Gerente de Soporte de Producto - Operaciones de Datos (Anchorage)

Descripción del trabajo: Estamos buscando un Gerente de Propiedad de Instalación de Almacenamiento confiable y detallista para supervisar las operaciones diarias de nuestra instalación de almacenamiento. Estamos en expansión y contamos con múltiples ubicaciones en el Área de la Bahía de San Francisco. Usted gestionará una de las propiedades y debe ser flexible para cubrir otras ubicaciones cuando sea necesario. Tenga en cuenta: este no es un puesto basado en oficina. El puesto implica trabajo frecuente en toda la propiedad, incluyendo la limpieza de unidades, mantenimiento del terreno y asegurar que toda la instalación permanezca ordenada y limpia. Principales responsabilidades: Gestionar las funciones diarias de la instalación para garantizar operaciones eficientes y consistentes. Monitorear y controlar el inventario, incluyendo auditorías y mantener registros precisos. Trabajar con proveedores y distribuidores para negociar precios y condiciones para inventario y suministros. Colaborar con el equipo de ventas para alinear la disponibilidad de unidades con la demanda de los clientes. Mantener una instalación limpia, segura y organizada, cumpliendo con todos los estándares de la empresa. Recibir a visitantes e inquilinos con una actitud acogedora y profesional. Ofrecer visitas guiadas a posibles inquilinos y proporcionar información sobre tamaños de unidades, precios y disponibilidad. Ayudar a posibles arrendatarios a encontrar unidades que se ajusten a sus necesidades y presupuesto. Asegurarse de que todas las unidades vacías y modelo estén limpias y presentables. Coordinar horarios de mudanza y preparar paquetes de ingreso. Crear y gestionar una lista de espera cuando sea necesario. Apoyar tareas administrativas como mantenimiento de registros y organización de archivos. Mantener una lista actualizada de promociones y compartirlas activamente con los clientes. Contribuir a los esfuerzos de mercadeo para aumentar la ocupación. Desempeñar otras funciones asignadas para apoyar la instalación y al equipo. Requisitos y habilidades: Experiencia previa en operaciones, especialmente en almacenamiento, logística o gestión de almacenes, es preferible. Conocimientos sólidos sobre procedimientos de gestión de inventario. Personalidad amable y accesible con actitud orientada al cliente. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, especialmente en ventas y servicio al cliente. Altamente organizado y atento a los detalles. Capacidad para usar Google Workspace u otras herramientas digitales similares. Persona proactiva para resolver problemas con mentalidad autodirigida. Comprometido a encontrar soluciones efectivas para las necesidades de los inquilinos. Animamos a personas entusiastas y confiables con pasión por el servicio al cliente y las operaciones a postularse para esta oportunidad de unirse a nuestro equipo como Gerente de Almacenamiento. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

Estamos ayudando a un cliente a encontrar a un Coordinador de Programa para brindar apoyo administrativo y de coordinación esencial que mantenga la continuidad en los flujos de trabajo existentes del equipo de Alianzas para la Investigación Universitaria (URP). En este puesto, usted garantizará que las operaciones diarias, documentación, comunicaciones, programación y planificación de eventos se ejecuten de forma consistente y confiable, manteniendo los altos estándares esperados en un programa de investigación dinámico y de alto perfil que involucra a las principales universidades de América del Norte. El candidato ideal está familiarizado con la administración de investigación universitaria y las operaciones académicas, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con el personal docente, oficinas de programas patrocinados y sistemas administrativos descentralizados. Tarifa: $31 a $50 por hora Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del programa, asegurando la continuidad del flujo de trabajo, comunicación oportuna, documentación precisa y coordinación fluida con partes interesadas internas y externas. Gestionar los procesos de publicaciones y propiedad intelectual, incluyendo la programación de revisiones, seguimiento de envíos, comunicación de decisiones y mantenimiento de registros de premios y reconocimientos. Apoyar las actividades de patrocinio organizando reuniones, rastreando decisiones, asegurando el cumplimiento presupuestario y coordinando entregas para eventos. Brindar apoyo de alto nivel al Director del Programa mediante actualizaciones de progreso, preparación de informes y presentaciones, y resolución proactiva de posibles obstáculos. Requisitos Experiencia de 2 años o más trabajando con o apoyando a profesores universitarios, administradores u oficinas de investigación patrocinada. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para sintetizar discusiones en resúmenes claros o próximos pasos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para identificar y coordinar con partes interesadas de diferentes departamentos (por ejemplo, asistentes ejecutivos, instalaciones, operaciones). Dominio de Google Workspace (Docs, Slides, Sheets, Calendar) y herramientas de gestión de proyectos/tareas (por ejemplo, Asana, Slack). Capacidad para priorizar tareas de forma independiente y llevarlas a cabo en un entorno dinámico con múltiples partes interesadas. Capacidad para formular preguntas reflexivas de aclaración y documentar información clave durante la incorporación.

