Gestor de PDI

Nuestro equipo de Servicio de Camiones está compuesto por casi 3.000 técnicos altamente calificados y abarca todo el país de costa a costa. Con más de 280 ubicaciones en todo el país, TA Servicio de Camiones cuenta con una base sólida y una visión orientada al futuro. El Gerente General de Servicio de Camiones es un líder inspirador que supervisa el Centro de Beneficios del Servicio de Camiones, lo que incluye liderar un equipo de técnicos, supervisar las funciones de marketing y operaciones, y garantizar un excelente servicio al cliente. Esta persona entrena a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta. El Gerente General se asegura de que cada viajero regrese a la carretera en mejores condiciones de las que tenía al llegar. En este puesto, puede esperar: Ser un líder al servicio del equipo e inspirar a su equipo a cumplir y superar los estándares de desempeño de la empresa y mejorar el departamento de Servicio de Camiones (por ejemplo, servicio al cliente rápido y amable, buen conocimiento de los productos, ambiente animado, etc.) Crear un ambiente de confianza propicio para recibir comentarios de los miembros del equipo y los clientes; capacitar y gestionar el desempeño del personal según la política de la empresa Reclutar, contratar, capacitar y retener empleados altamente motivados según las directrices de la empresa y crear una cultura en la que los empleados se sientan respetados y reconocidos por sus logros Capacitar a su equipo en la resolución de problemas, el diagnóstico y la reparación de camiones y remolques pesados de manera profesional y atenta Realizar inspecciones visuales para garantizar que todos los productos y servicios estén disponibles Ser responsable de alcanzar los objetivos financieros del negocio mediante la gestión eficaz de personas, productos, servicios y procesos de instalaciones, incluyendo un enfoque en los componentes de ingresos y beneficios Dirigir todos los aspectos de nómina, contabilidad, inventario y documentación del personal para garantizar precisión y puntualidad en los informes y el cumplimiento de las leyes estatales y federales Cumplir con las normas de seguridad y acatar los estándares de operación. Seguir las directrices de la empresa sobre las relaciones con proveedores Requisitos Un líder que dé el ejemplo al trabajar junto a los miembros del equipo Se prefiere experiencia supervisora de 5 o más años en las siguientes áreas: tienda de conveniencia, servicio de camiones, centro de viajes u otra actividad comercial relacionada Habilidades sólidas de planificación y análisis (por ejemplo, comprensión de los cálculos en el estado de resultados, ratio de cobertura, presupuesto e informe de gastos, etc.) – capacidad para obtener resultados financieros positivos Demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para presentar de manera efectiva planes de acción empresarial e informes operativos a la gerencia Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y algunos días festivos, en condiciones interiores y exteriores Se requiere licencia de conducir válida Beneficios Salario competitivo y posibilidad de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401(k) Vacaciones pagadas

Conductor de entrega FEDEX GROUND (Tracy Hut) Trabaje inmediatamente con credencial existente Salario: de $1000 a $1800 por semana según ruta/volumen Tipo de empleo: tiempo completo / medio tiempo Conductor de entrega clase C, paquetería local Salario: de $1000 a $1500 por semana según ruta/volumen Por hora: de $23 a $35 la hora Salario: de $200.00 a $250.00 por día Entrenamiento: $20.00 por hora ¡LOS BENEFICIOS SON ELEGIBLES DESPUÉS DE 180 DÍAS! Vacaciones y días de enfermedad Tipo de empleo: tiempo completo / medio tiempo Usar camión de la empresa A veces es necesario cargar hasta 50 lb Capacitación para nuevos empleados, solo necesita ser trabajador dedicado Para postularse: Responda a este anuncio con la siguiente información: 1) Su nombre e información de contacto 2) Debe tener 21 años o más Contacto: llame o envíe mensaje al 415-531-4851 Jian o al 415-259-8742

