Supervisor de Operaciones de Depósito - Hasta 80K - Milwaukee, WI - Trabajo 3140

Estamos buscando un especialista experimentado en inversiones de crédito para desarrollar estrategias y liderar nuestro equipo de Crédito Cuantitativo. En este puesto, será responsable de liderar un equipo de investigadores en la investigación, implementación y operativa de estrategias sistemáticas rentables basadas en crédito dentro del producto principal de Trexquant. Su trabajo ampliará nuestro programa actual de crédito sistemático y promoverá al crédito como una clase de activo significativa en nuestros procesos cuantitativos probados. Responsabilidades Ampliar nuestro programa existente identificando datos adicionales útiles para construir y realizar pruebas históricas de estrategias propuestas de operaciones con crédito, junto con los canales necesarios para integrar conjuntos de datos en nuestras plataformas de investigación y operaciones. Trabajar con el equipo de desarrollo para mejorar la precisión, solidez y velocidad de nuestra plataforma en la simulación y ejecución de estrategias propuestas basadas en crédito. Desarrollar estrategias basadas en crédito y colaborar con los equipos de ejecución y financiación para optimizar la implementación de dichas estrategias, armonizándolas con las inversiones y clases de activos existentes. Colaborar con el equipo de riesgos para establecer mecanismos de supervisión y controles para exposiciones específicas al riesgo de crédito, así como para la asignación de capital entre nuestras estrategias actuales. Liderar al equipo de Crédito Cuantitativo para añadir, mejorar y supervisar continuamente alfas de crédito, garantizando la rentabilidad continua y la escalabilidad de las estrategias del equipo. Presentar informes regularmente a la alta dirección para colaborar y alinear la investigación cuantitativa de crédito con las estrategias generales de operaciones e inversión. Requisitos Más de 5 años de experiencia en la investigación y operativa de estrategias cuantitativas basadas en crédito. Experiencia dirigiendo o gestionando un equipo de investigadores cuantitativos. Sólidos conocimientos cuantitativos. Dominio de Python. Título universitario, maestría o doctorado en Matemáticas, Modelado Estadístico, Ciencias de la Computación u otras áreas STEM relacionadas. Beneficios Salario competitivo, más bono basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable mientras se resuelven los problemas más complejos en los mercados financieros. Seguro médico PPO, dental y de visión completamente cubierto para usted y sus dependientes. Trexquant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Descripción del trabajo: Controller Resumen del puesto: Buscamos un Controller altamente calificado y con amplia experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. El Controller desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones financieras de nuestros proyectos de construcción, garantizando una contabilidad precisa, la gestión presupuestaria y la elaboración de informes financieros. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en contabilidad de construcción, excelentes habilidades analíticas y una comunicación efectiva. Este es un puesto muy práctico que supervisa a un contador junior. Responsabilidades: 1. Gestión financiera: - Supervisar y gestionar todos los aspectos financieros de los proyectos de construcción, incluyendo presupuestos, pronósticos y control de costos. - Elaborar y mantener presupuestos de proyectos, registrando los gastos y comparándolos con los costos presupuestados. - Monitorear y analizar los costos de los proyectos, las variaciones y tendencias, proporcionando informes financieros oportunos y precisos a la alta dirección. - Garantizar el cumplimiento de las normas contables, regulaciones del sector y políticas de la empresa. 2. Contabilidad e informes: - Mantener registros contables precisos de los proyectos, incluyendo asientos contables, asignaciones de gastos y provisiones. - Preparar estados financieros periódicos, como balances generales, estados de resultados y estados de flujos de efectivo, para uso interno y de entidades financieras. 3. Análisis de costos: - Realizar análisis detallados de costos para identificar oportunidades de ahorro y ofrecer recomendaciones que mejoren la rentabilidad de los proyectos. - Revisar y validar facturas de subcontratistas y proveedores para verificar su exactitud y cumplimiento con los términos contractuales. 4. Controles internos: - Implementar y mantener controles internos para proteger los activos de la empresa, prevenir fraudes y garantizar la precisión de los datos financieros. - Colaborar con auditores durante auditorías internas y externas, proporcionando documentación y explicaciones necesarias. 5. Colaboración en equipo: - Colaborar transversalmente con gerentes de proyectos, equipos de compras y otras partes interesadas para asegurar la alineación con los objetivos financieros. - Brindar orientación y apoyo a los miembros junior del equipo de finanzas y contabilidad. 6. Mejora de procesos: - Evaluar y mejorar continuamente los procesos, sistemas y procedimientos financieros para optimizar las operaciones y aumentar la eficiencia. Requisitos: - Título universitario en Contabilidad (preferido). - Mínimo de 5 a 7 años de experiencia relevante en contabilidad de construcción. - Experiencia comprobada como Controller de construcción o cargo similar en un sector afín. - Sólido conocimiento de los principios de contabilidad de costos, incluyendo reconocimiento de ingresos, costeo por órdenes de trabajo y reportes de WIP (Trabajo en Proceso). - Conocimiento en reportes de nómina certificada y fondos fiduciarios sindicales. - Buen entendimiento y experiencia en operaciones contables diarias, incluyendo cuentas por pagar (AP), facturación, cuentas por cobrar (AR) y nómina. - Dominio avanzado de Microsoft Excel para análisis financiero, modelado e informes. - Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle. - Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales. - Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y con plazos estrictos. - Conocimiento de QuickBooks y JobTread es un plus. Beneficios: - Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. - Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, dental y planes de jubilación. - Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo. Estos requisitos reflejan las cualificaciones y habilidades necesarias para destacar en el puesto de Controller de construcción. Se anima a los candidatos que cumplan con estos requisitos a postularse y contribuir al éxito de nuestra empresa mediante una gestión financiera eficaz y liderazgo.

