Salario negociable
1554 Stockton St, San Francisco, CA 94133, USA
Sobre Equal Parts: Equal Parts es un lounge de cócteles y restaurante de alto nivel que abrirá próximamente en North Beach, San Francisco, combinando sabores inspirados en el mundo, una cálida hospitalidad y un ambiente vibrante con un enfoque en diseño. Nos encontramos en preparación para el lanzamiento y buscamos un Gerente de Marketing experimentado para liderar nuestros esfuerzos de lanzamiento y dar forma al crecimiento a largo plazo de la marca. El puesto: Buscamos un Gerente de Marketing creativo y orientado a la ejecución, con experiencia directa en el lanzamiento de restaurantes o conceptos de hospitalidad. Liderarás toda la estrategia de marketing, desde la generación de expectativa previa a la apertura y relaciones públicas hasta redes sociales, publicidad pagada, contenido creativo, alianzas y construcción de comunidad. Este es un puesto de trabajo práctico, ideal para un profesional del marketing que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y desee dejar una huella visible. Principales responsabilidades: Lanzamiento del restaurante y estrategia de marca: Desarrollar y ejecutar el plan de marketing y comunicación previo a la apertura Definir la posicionamiento de marca, el tono de voz y la identidad visual en colaboración con los fundadores Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto del marketing, desde señalización hasta redes sociales Participación comunitaria y visibilidad local: Generar interés local mediante alianzas con el vecindario, marketing de base y colaboraciones en eventos Interactuar con la comunidad de North Beach y con la comunidad más amplia de San Francisco, tanto en línea como en persona Fomentar relaciones con líderes de opinión locales, asociaciones vecinales y organizadores de eventos Relaciones públicas y marketing de influencers: Identificar y proponer historias a medios locales y regionales Redactar y distribuir comunicados de prensa, anuncios y avisos de eventos Buscar y gestionar alianzas con influencers, creadores de contenido y contactos de prensa para generar contenido auténtico y ampliar el alcance Monitorear los resultados y el nivel de compromiso de las acciones de relaciones públicas e influencers Redes sociales y creación de contenido: Liderar la estrategia y el calendario de redes sociales en todas las plataformas (Instagram, TikTok, Facebook, etc.) Crear contenido visual y escrito atractivo que cuente la historia de la marca y del equipo Producir o dirigir videos cortos, clips detrás de escena y conteos regresivos para el lanzamiento Responder mensajes directos, comentarios y retroalimentación de la comunidad de forma oportuna y con el tono adecuado a la marca Publicidad pagada y ejecución de campañas: Planificar y lanzar campañas publicitarias segmentadas (Meta, Google, TikTok, etc.) para impulsar reservas y aumentar el conocimiento de la marca Probar y optimizar creatividades, audiencias y mensajes según el rendimiento Monitorear KPIs y presupuesto en todos los canales de publicidad pagada Correo electrónico y CRM: Construir y aumentar la lista de suscriptores por correo electrónico y SMS desde la etapa previa a la apertura hasta después de la inauguración Desarrollar y enviar campañas de correo electrónico con identidad de marca para eventos, ofertas especiales y actualizaciones del menú Gestionar flujos de bienvenida, reactivación y campañas estacionales con llamados a la acción claros Sitio web y SEO: Supervisar el diseño y redacción de un sitio web visualmente atractivo y optimizado para móviles Integrar menús, enlaces de reservas, menciones en prensa y formularios de consulta de eventos Gestionar aspectos básicos de SEO y garantizar coherencia en Google My Business y directorios en línea Dirección creativa y desarrollo de materiales: Crear o gestionar la creación de materiales digitales e impresos, incluyendo menús, anuncios, señalización y volantes Colaborar con fotógrafos y videógrafos para obtener contenido para uso continuo Mantener la coherencia de la marca y elevar la estética en todos los materiales Gestión de eventos: Planificar y ejecutar eventos especiales, incluyendo celebraciones de inauguración, degustaciones privadas, eventos para profesionales del sector y experiencias temáticas que reflejen la identidad elevada de la marca Supervisar la planificación completa de eventos, desde el concepto estratégico hasta la logística, coordinación de proveedores y selección de invitados Colaborar con socios y patrocinadores premium para crear experiencias memorables y co-brandeadas Gestionar confirmaciones de asistencia, venta de entradas y garantizar una experiencia fluida y centrada en la hospitalidad para todos los asistentes Coordinar con los equipos culinario, de barra y operativo para asegurar una ejecución impecable y un servicio de alta calidad en cada evento Amplificar la visibilidad de los eventos mediante campañas segmentadas por correo electrónico, redes sociales, prensa y medios pagados Requisitos: 3 a 6 años de experiencia en marketing, con al menos 1 a 2 lanzamientos exitosos de restaurantes o proyectos de hospitalidad Dominio de plataformas de publicidad pagada (Meta Ads, Google Ads, etc.) Habilidades sólidas en redacción publicitaria y desarrollo del tono de voz de marca Sentido estético desarrollado (Canva, Adobe Suite o herramientas similares) Experiencia en la gestión de plataformas de correo electrónico (por ejemplo, Mailchimp, Klaviyo u otras similares) Conocimiento sólido de las mejores prácticas en relaciones públicas y engagement con influencers Persona proactiva que se desempeñe bien en entornos emprendedores y de ritmo acelerado Deseable: Conocimiento de medios locales del área de SF/Bay Area, influencers del sector de alimentos y bebidas, o contactos con la prensa local Detalles: Tipo de puesto: Tiempo completo (contrato con posibilidad de pasar a planta) Ubicación: San Francisco (presencial, obligatorio) Fecha de inicio: Lo antes posible; debe poder comenzar de inmediato con la planificación previa a la apertura Detalles de compensación: Salario competitivo, acorde con la experiencia, más posibles bonos basados en el desempeño Contrato con posibilidad de pasar a empleado directo (1099 a W2)