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, operando 36 ubicaciones y planeando expandirse. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos contratar candidatos que sean honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Piezas es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de piezas en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión de inventario, la compra de piezas y garantizar que técnicos y clientes tengan acceso a las piezas necesarias para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Piezas desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de piezas Supervisar las operaciones diarias del departamento de piezas, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, rastreando la disponibilidad de piezas y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de piezas para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. Gestionar la compra de piezas a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y fabricantes Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de piezas, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Rastrear y resolver cualquier problema con pedidos de piezas, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo Dirigir, capacitar y gestionar a un equipo de personal del departamento de piezas, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar evaluaciones regulares del desempeño, proporcionar capacitación sobre sistemas de piezas y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de rendimiento (KPI) para el equipo de piezas y monitorear su desempeño. Servicio al cliente y ventas Brindar un excelente servicio al cliente tanto a clientes internos (técnicos) como externos (minoristas), asegurando que las consultas sobre piezas se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar las piezas correctas para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de piezas, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones. Gestión financiera Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de piezas, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de piezas y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento Mantener registros precisos de ventas de piezas, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, desempeño de ventas y rentabilidad de piezas, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de piezas. Mejora continua Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de piezas para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones de piezas y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos Experiencia previa como Gerente de Piezas o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o sector relacionado. Amplio conocimiento de piezas, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Sólidas capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de piezas, sistemas de inventario y paquete Microsoft Office. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Fuerte capacidad financiera con experiencia en presupuestación, pronóstico de ventas y análisis de beneficios. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título universitario en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos Oportunidades de capacitación continua y avance profesional ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes penales antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Atlantic Footcare está buscando contratar operarios para el primer y segundo turno. El horario del primer turno es de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. El horario del segundo turno es de 2:00 p.m. a 10:00 p.m. Se prefiere experiencia, pero se ofrece capacitación. Por favor, presente su solicitud en persona en: 229 Quaker Hwy, North Smithfield, RI 02896 Después de 1 año, los días festivos serán pagados y estarán disponibles beneficios.

Estamos buscando un Gerente de Calidad para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades de este puesto incluyen asegurar que las piezas cumplan con las especificaciones del cliente, garantizar el cumplimiento de la empresa con las prácticas y normas ISO, y supervisar el Departamento de Envíos/Recibos. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para una persona orientada al crecimiento con experiencia en manufactura, mecanizado o calidad, y con el deseo y la capacidad de aprender. Principales funciones y responsabilidades: • Asegura que las piezas fabricadas cumplan con las especificaciones del cliente mediante inspecciones realizadas en cada etapa del proceso de producción. • Se mantiene informado sobre las actualizaciones del manual ISO para garantizar que las funciones en Smithfield cumplan con las normas del sector. • Colabora con todos los niveles de la gerencia para planificar e implementar los procesos que conforman el Sistema de Gestión de Calidad de la empresa, asegurando que los resultados cumplan con las expectativas del cliente. • Analiza la efectividad de los procedimientos mediante datos recopilados en las funciones diarias y auditorías internas. • Proporciona retroalimentación al personal clave sobre oportunidades de mejora y realiza seguimiento para asegurar que los cambios implementados hayan logrado el efecto deseado. • Gestiona el Departamento de Recibos/Envíos. Requisitos: Formación, experiencia, habilidades y conocimientos especiales • Formación: se prefiere un título universitario de 2 o 4 años en Administración de Empresas y/o un título universitario de 2 o 4 años en Ingeniería. Conocimientos: • Requisitos obligatorios: • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Fuertes habilidades organizativas para gestionar el flujo de trabajo y el laboratorio de calidad. • Dominio avanzado de Excel y de las herramientas de MS Office. • Capacidad para leer e interpretar planos del cliente. • Experiencia con máquinas de medición por coordenadas (CMM) y otros equipos de medición de calidad. • Autonomía y buenas habilidades de comunicación en equipo. • Habilidades adicionales que harían al candidato más atractivo: • Experiencia en un puesto de calidad. • Comprensión de los procesos y requisitos ISO. • Experiencia en mecanizado/manufactura. Beneficios Con plan 401(k) y seguros asequibles de salud, visión, dental y vida.

Camionero Personalizado para Instalación de Equipos $22 a $30+ POR HORA. Se ofrece capacitación en el trabajo. Responsable de la instalación y adaptación de diversos tipos de equipos para camiones en diferentes tipos de chasis y vehículos de trabajo. Experiencia y habilidades: • Experiencia con herramientas comunes de taller automotriz. • Conocimientos mecánicos. • Conocimiento de sistemas eléctricos de 12 V y 110 V es un plus. • Adaptar e instalar carrocerías de camiones sobre chasis. • Instalar componentes eléctricos en camiones, como luces, conectores para remolques y componentes de frenos. • Instalar diversos sistemas móviles de energía (compresores de aire y generadores accionados por toma de fuerza (PTO), sistemas hidráulicos accionados por toma de fuerza, generadores, inversores, etc.). • Instalar paragolpes, enganches, portaequipajes, carretes para mangueras, separadores y otros equipos variados. • Fabricar componentes de acero, soldar y pintar, según la experiencia. Beneficios Doering Equipment ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. • Seguro médico integral que incluye visión y odontología con baja contribución del empleado. • Programa de bonificación de $1.000. Se paga después de 90 días en el trabajo. • Participación en las ganancias. • Elegibilidad inmediata para los 11 días festivos pagados. • Días de vacaciones pagadas. 10 días después del primer año, aumentando hasta más de 20 días con el tiempo. Llame, envíe por correo electrónico/fax su currículum o visite: Doering Equipment Co. PO Box 31 135 Douglas Pike Harrisville, RI 02830 Teléfono: (508) 520-3629 Fax: (508) 520-4249