Asociado Sénior Híbrido Nivel de Derecho de Privacidad

Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas de crianza que existen desde hace mucho tiempo. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por aquellas partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo harás una diferencia Frida busca un Asesor Jurídico General Adjunto experimentado, sofisticado y orientado al negocio, que piense de forma innovadora y actúe de manera proactiva para brindar apoyo legal en relación con todos los aspectos del portafolio de propiedad intelectual de la empresa y su estrategia global de protección de propiedad intelectual y de marca. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en todos los aspectos del derecho de propiedad intelectual (incluyendo la ley de patentes) y un sólido historial de protección y mejora del valor de la marca en un entorno empresarial dinámico y acelerado. El candidato seleccionado interactuará con socios comerciales en toda la organización para ofrecer asesoría legal estratégica y completa, mitigando el perfil de riesgo global de la empresa y ayudando a alcanzar sus objetivos comerciales. Responsabilidades incluyen: Defender de forma proactiva y proteger con firmeza todos los tipos de activos de propiedad intelectual de la empresa: Gestionar cuidadosa y exhaustivamente, y hacer crecer estratégicamente, el portafolio global de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados. Supervisar el portafolio global de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados mediante el desarrollo e implementación de estrategias integrales para la protección, ejecución y monetización de la propiedad intelectual, incluyendo, sin limitación, liderar todos los esfuerzos de tramitación de propiedad intelectual, realizar y asesorar sobre búsquedas de viabilidad, investigar casos de infracción, redactar cartas de cese y desistimiento, y asesorar sobre una amplia gama de temas relacionados con el desarrollo, propiedad, licencias, protección y uso de la propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual y garantizar el registro adecuado, renovaciones y presentaciones en todas las jurisdicciones. Brindar asesoría legal estratégica a los equipos de productos, I+D, ingeniería y ejecutivos para alinear la estrategia de propiedad intelectual con los objetivos de innovación y comerciales de la empresa, incluyendo iniciativas de innovación de productos, cuestiones de patentabilidad, creación de marcas, lanzamientos de productos y riesgos y oportunidades competitivos. Liderar todos los esfuerzos de protección de marca, incluyendo el monitoreo del uso no autorizado de propiedad intelectual, acciones contra la falsificación y la ejecución mediante eliminaciones, cartas de cese y desistimiento y litigios cuando sea necesario. Trabajar con investigadores, asesores externos y organismos reguladores y de aplicación de la ley a nivel mundial. Supervisar y gestionar disputas relacionadas con propiedad intelectual, incluyendo asuntos de ejecución y defensa de patentes, litigios relacionados y procedimientos administrativos, coordinando con asesores externos según sea necesario. Revisar, redactar y negociar acuerdos relacionados con propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual, revisiones de diligencia debida y desarrollar análisis de riesgo en transacciones de fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones de derechos de propiedad intelectual de terceros. Asistir en la revisión, preparación y negociación de una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo contratos con proveedores y servicios, acuerdos con proveedores y distribuidores, acuerdos con clientes, acuerdos de confidencialidad (NDA), etc. Mantenerse actualizado y asesorar a los socios comerciales sobre cambios en leyes, regulaciones y estándares del sector. Participar en la definición y desarrollo de políticas, procedimientos y programas de cumplimiento corporativo. Otros proyectos según se asignen. Lo que necesitarás Conocimientos, habilidades y capacidades Capacidad sobresaliente para construir relaciones en todos los niveles de la organización y con socios externos. Actitud abierta, auténtica, decidida y transparente, actuando con buen criterio, integridad y franqueza. Alto grado de urgencia, responsabilidad y motivación. Excepcionales habilidades analíticas y de comunicación, tanto verbales como escritas; atención extraordinaria al detalle. Alta capacidad de colaboración y disposición para consultar a otros en todos los niveles de la organización. Capacidad para pensar de forma integral sobre las consecuencias futuras de las recomendaciones durante el flujo de trabajo y en toda la organización. Comodidad al manejar ambigüedades, entornos acelerados y prioridades cambiantes rápidamente, con buen humor y actitud positiva. Habilidad para gestionar eficazmente asesores legales externos. Educación y experiencia Título universitario y título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada y de primer nivel; miembro del colegio de abogados de uno o más estados de EE. UU., incluyendo Florida (o elegible para admisión como asesor interno autorizado en Florida). 10 o más años de experiencia ejerciendo la abogacía, preferiblemente en un bufete de abogados global antes de pasar a ser asesor interno con cargos de responsabilidad creciente, con enfoque en propiedad intelectual (incluyendo asuntos de patentes) y protección de marca. Experiencia obligatoria en la industria orientada al consumidor o al comercio minorista. Experiencia en patentes obligatoria. Conocimientos especializados en leyes internacionales de patentes, marcas registradas, estrategias contra la falsificación, derechos de autor, protección de secretos comerciales y cumplimiento de nombres de dominio. Experiencia comprobada en la gestión eficaz de recursos legales externos. Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Asesor Jurídico General Adjunto, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo de Productos y Operaciones. Nuestras formas de trabajo La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro por accidentes, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro de salud (HSA) Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días de PTO opcionales, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día flotante por cumpleaños Licencia por embarazo y paternidad pagada y flexible Programas semanales de bienestar que incluyen manicuras y pedicuras, masajes y lavados de autos Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa: ¡sabemos cómo organizar una fiesta! El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura, ya sea reuniéndonos para nuestra celebración anual Fam Jam o ayudando a nuestra comunidad mediante un día de servicio Descuentos exclusivos para empleados en productos Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de privacidad para solicitantes de empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad sobre fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará con usted mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo electrónico oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibe algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtelo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Su seguridad y privacidad son nuestra máxima prioridad.

