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Hen of the Wood - Waterbury está buscando 2 cocineros de línea a tiempo completo; uno de nivel inicial, uno con experiencia. Nuestro equipo culinario es profesional, apasionado y profundamente comprometido en el aprendizaje. Nuestro Chef Ejecutivo, Chefs Adjuntos y Cocineros Líderes ofrecen mucha experiencia para ayudarte a desarrollar tus habilidades. Amamos lo que hacemos, promovemos desde dentro y ofrecemos oportunidades profesionales ilimitadas. ESTO ES LO QUE OBTIENES CON NOSOTROS • Mejor salario del mercado • Entorno de trabajo profesional • Chefs de los que puedes aprender • Tiempo libre remunerado • Tiempo por enfermedad remunerado • Atención médica asequible • Cuenta de ahorro para salud • Oportunidad de desarrollar una carrera Nos enfocamos en ser un excelente empleador con liderazgo de calidad, comunicación, capacitación y apoyo. Creemos que las personas son lo más importante y que un lugar de trabajo limpio, seguro, organizado, solidario y profesional crea un entorno propicio para crecer. ¡Esperamos tener noticias tuyas!

Excelente oportunidad para alguien con tiempo libre para trabajar desde casa. Excelente fuente de ingresos adicionales en publicidad y marketing. Venta de anuncios para espacios en la publicación Discovery Map. Consulte información en www.discoverymap.com Experiencia previa en ventas y marketing es un plus. Se paga comisión por cada nuevo anuncio. Por favor envíe por correo electrónico una carta de interés y su currículum.

Nuestro restaurante está buscando otro lavaplatos para unirse a nuestro equipo. Oportunidad de aprender habilidades de preparación de alimentos y eventualmente de cocinero de línea con un equipo de chefs divertidos y profesionales, si estás interesado. Excelente comida para el personal todos los días y un ambiente en equipo que apoya a los miembros del equipo de lavado y tareas generales. LO QUE OBTIENES CON NOSOTROS • Mejor salario del mercado • Entorno de trabajo profesional • Chefs de los que puedes aprender • Tiempo libre pagado • Tiempo por enfermedad pagado • Atención médica asequible - Empleados de tiempo completo • Cuenta de ahorro para salud • Comida de calidad para el personal El estatus de tiempo completo, con un mínimo de 30 horas por semana, es elegible para nuestro programa de seguro médico. Sabemos que tienes opciones y trabajaremos duro para ganarnos tu confianza. Además del salario competitivo, tiempo libre pagado, tiempo por enfermedad y opciones de seguro médico, contamos con gerentes capacitados que se preocupan por su equipo. Envíanos un correo electrónico para programar una entrevista.

