Asociado Sénior Híbrido de Nivel en Derecho de Privacidad

Las Oficinas Legales de Samer Habbas & Associates, PC buscan un Coordinador de Recepción entusiasta y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo comprometido. Como parte fundamental de nuestra firma, gestionarás responsablemente el contacto inicial con los clientes y ayudarás a establecer el tono de su experiencia con nosotros desde el principio. Tu principal responsabilidad será garantizar un proceso de recepción fluido y eficaz, ayudando a los posibles clientes a comprender sus derechos y los servicios legales disponibles para ellos. Responsabilidades Realizar consultas iniciales con posibles clientes y recopilar la información necesaria para determinar la elegibilidad de representación por parte de nuestra firma. Seguir con posibles clientes mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes de texto para retenerlos. Mantener notas detalladas y actualizar el estado del cliente potencial en el sistema según sea necesario. Obtener todos los documentos firmados necesarios de los posibles clientes para retenerlos. Actuar como el primer punto de contacto para los posibles clientes, brindando una bienvenida amable y profesional. Dirigir a los clientes potenciales hacia los recursos adecuados y gestionar eficientemente los casos urgentes. Ayudar en otras tareas administrativas según sea necesario para apoyar las operaciones de la firma. Requisitos Experiencia comprobada en ventas. De 1 a 3 años de experiencia en un rol de recepción legal o servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar los sábados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con los clientes de manera compasiva y profesional. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio del paquete Microsoft Office y Google Workspace; experiencia con el software de gestión legal CASEpeer es un plus. Deseo firme de apoyar a los clientes durante sus momentos difíciles y disposición para aprender más sobre derecho de lesiones personales. Beneficios La compensación comienza en $22/hora Seguro médico Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (PTO) Días festivos pagados Subsidio para teléfono celular Las Oficinas Legales de Samer Habbas & Associates, PC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estatus de veterano, ni por ningún otro estatus protegido bajo leyes federales, estatales o locales. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.

Para ayudar a un abogado ocupado con una demanda contra Land Rover de América del Norte. Incumplimiento de garantía, contrato, responsabilidad por productos y fraude. El abogado debe estar admitido en el Colegio de Abogados de California. Envíe por correo electrónico una carta de presentación, currículum vitae y un ejemplo reciente de escritura. Se presentó recientemente la demanda.

La diferencia KD: Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, y más del 70 % de nuestros abogados provienen de entornos diversos. Destaca que más del 60 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: Estamos en una etapa de crecimiento acelerado y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado, sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Ventajas de trabajar con nosotros: Entorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también son mujeres. Beneficios integrales: Disfruta de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros. Sobre nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia legal, ofreciendo servicios en litigios, apelaciones, coberturas, asuntos comerciales y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. Requisitos La oficina de Tampa de Kubicki Draper busca actualmente un Asociado de Apelaciones con dos o más años de experiencia. Se considerarán recién graduados de derecho con experiencia en Moot Court o Law Review. Esta es una oportunidad para trabajar de cerca con dos abogados especializados en apelaciones que están expandiendo su equipo. El puesto requiere trabajar cinco días a la semana en la oficina de Tampa. Cualificaciones: Excelentes antecedentes académicos Fuertes habilidades de investigación legal y excelente redacción, así como sólida capacidad de defensa oral persuasiva Experiencia como secretario judicial (preferible) Experiencia previa en apelaciones o cobertura de seguros (preferible) Deseo de destacar y progresar dentro de la firma Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, con enfoque en el cliente primero Alta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso Debe ser autónomo, orientado a metas y enfocado en objetivos profesionales a largo plazo Dominio de Word, Adobe Acrobat y Westlaw para investigación en línea Miembro colegiado del Colegio de Abogados de Florida y en buen standing Funciones y responsabilidades principales: Investigación y análisis complejo en derecho civil Redacción/revisión de escritos de apelación Redacción/revisión de diversas demandas, mociones y respuestas Análisis de cobertura de seguros Beneficios La diferencia KD: Una cultura sólida y diversa, equilibrio real entre trabajo y vida personal y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional Amplio paquete de beneficios que incluye días libres, seguro médico y plan 401k (con aporte coincidente) Diversidad: el 56 % de los abogados de Kubicki Draper son mujeres. Casi la mitad de nuestros accionistas y liderazgo ejecutivo también son mujeres, además de contar con representación de grupos minoritarios. Más del 15 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la firma. ¡Únete a nosotros para crecer, aprender y evolucionar! No se aceptan llamadas telefónicas ni reclutadores.

Paralegal de litigios – TIEMPO COMPLETO o PARCIAL (HÍBRIDO o TELETRABAJO) Ubicado en la vibrante comunidad de San Rafael, nuestro despacho de litigios civiles generales busca un asistente legal o paralegal dedicado y con experiencia para fortalecer nuestra práctica. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo colaborativo que valora la dedicación, la precisión y una sólida ética laboral. Ofrecemos un entorno dinámico que fomenta el crecimiento y el aprendizaje. Este es un puesto de tiempo completo (o parcial) de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con posibilidad de horarios flexibles tras un período introductorio de 90 días. Este puesto está diseñado para personas que se desempeñan bien tanto de forma independiente como en equipo. Nuestro despacho comprende la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal y reconoce la diversidad de necesidades de nuestro equipo; por ello, estamos abiertos a diversas modalidades de trabajo. Dependiendo de su ubicación y conjunto de habilidades, ofrecemos a nuestros empleados la opción de trabajar en la oficina, de forma remota o con un horario híbrido establecido. Nuestro enfoque refleja nuestro compromiso de crear un entorno laboral flexible y solidario para todos los miembros del equipo. Nuestro candidato ideal tiene un mínimo de 2 a 5 años de experiencia en despachos jurídicos, excelentes habilidades comunicativas y organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El candidato ideal para este puesto debe poseer los siguientes atributos: • Conocimientos sólidos de las reglas de California y los procedimientos judiciales. • Comprensión clara de todas las etapas de la gestión de casos, desde su inicio hasta la mediación, juicio/conciliación y después de la mediación, juicio o conciliación. • Entendimiento claro del proceso de descubrimiento y sus plazos. • Habilidades organizativas para gestionar grandes volúmenes de casos y producción documental. • Conocimientos para preparar, formatear y editar documentos legales como escritos judiciales, descubrimiento, correspondencia, así como experiencia en investigación jurídica. • Capacidad para realizar múltiples tareas y completar asignaciones rápida y con precisión, cumpliendo plazos exigentes. • Capacidad para organizar hábilmente y gestionar eficazmente grandes volúmenes de casos, asegurando que las horas facturables y los gastos se registren con exactitud cada día. • Habilidad para utilizar aplicaciones, software y plataformas habituales en despachos jurídicos para gestionar proyectos/comunicaciones, formatear/redactar/presentar documentos legales electrónicamente, realizar investigaciones y recopilar información (Microsoft Business 365 - Outlook, MS Word, Excel, Teams, SharePoint, Acrobat DC Pro, CEB, Clio, Clio Draft, BoxSign, LexisNexis, Zipforms, etc.). • Capacidad para tomar la iniciativa, ser ingenioso y anticiparse a las necesidades de los abogados, el personal y los clientes. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 a 5 años como paralegal en litigios (obligatorio) • Dominio de computadoras con sólidos conocimientos de Microsoft Office y Adobe Acrobat • Atención al detalle es un requisito indispensable • Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales (debe proporcionar una muestra escrita de dos párrafos) • Excelentes habilidades interpersonales; debe poder comunicarse e interactuar con clientes, personal judicial y otras terceras partes en nombre del despacho de manera profesional y cortés • Adaptabilidad y disposición para aprender nuevo software relacionado con el derecho • Persona proactiva, que no tenga miedo de hacer preguntas y enfrentar situaciones de incertidumbre • Debe ser un jugador de equipo para trabajar de manera efectiva Ofrecemos una compensación competitiva y apoyo al crecimiento profesional. Los beneficios incluyen: seguro dental y de visión con prima pagada al 100 % por el empleador (excepto por dependientes), seguro médico Silver con prima pagada al 85 % por el empleador (excepto por dependientes), seguro de discapacidad a largo plazo y plan de jubilación 401-K; 5 días de tiempo de enfermedad pagado y 10 días de vacaciones pagadas anuales.