POR FAVOR INCLUYA EJEMPLO DE REDACCIÓN RECIENTE Y CERTIFICADO ACADÉMICO DE LA FACULTAD DE DERECHO CON LA SOLICITUD. Resumen: Firma de élite especializada en litigios del entretenimiento busca un abogado litigante de nivel intermedio (3-5 años). El candidato seleccionado trabajará en una carga de casos interesantes y desafiantes y tendrá todas las oportunidades para desarrollarse como un abogado de primer nivel mientras labora en un ambiente colaborativo. Responsabilidades: • Entrevistar testigos y clientes para recopilar hechos e información relevante para los casos. Investigar leyes, estatutos, reglamentos y jurisprudencia para preparar juicios u otras actuaciones judiciales. • Redactar documentos legales tales como demandas, mociones, informes y escritos conforme a las normas aplicables de procedimiento o evidencia. • Preparar testimonios y otros materiales de descubrimiento tales como citaciones, cuestionarios, solicitudes de admisión y solicitudes de exhibición de documentos. • Redactar acuerdos de conciliación basados en la información proporcionada por clientes y otros abogados. • Preparar documentos legales para presentarlos ante tribunales o agencias administrativas. • Redactar mociones para sentencia sumaria u otras mociones posteriores al juicio para archivar un caso. • Revisar documentos para verificar su suficiencia legal y ayudar a redactar respuestas a solicitudes de descubrimiento del abogado contrario. • Preparar y participar en testimonios, conferencias de conciliación y otras actuaciones judiciales. • Otras funciones asignadas por la dirección. Requisitos: • Debe cumplir con el requisito anual de horas facturables de 1750 (sujeto a cambios). • Se valora positivamente experiencia como becario judicial y en grandes bufetes de abogados. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Conocimiento práctico en todas las fases del proceso de descubrimiento, incluyendo la toma y defensa de testimonios. • Participación en equipos de juicio a nivel junior. Resumen del paquete de beneficios: • Plan 401k • Médico • Dental • Visión • Seguro de accidentes • Seguro por enfermedades graves • Seguro de vida • Incapacidad a corto plazo • Incapacidad a largo plazo • Tiempo remunerado de enfermedad • Vacaciones Este anuncio de empleo ha sido diseñado para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados en este puesto.

Los despachos legales de Samer Habbas & Associates, PC buscan un Coordinador de Admisión entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo comprometido. Como parte fundamental de nuestra firma, gestionarás responsablemente el contacto inicial con los clientes y ayudarás a establecer el tono de su experiencia con nosotros desde el principio. Tu principal función será garantizar un proceso de admisión eficaz y fluido, ayudando a los posibles clientes a comprender sus derechos y los servicios legales disponibles para ellos. Responsabilidades Realizar consultas iniciales con posibles clientes y recopilar la información necesaria para determinar la elegibilidad de representación por parte de nuestra firma. Seguir con posibles clientes potenciales por teléfono, correo electrónico y mensaje de texto para retenerlos. Mantener notas detalladas y actualizar el estado del cliente en el sistema según sea necesario. Obtener todos los documentos firmados necesarios de los posibles clientes para retenerlos. Actuar como el primer punto de contacto para los posibles clientes, ofreciendo una bienvenida amable y profesional. Derivar a los clientes potenciales a los recursos adecuados y gestionar eficazmente los casos urgentes. Ayudar en otras tareas administrativas según sea necesario para apoyar las operaciones de la firma. Requisitos Experiencia comprobada en ventas. De 1 a 3 años de experiencia en un puesto de admisión legal o servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar los sábados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con los clientes de manera compasiva y profesional. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio del paquete Microsoft Office y Google Workspace; experiencia con el software de gestión legal CASEpeer es un plus. Gran disposición para apoyar a los clientes en momentos difíciles y voluntad de aprender más sobre la ley de lesiones personales. Beneficios La remuneración comienza en $22/hora Seguro médico Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Ayuda económica para teléfono celular Los despachos legales de Samer Habbas & Associates, PC son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, ni por ningún otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.

