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Este puesto trabaja estrechamente con el Gerente General para ejecutar los objetivos empresariales, mantener los estándares de la marca y liderar al equipo hacia el éxito.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Gestión operativa: \r\n Asistir en la gestión de las operaciones diarias del restaurante, incluyendo la preparación de alimentos, entrega del servicio, control de inventario y mantenimiento de equipos.\r\n Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y calidad alimentaria.\r\n Supervisar la preparación y elaboración de alimentos según los estándares y especificaciones de la empresa.\r\n \r\n Gestión del personal: \r\n Supervisar y capacitar al personal, incluyendo contratación, programación de horarios y realización de evaluaciones de desempeño.\r\n Brindar liderazgo y motivación a los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.\r\n Atender y resolver problemas del personal, asegurando la cohesión del equipo y la satisfacción del cliente.\r\n \r\n Servicio al cliente: \r\n Asegurar que los clientes reciban un excelente servicio mediante el mantenimiento de altos estándares de limpieza, calidad de los alimentos y rapidez en el servicio.\r\n Manejar las quejas de los clientes y garantizar que se resuelvan de manera oportuna y profesional.\r\n \r\n Responsabilidades financieras: \r\n Asistir en la gestión del presupuesto del restaurante, incluyendo costos de mano de obra, costos de alimentos y suministros.\r\n Asegurar que el restaurante cumpla con las metas de ventas y siga las medidas de control de costos.\r\n Ayudar en la creación y mantenimiento de informes diarios y semanales sobre el desempeño financiero.\r\n \r\n Cumplimiento y estándares: \r\n Mantener el cumplimiento de todas las políticas corporativas, leyes locales, estatales y federales, incluyendo normas de seguridad alimentaria y saneamiento.\r\n Realizar inspecciones regulares del restaurante para garantizar la limpieza, organización y cumplimiento de los estándares de la marca.\r\n \r\n Desarrollo del equipo: \r\n Asistir en la capacitación de nuevos empleados y en el desarrollo de miembros existentes del equipo para oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.\r\n Apoyar programas continuos de capacitación y desarrollo para el personal con el fin de mejorar el desempeño laboral y las habilidades de servicio al cliente.\r\n \r\n Marketing y promociones: \r\n Asistir en los esfuerzos de marketing local, incluyendo eventos promocionales y campañas.\r\n Ayudar a implementar promociones patrocinadas por la empresa y asegurar que se ejecuten de manera efectiva.\r\n \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: Se prefiere experiencia previa en gestión de restaurantes o como supervisor en un entorno de ritmo acelerado.\r\n Habilidades: \r\n Fuertes habilidades de liderazgo, relaciones interpersonales y comunicación.\r\n Capacidad para manejar situaciones difíciles con los clientes de forma profesional.\r\n Excelentes habilidades para resolver problemas.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente.\r\n \r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; 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El Gerente General trabaja estrechamente con los gerentes de distrito y el liderazgo corporativo para alcanzar los objetivos comerciales y mantener la reputación de la marca Arby’s.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Liderazgo y gestión del personal:\r\n Supervisar y liderar un equipo de empleados, incluyendo contratación, capacitación y desarrollo del personal.\r\n Brindar retroalimentación sobre el desempeño y fomentar el crecimiento del personal mediante coaching y mentoría.\r\n Programar y gestionar la mano de obra, asegurando niveles adecuados de personal durante las horas pico.\r\n Hacer cumplir las políticas de la empresa y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad.\r\n Servicio al cliente:\r\n Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad y una experiencia excepcional al comer.\r\n Atender de manera rápida y profesional las quejas o inquietudes de los clientes.\r\n Fomentar un ambiente positivo y acogedor tanto para clientes como para empleados.\r\n Gestión financiera:\r\n Monitorear y controlar los presupuestos del restaurante, incluyendo costos de mano de obra, costos de alimentos y gestión de inventario.\r\n Impulsar las ventas mediante promociones efectivas, iniciativas de marketing local y estrategias de venta adicional.