SE NECESITA TÉCNICO DE LIMPIEZA (Galveston)

Buscamos técnico experimentado en servicios de césped para servicio comercial de césped con posibilidad de dirigir un equipo, experiencia necesaria

Se necesita instalador de muebles de oficina. De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. Se requiere licencia de conducir.

APLICA HOY: https://careers.hyatt.com/en-US/careers/jobdetails/fast%20pass%20application%20flow/ISL001752?searchable=%5B%5D&preserveFilters=false Se espera que el técnico de equipos asista en la inspección, diagnóstico, reparación y mantenimiento de todas las piezas de equipo de manejo de césped con el más alto grado de confiabilidad y rendimiento, haciendo hincapié en la precisión de la calidad de corte. El técnico de equipos deberá esforzarse por brindar un servicio excepcional tanto a los huéspedes internos como externos en todo momento. Él o ella será responsable de ejemplificar la cultura del resort Wild Dunes, así como de promover a Wild Dunes Resort como el destino y empleador de elección. Funciones Esenciales del Trabajo: Inspecciona, diagnostica, repara y mantiene todas las piezas de equipo de manejo de césped con el más alto grado de confiabilidad y rendimiento, haciendo hincapié en la precisión de la calidad de corte. Asiste en la programación adecuada del mantenimiento preventivo, reparaciones prioritarias y configuración de rodillos Soluciona problemas en todos los equipos Estricto cumplimiento de los procedimientos de configuración precisa de rodillos Mantiene un taller limpio y bien organizado, priorizando la seguridad Asiste en proyectos especiales del campo de golf Cumple con todas las políticas, procedimientos y regulaciones de seguridad del resort Wild Dunes Mantiene un amplio conocimiento de los procedimientos de emergencia Asiste a reuniones apropiadas del resort, división y departamento Mantiene un amplio conocimiento sobre las tendencias actuales de mantenimiento de campos de golf Aprende a operar todas las piezas de equipo Proporciona información general del resort a los huéspedes Ofrece una bienvenida y despedida cálida y sincera a todos los huéspedes del resort Wild Dunes, incluyendo el uso del nombre del huésped cuando sea posible y manteniendo un buen contacto visual con cada uno Interactúa con el personal del resort de manera profesional, ayudando a otros departamentos cuando sea necesario Mantiene siempre una actitud y comportamiento profesional Comunica toda la información pertinente al equipo de mantenimiento de golf Mantiene una apariencia profesional. Cumple con todos los estándares del código de vestimenta del resort Wild Dunes Permanece alerta, cortés y servicial con los huéspedes y colegas en todo momento El colega es responsable de todas las funciones de este trabajo y de otras funciones asignadas. ¿Por qué unirse a Wild Dunes Resort? En Wild Dunes Resort, Destination by Hyatt, los colegas son algo más que empleados: son miembros valorados de nuestro equipo. Ofrecemos salarios competitivos, oportunidades de crecimiento profesional, capacitación y beneficios en un entorno solidario y acogedor. Otros beneficios y ventajas: Noches de habitación gratuitas* Tarifas de habitación con descuento y para amigos y familiares Seguro médico, recetas, dental y de visión después de 30 días de empleo* Tiempo libre pagado y pago por días festivos* Tiempo pagado para vínculo familiar y asistencia para adopción* 401K con aporte de la empresa* Acceso a la playa, tenis y pickleball según disponibilidad en días libres Descuentos en tiendas minoristas para colegas *Paquete de beneficios para colegas de tiempo completo y parcial elegibles Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano protegido. Nuestros Valores: Empatía | Integridad | Respeto | Inclusión | Experimentación | Bienestar Requisitos Experiencia y Educación: Educación secundaria completa o equivalente requerida Se requiere un mínimo de dos años de estudios, entrenamiento o experiencia adecuados Se prefiere un mínimo de dos (2) años en un puesto similar Requisitos del Trabajo: Debe ser ciudadano de Estados Unidos o poseer un permiso de trabajo válido Debe tener una licencia de conducir válida y cumplir con los estándares de conducción de la empresa Debe poder leer, escribir y hablar inglés Debe tener una sólida formación técnica en motores de gasolina y diésel Excelentes habilidades en operación de equipos Debe poseer las herramientas necesarias para el oficio Debe tener un excelente entendimiento mecánico y capacidad Debe tener excelentes habilidades de liderazgo Debe prestar una atención excepcional al detalle en seguimientos Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión Debe poder seguir instrucciones verbales y escritas con precisión Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita Debe ser capaz de enseñar y capacitar eficazmente al personal Debe tener excelentes habilidades de escucha Debe garantizar siempre un ambiente de trabajo en equipo Capacidad para trabajar en un horario flexible que pueda incluir noches, fines de semana y días festivos Debe tener la capacidad de tratar eficazmente e interactuar bien con huéspedes y asociados Debe tener la capacidad de resolver problemas o conflictos de manera diplomática y discreta Condiciones de Trabajo: Debe poder trabajar al aire libre en una variedad de condiciones climáticas (lluvia, viento, frío, sol y calor) Debe poder estar de pie y caminar durante todo el día, ocasionalmente sobre superficies irregulares Debe poder levantar, empujar, jalar y transportar frecuentemente hasta 50 libras, ocasionalmente hasta 75 libras con ayuda Debe poder doblarse, agacharse, gatear, arrodillarse y girar con frecuencia, a veces durante períodos prolongados Debe poder realizar movimientos frecuentes de agarre simple, apretar, manipulación fina y movimientos repetitivos de manos y brazos; alcance por encima de la cabeza ocasionalmente. Debe trabajar habitualmente con solventes Debe trabajar ocasionalmente con solventes y en áreas expuestas a ruido y polvo.