Bufete de abogados especializado en compensación laboral en rápido crecimiento busca un asistente legal experimentado a tiempo completo. Trabajo 100 % desde casa. Debe ser una persona autónoma y que se integre bien al equipo de trabajo. El candidato DEBE contar con un mínimo de 2 años de experiencia en oficinas jurídicas especializadas en compensación laboral. El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. Habilidades avanzadas en computación, incluyendo Microsoft Office y Adobe. Experiencia con MerusCase es un plus. Capacidad para manejar múltiples tareas y excelente manejo del tiempo. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: - Gestionar casos desde su inicio hasta su conclusión. - Abrir, archivar y modificar solicitudes. - Conocimiento completo del sistema EAMS para presentaciones electrónicas. - Archivar y entregar documentos. - Mantener contacto con el cliente, bufete defensor, compañía aseguradora, médico principal y DWC. - Revisar, redactar y responder correspondencia. - Revisión y evaluación de expedientes del cliente. - Coordinación con médicos, AME y QME del panel. - Evaluación de casos. - Preparar expedientes para audiencias y juicios. - Redacción y organización de cartas posicionales. - Otras responsabilidades como recepción y atención inicial. Por favor envíe su currículum junto con sus expectativas salariales. NO APLIQUE SI POSEE UN TÍTULO JURÍDICO (JD) Beneficios (después de un periodo de prueba de 90 días): - Compensación muy competitiva con días libres pagados - Seguro médico y dental - Seguro visual Horario: - Jornada de 8 horas de lunes a viernes Educación: - Secundaria o equivalente (Requerido) Experiencia: - Microsoft Office: 2 años (Preferido) - Adobe Acrobat: 2 años (Preferido) - Compensación Laboral: 2 años (Requerido)

La diferencia KD: Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa propiedad de minorías en un 36 %, con más del 70 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Destaca que más del 60 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: ¡Estamos en una etapa de rápido crecimiento y queremos que crezcas con nosotros! Disfruta de un rápido avance profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Ventajas de trabajar con nosotros: Entorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también lo son. Beneficios completos: Disfruta de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros. Sobre nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de experiencia legal, que ofrece servicios en juicios, apelaciones, coberturas, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. Requisitos La oficina de Tampa de Kubicki Draper busca actualmente un Asociado en Apelaciones con dos o más años de experiencia. Se considerarán recién graduados en derecho con experiencia en Moot Court o Law Review. Esta es una oportunidad para trabajar estrechamente con dos abogados especializados en apelaciones que están ampliando su equipo. El puesto requiere trabajar cinco días a la semana en la oficina de Tampa. Calificaciones: Excelentes antecedentes académicos Fuertes habilidades de investigación jurídica y excelente redacción, así como sólida capacidad de defensa oral persuasiva Se prefiere haber realizado una pasantía judicial Se prefiere experiencia previa en apelaciones o cobertura de seguros Deseo de destacar y progresar dentro de la firma Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, con enfoque en el cliente primero Alta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso Debe ser una persona proactiva, orientada a metas y enfocada en objetivos profesionales a largo plazo Dominio de Word, Adobe Acrobat y la investigación en línea Westlaw Ser miembro colegiado del Colegio de Abogados de Florida y estar en buena situación Funciones y responsabilidades esenciales: Investigación y análisis complejo en derecho civil Redacción/revisión de escritos de apelación Redacción/revisión de diversas demandas, mociones y respuestas Análisis de cobertura de seguros Beneficios La diferencia KD: Una cultura sólida y diversa, verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional Amplio paquete de beneficios que incluye días libres, seguro médico y plan 401k (con aporte coincidente) Diversidad: el 56 % de los abogados de Kubicki Draper son mujeres. Casi la mitad de nuestros accionistas y liderazgo ejecutivo también son mujeres, además de contar con representación de minorías Más del 15 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la firma ¡Únete a nosotros para crecer, aprender y evolucionar! No se aceptan llamadas telefónicas ni reclutadores.

Somos un bufete de abogados especializado en compensación laboral en crecimiento y estamos buscando contratar a algunas personas excelentes en el área de Van Nuys. Puesto #1 Asistente de oficina Requisitos: -Debe tener al menos 6 meses de experiencia en oficinas y conocimientos informáticos, manejo de correos electrónicos, archivos PDF, Microsoft Word, escaneo, calendario de Google, fax, etc. -Debe ser bilingüe: hablar inglés y español -Debe tener buena actitud, ser una persona competente con buenas habilidades de comunicación, capacidad para gestionar su tiempo y trabajar en equipo. -Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples tareas simultáneamente. Proporcionaremos formación al candidato adecuado. Puesto #2 Recepcionista Buscamos una recepcionista capacitada y experimentada para contestar llamadas telefónicas, atender a los clientes y realizar otras funciones esenciales en la oficina. Es fundamental contar con un comportamiento profesional, personalidad extrovertida y habilidades informáticas. Debe ser capaz de desenvolverse en un ambiente ocupado. -La recepcionista debe ser bilingüe: hablar inglés y español Para solicitar el puesto, envíenos su currículum por correo electrónico. Le llamaremos dentro de las 24 horas siguientes. En la línea de asunto indique por cuál posición está aplicando. ¡Gracias!