Gerente Regional de Banco – Hasta $110 000 – Milwaukee, WI – Oferta de trabajo #3584 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Gerente Regional de Banco en el mercado de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de supervisar la gestión de varias sucursales bancarias comunitarias dentro de un distrito geográfico específico. El enfoque principal será lograr resultados comerciales mediante un liderazgo eficaz, planificación estratégica y fomentando un entorno de equipo motivado que atienda las necesidades de nuestras comunidades locales. El Gerente de Distrito establecerá objetivos claros para el distrito, cada sucursal bancaria y cada gerente de sucursal, con el fin de alcanzar metas financieras establecidas, haciendo hincapié en el compromiso comunitario. La posición ofrece un salario competitivo de hasta $110 000 más incentivos y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Gerente Regional de Banco incluyen: Liderar, capacitar y gestionar un distrito de sucursales bancarias comunitarias. Desarrollar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, comprendiendo las dinámicas de la comunidad local. Supervisar directamente a los Gerentes de Sucursal, realizando revisiones formales una vez al mes. Supervisar los esfuerzos de reclutamiento y colaborar con Recursos Humanos en las decisiones de contratación, asegurando que el mercado cuente con Gerentes de Sucursal adecuados a la cultura del banco y alineados con los valores comunitarios. Garantizar que existan planes de desarrollo y metas de desempeño, y que se supervisen y gestionen activamente para todo el personal en todos los niveles. Desarrollar planes comerciales y de ventas estratégicos adaptados a las necesidades específicas de la comunidad local, tanto para el distrito como para cada sucursal bancaria. Supervisar la implementación de los planes comerciales y de ventas, incluyendo planes individuales, llamadas de ventas, capacitación y gestión de cartera, para alcanzar resultados específicos en depósitos comunitarios, préstamos al consumidor y crecimiento de relaciones con clientes. Fomentar y mantener relaciones con socios comerciales internos para aprovechar los recursos disponibles y apoyar soluciones bancarias específicas para cada comunidad. Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de participación comunitaria para el distrito y cada sucursal bancaria. Fortalecer las relaciones con empresas locales, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave para mejorar la presencia del banco y apoyar iniciativas comunitarias. Organizar y participar en eventos locales, patrocinios y actividades filantrópicas para fortalecer los vínculos del banco con la comunidad. Demostrar un profundo conocimiento de las necesidades financieras de la comunidad local, del entorno económico y de los requisitos regulatorios. Ser responsable de supervisar el comportamiento de los gerentes de sucursal dentro del equipo, garantizando una prestación de servicios profesional y oportuna, acorde con los valores comunitarios. Asegurar una capacitación, orientación y asesoramiento continuos y oportunos para todos los gerentes de sucursal, a fin de cumplir con los estándares de servicio de la empresa en el contexto local. Asistir a las reuniones del equipo en cada sucursal al menos una vez al mes para mantener la comunicación y brindar apoyo. Ser responsable de garantizar que las pruebas periódicas de controles, documentación e informes se completen y envíen a tiempo. Asegurar que se complete la capacitación requerida y que la documentación se firme y envíe según la política de la empresa, prestando especial atención a las regulaciones bancarias y federales. Realizar revisiones del comportamiento y documentación de los gerentes de sucursal para garantizar el cumplimiento de los controles internos. Ser responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, con especial énfasis en las regulaciones bancarias. Realizar auditorías periódicas del comportamiento y resultados de trabajo para identificar y corregir áreas de incumplimiento. Asegurar que los gerentes de sucursal completen y apliquen toda la capacitación obligatoria en materia de cumplimiento. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en finanzas, negocios o experiencia equivalente (preferido); se requiere diploma de escuela secundaria o GED. 10 años de experiencia progresiva en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de servicios financieros, con énfasis en desarrollo de clientes y empresas. 7 años de experiencia en ventas en banca minorista, con experiencia preferente en gestión bancaria comunitaria. 5 años de experiencia supervisando directamente personal profesional y de ventas, incluyendo responsabilidad en liderazgo de ventas. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, objetivos y cuentas de resultados (P&L). Habilidades de liderazgo demostradas, excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Experiencia en funciones complejas con capacidad para analizar información crediticia y financiera. Capacidad para trabajar en equipos diversos de proyectos para alcanzar objetivos. Amplio conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