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con 2 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina de Sacramento, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en asuntos de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas, reclamaciones bajo la PAGA y trabajos de demandas colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se acepta experiencia en otros litigios civiles. La experiencia en asuntos de salarios y horas y bajo la PAGA es un plus adicional. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico sobresaliente. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, mostrará iniciativa, asumirá responsabilidades sobre casos (acordes con su nivel de experiencia) y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente como parte de un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena condición en California. Beneficios Horario híbrido flexible Entorno con bajo índice de rotación, cordial y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo profesional para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonos anuales Plan 401(k) con contribución del empleador Amplio paquete de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: $145,000 - $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

Las Posiciones - 2 Nuestro pequeño bufete (área de Lake Merritt, Oakland), con calificación AV y altamente reconocido, especializado en defensa en litigios civiles, actualmente busca dos asociados para nuestras áreas de práctica en lesiones personales, responsabilidad profesional, responsabilidad por condiciones de propiedad y otras prácticas a nivel estatal. Esta es una excelente oportunidad para abogados que buscan un despacho que ofrezca mentoría, responsabilidades sustantivas en casos, experiencia en juicios y excelentes oportunidades de crecimiento profesional. Actualmente estamos entrevistando abogados para dos puestos: • Rango salarial: $140,000 - $200,000/año según experiencia • Asociado senior con un mínimo de 8 años de experiencia en litigios civiles. • Asociado con 3-6 años de experiencia en litigios civiles. Requisitos • Título de JD de una escuela de derecho acreditada • Habilitado para ejercer en el Estado de California • Excelentes habilidades analíticas • Fuertes habilidades de redacción y argumentación oral • Capacidad y disposición para colaborar con personal y colegas a todos los niveles • Gran interés en el desarrollo y crecimiento profesional • Disposición para viajar cuando sea necesario • Conocimientos básicos de tecnología: Microsoft Office (Word y Outlook), conocimientos básicos de computación, Adobe Acrobat Pro, Zoom, sistemas y sitios web para comparecencias judiciales remotas. (Somos una oficina digital, sin papel.) • Experiencia con Clio Manage es un plus. Responsabilidades • Gestión de cargas de trabajo de casos legales complejos y priorización de tareas para cumplir plazos • Investigación y redacción jurídica • Preparación y presentación de mociones • Realizar regularmente comparecencias judiciales • Preparación y realización de declaraciones testimoniales (deposiciones) • Elaboración y presentación de descubrimiento probatorio (discovery) • Registro y gestión del tiempo facturable, y su respectiva anotación • Preparación para juicios • Comunicación con abogados contrarios, jueces y otras partes para negociar acuerdos y resolver disputas legales • Requisito de horas facturables: 1650/año Beneficios • Rango salarial: $140,000 - $200,000/año según experiencia • Salario competitivo según experiencia • Bonos anuales • Revisiones salariales anuales • Trabajar directamente con el propietario del bufete y bajo su supervisión, es decir, aprender de los mejores • Entorno de trabajo digital, sin papel • Sistema avanzado de gestión documental y facturación (Clio Manage) • Equilibrio entre trabajo y vida personal • Cobertura médica, visual y dental patrocinada por el empleador para empleados • Plan 401(k) con contribución del empleador • Cuotas y cursos MCLE pagados por el bufete • Cuenta Westlaw del bufete • Cuenta Zoom del bufete • Excelentes oportunidades de crecimiento y ascenso Los candidatos interesados deben responder con su currículum. Todas las solicitudes se mantendrán confidenciales.