¿Te arrastraste fuera de la cama esta mañana? ¿Necesitas una Red Bull para pasar el día en un trabajo que odias? ¿Sabes que estás hecho para algo más? Este podría ser el cambio que estás buscando. 9 de cada 10 no lo lograrán. Fracasarán. Pero para aquel que sí lo haga, ganarás 10 veces más de lo que están ganando tus amigos. Si estás listo para vencer el miedo y ganar dinero en serio, escucha atentamente. No nos importa lo que hayas hecho; nos importa lo que harás. ¡Foremost Exteriors busca un Representante de Ventas Externas motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Responsabilidades del trabajo: Reuniones con clientes: Reúnete con propietarios que necesiten reparaciones o reemplazos de techos tras una tormenta. Inspecciones de techos: Realiza inspecciones exhaustivas para evaluar daños y proporcionar estimaciones precisas. Cierre de ventas: Genera confianza, ofrece soluciones y cierra ventas. Gestión de relaciones con clientes: Guía a los clientes desde el contacto inicial hasta la finalización del proyecto, asegurando su satisfacción en cada paso del proceso. Compensación: Un candidato exitoso DEBE GANAR $100,000 en sus primeros 12 meses, o no continuarás con nosotros. ¿Por qué? Porque te damos los pasos para tener éxito. Acceso rápido al avance profesional: Destaca como representante de ventas y verás que tu ingreso se duplica o triplica en poco tiempo. Cómo postularse: Envía un correo a info@foremostexteriors.com contándonos por qué quieres este puesto. Hablaremos.

Únete a EVOTEK: El principal facilitador de negocios digitales en América del Norte Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en América del Norte, integramos una experiencia técnica avanzada en centros de datos, redes, seguridad, nube y dominios de comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la piedra angular de todo lo que hacemos. Reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", estamos orgullosos de crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en distinciones como las listas de CRN "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies". También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si estás listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar ideal para ti. Requisitos Experto en la plataforma de soluciones inalámbricas Aruba y/o Cisco (gestión, controladores, puntos de acceso, localización, ecosistema del proveedor, etc.) Sólidos conocimientos en tecnologías y mejores prácticas de ruteo/conmutación en campus Comprensión de infraestructuras basadas en políticas y soluciones destacadas en el mercado (ClearPass, ISE) Conocimientos prácticos de integración e infraestructura RESTful API Experiencia con firewalls de próxima generación / plataformas de gestión unificada de amenazas (Palo Alto Networks, Fortinet, Cisco, Juniper, etc.) Conocimiento experto de RADIUS, AAA, TACACS+ Sólida comprensión de bases de datos de autenticación: Active Directory, LDAP y otras fuentes de autenticación Sólida comprensión de la gestión de certificados mediante Microsoft PKI y CA públicas Conocimientos prácticos sobre Gestión de Dispositivos Móviles (Airwatch, JAMF, etc.) Experiencia práctica con dispositivos móviles, tradicionales y de IoT Experiencia práctica en virtualización (VMware/KVM/Hyper-V) Más de 8 años de experiencia implementando soluciones de red y/o seguridad para clientes empresariales Capacidad para mantener hojas de ruta tecnológicas de infraestructura de red y diagramas en Visio Comunicación escrita y verbal sólida Otras competencias clave incluyen atención al detalle, dominio técnico, liderazgo y perseverancia. Certificaciones Deseadas Certificaciones Aruba o Cisco de nivel Experto y/o Profesional son muy deseables Aruba – ACFX, ACMX, ACCX, ACDX, ACMP, ACCP, ACDP Otras certificaciones en redes y seguridad son un plus CWNE, CWAP, CWDP, CWSP, CWNA son muy deseables Viajes Se podría requerir viajar hasta un 40-45%. Beneficios Salario acorde con años de experiencia, pericia técnica y ubicación geográfica. Rango salarial: $125,000.00 - $160,000.00 por año Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual al 100% pagada por el empleador. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Fuerte cultura corporativa. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Retiro anual de empresa con alojamiento. Empleador que brinda Igualdad de Oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de generar un impacto, y estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y se compromete a ofrecer oportunidades laborales sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, condición de pareja, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, condición militar o de veterano, ciudadanía o información genética.

