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Carpintero de techos residenciales – Más de $85,000 | Tiempo completo | Hawái Ubicación: Maui y Kauai, Hawái Tipo de empleo: Tiempo completo (W-2), Presencial Compensación: Desde $85,000/año (según experiencia) Empresa: ProBuilt Hawaii Quiere triunfar. Busca crecer. Listo para construir. ¿Eres el tipo de persona que llega dispuesta a trabajar, presta atención a los más pequeños detalles y se enorgullece de un trabajo bien hecho? En ProBuilt Hawaii Roofing, buscamos personas motivadas que quieran más que solo un salario; quieren una carrera. Si eres meticuloso, motivado y ansioso por realizar trabajos de calidad, esta es tu oportunidad de crecer con una empresa que valora el trabajo duro, el trabajo en equipo y la ambición. Sobre ProBuilt Hawaii ProBuilt Hawaii es uno de los contratistas de techos de más rápido crecimiento en el estado, conocido por su calidad, profesionalismo y precisión en la artesanía. Nos especializamos en sistemas de techos residenciales, incluyendo tejas de concreto, tejas asfálticas, cedro y metal. Nuestros proyectos abarcan casas personalizadas de varios millones de dólares y desarrollos residenciales multifamiliares. Valoramos carreras a largo plazo y estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo profesional y respetuoso. Estamos contratando carpinteros de techos Buscamos carpinteros residenciales con experiencia para unirse a nuestro equipo todo el año en las islas de Kauai, Maui y Oahu. Los candidatos ideales tendrán sólida habilidad técnica, confiabilidad y mentalidad orientada al trabajo en equipo. Se ofrece asistencia para vivienda a solicitantes calificados. Responsabilidades principales: Realizar instalaciones de alta calidad de sistemas de techos residenciales Trabajar con materiales como tejas de concreto, tejas asfálticas, cedro y metal Mantener sitios de trabajo limpios y seguros Seguir procedimientos detallados de instalación y protocolos de seguridad Requisitos: Mínimo 2 años o más de experiencia a tiempo completo en techos residenciales (en los últimos 3 años) Ciudadano estadounidense o visa de trabajo válida Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción Capacidad de aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes (sin DUI recientes ni delitos graves) Capacidad física para levantar más de 80 libras y trabajar en techos/escaleras Dominio del inglés preferido Lo que ofrecemos: Salario inicial de más de $85,000 anuales (según experiencia) Pago semanal + horas extras después de 40 horas Beneficios médicos, vacaciones pagadas y días festivos Asistencia para vivienda para reubicación de candidatos calificados Reembolso de vuelo después de 90 días Herramientas modernas, sitios de trabajo limpios y trabajo constante durante todo el año Cómo postularse: No aceptamos solicitudes a través de bolsas de trabajo de terceros. Postúlate en: http://roofingjob.probuilthi.com/ → Selecciona "Roofer" como tu puesto → Incluye tu número de móvil (nos comunicamos por SMS) → Completa el cuestionario de seguimiento de 15 minutos después de postularte Si eres un profesional trabajador buscando crecimiento a largo plazo y trabajo constante con una empresa confiable, postúlate hoy. — ProBuilt Hawaii "La calidad es nuestra tradición. El servicio es nuestra promesa."

¿Tiene experiencia brindando apoyo a personas con discapacidades? ¿Le gusta marcar la diferencia en la vida de los demás? ¿Está buscando una carrera con oportunidades de crecimiento? ¡Entonces esta es la carrera ideal para usted! Nuestro programa Odyssey Day busca profesionales experimentados con al menos 1 año de experiencia en cuidado personal o programas diarios. Descripción del trabajo: El programa Odyssey tiene como objetivo inspirar a personas con discapacidades del desarrollo y/o intelectuales. Ofrecemos apoyo personalizado en socialización, comunicación, recreación, comidas y cuidado personal. Las responsabilidades adicionales incluyen apoyar a las personas durante salidas comunitarias, impartir clases presenciales y crear planes curriculares individuales/grupales según su plan centrado en la persona. Tenemos vacantes inmediatas en el área de Rancho Cordova. Este programa se encuentra en 3164 Gold Camp Dr. Rancho Cordova, CA 95742. Los puestos a tiempo completo comienzan en $18.75 por hora, más beneficios. Requisitos: Para ser elegible para el empleo, es imprescindible contar con transporte confiable. También debe pasar una prueba de drogas, evaluación física (capacidad de levantar 50 libras), examen físico y prueba de tuberculosis. Todas las pruebas serán proporcionadas por UCP. Los beneficios incluyen: Plan de jubilación 403b con coincidencia Seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D Tiempo libre remunerado (14 días de vacaciones pagadas, 12 días festivos pagados, 6 días de enfermedad pagados) Capacitación y pruebas pagadas por la empresa SIN FINES DE SEMANA Entorno de equilibrio entre trabajo y vida personal Oportunidad de crecimiento Si este parece el trabajo ideal para usted, postúlese en línea en https://ucpsacto.org/job-openings/ Aquí tiene un vistazo de lo que representa UCP: https://youtu.be/Sgw09I0RHM0 Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Salario: $18.75 por hora Beneficios: 401(k) Seguro dental Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Plan de jubilación Seguro de visión Horario: Turno diurno De lunes a viernes Sin fines de semana

