




Resumen: Este puesto implica el embalaje preciso de botellas, la operación y mantenimiento de equipos de embalaje, y la garantía del control de calidad y la documentación en un entorno de fabricación. Aspectos destacados: 1. Operar, mantener y solucionar problemas de múltiples tipos de equipos de embalaje. 2. Realizar controles de calidad y documentación precisa de los productos terminados. 3. Oportunidad de crecimiento personal en una empresa familiar global. Solicitar ahora Embalaje preciso de las botellas producidas siguiendo todos los procedimientos de embalaje. ALPLA es una empresa global familiar, privada, que fabrica embalajes innovadores, personalizados y reciclados para grandes empresas como P&G, Unilever, L'Oréal, Pepsi, entre otras. ALPLA valora a sus empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento personal, la remuneración y la sostenibilidad. ¿Qué puede esperar de ALPLA? Programa de atención para la salud y el bienestar — Beneficios Beneficios para el cuidado infantil Programa de ahorro de costos para el cuidado de dependientes Programas de reconocimiento; oportunidades de promoción Plan de jubilación 401K y excelente plan de coincidencia Planes médicos, dentales y de visión Programa de asistencia educativa / reembolso de matrícula Seguro a corto plazo, a largo plazo y de vida pagado por ALPLA Vacaciones pagadas; días festivos pagados ¿Qué disfrutará haciendo? Principales responsabilidades: Operar, mantener y solucionar problemas de múltiples tipos de equipos de embalaje. Los equipos pueden incluir, pero no se limitan a: armadores de cajas insertadores de separadores insertadores de productos (MPV, VPM, PLU) dispensadores de láminas cerradores superiores equipos de paletización Responsabilidades manuales incluyen: cargar, armar y fabricar cajas embalaje manual de botellas cargar etiquetas El mantenimiento incluye: realizar limpieza rutinaria y mantenimiento menor de los equipos para garantizar un funcionamiento fluido Manipulación de materiales: Cargar/descargar materiales de embalaje, como cartón corrugado, contenedores u otros materiales primarios Documentación: Documentar con precisión los registros de productos terminados, especificaciones de embalaje o cualquier inspección visual de calidad Realizar cambios en diversos equipos de embalaje (p. ej., armador de cajas, insertador de separadores, sellador superior, …) Aplicar las etiquetas correctas Realizar controles de calidad que consisten en inspección visual del producto en su conjunto, etiquetas e integridad del embalaje para detectar defectos Limpieza general Realizar mantenimiento autónomo Métricas de desempeño: • Precisión en el etiquetado: Mantiene una tasa de precisión en el etiquetado del 100 % al seguir constantemente todos los procedimientos de etiquetado sin desviaciones. • Cumplimiento del control de calidad: Realiza todos los controles de calidad requeridos con un 100 % de finalización y precisión, identificando y reportando cualquier defecto según los procedimientos operativos estándar. • Precisión en la limpieza de líneas • Finalización del mantenimiento autónomo Competencias: • Garantiza la rendición de cuentas • Calidad en la toma de decisiones • Comunica de forma efectiva • Inspira confianza • Colabora • Valora las diferencias • Impulsa resultados ¿Qué lo hace excelente? Cualificaciones y requisitos: • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente • Se prefiere experiencia mínima de 6 meses en manufactura • Capacidad para levantar 55 libras y permanecer de pie durante un mínimo de 12 horas • Capacidad para trabajar simultáneamente con múltiples tipos de equipos • Altos estándares de limpieza para las máquinas y el área de trabajo Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrían realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: • El empleado debe estar regularmente de pie, caminar, empujar y jalar, y extender las manos y brazos; muy ocasionalmente debe trepar o mantener el equilibrio. • El empleado debe utilizar frecuentemente las manos para tocar, manipular o sentir; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear, así como hablar u oír. • El empleado debe sentarse ocasionalmente. • El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 lb., levantar y/o mover con frecuencia hasta 38 lb. y levantar y/o mover o empujar/jalar ocasionalmente hasta 55 lb. • Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar de forma segura y ambientalmente responsable en todo momento, cumpliendo todas las políticas y procedimientos de ALPLA y los estándares de seguridad (OSHA). #empacador #niveldeentrada #Iowa2 ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe toda forma de discriminación y acoso: ALPLA se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y a brindarles un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en ALPLA se basan en necesidades comerciales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado seropositivo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, unión civil o de pareja, servicio militar pasado o presente, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones de las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en cualquiera de estas características. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. 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