Posición de asistente personal

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We are seeking a reliable and detail-oriented Post-Construction Cleaner to join our team. In this role, you will be responsible for cleaning and preparing newly constructed or renovated buildings for occupancy in the Tampa area. Key Responsibilities: Perform rough cleans, final cleans, and touch-up cleans of newly built or renovated structures, including residential, commercial, and industrial properties. Remove construction debris, dust, adhesive residue, paint splatter, and other post-construction materials. Clean all surfaces including walls, ceilings, floors, windows, fixtures, and appliances. Sweep, vacuum, and mop floors; polish surfaces as needed. Wash and sanitize bathrooms and kitchens. Ensure all areas meet cleanliness and quality standards before handoff to clients or occupants. Safely handle and store cleaning supplies and equipment. Report any damage or safety issues to supervisors. Follow all company policies, procedures, and safety regulations. Work is completed Monday through Friday from 7:00 am to 3:30 pm. Pay starts at $15 per hour. Estamos buscando una limpiadora postconstrucción confiable y detallista para unirse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de limpiar y preparar edificios recién construidos o renovados para su ocupación en el área de Tampa. Responsabilidades Principales: Realizar limpiezas iniciales, finales y de retoque en estructuras nuevas o renovadas, incluyendo propiedades residenciales, comerciales e industriales. Retirar escombros de construcción, polvo, residuos de adhesivos, salpicaduras de pintura y otros materiales propios del proceso de construcción. Limpiar todas las superficies, incluyendo paredes, techos, pisos, ventanas, accesorios y electrodomésticos. Barrer, aspirar y trapear los pisos; pulir superficies según sea necesario. Lavar y desinfectar baños y cocinas. Asegurar que todas las áreas cumplan con los estándares de limpieza y calidad antes de entregarlas a los clientes u ocupantes. Manipular y almacenar de forma segura los suministros y equipos de limpieza. Informar cualquier daño o problema de seguridad a los supervisores. Seguir todas las políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa. El trabajo se realiza de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. El salario comienza en $15 por hora.

AMR Clinical está reclutando actualmente mujeres de 18 años o más para un estudio de investigación clínica sobre migraña menstrual. Los participantes calificados deben: haber experimentado ataques de migraña durante al menos un año. experimentar ataques de migraña dentro de los dos días antes o después del inicio de la menstruación. cumplir con otros criterios del estudio. Los participantes calificados recibirán atención médica relacionada con el estudio sin costo alguno. Hay una compensación disponible de hasta $1,300.00 por el tiempo y los desplazamientos relacionados con el estudio. Si estás interesado en obtener más información sobre este ensayo, puedes comunicarte hoy con AMR llamando al (316) 333-9233 o visitar su sitio web en www.amrwichita.com para obtener información más detallada.

AMR Clinical está reclutando actualmente mujeres de 18 años o más para un estudio de investigación clínica sobre migraña menstrual. Los participantes calificados deben: haber experimentado ataques de migraña durante al menos un año. experimentar ataques de migraña dentro de los dos días antes o después del inicio de la menstruación. cumplir con otros criterios del estudio. Los participantes calificados recibirán toda la atención relacionada con el estudio sin ningún costo. Hay disponible una compensación de hasta $1,300.00 por el tiempo y los desplazamientos relacionados con el estudio. Si está interesado en obtener más información sobre este ensayo, puede comunicarse hoy mismo con AMR llamando al (316) 333-9233 o visitar su sitio web en www.amrwichita.com para obtener información más detallada.

¡Buscamos agregar a nuestra equipo una persona responsable y trabajadora! Ubicación: Sureste, Santa Rosa. Puesto: Peón de Rancho/Limpiador de Establos Horario: 8:30 am - 5 pm cinco días a la semana, puede incluir fines de semana. Las funciones incluyen, pero no se limitan a: - Mantenimiento minucioso de establos y cuadras. - Limpieza detallada de corrales, bebederos y comederos. - Mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro. - Desempolvar y barrer los establos diariamente. - Mover y descargar fardos grandes de heno. Requisitos - Debe tener experiencia limpiando establos - Varios años de experiencia manejando caballos grandes y vivaces. - Alta atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones detalladas. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para trabajar de forma independiente. - Capacidad para levantar más de 50 libras y realizar trabajo físico durante todo el día. - Debe estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos si es necesario. - Debe poseer excelentes habilidades de gestión del tiempo. Esta es una instalación privada. Si está interesado, responda a esta publicación con su currículum y detalles de experiencia.

¡Postúlate hoy! https://www.thespermbankofca.org/donors/ Hay una escasez nacional de donantes de semen. ¡Ayuda a alguien a tener la familia que siempre ha querido! Buscamos donantes de todos los orígenes étnicos. Los donantes negros, latinos, filipinos y judíos están subrepresentados y son necesarios. ¿Por qué donar? • Gana hasta $950-$1600+ al mes • Recibe exámenes médicos gratuitos, incluyendo ETS, pruebas genéticas y evaluación de fertilidad • Los donantes de color y los donantes judíos pueden ayudar a padres intencionales que comparten su herencia ¿Soy calificado? • ¿Tienes entre 21 y 39 años? • ¿Vives a menos de 40 millas del centro de Berkeley? • ¿Puedes asistir semanalmente en persona durante 6-12 meses? El Banco de Semen de California, el único banco de semen sin fines de lucro en Estados Unidos, se dedica a ofrecer opciones éticas de formación de familias a nuestra comunidad diversa. Tenemos un compromiso inquebrantable con el bienestar de padres, niños y donantes de todos los orígenes. Aproximadamente dos tercios de los padres intencionales de TSBC se identifican como LGBTQ+.