\r\n Mantener registros financieros precisos y asegurar la rentabilidad.\r\n Operaciones y calidad de los alimentos:\r\n Garantizar que se cumplan de forma constante los estándares de seguridad y calidad de los alimentos.\r\n Mantener áreas de trabajo limpias y organizadas, incluyendo la cocina y el comedor.\r\n Gestionar el inventario, los pedidos y el control de existencias para prevenir desperdicios y asegurar eficiencia de costos.\r\n Asegurar que el restaurante cumpla con las normas de salud, seguridad y saneamiento.\r\n Marketing y participación comunitaria:\r\n Promover la marca Arby’s dentro de la comunidad local mediante eventos, redes sociales y otras estrategias de marketing.\r\n Establecer y mantener relaciones con empresas locales y clientes para aumentar las ventas y la fidelización de la marca.\r\n Informes y administración:\r\n Preparar y revisar informes operativos, incluyendo ventas y desempeño de la mano de obra.\r\n Realizar reuniones periódicas con el personal para comunicar objetivos, actualizaciones y expectativas.\r\n Mantener registros precisos de nómina, inventario y desempeño de los empleados.\r\n Requisitos:\r\n Experiencia previa en la industria de servicios de alimentos, con al menos 3 a 5 años en un cargo de gestión o liderazgo.\r\n Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para manejar un entorno acelerado y tomar decisiones rápidas.\r\n Conocimientos sobre presupuestos, finanzas y control de costos.\r\n Conocimiento de las normas de salud y seguridad y de las operaciones del restaurante.\r\n Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos.\r\n Requisitos físicos:\r\n Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos.\r\n Capacidad para levantar hasta 25 libras.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, a menudo con alta presión.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712094000","seoName":"assistant-general-manager-arbys","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-iowa/cate-management7/assistant-general-manager-arbys-6349992298944312/","localIds":"15574","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ba141e5-c17b-44ec-a152-02e3d9ced664","sid":"15fa9de7-8da1-42c6-85f8-35317fc290f2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del restaurante","Gestionar personal y presupuestos","Garantizar la seguridad y calidad de los alimentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Holland,Iowa","unit":null}]},"addDate":1756093148354,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Holland, IA 50642, USA","infoId":"6349980712653112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Tienda del Centro de Viajes","content":"TA/Las Vegas Petroleum está buscando un Gerente de Tienda motivado y orientado a resultados en Holland, IA para unirse a nuestro dinámico equipo. 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Este puesto implica liderar al equipo, gestionar las actividades diarias y mantener los estándares de la empresa en servicio y limpieza. Será responsable de capacitar a los empleados, manejar inventarios, gestionar transacciones en efectivo y crear un ambiente positivo tanto para clientes como para el personal.\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Gestión: Supervisar al personal, asegurándose de que realicen sus funciones de manera eficaz y sigan los protocolos de la empresa.\r\n Servicio al Cliente: Brindar un servicio excepcional a los clientes y resolver cualquier problema que surja durante los turnos.\r\n Capacitación: Integrar y capacitar a nuevos miembros del equipo en los procedimientos de la tienda y en las prácticas de servicio al cliente.\r\n Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la gestión de existencias e implementar pedidos necesarios.\r\n Manejo de Efectivo: Garantizar una correcta gestión del efectivo, incluyendo operaciones de caja registradora y conciliaciones diarias.\r\n Cumplimiento: Aplicar normas de seguridad y salud para mantener un entorno de compra seguro.\r\n Comunicación del Equipo: Actuar como enlace entre el personal y la gerencia, asegurando que las necesidades operativas se comuniquen de forma efectiva.\r\n Requisitos\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n 1-2 años de experiencia en venta minorista o servicio al cliente; experiencia en supervisión es un plus.\r\n Habilidades sólidas de liderazgo e interpersonales.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.\r\n Capacidad para resolver problemas y manejar quejas de clientes de forma eficaz.\r\n Dominio de cajas registradoras y sistemas informáticos básicos.