Ingeniero API Kong

Rol: Desarrollador SAP Full-Stack Ubicación: Raritan, NJ – Presencial Tipo de puesto: Contrato Habilidades requeridas:   ·       Dominio de SAPUI5/Fiori, JavaScript, HTML, CSS. ·       Experiencia con SAP BTP, CAP y SAP HANA. ·       Sólido conocimiento de ABAP y/o Node.js/Java para desarrollo backend. ·       Conocimientos sobre servicios OData, APIs REST y SAP Gateway. ·       Experiencia práctica con el modelo RAP (escenarios gestionados y no gestionados). ·       Sólida comprensión de anotaciones CDS, verificaciones de autorización y modelado de datos. ·       Experiencia con SAP Fiori Elements, UI5 y BAS (Business Application Studio). ·       Conocimientos sobre SAP BTP, CAP (Cloud Application Programming Model) y SAP HANA. ·       Experiencia con control de versiones (Git) y pipelines CI/CD. ·       Sólidas habilidades de resolución de problemas y comunicación. ·       Experiencia en extensiones y personalizaciones de SAP S/4HANA. ·       Conocimientos de SAP Integration Suite, Event Mesh o SAP Mobile Services. ·       Familiaridad con metodologías Agile/Scrum. ·       Certificación(es) SAP en áreas relevantes.   Responsabilidades clave:   ·       Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones full stack integradas con sistemas SAP. ·       Crear interfaces front-end responsivas utilizando SAPUI5/Fiori, HTML5, CSS3 y JavaScript. ·       Desarrollar y mantener servicios backend usando Node.js, Java o ABAP. ·       Integrarse con módulos SAP (por ejemplo, S/4HANA, ECC) mediante servicios OData, RFCs y APIs REST. ·       Trabajar con servicios SAP BTP como CAP (Cloud Application Programming Model), SAP HANA y SAP Integration Suite. ·       Diseñar y desarrollar aplicaciones de extremo a extremo utilizando SAP RAP y vistas CDS en S/4HANA o SAP BTP. ·       Crear y exponer servicios OData basados en CDS para su consumo en aplicaciones SAP Fiori/UI5. ·       Implementar lógica de negocio mediante Definiciones de Comportamiento, Implementaciones de Comportamiento y escenarios RAP gestionados/no gestionados. ·       Desarrollar extensiones paralelas y dentro de la aplicación usando SAP Extension Suite y herramientas para usuarios clave. ·       Crear aplicaciones front-end responsivas utilizando SAP Fiori Elements, SAPUI5 y JavaScript. ·       Integrarse con sistemas SAP y no SAP mediante OData, APIs REST y SAP Cloud SDK. ·       Colaborar con consultores funcionales, arquitectos y partes interesadas del negocio para traducir requisitos en soluciones técnicas. ·       Garantizar la calidad, rendimiento y seguridad del código mediante buenas prácticas y pruebas automatizadas.

🚚 Ahora contratando: Conductores y Ayudantes – Entregas de Muebles 🚚 Empresa: T&D Freight Express LLC Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) Estamos buscando conductores y ayudantes confiables para unirse a nuestro equipo en entregas de muebles y equipos de ejercicio con servicio blanco. Responsabilidades del conductor: • Operar de forma segura un camión cerrado de 26 pies (rutas en la ciudad de Nueva York/interestatales) • Entregar y armar muebles y equipos de ejercicio • Manipular artículos pesados (hasta 200 libras) con cuidado • Brindar un excelente servicio al cliente Responsabilidades del ayudante: • Ayudar con la carga y descarga • Apoyar en las entregas y montajes • Manipular artículos pesados de forma segura • Garantizar la satisfacción del cliente Requisitos: • Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. • Registro de conducción limpio (conductor) y sin antecedentes penales • Experiencia con camión cerrado de 26 pies y entregas con servicio blanco (conductor) • Hablar inglés fluidamente es un plus • Transporte confiable para ir al trabajo • Disponibilidad para trabajar días largos cuando sea necesario Horario y pago: • 5 días a la semana • $140–$160/día (1099, según experiencia) • Propinas la mayoría de los días (hasta $300/semana o más) • ¡Posibilidad de ganar hasta $1000/semana!

