¡CONDUCTOR CLASE A DE CDL! ¡SE REQUIERE AL MENOS 1 AÑO DE EXPERIENCIA! (Indianapolis)

Somos una firma de abogados de inmigración ocupada y en rápido crecimiento, dedicada a ayudar a individuos y familias a navegar el sistema de inmigración de EE. UU. con profesionalismo, compasión e integridad. Buscamos un Gerente de Ventas y Redes Sociales enérgico, creativo y orientado a resultados para ayudarnos a atraer, retener e involucrar a nuevos clientes de inmigración mediante estrategias efectivas de alcance, marketing y comunicación. Este puesto combina la recepción de clientes y la creación de relaciones con el marketing digital y la gestión de redes sociales, lo que lo hace ideal para alguien que disfruta conectar con personas y promover servicios significativos y orientados a una misión. Responsabilidades principales: * Responder consultas de nuevos clientes por teléfono, correo electrónico y redes sociales * Explicar los servicios de la firma, programar consultas y realizar seguimiento a prospectos * Convertir consultas en clientes pagadores mediante una excelente comunicación y construcción de confianza * Registrar prospectos, tasas de conversión y resultados de marketing en software de CRM o gestión de casos * Colaborar con abogados y personal para garantizar una experiencia consistente para el cliente * Gestionar y aumentar la presencia de la firma en plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, etc.) * Crear publicaciones, videos e historias bilingües (inglés/español/u otros idiomas) atractivas que reflejen los valores y servicios de la firma * Desarrollar y programar calendarios de contenido, anuncios y historias de éxito de clientes * Ejecutar campañas publicitarias dirigidas para alcanzar a posibles clientes en mercados clave * Monitorear analíticas y métricas de participación para evaluar eficacia y retorno de inversión * Coordinar con diseñadores, fotógrafos y personal para la creación de contenido y eventos de marketing Requisitos: * Al menos un año completo de experiencia en ventas, preferiblemente en una firma de abogados de inmigración. * Dominio bilingüe en cualquier idioma extranjero. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales: amigable, persuasivo y profesional. * Competencia en plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital. * Excelentes capacidades organizativas y de multitarea. * Mentalidad creativa con comprensión de la sensibilidad cultural en temas de inmigración. * Conocimientos básicos sobre servicios de inmigración o disposición para aprender rápidamente. Por qué unirse a nuestra firma: Ofrecemos un entorno solidario, colaborativo e inclusivo donde se fomenta el crecimiento profesional. Nuestros beneficios incluyen: compensación competitiva con pago de horas extras; tiempo libre remunerado y días de vacaciones; beneficios médicos; 401K, bonificaciones anuales, aumentos salariales cada 6 meses; y oportunidades de desarrollo y progreso profesional. Cómo postularse: Envíe su currículum, una breve presentación destacando su experiencia relevante y un enlace a su perfil profesional de LinkedIn.

Empresa de gestión de activos ubicada en el centro de Manhattan busca contratar a un Asistente Ejecutivo/Coordinador de Oficina temporal para apoyar al Socio Gerente y a los miembros del equipo del 10/10 al 10/24. Este puesto comenzará lo antes posible y requerirá 5 días en la oficina. Las horas son generalmente de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad para horas extras según sea necesario. Responsabilidades: Programar reuniones y mantener calendarios. Anticiparse a conflictos de programación y priorizar reuniones. Preparar y conciliar informes de gastos. Ayudar con la coordinación de reclutamiento y organización de currículos. Coordinar todos los aspectos de los arreglos de viaje tanto nacionales como internacionales, incluyendo pero no limitado a reservar vuelos, hoteles y transporte local, y gestionar los requisitos de pasaporte/visa si es necesario. Gestionar perfiles de viaje con toda la información personal de viaje y preferencias. Comunicarse de forma independiente y profesional con miembros del equipo y clientes. Manejar información sensible/confidencial que requiera un alto nivel de discreción. Desarrollar relaciones efectivas con otros miembros del equipo, incluyendo clientes y su personal de apoyo. Recibir visitantes e invitados. Pedir, preparar y limpiar los almuerzos semanales en la oficina. Pedir suministros y alimentos. Mantener ordenadas y abastecidas las áreas de cocina y suministros. Apoyar diversos eventos dentro y fuera de la oficina. Trabajar con la seguridad del edificio para el acceso de invitados y empleados. Requisitos: Título universitario obligatorio. Se requieren 3 o más años de experiencia relacionada en roles administrativos dentro de servicios profesionales. Dominio avanzado de Microsoft Outlook. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y profesional. Demostrar capacidad y actitud para trabajar con información sensible. Excelente comunicador: capaz de interactuar con personas de todos los niveles de forma segura y profesional. Tiene un fuerte sentido empresarial y puede discernir prioridades y tomar decisiones sólidas cuando sea necesario. Compensación: Hasta $50/hora Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales o registros de condenas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autorreconocimiento, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá aparte de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes de la industria para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de dotación de personal con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes de los interesados. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones de las agencias aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Gerente, Planta de Cogeneración - Bronx Zoo Puesto: Gerente, Planta de Cogeneración Reporta a: Director Adjunto de la Planta de Cogeneración Puesto a cargo: 1 Mantenedor Supervisor y 8 Mantenedores Ubicación: Bronx Zoo Departamento: Bronx Zoo Ámbito de Cogeneración: Basado en el Bronx Zoo Tipo de Puesto: Tiempo Completo Acerca de Wildlife Conservation Society (WCS) WCS representa a la vida silvestre y los lugares naturales. Como la organización líder mundial en conservación de la vida silvestre, WCS tiene un largo historial de lograr resultados innovadores e impactantes a gran escala. Llevamos a cabo programas de campo en más de 60 países y en todo el océano. Nos basamos en una base única: nuestra presencia es global; descubrimos mediante ciencia de primer nivel; protegemos trabajando sobre el terreno con personas locales e indígenas; inspiramos a través de nuestros zoológicos, acuarios y programas educativos de clase mundial; y potenciamos nuestros recursos mediante asociaciones e influencia política poderosa. Nuestros más de 4.000 miembros diversos y profundamente comprometidos en la Ciudad de Nueva York y en todo el mundo trabajan colectivamente para alcanzar nuestra misión de conservación. Resumen del Puesto El Bronx Zoo alberga una Planta de Cogeneración de 3,8 MW con motores de gas natural que produce energía a 4.160 V distribuida a los edificios del campus y exportada además a la red de Con Edison. Se circula agua caliente de temperatura media desde la planta hasta 13 calderas de edificios para reducir la quema de gas natural. El Gerente de la Planta de Cogeneración supervisa las operaciones diarias de la planta de cogeneración y la distribución de calor asociada, además de supervisar directamente al personal sindical de tiempo completo de la planta para mantener de forma segura el funcionamiento eficiente y conforme a normativas de la producción energética. Las responsabilidades también incluyen la adquisición de suministros y materiales, trabajar con contratistas y abordar problemas técnicos para optimizar la producción de energía y el rendimiento de los servicios públicos. Responsabilidades Principales Dirigir y controlar las operaciones diarias, asegurando la producción continua de electricidad, operaciones de motores y calor, manteniendo estándares de calidad y minimizando costos. Reclutar, gestionar y desarrollar al personal sindical de la planta, proporcionando orientación clara, fomentando relaciones de confianza, creando un entorno de equipo productivo y atendiendo las inquietudes del personal. Responsable de la inducción y formación del personal. Supervisar el mantenimiento, reparaciones y mantenimiento preventivo de los equipos de la planta (calderas de recuperación de calor, bombas, sistemas de enfriamiento, generadores, motores, etc.), haciendo cumplir estrictamente los protocolos de seguridad y las regulaciones ambientales. Monitorear los sistemas de la planta, solucionar problemas técnicos e implementar estrategias para la optimización de la planta y mejoras continuas, como mejorar la tasa térmica. Asegurar la correcta distribución de calor a múltiples edificios y sus sistemas de transferencia de calor asociados. Realizar reparaciones necesarias en los equipos de la planta y brindar orientación al personal sindical en la reconstrucción, mantenimiento e instalación de equipos, incluyendo pero no limitado a bombas, tuberías, válvulas, motores, enfriadores secos, intercambiadores de calor, compresores de aire, sistemas de control y equipos eléctricos. Crear y gestionar presupuestos de la planta, asignar recursos eficazmente, mantener sistemas y realizar pedidos de suministros y existencias relacionadas. Asegurar que la planta cumpla con todas las regulaciones y códigos ambientales estatales y federales aplicables, coordinando con organismos reguladores según sea necesario. Contribuir a iniciativas estratégicas, incluyendo proyectos de conservación de energía, planificación de capital y esfuerzos de sostenibilidad. Recopilar y analizar datos para monitorear el rendimiento, identificar áreas para reducir desperdicios y promover mejoras de eficiencia. Requisitos de Calificación Experiencia mínima de 5 años trabajando en una planta de energía o en