La firma de contadores públicos locales en Millbrae busca un auxiliar contable para realizar tareas de nómina y procesamiento de datos. Este es un puesto de nivel inicial, aproximadamente 40 horas por semana, o a tiempo parcial alrededor de 20-25 horas por semana, entre las 9:00 am y las 5:30 pm, de lunes a viernes. El trabajo requiere habilidades organizativas, dominio del sistema Windows, aplicaciones de Microsoft Office tales como Word y Excel, y atención a los detalles y precisión. ¡Hablante de chino es un plus! Por favor envíe su currículum y carta de presentación en formato PDF por correo electrónico.

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto Este puesto supervisa al Especialista en Compra de Préstamos y la gestión de todos los expedientes de préstamos cerrados para garantizar el cumplimiento con M/I Financial LLC, las regulaciones gubernamentales y las directrices de los inversionistas. Es responsable de revisar y resolver todos los problemas pendientes relacionados con préstamos, distribuir solicitudes al personal para su corrección y cargar los documentos correctivos necesarios para eliminar las condiciones pendientes de los inversionistas. Funciones y responsabilidades Supervisa y gestiona las actividades diarias de uno o más Especialistas en Compra de Préstamos. Proporciona capacitación cuando se identifican oportunidades. Se comunica con compañías de títulos, personal de sucursales, suscripción, cumplimiento normativo, post-cierre, financiamiento, secundario e inversionistas para resolver condiciones pendientes de los inversionistas. Posee un conocimiento profundo de las directrices de financiamiento de agencias y gubernamentales, así como de los procesos de préstamo desde la originación hasta la venta. Uso y comprensión de los sitios web de agencias y del gobierno. Conoce las responsabilidades de cada departamento interno y aplica ese conocimiento para gestionar cómo se resuelven las condiciones. Gestiona, monitorea e informa sobre riesgos potenciales y actúa de forma proactiva ante posibles problemas. Requisitos Educación y experiencia mínima Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios universitarios son un plus. Tres o más años de experiencia en préstamos hipotecarios, incluyendo funciones como procesador de préstamos, cierre, oficial de préstamos, control de calidad o analista de calidad. Conocimiento profundo del proceso de originación de préstamos y de los fundamentos de suscripción. Habilidades y capacidades requeridas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad de pensamiento crítico y analítico, así como sólidas habilidades para la toma de decisiones, para identificar problemas, proponer soluciones creativas y elevarlos cuando sea necesario. Conocimientos intermedios en Outlook, MS Word y MS Excel. Capacidad para trabajar de forma independiente, comprendiendo la necesidad de coordinar esfuerzos con otros empleados y organizaciones. Iniciativa personal, alta organización, capacidad para investigar nueva información e interpretarla. Comprensión completa de toda la documentación hipotecaria, conocimiento y comprensión de la importancia de las leyes federales TRID y RESPA. Condiciones de trabajo Este puesto requiere trabajo 100 % presencial, sin opción a teletrabajo. Puede requerirse trabajar horas extras y algunos fines de semana. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

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