Gerente de Proyecto EAM - Transporte Ubicación: Nueva York, NY (Híbrido – 2 días presenciales por semana) Horario: Lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM Compensación: $55–$85/hora (1099) Duración: Contrato de 12+ meses Descripción Buscamos un Gerente de Proyecto EAM experimentado y altamente calificado para liderar un importante proyecto con un cliente en el sector ferroviario y de transporte en el área de Nueva York. El candidato seleccionado gestionará todo el ciclo de vida de la implementación de un sistema de Gestión de Activos Empresariales (EAM), con especial enfoque en Hexagon EAM. Este puesto requiere equilibrar supervisión técnica, participación con partes interesadas y experiencia en gobernanza para garantizar una entrega exitosa, integración y cumplimiento. Principales Responsabilidades Liderazgo y Entrega del Proyecto Gestionar todo el ciclo de vida del proyecto de implementación del sistema EAM (Hexagon EAM). Liderar la participación con partes interesadas en diversos equipos multifuncionales. Desarrollar y mantener planes del proyecto, registros de riesgos y registros de cambios. Supervisión Técnica Garantizar la integración exitosa con sistemas GIS y de gestión de trabajo. Supervisar la migración de datos, validación y configuración del sistema. Apoyar las actividades de pruebas, capacitación y puesta en marcha. Cumplimiento y Gobernanza Asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios (por ejemplo, FRA, FTA, ISO 55000). Mantener documentación precisa para auditorías, trazabilidad y realización de beneficios. Facilitar revisiones de juntas de gobernanza y proporcionar actualizaciones a comités directivos. Requisitos Calificaciones Mínimas Título universitario en Ingeniería, Negocios o Sistemas de Información. 10+ años de experiencia en gestión de proyectos en industrias intensivas en activos. Experiencia demostrada con sistemas EAM (Hexagon, Maximo o similares) y planificación del ciclo de vida de infraestructuras. Habilidades sólidas en análisis, documentación y gestión de partes interesadas. Capacidad demostrada de liderazgo en entornos complejos. Autorización para trabajar en EE. UU. y pasar una verificación de antecedentes. Calificaciones Deseadas Certificación PMP o equivalente en gestión de proyectos. Experiencia previa en sectores ferroviarios, servicios públicos o infraestructura pública. Beneficios Oportunidad a largo plazo (12+ meses). Horario híbrido: lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM, con 2 días por semana presenciales. Compensación (1099): $55–$85 por hora (según experiencia).

¡Diversión! ¡Diversión! ¡Diversión! En la Granja ¿Qué podría ser más divertido que ser guía turístico para niños escolares en una granja de calabazas al estilo antiguo? ¿Recuerda cuánta diversión tenía en la granja de calabazas cuando era niño? Bueno, aquí tiene la oportunidad de volver a experimentar esa diversión, mientras comparte la alegría con los niños. Hay puestos a tiempo parcial y tiempo completo disponibles desde el 24 de septiembre hasta el 31 de octubre. Usted guiará grupos de niños escolares por diferentes áreas de la granja. Preferimos personas con experiencia remunerada trabajando y enseñando a niños. Nosotros le enseñaremos todo lo que necesita saber. Pero debe sentirse cómodo hablando ante grandes grupos de niños y adultos por igual. La granja es propiedad y está operada por un maestro de escuela primaria del área de Sacramento. Los puestos entre semana requieren que trabaje por las mañanas, comenzando no antes de las 8:45 a.m. y terminando no después de la 1:00 p.m. Habrá oportunidad para que algunos empleados se queden a trabajar en las tiendas minoristas hasta las 6:00 p.m. después de dar clases a los niños. Debe poder trabajar desde mediados de septiembre hasta el 31 de octubre, de lunes a viernes. El puesto finaliza el 1 de noviembre. El candidato ideal es ruidoso, extrovertido y no le teme a la risa. Hacemos hincapié en el humor y la diversión mientras guiamos a sus grupos. Trabajará al aire libre y debe disfrutar todo lo que conlleva una granja. No tendrá que interactuar con animales a menos que lo desee. Esta es una situación ideal para estudiantes universitarios que esperan enseñar o trabajar con niños en el futuro, jubilados, madres que trabajan desde casa, o cualquier persona que ame ayudar a los niños y disfrute del aire libre. Si desea tener un impacto positivo en los niños, disfrutará este puesto. Estamos ubicados a 25 minutos del centro de Sacramento, en el área de Elk Grove. El transporte público no es una opción donde se encuentra la granja. Los empleados ganan $22.00 por hora. Por favor responda con su currículum / historial laboral o calificaciones para programar una entrevista. Las posiciones son limitadas y se llenarán rápidamente. Si no respondemos a su correo electrónico, es porque ya pudimos cubrir los puestos necesarios con solicitantes que consideramos coinciden mejor con nuestras necesidades. Al enviar su currículum, por favor incluya su experiencia laboral verificable. Nuestro solicitante ideal puede trabajar de lunes a viernes durante todo el mes de octubre. No responderemos si no envía su experiencia previa. Tenemos una reputación positiva consolidada y es gracias a la calidad y entusiasmo de los instructores que contratamos. Reserve su lugar ahora. No responderemos a ningún correo que diga: "¿Aún está disponible el trabajo?" Retiraremos el anuncio cuando todos los puestos hayan sido cubiertos. Tenga en cuenta que, debido a la naturaleza de nuestro negocio trabajando con niños, los nombres de los solicitantes serán verificados en la base de datos de delincuentes de la Ley Megan. Gracias por su interés, esperamos que se una a nuestro equipo enseñando a los niños y le deseamos mucha suerte en su búsqueda de empleo!