Título del puesto: Administrador de Propiedades Ubicación: Point Reyes Station, CA Tipo de empleo: Tiempo completo, exento (40 horas por semana) Fecha de inicio: Por determinar Descripción general del puesto El Gerente de Instalaciones de la Asociación del Fideicomiso Comunitario de Tierras de West Marin (CLAM) es un rol multifacético que combina experiencia en administración de propiedades con habilidades prácticas de mantenimiento. Este puesto es fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente, el mantenimiento y las relaciones con inquilinos de nuestra diversa cartera de casas y apartamentos. El candidato ideal será un profesional bilingüe (inglés y español) capaz de gestionar eficazmente las operaciones diarias, realizar reparaciones y fomentar relaciones positivas con los residentes y partes interesadas. Este cargo requiere compromiso con la vivienda asequible, la sostenibilidad y el desarrollo comunitario. Principales responsabilidades Gestión de operaciones de propiedad Supervisar las operaciones diarias de las propiedades de CLAM Asegurar el cumplimiento de las políticas de CLAM y de las regulaciones estatales y locales sobre vivienda Realizar inspecciones rutinarias y efectuar reparaciones menores utilizando habilidades de manitas Desarrollar e implementar programas de mantenimiento preventivo Gestionar los presupuestos de mantenimiento de propiedades Preparar propiedades recién adquiridas para su ocupación inmediata, incluyendo ayudar en la gestión de cualquier renovación necesaria Mantenimiento y reparaciones Realizar una amplia gama de reparaciones prácticas Coordinar con proveedores y servicios externos para reparaciones mayores Implementar mejoras eficientes energéticamente y prácticas sostenibles Priorizar y abordar proactivamente los problemas de mantenimiento Relaciones con inquilinos y arrendamiento Responder rápidamente a solicitudes de inquilinos y resolver problemas de mantenimiento Realizar inspecciones de entrada y salida Funciones administrativas Mantener registros precisos de actividades de mantenimiento, arrendamiento y financieras Generar informes periódicos sobre el desempeño de las propiedades Asegurar que las propiedades cumplan con los estándares de seguridad y calidad Gestionar sistemas de software de administración de propiedades Participación comunitaria Fomentar relaciones positivas con los residentes, promoviendo un ambiente acogedor Actuar como enlace entre CLAM y organizaciones locales Participar en eventos e iniciativas comunitarias Requisitos obligatorios Experiencia demostrada en administración de propiedades o mantenimiento de instalaciones (mínimo 5 años) Fuertes habilidades manuales para diversas tareas de reparación y mantenimiento Bilingüe en inglés y español Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente y organizar prioridades de manera eficaz Experiencia con software de administración de propiedades Licencia de conducir vigente y transporte confiable Requisitos preferidos Título universitario en administración de propiedades, gestión de instalaciones o experiencia relacionada Conocimiento de las regulaciones locales de vivienda y leyes de vivienda justa Experiencia en prácticas de construcción sostenible y gestión eficiente energéticamente Conocimiento de los principios del fideicomiso comunitario de tierras y de la vivienda asequible Requisitos adicionales Disposición para estar de guardia fuera del horario laboral. Solo emergencias. Capacidad para levantar hasta 50 libras y realizar tareas físicas Compromiso con los principios de vivienda asequible y desarrollo comunitario Proceso de solicitud Envíe su carta de presentación y currículum antes del 15 de noviembre de 2025. Entorno de trabajo Este puesto ofrece un impacto significativo mientras trabaja en el impresionante paisaje costero de West Marin. Divida su tiempo entre la oficina y visitas a sitios en entornos naturales asombrosos, desde la costa del Pacífico hasta valles pastoriles y pueblos encantadores. Su trabajo ayudará a preservar la diversidad socioeconómica creando oportunidades de vivienda para trabajadores esenciales y residentes de larga data. Acerca de CLAM La Asociación del Fideicomiso Comunitario de Tierras de West Marin se dedica a la vivienda asequible en el condado rural de Marin. Nuestra cartera incluye conservación de viviendas unifamiliares, desarrollos multifamiliares, unidades de vivienda auxiliar (ADUs), vivienda para trabajadores agrícolas y modelos innovadores de propiedad. Colaboramos con desarrolladores establecidos como Habitat for Humanity y Eden Housing para la producción, y recibimos apoyo financiero de nuestros miembros, donantes importantes, el Condado de Marin, la Fundación Comunitaria de Marin y el Fondo de West Marin. Nuestro enfoque colaborativo con otros Fideicomisos de Tierras de West Marin maximiza el impacto de la vivienda asequible en toda la región. CLAM es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales aplicables. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Animamos firmemente a los candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos a postularse. Estadísticas frecuentemente citadas indican que las mujeres y las personas de color, así como otros grupos estructuralmente marginados, solo postulan a empleos si cumplen el 100 % de los requisitos. ¡CLAM le anima a romper esa estadística y a postularse! Nadie cumple nunca el 100 % de los requisitos. Esperamos con interés su solicitud.