operaciones de sistemas industriales similares. Título universitario en ingeniería eléctrica o mecánica, o campo relacionado, es preferido. Diploma de escuela secundaria requerido. Sólida experiencia en instalaciones eléctricas, trabajo con voltaje medio, transformadores, centros de control de motores, variadores de frecuencia, sistemas de manejo de fluidos/bombas, y se prefiere especialmente experiencia con controles, compresores de aire, equipos y torres de enfriamiento. Capacidad para diagnosticar y dar servicio a equipos auxiliares de la planta, incluyendo bombas, motores, intercambiadores de calor, compresores de aire, sistemas de control y otros tipos de equipos eléctricos pequeños. Debe estar disponible para responder a emergencias las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Competencia en el uso de equipos de prueba eléctrica, herramientas manuales, herramientas eléctricas, equipos de taller, y en montajes de tuberías utilizando PVC, FRP y tubos. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse bien tanto en informes escritos como orales. Dominio de aplicaciones y software informáticos como MS Office (incluyendo Excel), y capacidad para diseñar y manipular hojas de cálculo. Demandas Físicas Las demandas físicas incluyen, entre otras, el uso de teclado, teclado numérico, ratón y teléfono, escritura a mano, sentado, de pie, agacharse, arrodillarse, doblarse, caminar, subir escaleras, conducción mínima y levantar hasta 50 libras. Descargo de Responsabilidad sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo WCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y la organización cumple con todas las leyes y regulaciones laborales que prohíben la discriminación en la contratación y garantiza que los candidatos de todos los orígenes sean considerados de manera justa y consistente durante el proceso de reclutamiento. Estamos dedicados a contratar y mantener una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y buscamos futuros miembros del equipo que compartan este mismo valor. La organización ofrece oportunidades de empleo iguales para todos los candidatos calificados. La organización no discrimina en el empleo por género, raza/etnia, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de ciudadanía, casta, información genética ni ninguna otra categoría protegida o característica protegida por leyes y regulaciones/ni categorías similares. Es responsabilidad de todos garantizar que no toleremos discriminación ni acoso basado en la pertenencia de una persona a alguna de estas categorías protegidas en aspectos como reclutamiento, selección, asignación de trabajo, supervisión, capacitación, promociones, calificación de puestos, traslados, terminación, compensación, beneficios, oportunidades educativas, actividades recreativas patrocinadas por WCS y facilidades. La organización cumple con el espíritu y la intención de las leyes locales pertinentes y las políticas de empleo de WCS. Nota: La oferta salarial reflejará las experiencias, habilidades y calificaciones individuales del candidato seleccionado, la equidad interna, la ubicación del trabajo y el país donde se realice. Nota: SOLO SERIAS CONSULTAS: POR FAVOR POSTÚLESE CON UNA CARTA DE PRESENTACIÓN Y CV A TRAVÉS DEL TABLÓN DE EMPLEO DE WCS: www.wcs.org.

Descripción del puesto Mercor colabora con una empresa líder en software para buscar especialistas en marketing y marcas con experiencia comprobada en marcas de consumo. Somos una empresa reclutadora que busca personas que comprendan cómo las marcas se posicionan en el mercado y que puedan aplicar ese conocimiento en una amplia variedad de categorías de compras. Los candidatos ideales habrán desempeñado funciones de marketing o marca en empresas de consumo reconocidas (por ejemplo, bienes de consumo masivo, comercio minorista, estilo de vida o lujo) y tendrán un fuerte enfoque en estrategia de marca, adecuación cultural y conexión con la audiencia. Cualificaciones ideales - Experiencia demostrada en puestos de marketing de marcas de consumo, preferiblemente con responsabilidad directa sobre el posicionamiento y estrategia de marca - Antecedentes trabajando con o en marcas de consumo reconocidas - Trayectoria probada en industrias orientadas al consumidor como comercio minorista, bienes de consumo masivo, estilo de vida, moda o lujo - Excelentes habilidades de comunicación escrita y atención al detalle Más información sobre la oportunidad Trabajo remoto y asincrónico: trabaje según su propio horario Compromiso semanal flexible, dependiendo de la disponibilidad y el flujo de proyectos A corto plazo y basado en proyectos, con posibilidad de futuras oportunidades continuas Compensación y condiciones contractuales Tarifa por hora: $40–$60/hora (USD), dependiendo de la experiencia y antecedentes Pagos semanales mediante Stripe Connect Clasificación como contratista independiente Proceso de solicitud Envíe su currículum y realice una breve entrevista de 20 minutos. Se contactará a los solicitantes seleccionados para informarles sobre los próximos pasos. Acerca de Mercor Mercor es una empresa con sede en San Francisco especializada en conectar a profesionales destacados con iniciativas avanzadas de software. Nuestros inversores incluyen Benchmark, General Catalyst, Adam D’Angelo, Larry Summers y Jack Dorsey. Ayudamos a las principales empresas de software a acelerar su progreso incorporando experiencia humana de primer nivel. Consideramos a todos los solicitantes calificados sin importar características legalmente protegidas y ofrecemos adaptaciones razonables previa solicitud. MÁS INFORMACIÓN: https://work.mercor.com/jobs/list_AAABmVjIi352G1JEWL1KvJqq?referralCode=79a309fa-fdbf-4e9b-9126-f8fbed665859&utm_source=referral&utm_medium=share&utm_campaign=job_referral