Buscamos personas autónomas, enérgicas y confiables con sólidas habilidades mecánicas y mentalidad emprendedora. Necesitamos técnicos para armar artículos como bicicletas, parrillas, cortadoras de césped, muebles de patio, carretillas, etc., en las tiendas de nuestros clientes minoristas. El pago es por rendimiento, lo que significa: ¡más construyes, más ganas! Requisitos: debe tener al menos 18 años, poder pasar una verificación de antecedentes, ser capaz de levantar al menos 50 libras, contar con transporte confiable, sus propias herramientas y un dispositivo inteligente capaz de descargar aplicaciones con cámara (para fines de facturación). Herramientas necesarias: destornillador/atornillador inalámbrico de 18 V, sockets métricos profundos, sockets Allen/hexagonales, alicates de corte, destornilladores, llave ajustable, cortador de caja y un mazo de goma. Envíe su solicitud utilizando el siguiente enlace y luego envíe un mensaje de texto a Nick al 828-289-2457 con su NOMBRE y UBICACIÓN para una entrevista telefónica. https://assemblytoolbox.com/start-signup/form

Mecánicos Automotrices NTB y Tire Kingdom se enorgullecen de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando mecánicos automotrices a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en el área de Punta Gorda, FL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones bajo el chasis, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan una amplia gama de reparaciones bajo el chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambiar aceite y filtros, revisar líquidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas extensa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones bajo el chasis. Se prefieren las siguientes calificaciones adicionales: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento y Reparación Ligera Automotriz (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear, trepar, jalar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtener información adicional comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875482-15936

Electricistas: ¡todos los niveles! ¡Ayudantes! ¡Oficiales y nivel intermedio necesarios! Coltin Electric Inc está buscando personas de todos los niveles de experiencia para electricistas comerciales: ayudantes, líderes y oficiales, para unirse a nuestro equipo en Ft Myers y áreas circundantes. Este es un puesto a tiempo completo, por hora. El puesto: Coltin está buscando electricistas comerciales para doblar tubos, tirar cables y diversas otras funciones. Se contratan ayudantes, oficiales y líderes. Requisitos: ·Mínimo 5 años de experiencia como electricista en entornos comerciales o industriales (líderes y oficiales) -LOS AYUDANTES DEBEN ESTAR MOTIVADOS PARA APRENDER Y TENER BUENA ÉTICA DE TRABAJO ·Capacidad para usar herramientas manuales de forma segura y correcta. ·Capacidad para trabajar de manera independiente así como parte de un equipo. -Capacidad para liderar o supervisar diariamente de uno a cinco trabajadores (líderes) ·Debe tener licencia de conducir válida y transporte propio.