En Steer North America, nuestra visión es un mundo en el que los servicios críticos y la infraestructura que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión de generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios e infraestructuras críticas. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y asociación local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando un líder dinámico para unirse a nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Descripción del puesto Estamos buscando un profesional experimentado que nos ayude a expandir nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Junto con nuestros líderes actuales, este puesto senior será responsable de impulsar el crecimiento estratégico, entregar proyectos complejos y fomentar relaciones duraderas con clientes dentro de la industria del tránsito y ferroviaria. Principales responsabilidades Impulsar el crecimiento estratégico Ayudar a impulsar el crecimiento de la práctica de Ferrocarril y Tránsito alineado con los objetivos generales del negocio. Actuar como líder técnico y de pensamiento tanto internamente como externamente en el mercado. Colaborar con la dirección interna para implementar iniciativas de planificación estratégica, ventas y marketing. Entregar proyectos complejos Desempeñarse como Director del Proyecto (Responsable Principal) o Director Técnico (Líder Técnico) en proyectos importantes y estratégicos. Supervisar todas las fases de ejecución del proyecto, trabajando con gerentes de proyectos y demás personal para garantizar el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. Implementar procesos adecuados de entrega de proyectos, ventas y contratación para asegurar resultados consistentes y de alta calidad. Fomentar relaciones con clientes y desarrollo de negocios Crear, mantener y ampliar relaciones a largo plazo con clientes clave, socios y partes interesadas del sector. Liderar los esfuerzos de desarrollo de negocios, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones y negociaciones. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado para crear soluciones técnicas diferenciadas que respondan a las necesidades de los clientes. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para promover el liderazgo en pensamiento en el mercado y fortalecer la reputación de Steer como líder en pensamiento. Representar externamente a la organización, promoviendo sus valores y capacidades en el mercado. Otras responsabilidades Brindar liderazgo y orientación a un equipo multidisciplinario, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de alto rendimiento. Mentorear y guiar al personal, centrándose en el desarrollo profesional, gestión del desempeño y planificación sucesoria. Requisitos Obligatorios: Mínimo 15 años de experiencia en la industria del transporte con énfasis en ferrocarril y tránsito. Título universitario en un campo relacionado. Demostrado éxito en desarrollo de negocios, relación con clientes y liderazgo de proyectos para clientes de ferrocarril y tránsito. Capacidad comprobada para liderar grandes equipos multifuncionales y gestionar proyectos destacados de ferrocarril y tránsito. Deseables: Formación técnica en áreas relevantes (ejemplos incluyen, aunque no se limitan a, pronósticos, desarrollo de casos comerciales/estratégicos, planificación operativa, apoyo en adquisiciones, financiamiento/fondos, desarrollo de proyectos). Beneficios Para solicitantes en EE. UU., ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días pagados libres: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días de voluntariado, así como un proceso semestral de evaluación de desempeño. Para solicitantes en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días pagados libres: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días de voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso bianual de evaluación de desempeño. Nuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. No seleccionamos personas según el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de fondo. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de manera justa y sin sesgos, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusividad en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, progresión y bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social. Rango salarial - $180,000 – 280,000 con beneficios