Representante de Ventas – Marca de Moda de Alta Gama (Feria Comercial y más allá) (Miami)

Responsabilidades: Este puesto es fundamental para mantener un inventario diverso y rentable de RV en todas las ubicaciones de la empresa. El candidato ideal domina la valoración de RV, el análisis de mercado y las negociaciones con concesionarios, subastas y vendedores privados. Este rol se encarga de adquirir RV de segunda mano a precios competitivos, desarrollar relaciones con socios del sector y garantizar que el inventario se alinee con las tendencias de ventas y la demanda de los clientes. Identificar, evaluar y comprar inventario de RV usados procedentes de subastas, concesionarios, mayoristas y vendedores privados. Crear y mantener relaciones sólidas con proveedores de RV, mayoristas y representantes de subastas. Analizar tendencias del mercado, informes de inventario y rendimiento de ventas para orientar las decisiones de compra. Negociar precios y condiciones de compra para cumplir con las metas de rentabilidad. Viajar según sea necesario para inspeccionar y adquirir inventario de RV en diferentes regiones. Coordinar con los equipos de transporte y reacondicionamiento para garantizar la entrega oportuna y la disponibilidad de las unidades. Mantener registros precisos de compras y acuerdos con proveedores. Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Mercadeo y Gestión de Inventario para alcanzar los objetivos del concesionario. ·       Todas las demás responsabilidades que se asignen. Requisitos Calificaciones mínimas: Experiencia previa en compra al por mayor de vehículos o RV, requerida. Conocimiento sólido de los tipos, características y valores de mercado de los RV. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones rápidas bajo presión. Dominio de Microsoft Excel y software de gestión de inventario. Disposición para viajar con frecuencia. Licencia de conducir vigente y registro de conducción limpio. Características esenciales: ·       Iniciativa: Somos autónomos, motivados e insaciables. ·       Humildad: Somos personas que aprenden, que aceptamos orientación y que tenemos confianza… pero sin arrogancia. ·       Confiabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, cuando decimos que lo vamos a hacer… siempre. ·       Lealtad: Estamos comprometidos con el éxito de la empresa en buenos y malos momentos porque esta es nuestra carrera. ·       Espíritu de equipo: Somos más fuertes unidos. Nos ayudamos mutuamente, sin importar el departamento o cargo. Beneficios Beneficios: Salarios competitivos Plan 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida suplementario Discapacidad a corto y largo plazo Cobertura por enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar, incluido reembolso por gimnasio Vacaciones, días personales y pago por días festivos Optimum RV LLC cumple con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben cualquier tipo de discriminación en el empleo. Optimum RV LLC es un empleador de relación laboral a voluntad y puede terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, y sin previo aviso.

Asociado de almacén – Envíos y recepción Ubicación: Santa Clara (cerca de 101 y Montague) Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes, 8:30 a.m. – 5:00 p.m. Somos una empresa especializada en la venta de ventanas y puertas, y estamos buscando un asociado de almacén confiable y trabajador para unirse a nuestro equipo de envíos y recepción. Lo que ofrecemos: • Empleo estable a tiempo completo • Excelente ambiente de trabajo • Equipo amable y solidario Responsabilidades del trabajo: • Apoyar en las operaciones de envíos y recepción • Cargar y descargar ventanas y puertas • Mantener el almacén organizado y limpio • Realizar tareas generales del almacén según sea necesario Requisitos: • Debe ser capaz de levantar ventanas y puertas (se requiere levantar cargas pesadas) • Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial • Sería ideal si sabe conducir un camión de carga • Debe ser puntual y tener una buena actitud • ¡Experiencia con montacargas es un plus! Si es una persona confiable, motivada y le gusta trabajar en un gran equipo, ¡nos encantaría saber de usted!

Descripción del trabajo Título del puesto: Comprador Senior Ubicación: Columbus, MS 39701, EE. UU. Tipo de empleo: Tiempo completo (exento) | Presencial (sin opciones híbridas ni remotas) Salario: Hasta $70,000 - $90,000 (según experiencia) Tareas y responsabilidades del trabajo Negociar con proveedores bienes y servicios, asegurando el mejor precio, calidad y servicio. Negociar órdenes de compra por contrato y supervisar el desempeño de los proveedores. Desarrollar y recomendar nuevas fuentes de suministro cuando sea necesario. Revisar ofertas y recomendar la adjudicación de contratos. Establecer términos y condiciones de cuenta/crédito. Colaborar con el Departamento de Recepción para garantizar la llegada adecuada de materiales. Coordinar con proveedores para asegurar la entrega oportuna de bienes y materiales. Trabajar con Producción y Proveedores para establecer planes de recuperación según sea necesario. Cumplir con las normativas ambientales y de seguridad, asegurando el cumplimiento de las leyes aplicables. Desarrollar y seguir procedimientos y directrices de calidad. Cumplir con las políticas corporativas sobre ética empresarial, conflictos de interés y divulgación de información. Realizar proyectos especiales y compilar informes según sea necesario. Apoyar al Gerente de Cadena de Suministro según se requiera. Realizar tareas adicionales según se asignen. Requisitos del puesto Diploma de escuela secundaria o equivalente. 1 a 3 años de experiencia relevante. Dominio de Excel y Word. Preferible: Título universitario Experiencia con el software Great Plains o sistemas similares.