LOS CANDIDATOS INTERESADOS DEBEN POSTULARSE A TRAVÉS DE EDJOIN EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://www.edjoin.org/Home/JobPosting/2132634 EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO CIERRA EL JUEVES 18/9/2025 A LAS 3:00 PM HORA DEL PACÍFICO INFORMACIÓN SALARIAL De $67.064 a $113.070 por año (salario 2025-26) según títulos y experiencia, más beneficios de hasta $979,27 por mes para cobertura médica individual, $1.604,27 para dos personas, $1.754,27 para familia (incluye opciones médicas, dentales, de vida, visión y TSA) Estamos buscando un individuo dinámico para desarrollar un programa de artes culinarias en la escuela secundaria El Centro Jr./Sr., ubicada dentro del Centro de Detención Juvenil del Condado de Sacramento en el Centro de Justicia Juvenil B.T. Collins. La persona que estamos buscando debe tener: - Pasión por trabajar con jóvenes que enfrentan desafíos en su éxito académico y social. - Una sólida trayectoria en la industria de hostelería y servicios de alimentos, con experiencia en el campo culinario. - La capacidad y visión para implementar un fuerte programa de artes culinarias, incluyendo el desarrollo de asociaciones con restaurantes y lugares locales para ofrecer oportunidades de aprendizaje o entrenamiento remunerado en el trabajo para estudiantes elegibles tras salir del centro de detención. Para obtener más información sobre las escuelas y programas estudiantiles del SCOE, visite el siguiente enlace: https://ccr.scoe.net/programs/schools-and-student-programs DEFINICIÓN Responsable del desarrollo, implementación, gestión e instrucción a estudiantes en Artes Culinarias, incluyendo la preparación de alimentos calientes/fríos, comidas a la carta, cortes de carne y procedimientos de cocción, alimentos para bufé y guarniciones, y servicios de catering. El instructor será responsable de desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes en los estudiantes acordes a los objetivos del programa y utilizar eficazmente materiales y equipos para alcanzar dichos objetivos. RESPONSABLE DIRECTAMENTE A Administrador correspondiente SUPERVISIÓN SOBRE Ninguno FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (Cualquier puesto puede no incluir todas las funciones enumeradas, ni todos los ejemplos incluyen todas las tareas que podrían encontrarse en puestos dentro de esta clasificación.) Utiliza una variedad de técnicas y métodos docentes efectivos y profesionales que ayuden a los estudiantes a alcanzar los objetivos de rendimiento del curso; prepara y presenta anualmente un plan de estudios que incluya objetivos del programa, objetivos de rendimiento del estudiante y planes diarios de lecciones; prepara y presenta anualmente un presupuesto del programa y es responsable de solicitar materiales y suministros sin exceder la cantidad y tipos de gastos establecidos en el presupuesto aprobado del programa; desarrolla objetivos de rendimiento del estudiante apropiados que deben alcanzarse durante la inscripción en este curso; desarrolla sitios adecuados de entrenamiento "en la comunidad" para los estudiantes, incluyendo un acuerdo contractual entre la agencia comunitaria y el ROP y una declaración de los objetivos de rendimiento del estudiante que deben lograrse durante la estancia en el sitio de entrenamiento; proporciona supervisión inmediata a todos los estudiantes mientras se encuentran en los sitios de entrenamiento comunitarios; al finalizar o terminar el entrenamiento de un estudiante, presenta un informe con el número total de horas de entrenamiento recibido por el estudiante y las habilidades relacionadas adquiridas; colabora en actividades de colocación de estudiantes; envía al director de forma precisa y puntual todos los formularios e información necesarios para el registro de asistencia y reporte de calificaciones; establece un comité asesor que incluirá representantes de empresas relacionadas, industrias, sindicatos, organizaciones profesionales y otras agencias públicas y/o privadas que ofrezcan formación similar o relacionada, y realiza como mínimo una reunión durante cada año escolar; asiste a reuniones del personal y a otras reuniones requeridas por el director; realiza otras funciones relacionadas según lo solicitado por el director. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Educación, Formación y Experiencia Poseer o calificar para una credencial de enseñanza vocacional o técnica de carrera del estado de California en la asignatura designada, autorizando la instrucción en producción y preparación de alimentos y bebidas; se requiere certificación apropiada para enseñar a estudiantes de inglés como segundo idioma. Es deseable experiencia trabajando con estudiantes en situación de riesgo y/o con necesidades especiales que presenten desafíos emocionales. Para calificar para una credencial técnica de carrera, el requisito mínimo es tres años de experiencia laboral a tiempo completo, remunerada o no remunerada, directamente relacionada con cada asignatura que figure en la credencial. Cuarenta y ocho unidades semestrales de formación vocacional postsecundaria relacionadas con el sector industrial indicado en la credencial y verificadas mediante transcript oficial pueden sustituir un máximo de dos de los tres años de experiencia laboral requeridos. La posesión de un certificado avanzado de la industria relacionado con el sector industrial que figure en la credencial o un año de experiencia docente a tiempo completo en educación general en preescolar o grados K-12 puede utilizarse para cumplir hasta un año del requisito de experiencia. Al menos un año de la experiencia requerida debe haber sido dentro de los últimos cinco años, o dos años dentro de los últimos diez años inmediatamente anteriores a la emisión de la credencial preliminar. Conocimientos sobre: Métodos y técnicas de instrucción efectivas para usar al enseñar; fuentes de materiales didácticos e información sobre ocupaciones en servicios de alimentos; habilidades y conocimientos específicos necesarios para lograr el éxito personal en ocupaciones de servicios de alimentos, incluyendo preparación de alimentos, comidas a la carta, cortes de carne y procedimientos de cocción, alimentos para bufé y guarniciones, y servicios de catering. Habilidades y capacidades para: Seguir instrucciones y trabajar de forma independiente sin supervisión constante; desarrollar objetivos del programa y objetivos de rendimiento del estudiante; analizar y evaluar competencias estudiantiles utilizando técnicas y métodos de instrucción para ayudar a cada estudiante a alcanzar los objetivos del curso; ganar y mantener el respeto y cooperación de los estudiantes; analizar situaciones de instrucción y desarrollar un curso de acción efectivo para lograr el máximo aprendizaje por parte del (de los) estudiante(s); hablar y escribir de manera efectiva; trabajar eficazmente con agencias públicas y privadas en el desarrollo de sitios de entrenamiento y planes para dichos sitios; capacidad y habilidad para supervisar estudiantes en el aula comunitaria; operar equipos audiovisuales y otros equipos didácticos; y desarrollar y gestionar un presupuesto del programa.