Garantizar una prestación de servicios de ciberseguridad coherente, fiable y eficiente dentro de un dominio técnico Garantizar la alta calidad del servicio e impulsar la mejora continua mediante prácticas estandarizadas de gestión, medición de la eficiencia del equipo y fomento del desarrollo continuo del equipo Actuar como punto principal de contacto para la dirección respecto al desempeño de la prestación de servicios de TI y ciberseguridad en diseño, transición, implementación y soporte operativo Supervisar la entrega integral de la calidad del servicio de ciberseguridad Monitorear, gestionar, mejorar y reportar el rendimiento del servicio de TI frente a los SLA y KPI acordados Fomentar una cultura de mejora continua y compartición de conocimientos Asegurar que el equipo cuente con las habilidades y recursos necesarios para ofrecer un excelente servicio Supervisar la resolución de incidentes y problemas importantes que afecten la prestación de servicios de ciberseguridad Coordinar los equipos internos de TI para impulsar análisis de causas raíz, informes posteriores a acciones (After Action reports) y soluciones correctivas Comprender, promover y hacer cumplir los principios del ciclo de vida de prestación de servicios (fases de conceptualización, diseño, planificación, estabilización e implementación) Colaborar con la Gestión de Cambios para asegurar que los cambios en los servicios de ciberseguridad se implementen de forma eficaz, eficiente y con mínima interrupción Identificar oportunidades de mejora del servicio e impulsar iniciativas para aumentar la calidad, eficiencia y rentabilidad del servicio Proporcionar informes periódicos sobre el rendimiento del servicio a la alta dirección y partes interesadas del negocio Gestionar relaciones con proveedores clave de TI y ciberseguridad, asegurando que los servicios cumplan con las obligaciones contractuales Contribuir al desarrollo y gestión del presupuesto de prestación de servicios. Seguimiento y control de los costos de prestación de servicios Mantener conocimiento del estado financiero de los proyectos asignados, incluyendo presupuestación, proyecciones y análisis de variaciones Supervisar y participar activamente en actividades operativas de mantenimiento y sostenimiento Optimizar la asignación y utilización de recursos operativos, identificando oportunidades para mejorar la eficiencia y reducir costos Otras funciones según se asignen Requisitos Educación/Capacitación:  Título universitario en ingeniería o ciencias afines requerido Título de maestría preferido Debe tener, o obtener dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de inicio, certificaciones vigentes compatibles con DoD 8570 u 8410 (por ejemplo, Security+) Certificación ITIL v4 Foundation preferida Experiencia: 12+ años de experiencia profesional en el área de tarea requerida  5+ años de experiencia profesional como Gerente de Prestación de Servicios de TI o puesto similar 1+ año de experiencia profesional en un rol de gestión o liderazgo Experiencia, conocimiento o exposición a la prestación y/o gestión de servicios de TI en varias organizaciones grandes y complejas en entornos gubernamentales y comerciales Conocimiento profundo del marco ITIL y mejores prácticas, incluyendo gestión de incidentes, gestión de problemas, gestión de cambios y gestión de lanzamiento de servicios Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones Experiencia con herramientas de gestión de servicios (por ejemplo, ServiceNow, BMC Remedy) Experiencia en operaciones de TI del DoD preferida Experiencia en gestión de proyectos preferida Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense El candidato debe poseer una autorización mínima de seguridad secreta emitida por el DoD y elegibilidad para TS/SCI Se prefiere a candidatos con autorización TS/SCI activa actualmente Requisitos físicos: Capacidad para alcanzar ocasionalmente con manos y brazos Períodos prolongados de uso de pantalla de computadora, sentado o de pie en un escritorio Cumplir con los protocolos de seguridad cuando se trabaje en áreas que requieran uso de EPP (por ejemplo, protección ocular, guantes, mascarillas, protección auditiva, calzado de punta de acero, etc.) Capacidad para levantar y transportar de forma segura hasta 20 libras a la vez Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Salario: $150,000.00 - 180,000.00 Las tasas salariales para este puesto son competitivas y proporcionales a la experiencia y estándares del sector. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que puede incluir seguro médico, tiempo libre remunerado y opciones de ahorro para la jubilación.