RESUMEN DEL PUESTO: Elevate Youth Services (anteriormente Washington County Youth Service Bureau) es una organización privada sin fines de lucro que ha ayudado a jóvenes y familias desde 1974. Como la única organización sin fines de lucro en el condado de Washington enfocada exclusivamente en las necesidades únicas y complejas de los adolescentes y adultos jóvenes. Casi 500 jóvenes acuden cada año a nuestros programas de servicios directos en busca de apoyo. Además, administraremos dos coaliciones estatales de proveedores de servicios juveniles que benefician a otros 1.000 jóvenes en todo Vermont. Nuestra misión es promover la seguridad, competencia y confianza mientras los jóvenes trazan su camino a través de la adolescencia hacia la edad adulta. Elevate Youth Services está buscando Especialistas en Participación Juvenil para todos los turnos, incluyendo noches y fines de semana, para Return House, un programa de vivienda residencial ubicado en Barre, VT, para jóvenes varones bajo la custodia del Departamento de Niños y Familias. Fundamental para este programa son las relaciones positivas que nuestro personal desarrolla con los residentes para ayudarlos a reintegrarse a sus comunidades. Los jóvenes atendidos por el programa son hombres entre las edades de 16 y 22 años y tienen antecedentes de participación con DCF que podrían incluir episodios de sinhogarismo, participación con el sistema de Justicia Juvenil y necesidades de apoyo conductual. Return House es una instalación residencial que proporciona gestión de conflictos basada en relaciones como alternativa al uso de restricciones físicas. Se ofrece formación en nuestro enfoque y en técnicas de mediación de conflictos. Return House cuenta con personal 24 horas al día, siete días a la semana, con turnos de 7:15 am a 2:45 pm; 2:30 pm a 10:00 pm y un turno nocturno despierto de 9:45 pm a 7:30 am. Los puestos son tiempo completo o tiempo parcial y oscilan entre 7,5 y 40 horas por semana. Los candidatos ideales tendrán pasión por trabajar con jóvenes, serán autónomos y poseerán excelentes habilidades para construir relaciones y habilidades administrativas. También demostrarán sensibilidad cultural e inteligencia emocional, darán la bienvenida a nuevas oportunidades de aprendizaje y facilitarán el crecimiento y aprendizaje en otros. EYS se compromete a dar la bienvenida, respetar y valorar a las personas tal como son, aprender de sus diferencias, aceptar su singularidad y ofrecer un entorno laboral positivo para todos. Se anima a presentar solicitud a candidatos que puedan contribuir a la diversidad y excelencia de la organización y que busquen una oportunidad para impactar significativamente en la vida de los jóvenes en Vermont. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones positivas con los residentes, ayudándolos a sentirse bienvenidos, valorados y comprometidos con el programa • Supervisar las actividades diarias y ofrecer orientación a los residentes, incluyendo un registro detallado de las actividades de los residentes y el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa • Ayudar e involucrar a los residentes en el mantenimiento de la instalación, incluyendo limpieza, compras, planificación de menús y preparación de alimentos, desarrollando habilidades siempre que sea posible • Facilitar actividades que aborden habilidades básicas de vida, salud y aptitud física, participación comunitaria mediante voluntariado y la promoción de actividades recreativas positivas para apoyar a los residentes en su desarrollo como miembros productivos de su comunidad • Revisar los planes de gestión de casos de los jóvenes y ayudar a los trabajadores sociales del programa a ayudar a los jóvenes a alcanzar metas establecidas • Documentar todos los horarios y actividades de los residentes. REQUISITOS: • Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario • Experiencia previa en gestión de casos y trabajo con jóvenes de edades comprendidas entre 16 y 22 años • Buenas habilidades verbales y escritas, con habilidades organizativas demostradas y atención al detalle • Experiencia o disposición para aprender enfoques basados en fortalezas para el trabajo de atención juvenil • Capacidad para mantener límites profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Comodidad o disposición para aprender aplicaciones informáticas • Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener movilidad para subir escaleras, transportar residentes en la furgoneta del programa y levantar hasta 25 libras. CUALIDADES DESEADAS: Los candidatos ideales serán personas entusiastas, energéticas, positivas y orientadas al trabajo en equipo, con un alto grado de profesionalismo. Los Especialistas en Participación Juvenil son partidarios flexibles, pacientes y compasivos de los jóvenes que pueden equilibrar los éxitos y desafíos que experimentan diariamente los participantes del programa. ¡Un buen sentido del humor es una ventaja! ENTORNO DE TRABAJO: Return House es un entorno residencial dinámico. El programa ofrece muchas oportunidades para el desarrollo creativo de programas, manteniendo al mismo tiempo una responsabilidad estricta hacia los participantes. Todo el personal de RH participa en reuniones semanales de personal y supervisión. La remuneración para los turnos que ocurren entre las 7:15 am y las 10:00 pm es de $21/hora; la remuneración para los turnos entre las 9:45 pm y las 7:30 am es de $25/hora. Se anima a presentar solicitud a personas interesadas únicamente en trabajar turnos específicos, así como a personas dispuestas a trabajar con flexibilidad entre turnos. BENEFICIOS - Para solicitantes que trabajen 22,5 horas o más Permiso vacacional.....15 días Días personales.....3 días Festivos.....12 días Permiso por enfermedad.....10 días Seguro médico.....Sí Dental/Optical.....No disponible actualmente Discapacidad a largo plazo.....Sí Seguro de vida .....Sí Plan 403B TSA.....Sí Programa de Asistencia al Empleado (EAP).....Sí Descuento del 50 % en membresía Green Mountain Community Fitness.....Sí SOLICITANTES: Envíe carta de presentación, currículum y 3 referencias haciendo clic en el ícono de respuesta en la parte superior izquierda de esta publicación. Se requiere verificación de antecedentes Puesto abierto hasta cubrirlo Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Únase a nuestro proyecto de digitalización a corto plazo en el cementerio Estamos buscando a una persona detallista para ayudar a escanear y digitalizar archivos en el sistema designado por el cliente. Compensación total: $550 - 1 día. Ubicación: Concord, VT. Requisitos: Se requiere formulario W-9 para el pago Responsabilidades: • Escanear archivos físicos y cargarlos directamente en el sistema de archivo proporcionado. • Asegurar la calidad de la imagen y la integridad del archivo. • Seguir los procedimientos específicos de escaneo del proyecto. Requisitos: • Experiencia previa en escaneo de documentos y manejo de registros confidenciales. • Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones con precisión. • Acceso a equipo de escaneo confiable. ¿Interesado? Por favor envíenos un correo electrónico All Funeral Services LLC allfuneral.com

El Shelburne Tap House está buscando contratar un camarero de almuerzo a tiempo parcial experimentado para nuestro equipo. Estamos abiertos 7 días a la semana; buscamos cubrir algunos turnos entre semana y durante los fines de semana. ¡Envíenos su currículum por correo electrónico o pásese a dejarlo! ¡Esperamos conocerle!