Representante de Ventas Internas Estamos buscando Representantes de Ventas Internas para ayudar a impulsar el crecimiento mediante la adquisición de nuevos clientes y la participación con clientes existentes. Este puesto implica investigar e identificar prospectos, realizar campañas de contacto inicial y desarrollar relaciones con tomadores de decisiones. Colaborarás con los Gerentes de Ventas y Cuentas para desarrollar estrategias, optimizar la participación y apoyar el éxito del negocio. Salario: $20–$23/hora Principales calificaciones: 1–2 años de experiencia en ventas internas, desarrollo de negocios o áreas relacionadas (experiencia en tecnología de oficina es un plus) Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales con experiencia en B2B Dominio de Microsoft Suite y gestión de CRM/base de datos Orientado a objetivos y motivado para alcanzar cuotas Título universitario preferido, o experiencia equivalente

Se necesita un auxiliar contable de nivel inicial a tiempo completo para una pequeña oficina de abogados. Solo se utiliza el software QuickBooks. Este puesto es presencial, no remoto. El puesto es de 5 días a la semana (de lunes a jueves de 7 a 4:30 y viernes de 8 a 12). El salario depende de la experiencia.

¡Estamos buscando un Representante de Ventas Externas B2B motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Este puesto se enfoca en establecer relaciones a largo plazo con empresas y ayudarlas a acceder a los servicios que necesitan. Si te desenvuelves bien en un entorno dinámico y orientado a relaciones, ¡este es el trabajo ideal para ti. Lo que ofrecemos: Puesto basado en comisiones al inicio: potencial de ingresos ilimitado. Después de 90 días: salario base garantizado de $26,000 por año + comisiones y bonificaciones ilimitadas. Después de 12 meses: vehículo de la empresa + tarjeta corporativa proporcionada. Reembolso de gastos por teléfono, internet y costos del vehículo durante tu primer año. Cobertura completa de territorio: condado de Sacramento, condado de Placer y condado de Yolo. Responsabilidades: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades B2B dentro del territorio asignado. Construir y mantener fuertes relaciones con clientes empresariales. Presentar y promocionar los servicios de la empresa ante tomadores de decisiones. Alcanzar o superar consistentemente las metas de ventas. Registrar y reportar con precisión todas las actividades de ventas. Requisitos: Experiencia demostrada en ventas B2B o ventas externas (preferible). Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Gran capacidad para establecer relaciones profesionales. Autonomía y motivación para alcanzar el éxito. Transporte confiable (hasta que se proporcione el vehículo de la empresa). Compensación: Inicialmente basada en comisiones. Transición a salario base de $26,000 + comisiones y bonificaciones ilimitadas después de 90 días. Vehículo y tarjeta de la empresa después de 12 meses. Se proporciona reembolso por gastos de teléfono, internet y vehículo durante el primer año. Cómo postularse: Responde por mensaje de texto al número de teléfono proporcionado con una breve descripción sobre quién eres, tu experiencia y tu currículum. Los candidatos calificados serán contactados para una entrevista.