Durante 40 años, AMERICAN SOIL and STONE ha estado suministrando a la comunidad profesional de diseño una amplia variedad de productos y servicios para todo tipo de proyectos creativos. Estamos buscando personas dinámicas, amables y detallistas con experiencia en servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Los empleados potenciales deberán: *Brindar un servicio al cliente amable en persona, por teléfono y por correo electrónico. *Conocer nuestros productos y ayudar a guiar a los clientes hacia las respuestas que buscan. *Ayudar a coordinar entregas, incluyendo, entre otros, la resolución de problemas logísticos. Beneficios: -Atención médica para empleados de tiempo completo. -Salario competitivo según experiencia. -¡Descuento para empleados! Oportunidades de tiempo completo y parcial. Se requiere disponibilidad los fines de semana. Se valora, aunque no es obligatorio, el conocimiento del idioma español y/o experiencia en jardinería. Trae tu actitud amable y tus habilidades interpersonales; el resto te lo enseñaremos nosotros. Responde con tu currículum y carta de presentación para ser considerado.

El gerente de la tienda es responsable de supervisar las operaciones generales del establecimiento, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar los ingresos y ofrecer una experiencia al cliente maravillosa y agradable. Además, gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativos. Además de sus responsabilidades operativas, como abrir y cerrar la tienda, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el gerente deberá cumplir con los objetivos de la tienda, mantener los indicadores clave de rendimiento (KPI), desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el gerente de tienda ejemplifique técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables, como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda, así como en sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas de calidad Establecer metas y gestionar las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar su desempeño mediante la revisión de la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora cuando sea necesario, y documentar progresivamente según se requiera Mantener altos estándares de merchandising visual y limpieza Realizar diariamente la conciliación de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar inventario para identificar y reducir la merma Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe poder levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como utilizar escaleras o escaleras fijas Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir eficazmente los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con mentalidad emprendedora, orientada a ventas y con plena responsabilidad sobre el negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Beneficios integrales de salud, visión y odontología Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas Descuentos atractivos en productos Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente Dos fines de semana libres al mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pre-tributarios para transporte al trabajo

Sobre nosotros En Polymath, la idea de abrir esta tienda es garantizar que cuando las personas vengan a comprar o probar vinos caligráficos, también puedan adquirir otros productos que satisfagan su paladar: desde el café o té de primera hora de la mañana hasta especias para cocinar, terminando el día con una copa o una botella de pinot noir o chardonnay. Descripción del puesto El Asociado Sénior tiene pasión por el vino, el café, el té, la comida y la cocina, así como una excelente ética de trabajo, compromiso con un servicio de alta calidad y sólidas habilidades organizativas. La atención al detalle es fundamental. El Asociado Sénior brinda un excelente servicio al cliente, ayuda al gerente en la apertura y cierre de la tienda y valora el trabajo en equipo. Este es un puesto a tiempo parcial de 30 horas por semana. Principales responsabilidades (pueden incluir, entre otras): - Ventas generales y atención al cliente en tienda. - Educar a los clientes sobre nuestros productos. - Ayudar a los clientes por teléfono o en persona. - Reabastecer los estantes. - Mantener un ambiente limpio en la tienda. - Preparar y empaquetar pedidos para recogida. - Crear cajas de regalo personalizadas. - Abrir y cerrar la tienda según sea necesario. - Contar el efectivo en las cajas al inicio y al final del día, y obtener cambio del cajón correspondiente con precisión. Ayudar al gerente de la tienda a mantener el control del efectivo colaborando en la investigación y corrección de discrepancias, y manteniendo un cajón de cambio y cajas equilibradas. - Comunicarse con el gerente de la tienda después de cada turno sobre cualquier problema con clientes, pedidos pendientes o problemas con productos. - Capacidad para trabajar de forma independiente en la tienda. Esto implica poder responder a la mayoría de las preguntas de los clientes y, en caso de dudas, tomar notas precisas para que el gerente pueda seguir el caso posteriormente. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia en ventas minoristas, alimentos o servicio al cliente. - Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Capacidad para seguir instrucciones proporcionadas de forma escrita u oral. - Conocimientos básicos de matemáticas. - Capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes con facilidad y desempeñarse bien en entornos dinámicos. - Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno orientado al trabajo en equipo, y disposición para asumir tareas adicionales con actitud positiva para apoyar al equipo. - Compromiso con una cultura de aprendizaje y defensa activa; valora la diversidad, la equidad y la inclusión. - Disponibilidad para trabajar de martes a sábado. REQUISITOS PREFERIDOS: - Pasión por el vino, las especias, el café y el té. Requisitos físicos adicionales - En ocasiones se requiere capacidad para mover, levantar, transportar, tirar o empujar objetos o materiales pesados. - Levantar hasta 50 libras sin ayuda. - Debe poder permanecer de pie durante 6 a 8 horas.