Técnico de limpieza de ventanas

City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, ofreciendo servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: nos enorgullece ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas. Actualmente estamos buscando contratistas independientes de limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, centrarse en el trabajo, no en la venta ni en la recaudación de cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si está interesado en unirse a la red City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc. Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil y seguro de automóvil no propiedad Número de identificación fiscal federal (EIN) Referencias verificables Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único

Seneca Lawn and Landscaping tiene puestos disponibles para trabajos de mantenimiento de césped y paisajismo. Vacante inmediata para un puesto a tiempo completo. Sin fines de semana. Horas extras disponibles. Paisajismo, mantenimiento de césped, poda y uso de cortadoras comerciales. Para consultas por teléfono, llame a David al 716-491-3427.

*Nota: Contratación específica para el turno nocturno, con horario de 12:00 a 8:30 am. Los turnos son de domingo a jueves o de martes a sábado. Definición y propósito Bajo la supervisión directa del Director Adjunto de Operaciones del Edificio (Unión Universitaria), el conserje es responsable de las tareas de limpieza y mantenimiento asignadas, así como de realizar otras labores según sea necesario. Además, todos los empleados de ASI son responsables de cumplir con los valores fundamentales de la organización, incluyendo, entre otros, exhibir un comportamiento profesional, actuar como modelo a seguir para los demás, mostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse eficazmente, desarrollar un conocimiento experto en su área de especialización y trabajar en equipo. Requisitos Formación académica y experiencia calificadora, habilidades, licencias y credenciales Requisitos académicos/licencias/credenciales Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Requisitos de experiencia Experiencia mínima de un (1) año como conserje en una instalación grande que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del puesto. Requisitos de conocimientos/habilidades Capacidad para leer y escribir a un nivel adecuado para las funciones del puesto. Conocimientos generales sobre métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina. Conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows. Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita. Capacidad para usar y cuidar equipos y suministros de limpieza. Capacidad para seguir instrucciones. Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. Responsabilidades de supervisión Ninguna. Funciones y responsabilidades esenciales Limpiar y mantener todas las superficies interiores públicas, incluyendo vidrios, pisos, ventanas, persianas, muebles, pizarras blancas, mostradores, etc. Limpiar y mantener todas las salas de baile, salas de conferencias y oficinas. Limpiar y mantener los baños para cumplir con los estándares diarios de salud y seguridad, incluyendo la desinfección efectiva de urinarios, inodoros, pisos de baño, lavabos y mostradores. Limpiar y mantener el exterior de la instalación, incluyendo vidrios, eliminación de basura, pasillos y plaza. Reponer los suministros de baño, vaciar las papeleras y retirar la basura. Ayudar con las necesidades especiales de eventos, incluyendo montajes, desmontajes y necesidades especiales de limpieza para eventos. Limpiar y mantener todos los muebles interiores, incluyendo mesas, sillas, sofás y áreas de descanso. Limpiar y mantener pisos de baldosas, incluyendo el desengrase y encerado en intervalos regulares. Brindar servicios especiales para eventos según sea necesario en la Unión Universitaria, incluyendo limpieza simultánea, eliminación periódica de basura según sea necesario y atención adicional durante eventos grandes. Proteger el edificio y los equipos contra el uso no autorizado. Limpiar y mantener alfombras en oficinas, áreas del vestíbulo, salas de conferencias y salas de descanso. Usar y mantener equipos especializados de limpieza. Mantener conocimiento de los procedimientos de seguridad, intervenir si una actividad no es segura y reportar prácticas que no cumplan con los estándares de seguridad. Completar las tareas de la lista diaria de limpieza y registrarlas con iniciales en las listas de verificación de COVID. Supervisar las listas diarias del personal estudiantil y coordinar la finalización de tareas. Evaluación Participar en la planificación general y establecimiento de metas de evaluación de ASI. Diversidad e inclusión Recomendar y apoyar prácticas destinadas a eliminar sesgos raciales, de género o de cualquier otra forma en procesos, políticas y procedimientos. Demostrar conciencia sobre sus propios sesgos, niveles de comodidad y diversos aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Demostrar esfuerzo por comprender el rol individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos. Comprometerse con el aprendizaje y mejora continua en DEI y competencia cultural. Trabajar con el director para revisar las políticas, procedimientos y prácticas del departamento relacionadas con DEI y participar en la eliminación de barreras identificadas. Otras funciones y responsabilidades Representar a ASI en comités según corresponda. Garantizar el desarrollo profesional continuo. La persona que ocupe este puesto será considerada un "reportero obligado" según la Ley de Informes de Abuso y Negligencia Infantil de California y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo. Otras funciones asignadas. Verificación de antecedentes Este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como localización nacional de direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal de condado de 7 años en cada condado y/o estado en el que el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación educativa (grado más alto obtenido). También podrían requerirse informes crediticios, verificación del historial de conducción y verificación de licencias profesionales, según las funciones esenciales del puesto. Beneficios Escalafón salarial Salario inicial por hora: $20,69 por hora Rango por hora: $20,69 por hora - $28,96 Horas extras premium: Sí Diferencial de turno: Sí ($0,50 por hora por todas las horas trabajadas fuera del horario de 6:00 am a 6:00 pm) No exento Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Seguro de discapacidad a largo plazo Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (CalPERS) Seguro Social (FICA) Días festivos estatales pagados Tiempo de vacaciones Licencia por enfermedad Día personal festivo Día festivo de cumpleaños Seguro de compensación laboral Seguro de desempleo *Nota: Contratación específica para el turno nocturno, con horario de 12:00 a 8:30 am. Los turnos son de domingo a jueves o de martes a sábado. Fecha de revisión: 11/08/2023 Fecha del último análisis de equidad: 01/01/2022 Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡Año Nuevo, Nueva Carrera! (OQP) ¡SOLO GENTE DE CALIDAD! Estoy buscando una persona que sea un activo para nuestra empresa. ¡¡¡16 años en el negocio y seguimos creciendo como el primer día!!! Esto también conducirá a trabajo en invierno. Debe tener: * 2 años de experiencia en jardinería y despeje de nieve. Debe comprender la importancia de manejar cuentas comerciales y residenciales. * Debe saber cómo operar equipos en nuestro campo. * Licencia de conducir válida y sin multas. * Excelente ética de trabajo. * Debe ser capaz de trabajar cuando sea necesario. El trabajo de invierno está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana. * Orientado al detalle. * Debe ser capaz de cumplir objetivos y plazos. * Debe aprobar nuestro examen físico anual. * Debe tener la piel gruesa. La gente entra y sale, debe ser capaz de adaptarse y seguir adelante. Beneficios laborales: (Se explicarán en detalle durante la entrevista) * Beneficios * Tiempo pagado libre * Vacaciones pagadas * Salarios competitivos y aumentos 💰 * Bonificaciones 💰 💰 Se espera que usted cumpla con un estándar más alto que la mayoría. Ofreceremos capacitación durante 30 días, en la cual se le mostrarán nuestras expectativas y aprenderá sobre nuestras propiedades. Tenga en cuenta que esto será confidencial para su empleador actual.

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