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Trabajador Social Master Licenciado

$39

Greenlife Healthcare Staffing

New York, NY, USA

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Descripción

Trabajador Social Máster Licenciado – Inspector de Hogares de Ancianos / Investigador de Quejas ID del trabajo: #25142 Ubicación: Nueva York, NY Tipo de empleo: Contrato / Viaje Tarifa por hora: 39 $/hora + reembolso por millaje Empresa: GreenLife Healthcare Staffing Descripción del puesto GreenLife Healthcare Staffing busca un Trabajador Social Máster Licenciado (LMSW) comprometido para unirse a una organización de revisión como Inspector de Hogares de Ancianos/Investigador de Quejas. Este puesto consiste en realizar investigaciones y auditorías en centros de atención a largo plazo para garantizar el cumplimiento de las normativas federales y estatales y mejorar la calidad de la atención a los residentes. Principales responsabilidades - Realizar auditorías e investigaciones de quejas relacionadas con abusos, negligencias y cumplimiento en hogares de ancianos - Redactar Declaraciones Detalladas de Deficiencias (SOD) utilizando estándares establecidos de documentación - Evaluar el cumplimiento de los centros con los Planes de Corrección - Realizar ingreso oportuno de datos en sistemas federales y estatales - Participar en situaciones de peligro inminente y su seguimiento - Asistir a reuniones internas y testificar en audiencias administrativas según sea necesario - Cumplir con los horarios, políticas y procedimientos del Departamento de Salud (DOH) - Viajar regularmente a las ubicaciones asignadas de los centros GreenLife Healthcare Staffing – Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas. Requisitos Cualificaciones - Licencia vigente como Trabajador Social Máster Licenciado (LMSW) en el estado de Nueva York - Experiencia clínica mínima de 2 años en un centro médico, preferiblemente en un hogar de ancianos - Preferible: 2 años de experiencia en vigilancia de hogares de ancianos o investigación de quejas - Certificación SMQT deseable, pero debe obtenerse dentro de los 12 meses posteriores a la contratación - Licencia de conducir válida y disposición para viajar para realizar revisiones in situ Beneficios Por qué debería postularse - Compensación competitiva: 39 $/hora más reembolso por millaje - Horarios flexibles con trabajo por contrato - Oportunidad de desarrollo profesional en el cumplimiento sanitario - Trabajo significativo que mejora la calidad y seguridad en los entornos de hogares de ancianos

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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El cuidador LPN brinda al paciente asistencia personal y apoyo en el hogar con el objetivo de mantener un entorno limpio y seguro para personas mayores o pacientes en recuperación, permitiéndoles así permanecer en sus propios hogares. Los cuidadores LPN trabajan en hogares de pacientes y en instalaciones. El cuidador LPN posee la capacidad y disposición para interactuar con residentes, miembros de la familia, personal y otros, en todas las condiciones y circunstancias. Comunican regularmente con el personal médico, personal de enfermería y otras unidades. Los cuidadores LPN desempeñan sus funciones bajo la supervisión de una enfermera registrada (RN) y del coordinador de programación. Vea cómo es trabajar para KeystoneCare: https://www.youtube.com/watch?v=DyEH9buz_Vc KeystoneCare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ubicación: Área de Ambler/Blue Bell, PA Horario: Turnos disponibles Sábado y domingo, de 7 a.m. a 7 p.m. o de 7 p.m. a 7 a.m. Principales responsabilidades del trabajo Brindar asistencia, compañía y comodidad a clientes frágiles, enfermos o inmóviles. Ejecutar el plan de atención al paciente y comunicarse eficazmente con el coordinador de casos RN. Monitorear las condiciones físicas, mentales y emocionales de los clientes y reportar cualquier cambio a las partes designadas. Realizar cuidados de higiene personal. Realizar tareas de limpieza ligera, únicamente en el área de vida del paciente. Conocer y seguir las pautas nutricionales para los pacientes. Preparar comidas y ayudar a los clientes a comer y beber. Ayudar en el uso de productos para la incontinencia o brindar apoyo en las visitas al baño. Hacer recados, incluyendo compras de alimentos y artículos básicos para el hogar, solo para el paciente. Ayudar a los clientes a trasladarse desde sus camas a sillas o sillas de ruedas, y viceversa. Con la aprobación previa del coordinador de personal, acompañar a los clientes en salidas, como citas médicas. Mantener un entorno limpio, ordenado y seguro. Documentar la atención utilizando el sistema electrónico de verificación de visitas aprobado por la agencia, desde el lugar de atención del paciente. Mostrar consistencia en la responsabilidad hacia el horario y comunicar todas las necesidades de cambios de programación al coordinador de personal. Con autorización previa y capacitación adecuada, administrar medicamentos y tratamientos según lo prescrito por los proveedores de atención médica. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente. Capacidad para comprender instrucciones y direcciones escritas y orales. Graduado de un programa LPN acreditado. Licencia LPN vigente (PA). Aprobación exitosa de un examen de conocimientos específico para el puesto. Poseer sólidas habilidades organizativas. Actitud comprensiva y compasiva hacia el cuidado de los enfermos. Capacidad para documentar acciones y observaciones con detalle y precisión. Se prefiere un año de experiencia en atención domiciliaria. Prueba de vacunación contra la COVID-19 o una exención médica o religiosa aprobada. Prueba de vacunación contra la influenza (gripe) o una exención médica o religiosa aprobada. Los empleados designados como conductores deberán mantener una licencia de conducir válida y seguro de automóvil en todo momento. Beneficios Opciones de horarios flexibles. Puestos a tiempo completo y parcial disponibles. Tiempo de viaje y kilometraje pagados entre lugares de trabajo. Días festivos pagados para el personal a tiempo completo. Planes médicos, dentales, de visión y Aflac disponibles para el personal a tiempo completo. Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 para el personal a tiempo completo. Plan de jubilación con aporte patronal discrecional.
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