\r\n Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar artículos de hasta 50 libras.\r\n Debe ser capaz de realizar tareas físicas, como reabastecer estantes y organizar productos.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710656000","seoName":"shift-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-iowa/cate-management7/shift-lead-6349979130701112/","localIds":"9925","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"25bc8e87-fa97-4527-95e9-63c474b1fd15","sid":"15fa9de7-8da1-42c6-85f8-35317fc290f2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones de la tienda de conveniencia","Capacitar y gestionar al personal","Manejar efectivo e inventario"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Holstein,Iowa","unit":null}]},"addDate":1756092119585,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"16","pageTitle":"Gestión en Iowa","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4215,4223","cateName":"Empleos,Hotelería y Turismo,Gestión","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-iowa/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-iowa/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Hotelería y Turismo","item":"https://us.ok.com/es/city-iowa/cate-hospitality-tourism/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión","item":"http://us.ok.com/es/city-iowa/cate-management7/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"management7","total":4,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-iowa/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-iowa/cate-jobs/"},{"name":"Hotelería y Turismo","link":"https://us.ok.com/es/city-iowa/cate-hospitality-tourism/"},{"name":"Gestión","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión en Iowa - 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Ubicación:
Iowa
Categoría:
Gestión

Workable
Subgerente General (Hardees)
Resumen del puesto:
El Subgerente General es responsable de supervisar las operaciones diarias del restaurante Hardee’s, garantizando un servicio al cliente excepcional, gestionando al personal y contribuyendo al crecimiento y rentabilidad del negocio. Este puesto trabaja estrechamente con el Gerente General para ejecutar los objetivos empresariales, mantener los estándares de la marca y liderar al equipo hacia el éxito.
Principales responsabilidades:
Gestión operativa:
Asistir en la gestión de las operaciones diarias del restaurante, incluyendo la preparación de alimentos, entrega del servicio, control de inventario y mantenimiento de equipos.
Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y calidad alimentaria.
Supervisar la preparación y elaboración de alimentos según los estándares y especificaciones de la empresa.
Gestión del personal:
Supervisar y capacitar al personal, incluyendo contratación, programación de horarios y realización de evaluaciones de desempeño.
Brindar liderazgo y motivación a los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Atender y resolver problemas del personal, asegurando la cohesión del equipo y la satisfacción del cliente.
Servicio al cliente:
Asegurar que los clientes reciban un excelente servicio mediante el mantenimiento de altos estándares de limpieza, calidad de los alimentos y rapidez en el servicio.
Manejar las quejas de los clientes y garantizar que se resuelvan de manera oportuna y profesional.
Responsabilidades financieras:
Asistir en la gestión del presupuesto del restaurante, incluyendo costos de mano de obra, costos de alimentos y suministros.
Asegurar que el restaurante cumpla con las metas de ventas y siga las medidas de control de costos.
Ayudar en la creación y mantenimiento de informes diarios y semanales sobre el desempeño financiero.
Cumplimiento y estándares:
Mantener el cumplimiento de todas las políticas corporativas, leyes locales, estatales y federales, incluyendo normas de seguridad alimentaria y saneamiento.
Realizar inspecciones regulares del restaurante para garantizar la limpieza, organización y cumplimiento de los estándares de la marca.
Desarrollo del equipo:
Asistir en la capacitación de nuevos empleados y en el desarrollo de miembros existentes del equipo para oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Apoyar programas continuos de capacitación y desarrollo para el personal con el fin de mejorar el desempeño laboral y las habilidades de servicio al cliente.
Marketing y promociones:
Asistir en los esfuerzos de marketing local, incluyendo eventos promocionales y campañas.
Ayudar a implementar promociones patrocinadas por la empresa y asegurar que se ejecuten de manera efectiva.
