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Proporcionamos los clientes potenciales. Tú te encargas del cierre. Realiza entre 8 y 12 consultas en el hogar por semana, sin llamadas en frío ni prospección. Los mejores representantes ganan entre $150,000 y $250,000 al año con comisiones ilimitadas y anticipos semanales. Únete a nuestra empresa de techado, clasificada entre el 2% superior, con múltiples ubicaciones en varios estados. Somos una empresa dinámica y diversa especializada en techos residenciales, dedicada a ofrecer servicios de alta calidad con integridad y valor. Nuestro éxito se basa en una experiencia excepcional para el cliente, y actualmente estamos ampliando nuestro equipo. Esta es una oportunidad única para un Representante de Ventas experimentado que desee contribuir a nuestra misión de convertir los sueños de nuestros clientes en realidad. Responsabilidades: Como representante de ventas en el hogar, serás responsable de vender productos y servicios de techado a propietarios. Esta función incluye reunirse con los propietarios, evaluar sus necesidades de techado, ofrecer recomendaciones sobre productos y servicios y, finalmente, cerrar ventas. Los clientes potenciales están calificados y proporcionados por la empresa; no se requiere llamadas en frío. - Realizar entre 8 y 12 citas en el hogar preprogramadas y confirmadas por semana - Cerrar ventas y alcanzar las metas de ventas - Brindar un servicio al cliente excepcional durante todo el proceso de venta - Asistir a capacitaciones y mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa - Desplazarse a citas programadas previamente, sin necesidad de llamadas en frío ni visitas puerta a puerta - Completar un exhaustivo programa de capacitación pagada de dos semanas con nuestro equipo especializado de formación en ventas, como parte del proceso de incorporación - Asistir a reuniones regulares de ventas Compensación: - Ingresos mensuales esperados de $15,000 a $20,000 - Ingresos anuales previstos al alcanzar objetivos: $150,000.00 - $250,000.00 - Anticipo semanal contra comisiones + comisiones progresivas ilimitadas - Oportunidades de bonificaciones e incentivos adicionales Horario: - Lunes a viernes, citas programadas a la 1 pm y a las 6 pm; sábados a las 10 am y 2 pm - Reuniones de ventas los martes y jueves a la 1 pm Lugar de trabajo: En carretera Requisitos: - Es obligatorio tener 3 años de experiencia previa en ventas externas para este puesto - Demostrada trayectoria de cumplimiento de objetivos de ventas - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para establecer una buena relación y generar confianza con los clientes - Poseer licencia de conducir válida y contar con transporte confiable - Disposición para recibir retroalimentación y entusiasmo por adquirir nuevas habilidades - Autodisciplina y alta motivación hacia el éxito económico - Dominio del uso de diversas tecnologías, incluyendo computadoras portátiles, dispositivos móviles y tabletas - Excelentes habilidades de negociación y comunicación Beneficios: - Potencial de ingresos de $150,000 a $250,000 anuales para los mejores desempeños - Anticipos semanales, comisiones ilimitadas y bonos por desempeño - Beneficios virtuales de salud y capacitación pagada - Oportunidades de ascenso para quienes cierren ventas consistentemente ¿Listo para ganar lo que realmente vales? Aplica hoy y comienza a cerrar ventas mañana.

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. ¿Eres un líder de ventas experimentado listo para tener un mayor impacto? Únete a New Home Star, la empresa privada más grande del país en ventas de viviendas nuevas, como Gerente Senior de Ventas Comunitarias con nuestro equipo de Garman Builders. Esta oportunidad se desempeñará en las regiones de York y Carlisle, Pensilvania. En New Home Star, celebramos más que solo transacciones: celebramos familias encontrando hogares, agentes construyendo carreras y equipos forjando futuros. Con nosotros, asumirás un puesto donde el liderazgo se encuentra con la oportunidad, respaldado por capacitación galardonada, tecnología avanzada y potencial de ingresos ilimitado. Esta es tu oportunidad de ayudar a guiar el desempeño en ventas, mentorar a un equipo talentoso y dar forma a una comunidad, todo mientras avanzas en tu propia carrera dentro de una cultura dinámica y orientada por valores. ¿Por qué New Home Star? Líder de la industria: La empresa privada más grande en ventas de viviendas nuevas en Estados Unidos, asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Salario competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y vías claras para el avance. Cultura reconocida: Equipo solidario y dinámico con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y en los Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Desarrollo del equipo: Lidera al equipo de ventas mediante iniciativas continuas de capacitación para mejorar su eficacia y compromiso. Mentoría y apoyo en ventas: Ayuda al líder de ventas a brindar apoyo y orientación constante al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas. Generación y cierre de ventas: Guía a los compradores a través del proceso de compra de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo en ventas: Capacitación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Fomenta el reconocimiento de marca y atrae clientes mediante actividades locales de mercadeo y redes de contacto. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas de CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel. Lo que ofreces: Disponibilidad: Este es un puesto presencial (5 días a la semana, incluyendo sábados) diseñado para una alta interacción y construcción de relaciones. Se requiere disponibilidad para viajar entre comunidades para apoyar en capacitación y mentoría. Experiencia: Experiencia ejecutiva en ventas, servicio al cliente y/o liderazgo es altamente valorada. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para construir relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; herramientas impulsadas por inteligencia artificial son un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; se requiere obtener la licencia de bienes raíces durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Salario anual más comisiones ilimitadas. ¡Da el siguiente paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. al momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Ahora contratando: Asistente Médico | Pensilvania Ubicación: York, Pensilvania Tipo de empleo: Tiempo completo Horario de trabajo: Lunes a viernes: 9:00 a.m. - 5:00 p.m. Compensación: $40,000-$60,000 por año + beneficios Sobre nosotros: Somos un proveedor de servicios de salud reconocido, dedicado a ofrecer servicios de calidad a los pacientes en todo Pensilvania. Nuestras clínicas enfatizan el trabajo en equipo, la profesionalidad y un entorno laboral positivo, ofreciendo instalaciones modernas y oportunidades de crecimiento profesional. ¿Eres una persona organizada, compasiva y detallista que busca comenzar o desarrollar tu carrera en el sector de la salud? Únete a nuestro equipo médico ocupado y solidario en Pensilvania y desempeña un papel fundamental en la prestación de una atención excepcional a los pacientes. Funciones del trabajo: - Recibir a los pacientes y prepararlos para exámenes y procedimientos - Tomar signos vitales, registrar historias médicas y asistir a los profesionales de la salud durante los exámenes - Realizar tareas clínicas básicas como administrar inyecciones, extraer sangre y cuidar heridas (según lo permitido) - Programar citas médicas y mantener registros médicos precisos - Ayudar con facturación, documentación de seguros y comunicación con los pacientes - Garantizar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, privacidad y seguridad Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación como Asistente Médico - Experiencia previa en un entorno clínico u oficina médica es un plus - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficientemente en un entorno acelerado - Conocimientos clínicos básicos y familiaridad con sistemas electrónicos de registros médicos (EHR) Beneficios: - Pago por hora competitivo - Beneficios completos (médico, dental, visión, 401k) - Tiempo libre pagado y oportunidades de educación continua - Cultura laboral solidaria y colaborativa - Oportunidades de ascenso en una organización de salud en crecimiento ¿Listo para unirte a nuestro equipo? ¡Postúlate ahora!

RMF Engineering es una empresa de ingeniería nacional innovadora y altamente calificada que se especializa en ofrecer servicios de diseño e ingeniería para todos los aspectos de la construcción de infraestructuras de edificios y servicios públicos. RMF ofrece un paquete equilibrado de beneficios centrado en un entorno laboral estable y profesional, que incluye seguros médicos y dentales superiores a la norma, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan de jubilación 401K. RMF Engineering, Inc. tiene una necesidad inmediata de un Gerente de Proyectos Mecánicos para unirse a la oficina de York, Pensilvania, y trabajar junto a un equipo capacitado de ingenieros profesionales colegiados en el diseño de sistemas de infraestructura para clientes del sector educativo superior, gubernamental y sanitario. Responsabilidades: Realizar el diseño de sistemas mecánicos para plantas centrales grandes de enfriamiento y calefacción, incluyendo calderas, enfriadores, torres de enfriamiento, bombas, tuberías de gran diámetro y controles. Realizar cálculos de ingeniería tales como balance térmico y de masa, análisis de normativas, modelado hidráulico, análisis energético y análisis de esfuerzos en tuberías. Brindar orientación, dirección técnica y tutoría para apoyar a los miembros del equipo, incluyendo otros ingenieros y diseñadores mecánicos. Ser autónomo para completar tareas de diseño y análisis para paquetes de entrega del proyecto, incluyendo planos, especificaciones, estimaciones de costos y descripciones del diseño. Coordinar el diseño y los problemas relacionados con el diseño con el gerente de proyecto, los miembros del equipo, otras disciplinas y consultores externos. Participar en la supervisión de la administración de la construcción (reuniones de construcción, revisión de planos de taller, visitas al sitio y documentación de avances). Requisitos: Cualificaciones requeridas: Habilidades sólidas en liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y servicio al cliente. Título de Licenciatura en Ingeniería Mecánica de una universidad o colegio acreditado por ABET. Licencia de Ingeniero Profesional. 7 o más años de experiencia en diseño de ingeniería y administración de la construcción. Experiencia en diseño utilizando el software Autodesk Revit para Modelado de Información de Construcción (BIM). Experiencia en trabajo de campo y documentación de condiciones técnicas existentes. Cualificaciones preferidas: Experiencia con sistemas de infraestructura institucional. Experiencia con el Código ASME B31.1 para Tuberías de Potencia. Beneficios: Se ofrece un entorno laboral estable y profesional, con salario competitivo y excelentes beneficios para empleados, que incluyen seguro médico y dental, días festivos pagados, vacaciones pagadas y plan de jubilación 401K. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece la diversidad y dedicación de nuestro personal.

