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NECESITAMOS 7 PERSONAS INGLES NO NECESARIO/NO SE REQUIERE EXPERIENCIA (AUSTIN Y ALREDEDORES)

Salario negociable

223 W Anderson Ln., Austin, TX 78752, USA

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NECESITAMOS 7 PERSONAS INGLES NO NECESARIO/NO SE REQUIERE EXPERIENCIA Buscamos 7 agentes de registro para trabajar inmediatamente. Tenemos una base de mas de 50,000 clientes que hablan español y necesitamos su ayuda. Su trabajo consistira en explicar a los clientes pre-calificados acerca de los beneficios a los que ellos califican y hacer el proceso de registro. Buscamos individuos motivados que disfruten hablar con clientes y que deseen una carrera en Estados unidos, PAGO SEMANAL, BONOS (empieza aproximadamente a $40,000/anual) estudiantes/graduados o gente sin experiencia son bienvenidos, pero requeriran entrenamiento intenso 7 agentes seran entrenados y seleccionados. Llame al 737 219-1400 o (512) 924-0393 para mas información, Atienda a la entrevista a la hora puntual que se le indico, con vestimenta presentable y si tiene un curriculum (resumen) llevelo con usted se le dira si fue seleccionado para la posicion de 1-2 di­as habiles despues de la entrevista Gracias (SE REQUIERE AUTOMOVIL PARA ESTE TRABAJO)

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223 W Anderson Ln., Austin, TX 78752, USA
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BUSCAMOS PERSONAS EXCELENTES - TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN (Leander Texas)
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17675 Ronald Reagan Blvd, Leander, TX 78641, USA
$16-25/hora
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Técnico de Mantenimiento
Descripción del trabajo Como técnico de mantenimiento de Of Rigor LLC. Su trabajo consiste en asegurar que todos los sistemas estén en su lugar y funcionando correctamente para que el resto del equipo pueda desempeñar adecuadamente sus funciones. Diagnosticar problemas dentro del espacio, obtener las piezas necesarias y reparar cualquier sistema defectuoso en The Roosevelt Room, The Eleanor y Roadhaus. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Y FUNCIONES GENERALES ● Sistemas de iluminación: Familiarícese con los sistemas de iluminación en todo el espacio, asegúrese de tener repuestos disponibles. Asegúrese de que todas las bombillas que deben atenuarse lo hagan correctamente, y de que los interruptores estén instalados correctamente. ● Eléctrico: El puesto requiere conocimientos sobre corriente alterna de 220 V, 110 V y corriente continua de 12 V. Realización de trabajos eléctricos básicos que no requieran permiso, por ejemplo, cambiar una toma quemada. Asegurarse de que las fuentes de alimentación y los protectores contra sobretensiones estén instalados correctamente y no estén sobrecargados. ● Fontanería: Trabajos básicos que no requieran permiso, por ejemplo, cambiar tuberías de desagüe con fugas, reparar líneas de suministro con fugas. Si realizamos mejoras en el espacio, debe tener la capacidad de instalar nuevas tuberías de desagüe o de suministro hacia el equipo necesario. ● Cables/switches de red: Mantener los cables, reemplazar los dañados, asegurarse de que los switches funcionen correctamente. ● Sistema de sonido: Aprender y mantener el sistema de sonido tanto en The Eleanor como en The Roosevelt Room. Experiencia previa en música en vivo es un plus; utilizamos altavoces activos y pasivos en todo el edificio, con ecualizadores, controladores de zona y elevadores de tierra debido a la antigua instalación eléctrica del edificio. ● Carpintería/trabajos en madera básicos: Mantener las molduras y paneles de madera en todo el espacio. Puede incluir teñir, lijar, volver a acabar o instalar nuevas molduras/paneles. Es imprescindible manejar con soltura sierras de ingletes y sierras de mesa. ● Metalurgia básica: Conocimientos básicos de metalurgia y herramientas para trabajar metales. ● Instalación y mantenimiento de equipos: Ayudar a instalar y mantener equipos de cocina/barra en todo el espacio. Diagnosticar equipos defectuosos, reemplazar fusibles y, lo más importante, limpiar regularmente las serpentinas de enfriamiento. Conocimientos adicionales: ● Izaje. Carga, descarga y aseguramiento de un vehículo desde un remolque. ● Capacidad para remolcar remolques de enganche central y de bola de hasta 30 pies (no se requiere licencia CDL). ● Manejo competente de un montacargas. Los candidatos deben ser: ● Extremadamente organizados, higiénicos y capaces de mantener en todo momento un área ordenada de almacenamiento de herramientas y piezas. ● Altamente motivados, capaces de asumir nuevos proyectos para ayudar a las mejoras continuas del espacio. ● Líderes seguros, capaces de motivar y dirigir a un personal de profesionales excepcionales del sector. ● Disponibles y capaces de trabajar largas jornadas cuando sea necesario (ya que algunos eventos grandes pueden requerir turnos de 12 a 14 horas). ● Pacientes, amables y dedicados a mantener una actitud de equipo. Salario anual esperado con 45 horas por semana Salarios por hora: - $25/hora x 40 horas/semana = $52,000/año -- Tarifa de "llamada de emergencia" de $40/hora x 2 horas/semana = $4,160/año Seguro médico: - Estimado en $200/mes x 12 meses = $2,400 (también ofrecemos sesiones de terapia de salud mental a través del Proyecto Mike & Sherry https://www.mikeandsherryproject.com/ a un costo de $10 por sesión) COMPENSACIÓN ANUAL TOTAL POSIBLE: $ Totalizando una estimación conservadora de más de $60,000 en el primer año, con aumentos anuales generales que equivalen a un incremento del 4-5% por año. Si cumple con todos los requisitos anteriores y está interesado en unirse a uno de los bares de más rápido crecimiento y más reconocidos de Austin, nos encantaría reunirnos con usted para discutir el puesto con mayor detalle. ¡Salud! Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $60,000.00 - $70,000.00 por año Beneficios: ● Seguro dental ● Descuento para empleados ● Seguro médico ● Seguro de visión
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Técnicos de Alineación Automotriz (Austin, TX)
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Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, reparaciones de pinchazos y realizan cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos necesaria. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el puesto de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el mejor servicio. 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Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al # 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones laborales se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceras, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. 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