Requisitos:
Experiencia: Se prefiere experiencia previa en gestión de restaurantes o como supervisor en un entorno de ritmo acelerado.
Habilidades:
Fuertes habilidades de liderazgo, relaciones interpersonales y comunicación.
Capacidad para manejar situaciones difíciles con los clientes de forma profesional.
Excelentes habilidades para resolver problemas.
Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; un título en hostelería o gestión empresarial es un plus.
Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas que requieren movimiento físico (por ejemplo, levantar objetos, caminar).
Condiciones de trabajo:
Debe tener flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.
Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado y de alta presión.
Puede requerir permanecer de pie, caminar y levantar objetos durante largos períodos.

Holstein, IA 51025, USA
Salario negociable

Workable
Subdirector General (Arbys)
Resumen del trabajo:
El Gerente General es responsable de todos los aspectos de las operaciones del restaurante, incluyendo la gestión del personal, ofrecer un servicio al cliente excepcional, garantizar altos estándares de calidad en los alimentos, mantener la rentabilidad y cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa. El Gerente General trabaja estrechamente con los gerentes de distrito y el liderazgo corporativo para alcanzar los objetivos comerciales y mantener la reputación de la marca Arby’s.
Principales responsabilidades:
Liderazgo y gestión del personal:
Supervisar y liderar un equipo de empleados, incluyendo contratación, capacitación y desarrollo del personal.
Brindar retroalimentación sobre el desempeño y fomentar el crecimiento del personal mediante coaching y mentoría.
Programar y gestionar la mano de obra, asegurando niveles adecuados de personal durante las horas pico.
Hacer cumplir las políticas de la empresa y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad.
Servicio al cliente:
Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad y una experiencia excepcional al comer.
Atender de manera rápida y profesional las quejas o inquietudes de los clientes.
Fomentar un ambiente positivo y acogedor tanto para clientes como para empleados.
Gestión financiera:
Monitorear y controlar los presupuestos del restaurante, incluyendo costos de mano de obra, costos de alimentos y gestión de inventario.
Impulsar las ventas mediante promociones efectivas, iniciativas de marketing local y estrategias de venta adicional.
Mantener registros financieros precisos y asegurar la rentabilidad.
Operaciones y calidad de los alimentos:
Garantizar que se cumplan de forma constante los estándares de seguridad y calidad de los alimentos.
Mantener áreas de trabajo limpias y organizadas, incluyendo la cocina y el comedor.
Gestionar el inventario, los pedidos y el control de existencias para prevenir desperdicios y asegurar eficiencia de costos.
Asegurar que el restaurante cumpla con las normas de salud, seguridad y saneamiento.
Marketing y participación comunitaria:
Promover la marca Arby’s dentro de la comunidad local mediante eventos, redes sociales y otras estrategias de marketing.
Establecer y mantener relaciones con empresas locales y clientes para aumentar las ventas y la fidelización de la marca.
Informes y administración:
Preparar y revisar informes operativos, incluyendo ventas y desempeño de la mano de obra.
Realizar reuniones periódicas con el personal para comunicar objetivos, actualizaciones y expectativas.
Mantener registros precisos de nómina, inventario y desempeño de los empleados.
Requisitos:
Experiencia previa en la industria de servicios de alimentos, con al menos 3 a 5 años en un cargo de gestión o liderazgo.
Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales.
Capacidad para manejar un entorno acelerado y tomar decisiones rápidas.
Conocimientos sobre presupuestos, finanzas y control de costos.
Conocimiento de las normas de salud y seguridad y de las operaciones del restaurante.
Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos.
Requisitos físicos:
Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos.
Capacidad para levantar hasta 25 libras.
Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, a menudo con alta presión.