Como una familia de marcas, la filosofía de Our Home es crear y ofrecer bocadillos deliciosos y nutritivos a comunidades en todo Estados Unidos, brindando un excelente valor. Nos esforzamos por crear bocadillos que aporten nutrición y una sensación cálida y acogedora de familiaridad. Nuestro Hogar no es solo la casa en la que vivimos, sino también las comunidades de las que formamos parte. Our Home lleva los mejores bocadillos a las manos, hogares y comunidades de todo el país para que podamos prosperar juntos. Creemos que una cultura unificada y valores compartidos son esenciales para nuestro éxito. En Our Home... Tenemos mentalidad de crecimiento: Desarrollamos a nosotros mismos, a nuestros equipos y a nuestra empresa, tanto personal como profesionalmente. Abrazamos la integridad y responsabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Ampliamos los límites: Desafiamos lo establecido y somos solucionadores creativos de problemas que triunfamos donde otros no lo hacen. Creemos que juntos somos más fuertes: La colaboración está en el centro de todo lo que hacemos. Ganamos y perdemos juntos. Our Home elabora bocadillos para todos y seguirá siendo reconocida por sus bocadillos sabrosos con ingredientes mejores, que satisfacen cada ocasión y antojo. Ofrecemos esto a través de nuestra cartera de marcas populares de bocadillos, incluyendo Pop Secret, From The Ground Up, Food Should Taste Good, Popchips, RW Garcia, Good Health, Parm Crisps, Sonoma Creamery y You Need This. Our Home es una de las marcas de alimentos saludables de más rápido crecimiento en el país, y este crecimiento explosivo requiere personas excelentes con pasión por los bocadillos saludables. Estamos buscando operadores de montacargas cuidadosos para mover paletas y materiales dentro de nuestras instalaciones. Usted operará un montacargas con el máximo cuidado para garantizar eficiencia y seguridad. Su trabajo consistirá en desplazarse por almacenes, estanterías y otros lugares donde haya personal presente. Debe ser una persona responsable con una experiencia destacada en el manejo de vehículos industriales. El objetivo será asegurar que los materiales y productos siempre se almacenen en el lugar correcto (5-S) y estén disponibles en el lugar y momento adecuados para lograr la máxima eficiencia. Principales responsabilidades Descargar materiales y mercancías de vehículos entrantes y apilarlos en las ubicaciones asignadas Localizar, transportar y cargar productos en remolques para su envío. Comunicar de forma transversal cualquier falta antes de que los camiones salgan sin el 100 % de sus productos Cumplir con tiempos de carga y descarga de 1 hora cada uno. 45 minutos para cargar/descargar y 15 minutos para trámites administrativos Identificar daños y reportar faltantes o deficiencias de calidad. Reportar inmediatamente cualquier daño causado a materiales, productos terminados o edificios/instalaciones Transportar materiales brutos a las estaciones de producción de manera oportuna, asegurando que no haya interrupciones que puedan afectar la producción Inspeccionar el montacargas y maquinaria para determinar si necesitan reparaciones y garantizar la seguridad mediante mantenimiento regular Mantener registros actualizados de inventario y bitácoras de actividades Completar documentación de entrada y salida, así como registrar transferencias hacia/desde producción Cumplir con las políticas de la empresa y las normativas legales Ayudar a mantener un entorno seguro y ordenado Requisitos Experiencia previa en almacén es deseable Conocimiento de escáner RF Certificación para operar montacargas requerida Certificado de manipulador de alimentos Habilidades básicas de matemáticas y registro de datos Dominio básico de computadoras Gran atención al detalle Capacidad para leer y escribir en inglés Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Capacidad para trabajar bien en equipo, pero también ser autónomo y autosuficiente Capacidad para levantar entre 23 y 45 kg (50 a 100 libras) Disponibilidad para trabajar horas extras, fines de semana y feriados si es necesario Uso obligatorio de equipos de protección personal y equipos relacionados con las BPM, como redes para cabello/barba, guantes y protección auditiva Capacidad para trabajar en ambientes potencialmente calientes, fríos o húmedos Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan 401k con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Licencia de maternidad/paternidad Discapacidad a corto y largo plazo Por favor, no se aceptan reclutadores

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, ofreciendo servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: nos enorgullece ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas. Actualmente estamos buscando contratistas independientes de limpieza para asociarnos y ayudarnos a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, centrarse en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si está interesado en unirse a la red City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o corporación Seguro de compensación laboral Seguro general de responsabilidad civil y seguro de automóvil no propiedad Número de identificación fiscal federal (EIN) Referencias verificables Ser mayor de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un empresario individual