Representante de Ventas

Descripción

Resumen: Este puesto de Representante de Ventas impulsa el crecimiento de la empresa supervisando una cartera diversa de tiendas de conveniencia, restaurantes y otros establecimientos minoristas y de servicios de alimentos, manteniendo a los clientes existentes y forjando nuevas relaciones comerciales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad emocionante para impulsar el crecimiento de la empresa mediante las ventas 2. Construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda 3. Interactuar con los clientes, innovar y comprender el mercado competitivo Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración y beneficios competitivos, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), Asistencia educativa, Tiempo libre pagado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto. Detalles del puesto: Ofrecemos un salario competitivo durante la capacitación. Después de la capacitación, los representantes reciben un 100 % de comisiones. Se requiere un 80 % de viajes en automóvil: Este puesto exige la capacidad de conducir hacia y desde las ubicaciones de los clientes dentro de la zona de ventas asignada. Propósito del puesto: El puesto de Representante de Ventas ofrece una oportunidad emocionante para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Supervisará una amplia variedad de clientes que son tiendas de conveniencia, restaurantes y muchos otros establecimientos minoristas y de servicios de alimentos, impulsando las ventas mediante nuestros diversos productos y programas de servicios de alimentos y conveniencia. Su función va más allá del mantenimiento de los clientes existentes; también implica identificar nuevos clientes y forjar sólidas relaciones comerciales. Este puesto no es simplemente un trabajo, sino un apasionante recorrido para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda, con una remuneración que refleja directamente estos logros. ¿Está listo para este desafío emocionante? Buscamos un candidato excepcional, alguien que no solo cumpla, sino que supere las expectativas, combinando carisma, innovación e interacción con los clientes junto con una profunda comprensión del mercado competitivo. Valoramos una ventaja competitiva, un pensamiento crítico agudo y excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades: Aumentar las ventas y los márgenes de ganancia mediante la ejecución de la estrategia de ventas y la gestión de la zona de ventas, planificando un enfoque de ventas personalizado para cada cliente. Búsqueda y incorporación de nuevas cuentas de clientes, incluyendo llamadas en frío para garantizar una cartera sólida de oportunidades. Capacitar al cliente sobre los programas de conveniencia y servicios de alimentos, promociones de nuevos productos, políticas de mercadeo, servicio, especificaciones de entrega y actividades del sector. Revisar informes diarios/semanales/mensuales con el gerente de la tienda y brindar asistencia ante cualquier oportunidad que surja. Minimizar los problemas con las cuentas por cobrar mediante el monitoreo del cumplimiento de los términos de crédito y el seguimiento de cualquier incidencia. Mantenerse al tanto de las tendencias de precios dentro de la zona de ventas, especialmente para los productos, a fin de asegurar precios competitivos. Identificar oportunidades para campañas, servicios y canales de distribución que conduzcan a un aumento de las ventas. Participar en eventos del sector y oportunidades de networking relevantes. Desempeñar otras funciones adicionales según se indique. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Experiencia demostrada en cierre de ventas para diversas líneas de productos en modalidad B2B. Experiencia demostrada y exitosa en viajes comerciales y gestión eficaz del tiempo. Conocimientos generales sobre normas de seguridad alimentaria, incluyendo prácticas básicas de HACCP e integridad de la cadena de frío, así como el transporte de alimentos perecederos. Atención al detalle y organización, con capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, con capacidad demostrada para realizar presentaciones profesionales orientadas a resultados ante los clientes. Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Power BI. Espíritu enérgico y emprendedor con motivación competitiva. Profesional de ventas con experiencia y trayectoria comprobada en el aumento de la cuota de mercado. Éxito comprobado en la construcción de relaciones y en la prestación de servicios consultivos a los clientes. #CMALLCualificaciones: • Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED). • Debe poseer un vehículo confiable con licencia de conducir vigente, seguro automovilístico actual y un historial limpio de conducción. • Se requieren 2+ años de experiencia en administración de cuentas de ventas B2B y consultoría. Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que sigue creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de línea amplia para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y Reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora