Contrato de logística Paralegal (EM6670-10)

¿Quiénes somos? Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque nosotros también hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y sencillas a problemas tradicionales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos están disponibles en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde grandes almacenes, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras enfrentan las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que responden preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo generarás un impacto Frida busca un Asesor Jurídico General Adjunto experimentado, sofisticado y orientado al negocio, que piense de forma innovadora y actúe proactivamente para brindar apoyo legal en relación con todos los aspectos del portafolio de propiedad intelectual de la empresa y su estrategia global de protección de propiedad intelectual y marcas. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en todos los aspectos del derecho de propiedad intelectual (incluyendo patentes) y un sólido historial de protección y mejora del valor de marca en un entorno empresarial dinámico y acelerado. El candidato seleccionado trabajará junto con socios comerciales en toda la organización para ofrecer asesoría jurídica estratégica y completa que reduzca el perfil de riesgo global de la empresa y ayude a alcanzar sus objetivos comerciales. Las responsabilidades incluyen: Defender proactivamente y proteger con firmeza todos los tipos de activos de propiedad intelectual de la empresa: Gestionar cuidadosa y exhaustivamente, y desarrollar estratégicamente, el portafolio global de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados. Supervisar el portafolio global de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados mediante el desarrollo e implementación de estrategias integrales para la protección, ejecución y monetización de la propiedad intelectual, incluyendo, entre otros, liderar todos los esfuerzos de tramitación de propiedad intelectual, realizar y asesorar sobre búsquedas de viabilidad, investigar casos de infracción, redactar cartas de cese y desista, y asesorar sobre una amplia gama de temas relacionados con el desarrollo, propiedad, licencias, protección y uso de la propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual y garantizar el registro adecuado, renovaciones y presentaciones en todas las jurisdicciones. Brindar asesoría jurídica estratégica a los equipos de productos, I+D, ingeniería y ejecutivos para alinear la estrategia de propiedad intelectual con los objetivos de innovación y comerciales de la empresa, incluyendo iniciativas de innovación de productos, cuestiones de patentabilidad, identidad de marca, lanzamientos de productos y riesgos y oportunidades competitivos. Liderar todos los esfuerzos de protección de marca, incluyendo el monitoreo del uso no autorizado de propiedad intelectual, acciones contra la falsificación y la ejecución mediante eliminaciones, cartas de cese y desista y litigios cuando sea necesario. Trabajar con investigadores, asesores externos y organismos reguladores y de aplicación de la ley a nivel mundial. Supervisar y gestionar disputas relacionadas con propiedad intelectual, incluyendo asuntos de ejecución y defensa de patentes, litigios relacionados y procedimientos administrativos, coordinando con asesores externos según sea necesario. Revisar, redactar y negociar acuerdos relacionados con propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual, revisiones de diligencia debida y desarrollar análisis de riesgos en transacciones de fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones de derechos de propiedad intelectual de terceros. Colaborar en la revisión, preparación y negociación de una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo contratos con proveedores y servicios, acuerdos con proveedores y distribuidores, acuerdos con clientes, acuerdos de confidencialidad (NDA), etc. Mantenerse actualizado y asesorar a los socios comerciales sobre cambios en leyes, regulaciones y estándares del sector. Participar en la definición y desarrollo de políticas, procedimientos y programas de cumplimiento corporativos. Otros proyectos según se asignen. Qué necesitarás Conocimientos, habilidades y capacidades Habilidad para construir relaciones sólidas en todos los niveles de la organización y con socios externos. Actitud abierta, auténtica, decidida, transparente, con buen criterio, integridad y franqueza. Alto grado de urgencia, responsabilidad y motivación. Excepcionales habilidades analíticas y de comunicación, tanto verbales como escritas; atención extraordinaria al detalle. Alta capacidad de colaboración y disposición para buscar aportes de otras personas en todos los niveles de la organización. Habilidad para pensar de forma integral sobre las consecuencias a largo plazo de las recomendaciones en el marco del trabajo y en toda la organización. Capacidad para manejar la ambigüedad, un entorno acelerado y prioridades cambiantes rápidamente, con buen humor y actitud positiva. Competencia en la gestión eficaz de asesores externos. Formación y experiencia Título universitario y título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada y de primer nivel; miembro del colegio de abogados en una o más jurisdicciones de EE. UU., incluyendo Florida (o elegible para inscripción como abogado interno autorizado en Florida). Más de 10 años de experiencia en la práctica del derecho, preferiblemente en un bufete de abogados global antes de pasar a un puesto de asesor interno con responsabilidades crecientes, con enfoque en propiedad intelectual (incluyendo asuntos de patentes) y protección de marca. Experiencia obligatoria en el sector minorista o de productos de consumo. Experiencia en patentes requerida. Conocimientos expertos en derecho de patentes global, derecho de marcas, estrategias contra la falsificación, derechos de autor, protección de secretos comerciales y aplicación de nombres de dominio. Experiencia comprobada en la gestión eficaz de recursos legales externos relacionados. Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Asesor Jurídico General Adjunto, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo de Productos y Operaciones. Nuestra forma de trabajar La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse presencialmente de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro de accidentes, discapacidad a corto y largo plazo Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA) Aporte del empleador al plan 401k hasta el 4 % con vesting inmediato Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días de PTO opcionales, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre por cumpleaños Licencia remunerada flexible por embarazo y paternidad Programas semanales de bienestar que incluyen manicuras y pedicuras, masajes y lavados de autos Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa: ¡sabemos cómo organizar una fiesta! La participación del equipo es el centro de nuestra cultura, ya sea reuniéndonos para nuestra celebración anual Fam Jam o ayudando a nuestra comunidad mediante un día de servicio Descuentos exclusivos para empleados en productos Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de privacidad para solicitantes de empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagará ninguna tarifa por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad por fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se pondrá en contacto contigo mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo personal. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas recibidas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar presentaciones judiciales y documentos; preparar informes de evaluación sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener un mínimo de dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y manejar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere particularmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: Si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad laboral o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpuesto para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental • Programa FlexElect

O'Hagan Meyer busca un socio con al menos siete años de experiencia en litigios laborales y de empleo para unirse a su oficina de Las Vegas. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios laborales individuales y litigios colectivos por salarios y horas, así como casos bajo la Ley PAGA. Buscamos un abogado colegiado en California que resida en Las Vegas para trabajar de forma remota desde dicha ciudad en casos de derecho laboral y de empleo de California. Resumen del despacho: O'Hagan Meyer es un despacho de defensa civil con 300 abogados ubicados en 26 oficinas en todo Estados Unidos. Nuestros abogados, reconocidos y respetados a nivel nacional, representan a una amplia gama de clientes en diversas áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y de empleo, salarios y horas, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios por cobertura de seguros, litigios sobre servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y derechos sobre imagen, ciberseguridad y muchas otras áreas. Como despacho jurídico nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directivos y directores en todo tipo de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas. El despacho hace hincapié en un sólido trabajo jurídico y un excelente servicio, centrándose al mismo tiempo en asesoría preventiva y en un enfoque orientado a resultados en los litigios. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos: Se requiere colegiación en California. Se prefiere, aunque no es obligatorio, colegiación en Nevada. También tenemos disponibles vacantes para un Asociado de Derecho Laboral y de Empleo en Las Vegas (colegiado en Nevada), un Socio de Derecho Laboral y de Empleo en Las Vegas (colegiado en Nevada), y varios puestos para socios y asociados en California en el área de Derecho Laboral y de Empleo. Beneficios: Horario híbrido flexible. Ambiente con bajo índice de rotación, cordial y colaborativo. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos jurídicos complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con aportación del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia parental remunerada. Rango salarial: $170,000 a $250,000

Únete a nuestro equipo en Hoover Krepelka. Durante más de 60 años, Hoover Krepelka, LLP se ha dedicado a atender a las familias, a la comunidad y al sistema judicial. Actualmente estamos buscando un abogado especializado en derecho de familia para unirse a nuestro equipo de más de 50 profesionales, incluidos 20 abogados en derecho de familia. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios completos y un entorno de trabajo colaborativo. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, con la flexibilidad de trabajar desde casa o desde la oficina según las necesidades de los clientes y del tribunal. El candidato ideal tendrá una gran atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y análisis, así como experiencia en gestión de casos y procedimientos judiciales. Buscamos a alguien profesional, orientado a tareas, con conocimientos informáticos y una sólida ética de trabajo. Los candidatos deben estar activos y en buen standing ante la Barra Estatal de California. Igualdad de oportunidades en el empleo. Por favor, envíe una carta de presentación, una muestra de escritos, referencias y su currículum por correo electrónico con la frase "CURRICULUM DE ASOCIADO" en la línea de asunto.

Las Oficinas Legales de Samer Habbas & Associates, PC buscan un Coordinador de Recepción entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo comprometido. Como parte fundamental de nuestra firma, gestionarás responsablemente el contacto inicial con los clientes y ayudarás a establecer el tono de su experiencia con nosotros desde el principio. Tu principal responsabilidad será garantizar un proceso de recepción fluido y eficaz, ayudando a los posibles clientes a comprender sus derechos y los servicios legales disponibles para ellos. Responsabilidades Realizar consultas iniciales con posibles clientes y recopilar la información necesaria para determinar la elegibilidad de representación por parte de nuestra firma. Seguir con posibles clientes mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto para retenerlos. Mantener notas detalladas y actualizar el estado del cliente potencial en el sistema según sea necesario. Obtener todos los documentos firmados necesarios de los posibles clientes para retenerlos. Actuar como el primer punto de contacto para los posibles clientes, brindando una bienvenida amable y profesional. Dirigir a los clientes potenciales hacia los recursos adecuados y gestionar eficientemente los casos urgentes. Ayudar en otras tareas administrativas según sea necesario para apoyar las operaciones de la firma. Requisitos Experiencia comprobada en ventas. De 1 a 3 años de experiencia en un rol de recepción legal o servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar los sábados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con los clientes de manera compasiva y profesional. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio del paquete Microsoft Office y Google Workspace; experiencia con el software de gestión legal CASEpeer es un plus. Deseo firme de apoyar a los clientes durante sus momentos difíciles y disposición para aprender más sobre derecho de lesiones personales. Beneficios La compensación comienza en $22/hora Seguro médico Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Subsidio para teléfono celular Las Oficinas Legales de Samer Habbas & Associates, PC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estatus de veterano, ni por ningún otro estatus protegido bajo leyes federales, estatales o locales. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.

Asistente Ejecutivo, Analista y Asuntos Legales y Comerciales SÓLO PRESENCIAL: Debes estar disponible para comenzar de inmediato entre semana y posiblemente los fines de semana. Por favor envía tu currículum en Word y el enlace a tu página de LinkedIn, el número de teléfono donde puedas ser contactado, el primer día que estés disponible para trabajar. El siguiente paso será una breve llamada si te llamamos o enviamos un correo electrónico; si no recibimos respuesta el mismo día, no continuaremos con el proceso. Solo usamos computadoras PC aquí, no Macs ni productos Apple. Por lo tanto, debes tener experiencia reciente utilizando PC, teclados PC y Windows. Debes conocer Word, Excel, FileMaker, Outlook, Correo Electrónico, Internet, Escaneo, Adobe. Excelente oportunidad para aprender mucho y crecer. Sueldo excelente $$$ para candidatos destacados de escuelas prestigiosas. Comienzo inmediato $$$ Dólares. Sólo presencial. Trabajo como contratista independiente. Se busca persona multitarea dinámica que desee trabajar exclusivamente presencialmente, capaz de mantener el ritmo del trabajo. Ideal para graduados recientes de escuelas de derecho o personas tomando un descanso para estudiar para el examen del colegio de abogados (bar) o esperando la admisión al colegio de abogados, o estudiantes universitarios o graduados recientes de escuelas destacadas. Debes estar disponible de inmediato, sin tener otro empleo actual. UBICACIÓN: Beverly Hills, CA (Puesto presencial, sin opción remota) Excelente oportunidad, sueldo excelente $$$ para candidatos destacados, solo presencial. Ubicación privilegiada en Beverly Hills, solo presencial. Candidatos destacados: si eres excelente, será una gran coincidencia, solo presencial. Excelente oportunidad, sueldos altos, comienzo inmediato, $ solo presencial. Trabajo como contratista independiente. Se busca persona multitarea dinámica que desee trabajar exclusivamente presencialmente, capaz de mantener el ritmo del trabajo. Debe ser capaz de comenzar de inmediato. Inicialmente temporal, posiblemente a largo plazo o permanente únicamente para el candidato adecuado. Recién egresados de escuelas destacadas también son bienvenidos, así como personas que estén tomando un año sabático por estudios o para prepararse para el examen del colegio de abogados (bar), o graduados recientes de escuelas de derecho o asociados. - Exposición a acuerdos dentro de la industria musical y de entretenimiento - Estacionamiento gratuito en las instalaciones Persona autosuficiente, organizada, adicta al trabajo y multitarea. Se busca un asistente ejecutivo muy inteligente para una principal casa de inversión boutique que invierte y financia en la industria musical y de entretenimiento, publicaciones y otras propiedades intelectuales y otros derechos de autor. Habilidades requeridas: Word, Excel, FileMaker, Outlook, Correo Electrónico, Internet, Escaneo, Adobe, QuickBooks, habilidades organizativas, habilidades telefónicas y de comunicación, escritura manual, rápido, energético, brillante, capacidad de trabajo con ejecutivos reconocidos. Pago excelente basado en experiencia, educación en escuelas destacadas y antecedentes. Envíanos tu información confidencial, los currículums serán mantenidos en confianza. Los candidatos deben ser capaces de manejar múltiples tareas, estar organizados, enfocados y trabajar con alto nivel de intensidad. Trabajar largas horas en proyectos, esfuerzo duro, ética laboral sólida, motivación interna, orientado hacia objetivos, iniciativa personal, debe ser capaz de escuchar cuidadosamente sin interrumpir y seguir instrucciones precisas para cada tarea. Las labores incluyen edición contractual, redacción de documentos, investigación legal, realización de llamadas, avanzar rápidamente en tareas, informes de estado, etc. Fecha de inicio inmediata. Enviar historial previo de pagos como contratista independiente por hora, diaria y semanal, así como mínimo exigido por día, semana y hora. Sé realista. Compensación competitiva (basada en experiencia) - Exposición a importantes operaciones en la industria del entretenimiento - Estacionamiento gratuito en las instalaciones CÓMO APLICAR: Envía tu currículum, expectativas salariales y número de teléfono móvil a [dirección de correo electrónico]. Por favor incluye "Asistente Ejecutivo" en la línea de asunto. Compensación competitiva (basada en experiencia) - Exposición a operaciones en la industria musical y de entretenimiento - Estacionamiento gratuito en las instalaciones Ubicación: Área de Los Ángeles, Beverly Hills. Debes vivir a menos de cinco millas de distancia y tener automóvil. Solo presencial. Solo trabajo 1099. Horario de lunes a viernes de 9 a 7 horas. Presencial, no remoto. Debes estar disponible para comenzar de inmediato y no tener otro trabajo actual. Proporcione su número de teléfono celular en el currículum o en el correo electrónico. Solo se considerará a candidatos directos. Por favor, no contacten agentes de reclutamiento a este anunciante. Banco de inversión boutique que invierte y financia en la industria musical y de entretenimiento. Ubicación: Área de Beverly Hills, Los Ángeles. Estacionamiento gratuito en las instalaciones. Contrato solo 1099. Debe tener automóvil y estar presente todos los días completos en la zona. Proporcione su número de teléfono celular en el currículum, adjunte su currículum en formato Word, incluya su número de móvil en el correo electrónico, y envíe todo en formato Word, por favor. SOLO PRESENCIAL NINGÚN TRABAJO REMOTO