Metropolitan Property Group es un equipo de más de 180 agentes que trabaja con clientes para alquilar, vender y comprar los mejores apartamentos, cooperativas y condominios de la ciudad. Somos una de las inmobiliarias más agresivas de la ciudad y estamos rompiendo récords empresariales. Actualmente, nos estamos expandiendo y buscamos nuevo talento. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que no se requiere experiencia previa. ¿Todavía estás en la escuela? Puedes comenzar a entrenarte mientras terminas tus estudios. En este momento económicamente incierto, quienes buscan cambiar de carrera actual están empezando a preguntarse si vale la pena el riesgo. La respuesta de Metropolitan: ¡Sí! Una gran idea errónea en este momento es que el mercado inmobiliario está desorientado. Si bien esto es cierto en el mercado de compra de viviendas, el mercado de alquiler, especialmente en la Ciudad de Nueva York, ha tenido pocos cambios. Trabajamos en la mejor ciudad del mundo y todos quieren ser parte de ella. Desde estudiantes universitarios y parejas hasta artistas y familias, cualquiera puede llamar hogar a la Ciudad de Nueva York. Nuestro trabajo consiste en asegurarnos de que encuentren el mejor espacio posible por su dinero. Los agentes de Metropolitan Property Group realizan operaciones residenciales y comerciales en toda la ciudad. Aunque hemos realizado operaciones en otros distritos, nuestros agentes trabajan principalmente en Manhattan. Nuestro sector comercial se especializa en propiedades minoristas, de oficinas e industriales dentro de Manhattan. En este momento, estamos buscando todo tipo de agentes. Ser agente inmobiliario requiere excelentes habilidades interpersonales, paciencia, determinación, compromiso y optimismo. Buscamos personas amables y extrovertidas que amen la ciudad y tengan pasión por ayudar a las personas. Conocerás gente de todas las clases sociales, por lo que también es importante tener la capacidad de llevarse bien con casi todos. ¡Excelente ingreso! ¡Capacitación personalizada! ¡NUNCA HAY CUOTAS DE ESCRITORIO! ¡No se necesita experiencia! ¡Excelentes comisiones! ¡Acceso 24/7 a la base de datos! ¡99% de TODOS LOS LISTADOS EN MANHATTAN! ¡Capacitación gratuita! Envíenos un correo electrónico hoy para programar una entrevista con Sami Katri, Metropolitan Property Group, CEO, o siéntase libre de llamar a Sami al 917 743 1713

Sobre nosotros: Ark Life Veterinary es una clínica en crecimiento y compasiva ubicada en Brooklyn, NY, especializada en el cuidado de gatos y perros. Estamos abiertos los 7 días de la semana y nos dedicamos a brindar una atención excepcional utilizando herramientas modernas, diagnósticos avanzados y técnicas Fear Free. Somos un equipo de profesionales apasionados a quienes les encanta lo que hacen, y estamos buscando a alguien que comparta esa pasión. Por qué te encantará trabajar aquí: ✔ Entorno de oficina moderno ✔ Oportunidades de crecimiento ✔ Equipo solidario e inclusivo ✔ Comida proporcionada ✔ Horarios flexibles ✔ Créditos para educación continua ✔ Ayuda para uniformes ✔ Tiempo libre pagado ✔ Descuentos para empleados Puesto: Técnico Veterinario (Tiempo Completo o Medio Tiempo) Como técnico veterinario en Ark Life, desempeñarás un papel fundamental en el cuidado de nuestros pacientes felinos y caninos, haciendo que su experiencia sea lo más libre de estrés posible. Tus responsabilidades: Asistir a los veterinarios durante exámenes y procedimientos Manipular y contener animales utilizando técnicas Fear Free Administrar medicamentos y tratamientos Realizar trabajos de laboratorio y análisis de muestras Mantener registros precisos de los pacientes Educar a los dueños de mascotas sobre cuidados y tratamientos Mantener áreas de tratamiento limpias y organizadas Qué estamos buscando: Experiencia con gatos y perros (cateterización, manejo animal, etc.) Conocimiento de procedimientos y terminología veterinaria Certificación como Técnico Veterinario Certificación Fear Free (o disposición para obtenerla) Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Experiencia en atención de emergencias o cuidados críticos es un plus ¿Listo para unirte a nosotros? Si te apasiona el cuidado animal y estás buscando crecer junto a un equipo solidario y calificado, ¡nos encantaría saber de ti!