Líder de Turno (Charley's Cheesesteak)

¡Únete a nosotros e inspírate con cada taza! En Starbucks, todo se trata de conexión. Las personas son el centro de quiénes somos, especialmente aquellas que forman parte de nuestro equipo de tienda. Nos conectamos entre nosotros, con nuestros clientes y con nuestras comunidades para tener un impacto positivo todos los días. Creemos en trabajar juntos para marcar la diferencia y en celebrar nuestro éxito compartido, por eso nos llamamos socios de Starbucks. Starbucks es un lugar cálido y acogedor donde todos son bienvenidos, ¡y valoramos las experiencias únicas que cada socio aporta a nuestro equipo! Como supervisor de turno de Starbucks, serás un modelo a seguir en cuanto a los estándares de operación de la tienda que definen nuestra experiencia Starbucks. Dirigirás cada turno, trabajando junto con un equipo de baristas para ofrecer un servicio al cliente de calidad y productos elaborados con maestría. Estarás en un entorno dinámico donde podrás influir y guiar positivamente a los demás, mantener un ambiente de equipo estimulante y desarrollar tus habilidades de liderazgo. Creemos que nuestros supervisores de turno son líderes para crear una experiencia positiva tanto para nuestros clientes como para nuestros socios. Requisitos Serías un excelente supervisor de turno si: Tomas la iniciativa y actúas como modelo a seguir para los demás. Te gusta trabajar en equipo y motivar a los demás. Entiendes cómo crear una excelente experiencia de servicio al cliente. Te enfocas en la calidad y te enorgullece tu trabajo. Tienes confianza al liderar, asignar tareas y guiar a otros. Estás abierto a aprender cosas nuevas (¡especialmente la última receta de bebidas!) Tienes experiencia en responsabilidades como el manejo de efectivo y la seguridad de la tienda. Puedes mantenerte tranquilo y sereno en un entorno de trabajo rápido y energético. Posees excelentes habilidades de comunicación.

Somos una planta procesadora de carne de propiedad familiar y servicio completo, que busca una persona de tiempo completo (o incluso dos personas de medio tiempo) para unirse a nuestro pequeño equipo. Las jornadas son de 4 turnos de 10 horas, de lunes a jueves, de 6 a.m. a 4 p.m., con almuerzo pagado. El salario inicial es de $18 por hora, con aumentos dependiendo de las habilidades, la rapidez con la que aprenda, la puntualidad y la confiabilidad. Se proporciona entrenamiento. Las funciones incluyen el uso de cuchillo y operar una máquina vacío sellado (cryovac). Usted cortará, deshuesará, recortará, molerá carne para hamburguesas y procesará secciones grandes de carne en cortes más pequeños listos para venta minorista, como filetes y chuletas. Las responsabilidades principales incluyen inspeccionar la calidad de la carne, pesar, empaquetar, etiquetar, mantener la sanidad y el equipo. Las funciones también pueden incluir operar una sierra de banda y una sierra manual. Se requieren redes para el cabello (o sombreros), redes para barba, delantales de carnicero, botas de hule y cuchillos, los cuales se proporcionan.

