Ingeniero de Energía

Actualmente estamos contratando para nuestra División de Ingeniería de Edificios en nuestras oficinas de White Plains, NY y Brooklyn, NY. LaBella está a la vanguardia de proyectos de eficiencia energética y energías renovables que ayudan a nuestros clientes a reducir su consumo de energía y su huella de carbono. Nuestro grupo de Energía y Puesta en Servicio busca un Ingeniero de Energía de nivel inicial o junior con 2-5 años o más de experiencia. Esta persona desempeñará una función clave en la ejecución de nuestros proyectos energéticos en la región sur del estado, desde el estudio de viabilidad inicial hasta la construcción y puesta en servicio. Esta es una excelente oportunidad para ayudar al grupo de energía de LaBella a impactar el futuro de nuestra comunidad y del clima. Los departamentos de Ingeniería de Edificios de LaBella ofrecen a nuestros empleados un entorno de trabajo profesional y colaborativo, que permite crecimiento personal y responsabilidad en una variedad de proyectos importantes que atienden a nuestros mercados objetivo. El ingeniero de energía trabajará junto con otros ingenieros y gerentes de proyectos como parte de un equipo para apoyar el desarrollo de conceptos, estrategias, diseños, planos, especificaciones e informes para nuevos proyectos de construcción y renovación con enfoque en energía y/o puesta en servicio. Responsabilidades Realizar auditorías energéticas y estudios de viabilidad para identificar medidas de conservación de energía. Completar análisis de datos de servicios públicos y evaluación del consumo energético. Realizar cálculos básicos de ahorro energético, haciendo suposiciones razonadas cuando sea aplicable y utilizando/interpretando datos recopilados en campo para estimar ahorros. Desarrollar conceptos de diseño en documentación técnica. Puede ayudar con proyectos de diseño mecánico según sea necesario. Ser capaz de interpretar planos y especificaciones complejos y aplicar la información disponible para garantizar que se cumplan todos los requisitos de diseño del proyecto. Planificar, realizar y documentar la puesta en servicio de diversos sistemas mecánicos y eléctricos para asegurar su funcionamiento previsto. Realizar inspecciones e investigaciones en sitio de proyectos multidisciplinarios. Desempeñar un papel principal en la resolución de problemas, procedimientos y métodos de construcción. Mantenerse familiarizado con los códigos de ingeniería y construcción pertinentes. Requisitos 5-10 años o más de experiencia laboral relevante. Licenciatura en Ingeniería Mecánica (o equivalente). Tener o estar en proceso de obtener la licencia PE en el estado de Nueva York. Certificaciones en energía y/o puesta en servicio de organizaciones del sector son un plus (CEM, CBCP, BCxP, BEAP, etc.). Conocimiento funcional y práctico de M/E/P/FP, sistemas de automatización de edificios, así como de procesos de diseño y construcción de sistemas. Dominio de programas de software para modelado de edificios. Gran atención al detalle con excelentes capacidades analíticas, de multitarea y de juicio. Demostrada capacidad para seguir instrucciones y trabajar en un entorno de equipo colaborativo. Transporte confiable para acceder a sitios de trabajo, ocasionalmente, con licencia de conducir válida y en buen estado. Dominio del paquete Microsoft Office. Experiencia en AutoCAD y/o Revit es deseable. Rango salarial: $75,000 - $125,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades que el empleado debe realizar en este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas, mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, ni tampoco acepta currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.