Holland, IA 50642, USA
Salario negociable

Workable
Gerente de Tienda del Centro de Viajes
TA/Las Vegas Petroleum está buscando un Gerente de Tienda motivado y orientado a resultados en Holland, IA para unirse a nuestro dinámico equipo. Como tomador clave de decisiones dentro de nuestra red en crecimiento de tiendas de conveniencia y gasolineras, dirigirá las operaciones de la tienda asegurando que nuestros clientes reciban el más alto nivel de servicio.
Descripción del trabajo:
El Gerente de Tienda estará al frente de las operaciones diarias, liderando un equipo dedicado a crear una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Se espera que implemente estrategias comerciales que promuevan las ventas, la rentabilidad y un ambiente positivo tanto para clientes como empleados.
Principales responsabilidades:
Dirigir las operaciones diarias de la tienda y supervisar al personal.
Asegurar niveles óptimos de inventario, realizar revisiones regulares de existencias y gestionar los pedidos.
Brindar un servicio al cliente excepcional y resolver rápidamente cualquier problema.
Analizar datos de ventas y métricas de rendimiento para alcanzar las metas de ingresos.
Capacitación e integración de nuevos empleados, junto con el desarrollo continuo del personal.
Mantener la limpieza y organización en toda la tienda.
Implementar iniciativas de marketing para impulsar promociones y eventos en la tienda.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad.
Si estás listo para llevar tu carrera en gestión al siguiente nivel y ayudarnos a elevar la experiencia de Las Vegas Petroleum, ¡te animamos a postularte ahora!
Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado.
Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipo.
Excepcionales habilidades de servicio al cliente con enfoque en crear un ambiente acogedor.
Capacidad para analizar informes financieros y datos de ventas.
Habilidades efectivas de comunicación para interactuar con el personal y los clientes.
Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
Conocimiento de estrategias de control de inventario y prevención de pérdidas.
Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos.
Requisitos físicos:
Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras.
Debe poder realizar diversas tareas físicas relacionadas con la gestión de la tienda y el servicio al cliente.
Beneficios
Salario competitivo basado en la experiencia.
Amplios beneficios de salud, dentales y de visión.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.
401K.

Holland, IA 50642, USA
Salario negociable

Workable
Líder de Turno
Como Líder de Turno en TA Travel Center, supervisará el funcionamiento de la tienda de conveniencia y garantizará una experiencia fluida para los clientes durante su turno. Este puesto implica liderar al equipo, gestionar las actividades diarias y mantener los estándares de la empresa en servicio y limpieza. Será responsable de capacitar a los empleados, manejar inventarios, gestionar transacciones en efectivo y crear un ambiente positivo tanto para clientes como para el personal.
Principales Responsabilidades:
Gestión: Supervisar al personal, asegurándose de que realicen sus funciones de manera eficaz y sigan los protocolos de la empresa.
Servicio al Cliente: Brindar un servicio excepcional a los clientes y resolver cualquier problema que surja durante los turnos.
Capacitación: Integrar y capacitar a nuevos miembros del equipo en los procedimientos de la tienda y en las prácticas de servicio al cliente.
Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la gestión de existencias e implementar pedidos necesarios.
Manejo de Efectivo: Garantizar una correcta gestión del efectivo, incluyendo operaciones de caja registradora y conciliaciones diarias.
Cumplimiento: Aplicar normas de seguridad y salud para mantener un entorno de compra seguro.
Comunicación del Equipo: Actuar como enlace entre el personal y la gerencia, asegurando que las necesidades operativas se comuniquen de forma efectiva.
Requisitos
Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
1-2 años de experiencia en venta minorista o servicio al cliente; experiencia en supervisión es un plus.
Habilidades sólidas de liderazgo e interpersonales.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.
Capacidad para resolver problemas y manejar quejas de clientes de forma eficaz.
Dominio de cajas registradoras y sistemas informáticos básicos.
Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.
Requisitos Físicos:
Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar artículos de hasta 50 libras.
Debe ser capaz de realizar tareas físicas, como reabastecer estantes y organizar productos.

Holstein, IA 51025, USA
Salario negociable
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