CONDUCTORES EN EQUIPO | $.80 cpm + Bonificaciones (Cedar Rapids, IA)

PAPE’ MACHINERY, INC. – DIVISIÓN DE AGRICULTURA Y CÉSPED – SNOHOMISH, WA CONDUCTOR DE RECOGIDA Y ENTREGA: ¿Le gusta estar en la carretera? ¿Disfruta brindando una excelente experiencia a los clientes? ¿Le gusta que cada día sea diferente? Si respondió afirmativamente a estas preguntas, ¡queremos saber de usted! Pape’ Machinery, el concesionario líder de equipos pesados en el oeste, busca un conductor de recogida y entrega para unirse a su equipo. En Pape’, puede contar con que invertiremos fuertemente en su carrera mediante capacitación, recursos y apoyo. Queremos verlo crecer en sus habilidades y experiencia, y a cambio ofrecerle una excelente compensación, equilibrio entre trabajo y vida personal, y beneficios para usted y su familia. ¡Únase a nuestro equipo! LO QUE HARÁ: En este puesto, tendrá la tarea de recoger y entregar de forma segura equipos de clientes en la ciudad de Snohomish y áreas circundantes. Cada día cargará equipos en su camión asegurándose de que estén bien colocados y seguros, realizará demostraciones del producto en el lugar, instruirá a los clientes sobre la operación segura del equipo y preparará toda la documentación requerida de manera precisa y oportuna. Puede esperar tener días dinámicos llenos de variedad, viajes e interacción con clientes. LO QUE NECESITA: - Preferiblemente 3 años o más de experiencia en conducción. - Licencia de conducir con buen historial. - 2 años o más de experiencia conduciendo con remolque. - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con clientes. - Capacidad para levantar cargas pesadas. - Capacidad para operar una montacargas. (Se ofrece capacitación) Compensación: $21.19-29.66/hora (según experiencia) Por qué trabajar en Pape’: • Pago competitivo basado en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. • Beneficios excepcionales que incluyen: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con coincidencia de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y dirigida por instructores; reembolso de matrícula para programas de capacitación. • Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 1 hora de licencia por enfermedad por cada 30 horas trabajadas y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Papé también tienen niveles según su antigüedad, por lo que a medida que aumenta su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. • Oportunidades de avance: Pape’ es una organización dinámica orientada al crecimiento, con énfasis en promover desde dentro. • Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación con más de 160 ubicaciones, más de 4.500 empleados y más de 85 años de experiencia. Pape’ es conocido por su estabilidad, honestidad e integridad. • Equipos: contamos con el inventario de equipos más grande del oeste y un inventario de piezas sin igual. • Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones importarán. • Capacitación: se le proporcionará entrenamiento y tutoría para prepararlo para su función y aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades. El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, como tal, requiere que los candidatos aprueben con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación. El Grupo Pape’ es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, datos genéticos, religión u otro estatus legalmente protegido. Postúlese en línea en: https://recruiting2.ultipro.com/PAP1001/JobBoard/7297d137-c573-4bf4-8ab4-09ad7dac6ec8/OpportunityDetail?opportunityId=e662aa3e-fc55-4afc-b16b-b4ea3807c13e

Solicite ahora o llame al 239-460-0986 Funciones del conductor: El cliente cargará el remolque de 48' con una carretilla elevadora. El 99% de la carga estará paletizada y se descargará con un transpaleta manual, aunque podría haber algo de carga suelta que deberá descargarse a mano o mediante un carro de dos ruedas. Los conductores realizarán un promedio de 10 a 20 paradas por día. Los conductores deberán llevar zapatos de punta de acero y resistentes a perforaciones. Tipo de carga: carga general Los conductores operarán dentro de un radio de 30 millas Horario: lunes a viernes Turno: 5 a.m. - 7 a.m. Se prefiere manejo de materiales peligrosos (Hazmat) Beneficios: La tarifa de pago es de $32.00-32.00/hora Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental, visión, pago por enfermedad, pago por días festivos y plan 401k Requisitos para el conductor: 1 año de experiencia conduciendo con licencia Clase A Licencia válida Clase A y tarjeta médica Se prefiere tener endoso para manejo de materiales peligrosos (Hazmat) Capacidad para aprobar la prueba de drogas Ser mayor de 22 años Este rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, entrenamiento, ubicación geográfica y otras consideraciones permitidas por ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye cobertura médica, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. Nuestro objetivo es ayudar a los solicitantes a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo o un horario laboral que se ajuste a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Las solicitudes se aceptan continuamente a menos que se indique otra fecha límite. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por ley. Consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. #DMS

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