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Este puesto es para un Gerente de Diseño Gráfico PRESENCIAL (en oficina) que supervise un pequeño departamento de diseño. Los solicitantes deben tener experiencia en diseño gráfico con conocimientos directos sobre la industria de la impresión. Nuestra empresa es un equipo avanzado de profesionales de la impresión que busca incorporar a otro profesional motivado y experimentado a nuestro equipo. Disfrutamos de un ambiente relajado de pequeña empresa, al tiempo que tenemos éxito mediante el compromiso de ser líderes expertos en nuestro sector. Los solicitantes deben ser trabajadores autónomos, capaces de aprender por sí mismos y enseñarse solos. Aunque muchas habilidades en la industria de la impresión pueden enseñarse, gran parte solo puede adquirirse mediante prueba y error. También deben estar dedicados a construir una relación profesional duradera con una empresa, incluyendo la disposición a trabajar horas extras cuando haya proyectos con plazos ajustados. La experiencia directa incluye, entre otros aspectos: - Se prefiere título universitario de 4 años en Diseño Gráfico o campo similar. - Se prefiere experiencia formal en gestión de equipos de 1 a 5 empleados. - Dominio de Adobe Creative Suite y Corel Draw. - Procesamiento y combinación de datos variables. - Experiencia usando software RIP para procesar archivos de impresión comercial. - Implementación de procesos como procedimientos operativos estándar, calendarios de formación, revisiones anuales, etc. - Preparación y corrección de archivos para estado listo para imprimir: preinspección, capas, recortes, trampas e impresiones superpuestas. - Experiencia requerida en proyectos complejos de gran formato, como paneles para autobuses y vinilos para vehículos. - Experiencia estableciendo reglas y metodologías de gestión del color según los estándares de la industria. - Conocimientos prácticos de perfiles ICC, perfiles de prensa y limitaciones del gamut de color. Las responsabilidades principales incluyen: - Supervisar, controlar y gestionar todos los trabajos entrantes que requieran producción artística, manipulación digital o salida. - Preinspeccionar todos los archivos digitales entrantes para garantizar la reproducción más precisa según las expectativas del cliente. - Análisis constante y mejora de los estándares actuales de preinspección y preimpresión frente a los estándares cambiantes de la industria. - Responsabilidad directa sobre todos los procesos y equipos digitales. - Mantener la calibración adecuada de los equipos digitales según los estándares de la industria, utilizando equipos modernos de RIP y calibración de color. - Organizar y mantener la base de datos de arte de la empresa. - Coordinar con otros gerentes sobre horarios y plazos, asegurando un flujo de trabajo sin interrupciones. - Revisar todos los trabajos para verificar precisión, contenido, color, tamaño y requisitos de producción. - Asegurar que todo el equipo digital esté en buen funcionamiento y coordinar reparaciones si es necesario. - Mantener todo el software de gráficos y sus licencias. - Disposición para aprender nuevas habilidades y capacitar a los empleados en ellas conforme se incorporen al flujo de trabajo digital. - Mantenerse actualizado de forma autónoma sobre las novedades del mercado actual de diseño y de impresión a través de foros, revistas o membresías con el fin de evolucionar junto con las tecnologías y estrategias emergentes. Este conocimiento es esencial para actualizar procesos y procedimientos, así como para recomendar nuevos equipos y software.

Abogado Asociado – Defensa Penal y Litigios Ubicación: Área metropolitana de Nueva Orleans y sur de Luisiana (se requiere viajar) Compensación: Salario base de $60,000 + 25% de participación en honorarios por los casos que traiga + bonificaciones trimestrales basadas en el rendimiento Acerca de la práctica Somos una práctica en crecimiento dedicada a la defensa penal y litigios, que maneja un alto volumen de casos en las parroquias de Jefferson, Orleans y tribunales del sur de Luisiana. Nuestro enfoque principal es la defensa penal, con un número menor de casos civiles y ocasionalmente asuntos de tráfico. Las comparecencias en corte son frecuentes, y aunque los juicios forman parte de nuestro trabajo, no son la rutina diaria de la práctica. Trabajamos duro en un entorno relajado pero profesional. Los abogados aquí tienen plena responsabilidad sobre sus casos, son responsables y se esfuerzan por obtener resultados para los clientes. Este puesto es ideal para candidatos que estén realmente interesados en ejercer la abogacía y dispuestos a comprometerse plenamente con el trabajo. Responsabilidades Representar a clientes en asuntos penales y civiles, incluyendo audiencias, mociones, negociaciones y juicios Redactar mociones, escritos procesales, descubrimiento y otros documentos legales Viajar a comparecencias judiciales en toda el área metropolitana de Nueva Orleans y el sur de Luisiana Gestionar casos con mínima supervisión Comunicarse con los clientes de manera efectiva y profesional Requisitos Debe estar autorizado para ejercer la abogacía en Luisiana (activo y en buen standing) Todos los niveles de experiencia pueden postularse No debe tener problemas con la oratoria pública; es fundamental tener confianza en la corte Debe ser capaz de trabajar de forma independiente desde el primer día o ser receptivo a la capacitación y dispuesto a crecer rápidamente Habilidades sólidas en investigación legal, redacción y defensa jurídica Sentirse cómodo con viajes frecuentes y la gestión de una carga variada de casos Conocimientos de español son un plus Experiencia previa en defensa penal o inmigración es un plus Aunque lo académico es importante, es solo un aspecto de lo que valoramos; consideramos el conjunto completo de cualidades que usted aporta Ideal para abogados motivados, confiables y que buscan construir una carrera a largo plazo en defensa penal y litigios Compensación y beneficios Salario anual de $60,000 25% de participación en honorarios por los casos que genere Bonificaciones trimestrales basadas en el rendimiento Arreglos de trabajo flexibles cuando no se está en la corte

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En Emeril's Restaurant estamos dedicados a nuestros clientes y a nuestros empleados. Sí, tenemos altos estándares y buscamos empleados con un entusiasmo genuino por la hospitalidad y con ganas de aprender y mejorar cada día. Pero al mismo tiempo, nosotros también nos adherimos a esos mismos estándares elevados al crear un ambiente que promueve y estimula a nuestras personas a ser lo mejor que pueden ser. Estamos buscando camareros de salón con experiencia en restaurantes de alta cocina y amplios conocimientos sobre alimentos, vinos y bebidas, que también comprendan la importancia de mantener una comunicación constante con los huéspedes y la cocina para garantizar el momento adecuado en todas las etapas de las comidas y crear un ambiente acogedor en cada mesa. Debe tener buena presentación personal, saber llevarse bien con los demás y ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y rápido. Haga clic aquí para postularse.

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