Las Vegas Petroleum está ampliando su cartera con marcas de alimentos reconocidas, incluyendo la popular Sbarro, y estamos buscando un entusiasta Gerente Adjunto - Sbarro para unirse a nuestro equipo. Como Gerente Adjunto de Sbarro, usted garantizará el funcionamiento exitoso de nuestra ubicación dentro del centro de viajes, ofreciendo comida deliciosa y un servicio excepcional a nuestros clientes. Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en las operaciones diarias del restaurante Sbarro, manteniendo altos estándares de calidad, servicio y limpieza. Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo continuo del personal de cocina y servicio para promover un ambiente de trabajo productivo y positivo. Interactuar con los clientes, brindando un servicio excepcional y resolviendo eficazmente cualquier consulta o inquietud. Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la realización de pedidos de suministros y gestionar costos para asegurar la rentabilidad. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, implementando las mejores prácticas en manipulación de alimentos y saneamiento. Colaborar con la gerencia en el desarrollo de estrategias de marketing para promocionar las ofertas de Sbarro y aumentar las ventas. ¡Si tiene pasión por el servicio de alimentos y está comprometido con garantizar la satisfacción del cliente mientras lidera un equipo, queremos saber de usted! Requisitos Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de supervisión o gestión dentro de un entorno de servicio de alimentos o restaurante. Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar un equipo, con fuertes habilidades motivacionales e interpersonales. Enfoque en el cliente: Dedicado a brindar un excelente servicio al cliente con una actitud amable y accesible. Conocimientos operativos: Familiaridad con las operaciones de restaurantes, incluyendo preparación de alimentos, estándares de servicio y gestión de personal. Competencia financiera: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos y análisis del rendimiento de ventas. Habilidades de comunicación: Fuertes habilidades verbales y escritas para una colaboración efectiva en equipo y la interacción con clientes. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar diferentes horarios, incluyendo noches, fines de semana y feriados, según sea necesario.

El Taconic Hotel, en Manchester, VT, está buscando un Agente de Recepción a tiempo parcial (o a tiempo completo) para unirse a nuestro equipo. Tarifas salariales competitivas, excelentes beneficios y gerentes amigables y acogedores que valoran tu felicidad en el trabajo. Los turnos típicos son de 7:00 a.m. a 3:00 p.m., o de 3:00 p.m. a 11:00 p.m. Lo que harás: El Agente de Servicio al Cliente es responsable del registro y salida de huéspedes, operaciones del PBX, servicio de correo y mensajes, brindando siempre un servicio excepcional a nuestros huéspedes. Actuarás como defensor del hotel, crearás experiencias ridículamente personalizadas y desarrollarás relaciones con los huéspedes que los impulsen a regresar. Algunas de tus responsabilidades incluyen: • Revisar las llegadas anotando solicitudes especiales y bloqueando habitaciones según sea necesario. • Registrar y hacer el check-out de los huéspedes de manera segura, profesional y amable. • Responder todas las llamadas telefónicas de forma oportuna y con conocimiento, asegurando siempre información completa y precisa. • Completar todos los elementos de la lista de verificación correspondiente (mañana, tarde, nocturna) al finalizar el turno. • Realizar la preasignación de habitaciones del hotel, lo que incluye VIPS, huéspedes frecuentes, todos los paquetes y cualquier solicitud especial. • Cumplir con la política establecida de control de llaves. • Asegurar que se sigan correctamente las políticas de crédito. • Entregar todos los artículos perdidos y encontrados acompañados de un informe completado de objetos perdidos. • Abrir, asegurar y conciliar la caja del turno diario, lo que implica contar y verificar transacciones en efectivo, cheques y tarjetas de crédito ocurridas durante el turno. • Verificar el informe de límite de crédito. • Monitorear la disponibilidad de habitaciones durante todo el día. • Revisar diariamente el estado de ocupación del hotel utilizando el sistema de gestión de ingresos. • Asistir a reuniones del departamento una vez al mes. • Comunicarse por teléfono y/o radio con otros departamentos: Reservas, Ventas, Limpieza, Personal de Maleteros y Servicio de Valet. Debes estar dispuesto a tener un horario flexible, capaz de trabajar por las noches, fines de semana y días festivos cuando sea necesario. Los beneficios principales que se enumeran a continuación están disponibles para empleados a tiempo completo elegibles y sus beneficiarios: • Tiempo libre pagado / tiempo por enfermedad / 8 días festivos pagados. • Seguro médico, incluyendo beneficios por medicamentos recetados. • Seguro dental. • Cuidado de la visión. • Seguro de vida. • Seguro de vida suplementario. • Seguro por muerte accidental y desmembramiento. • Plan 401K. • Reembolso de matrícula. • Descuentos increíbles en hoteles en todas las propiedades de IHG!!

