Asesor General Adjunto

Quiénes somos Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y fáciles a problemas de crianza que existen desde hace mucho tiempo. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida tiene más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos se encuentran en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde mercados masivos, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras navegan por aquellas partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que brindan respuestas a preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo harás una diferencia Frida busca un Asesor Jurídico General Adjunto experimentado, sofisticado y orientado al negocio, que piense de forma innovadora y actúe de manera proactiva para brindar apoyo legal en relación con todos los aspectos del portafolio de propiedad intelectual de la empresa y su estrategia global de protección de propiedad intelectual y de marca. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en todos los aspectos del derecho de propiedad intelectual (incluyendo la ley de patentes) y un sólido historial de protección y mejora del valor de la marca en un entorno empresarial dinámico y acelerado. El candidato seleccionado interactuará con socios comerciales en toda la organización para ofrecer asesoría legal estratégica y completa, mitigando el perfil de riesgo global de la empresa y ayudando a alcanzar sus objetivos comerciales. Responsabilidades incluyen: Defender de forma proactiva y proteger con firmeza todos los tipos de activos de propiedad intelectual de la empresa: Gestionar cuidadosa y exhaustivamente, y hacer crecer estratégicamente, el portafolio global de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados. Supervisar el portafolio global de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados mediante el desarrollo e implementación de estrategias integrales para la protección, ejecución y monetización de la propiedad intelectual, incluyendo, sin limitación, liderar todos los esfuerzos de tramitación de propiedad intelectual, realizar y asesorar sobre búsquedas de viabilidad, investigar casos de infracción, redactar cartas de cese y desistimiento, y asesorar sobre una amplia gama de temas relacionados con el desarrollo, propiedad, licencias, protección y uso de la propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual y garantizar el registro adecuado, renovaciones y presentaciones en todas las jurisdicciones. Brindar asesoría legal estratégica a los equipos de productos, I+D, ingeniería y ejecutivos para alinear la estrategia de propiedad intelectual con los objetivos de innovación y comerciales de la empresa, incluyendo iniciativas de innovación de productos, cuestiones de patentabilidad, creación de marcas, lanzamientos de productos y riesgos y oportunidades competitivos. Liderar todos los esfuerzos de protección de marca, incluyendo el monitoreo del uso no autorizado de propiedad intelectual, acciones contra la falsificación y la ejecución mediante eliminaciones, cartas de cese y desistimiento y litigios cuando sea necesario. Trabajar con investigadores, asesores externos y organismos reguladores y de aplicación de la ley a nivel mundial. Supervisar y gestionar disputas relacionadas con propiedad intelectual, incluyendo asuntos de ejecución y defensa de patentes, litigios relacionados y procedimientos administrativos, coordinando con asesores externos según sea necesario. Revisar, redactar y negociar acuerdos relacionados con propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual, revisiones de diligencia debida y desarrollar análisis de riesgo en transacciones de fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones de derechos de propiedad intelectual de terceros. Asistir en la revisión, preparación y negociación de una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo contratos con proveedores y servicios, acuerdos con proveedores y distribuidores, acuerdos con clientes, acuerdos de confidencialidad (NDA), etc. Mantenerse actualizado y asesorar a los socios comerciales sobre cambios en leyes, regulaciones y estándares del sector. Participar en la definición y desarrollo de políticas, procedimientos y programas de cumplimiento corporativo. Otros proyectos según se asignen. Lo que necesitarás Conocimientos, habilidades y capacidades Capacidad sobresaliente para construir relaciones en todos los niveles de la organización y con socios externos. Actitud abierta, auténtica, decidida y transparente, actuando con buen criterio, integridad y franqueza. Alto grado de urgencia, responsabilidad y motivación. Excepcionales habilidades analíticas y de comunicación, tanto verbales como escritas; atención extraordinaria al detalle. Alta capacidad de colaboración y disposición para consultar a otros en todos los niveles de la organización. Capacidad para pensar de forma integral sobre las consecuencias futuras de las recomendaciones durante el flujo de trabajo y en toda la organización. Comodidad al manejar ambigüedades, entornos acelerados y prioridades cambiantes rápidamente, con buen humor y actitud positiva. Habilidad para gestionar eficazmente asesores legales externos. Educación y experiencia Título universitario y título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada y de primer nivel; miembro del colegio de abogados de uno o más estados de EE. UU., incluyendo Florida (o elegible para admisión como asesor interno autorizado en Florida). 10 o más años de experiencia ejerciendo la abogacía, preferiblemente en un bufete de abogados global antes de pasar a ser asesor interno con cargos de responsabilidad creciente, con enfoque en propiedad intelectual (incluyendo asuntos de patentes) y protección de marca. Experiencia obligatoria en la industria orientada al consumidor o al comercio minorista. Experiencia en patentes obligatoria. Conocimientos especializados en leyes internacionales de patentes, marcas registradas, estrategias contra la falsificación, derechos de autor, protección de secretos comerciales y cumplimiento de nombres de dominio. Experiencia comprobada en la gestión eficaz de recursos legales externos. Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Asesor Jurídico General Adjunto, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo de Productos y Operaciones. Nuestras formas de trabajo La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse en persona de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro por accidentes, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro de salud (HSA) Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % con vesting inmediato Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días de PTO opcionales, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día flotante por cumpleaños Licencia por embarazo y paternidad pagada y flexible Programas semanales de bienestar que incluyen manicuras y pedicuras, masajes y lavados de autos Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa: ¡sabemos cómo organizar una fiesta! El compromiso del equipo está en el centro de nuestra cultura, ya sea reuniéndonos para nuestra celebración anual Fam Jam o ayudando a nuestra comunidad mediante un día de servicio Descuentos exclusivos para empleados en productos Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de privacidad para solicitantes de empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagarán honorarios por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad sobre fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se comunicará con usted mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo electrónico personales. 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