¡SE NECESITAN GUARDIANES! (Área de Sacramento) Guardian Protection Force Inc., © craigslist - Datos del mapa © OpenStreetMap compensación: $20.00 - $22.50+/HR (según experiencia) tipo de empleo: a elección del empleado título del puesto: Oficial de Seguridad Uniformado ÚNETE HOY A UNA ORGANIZACIÓN DE CARRERA EN SEGURIDAD ENVÍA POR MENSAJE DE TEXTO "GUARDIAN TALENT" AL (916) 398-2055 PARA MÁS INFORMACIÓN SIGUENOS EN REDES SOCIALES IG: @gpf_inc FB: https://www.facebook.com/GuardianProtectionForce Linked In: https://www.linkedin.com/company/guardian-protection-force Guardian Protection Force Inc., Servicios de Seguridad de Alta Calidad en los que Puedes Confiar PPO 18009 | PI 188127 ¡PLAZAS INMEDIATAS! OFICIALES DE SEGURIDAD ARMADOS/NO ARMADOS PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO EN CRECIMIENTO DE GUARDIANES *DEBE SER CONFIABLE - SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS DE ESTE ANUNCIO, LA SOLICITUD NO PODRÁ PROCESARSE* Plazas disponibles en: Sacramento Para postularse a un puesto de oficial de seguridad con nosotros, visite aquí: https://portals.gpfsecuritycorp.com/apply-here Seleccione: Oportunidades de Empleo Breve descripción del trabajo: Puesto de oficial de seguridad: Actúe como un "guardián" para los clientes y comunidades que protegemos. Supervise las instalaciones para prevenir robos, violencia o infracciones de reglas. PLAZAS INMEDIATAS: Salario Competitivo y Beneficios Requisitos para el puesto de guardia: REQUERIDO - Tarjeta de Guardia de California emitida por BSIS - Curso de 40 horas (con certificados) REQUERIDO - Certificado de aerosol pimienta PREFERIBLE - 1-3 años de experiencia en la industria PREFERIBLE - Permiso de arma de fuego expuesta emitido por BSIS * Tareas generales: Supervisar y autorizar la entrada y salida de empleados, visitantes y otras personas para prevenir robos y mantener la seguridad de las instalaciones. Patrullar instalaciones industriales o comerciales para detectar signos de intrusión y asegurar puertas, ventanas y rejas. Escoltar o conducir un vehículo motorizado para transportar personas a lugares específicos o brindar protección personal. Operar dispositivos de detección para revisar a personas y evitar el ingreso de artículos prohibidos a áreas restringidas. Redactar informes de actividades diarias e irregularidades tales como daños a equipos o propiedad, robo, presencia de personas no autorizadas o eventos inusuales. Llamar a departamentos de policía o bomberos en casos de emergencia, como incendios o presencia de personas no autorizadas. Advertir a las personas sobre infracciones o violaciones de reglas, y detener o expulsar a los infractores de las instalaciones, usando la fuerza cuando sea necesario. Responder a alarmas e investigar disturbios. Inspeccionar y ajustar sistemas, equipos o maquinaria de seguridad para garantizar su funcionamiento y detectar evidencia de manipulación. Beneficios: Disponible depósito directo. Plan de jubilación 401K, con coincidencia del empleador. Beneficios del Programa de Asistencia EAP. Horarios flexibles disponibles. Capacitación continua remunerada. Tiempo libre pagado - *Después de completar el período introductorio*.