Responsabilidades principales: 1. Gestión y liderazgo del personal: Apoyar en la contratación, selección y formación de miembros del equipo, asegurando que comprendan sus responsabilidades laborales y las políticas de la empresa. Supervisar y liderar al equipo durante los turnos para garantizar una alta productividad y moral. Asignar y delegar tareas a los empleados asegurando que sigan los procedimientos operativos adecuados y las normas de seguridad. Brindar continuamente orientación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño al personal. Gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura suficiente durante las horas pico. Resolver conflictos o problemas entre empleados y mantener un ambiente laboral positivo. 2. Servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, amable y preciso, acorde con los estándares de servicio al cliente de Sonic. Atender de forma inmediata y profesional las quejas, preocupaciones o problemas de los clientes. Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando que los pedidos sean correctos y entregados rápidamente. Fomentar la retroalimentación y sugerencias de los clientes para la mejora continua. 3. Supervisión operativa: Supervisar la preparación y entrega de alimentos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y se sirvan oportunamente. Monitorear y asegurar que la cocina, las áreas comunes y el servicio de autoservicio estén limpias y bien mantenidas. Apoyar al equipo de gestión en la apertura y cierre del restaurante. Asegurar que todo el personal siga las normas de seguridad alimentaria, limpieza e higiene. Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos de cocina y los sistemas de punto de venta (POS). 4. Gestión de inventario y suministros: Ayudar a gestionar los niveles de inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Monitorear el desperdicio de alimentos e implementar estrategias para reducirlo. Asegurar que los productos alimenticios y bebidas se almacenen correctamente y cumplan con las regulaciones de salud y seguridad. 5. Gestión financiera y de efectivo: Apoyar en la gestión de costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos para mantener la rentabilidad. Manejar con precisión transacciones en efectivo, crédito y otros métodos de pago. Ayudar con la conciliación diaria de efectivo, la preparación de depósitos y la elaboración de informes financieros. Monitorear las tendencias de ventas y proponer estrategias para maximizarlas y mejorar el rendimiento. 6. Salud, seguridad y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las normas de salud, seguridad alimentaria y leyes laborales. Hacer cumplir las normas de saneamiento, asegurando que el restaurante cumpla con todas las prácticas requeridas de limpieza e higiene. Supervisar la formación del personal en protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. 7. Desarrollo y motivación del equipo: Fomentar una cultura laboral positiva, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso de los empleados. Identificar necesidades de formación y ofrecer oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. Colaborar con el equipo directivo en iniciativas de reconocimiento y retención de empleados. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en un entorno de comida rápida o restaurante de servicio rápido, con al menos 6 meses en un cargo de supervisión. Se prefiere experiencia en servicio al cliente y gestión de personal. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno dinámico. Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Conocimientos básicos sobre seguridad alimentaria, saneamiento y regulaciones sanitarias. Dominio de los sistemas de punto de venta (POS) y otras herramientas de gestión de restaurantes. Educación: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en negocios, hostelería o campo relacionado es un plus. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie, caminar y agacharse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta energía.

El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de limpieza (o disposición para ser capacitado en un entorno acelerado), buena comunicación, orientación al detalle y capacidad para seguir instrucciones. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente así como en equipo con otros empleados de limpieza, sin supervisión directa y a tiempo, manteniendo altos estándares de la empresa. Se prefiere experiencia en limpieza de casas de vacaciones y residencias, pero se capacitará a la persona adecuada. Debe poder hacer camas, limpiar cocinas/baños, manejar ropa de lavandería, usar productos y equipos de limpieza habituales de forma segura. Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) y debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes completas si se solicita. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: 20 – 40 por semana Beneficios: Horario flexible Capacitación en el trabajo Experiencia: Limpieza: 2 años (preferible) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (requerida)