M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Asistir al Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas (NHC) en el proceso de ventas con clientes, todo con el fin de ayudar a concretar ventas de viviendas nuevas. Aprende, practica y desarrolla habilidades esenciales en técnicas de ventas y marketing, estudia y aplica las directrices adecuadas de la empresa, incluyendo los Estándares Mínimos de Desempeño del Consultor de Viviendas Nuevas. Asiste al NHC en realizar análisis competitivos mensuales para aumentar el conocimiento sobre las comunidades. Asiste al NHC en visitas semanales a oficinas de agentes inmobiliarios. Ayuda al NHC a mantener la integridad de su comunidad asignada a diario. Desarrolla habilidades de servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente de acuerdo con los objetivos de la empresa. Participa en todas las reuniones de ventas y capacitación con NHCs. Si actualmente no posee una licencia de Agente de Bienes Raíces, se requerirá que el SA tome los cursos estatales necesarios para obtener su licencia de Agente de Bienes Raíces. Este puesto es un puesto de preparación para Consultor de Viviendas Nuevas (NHC). Se requiere trabajo los fines de semana. Funciones y responsabilidades: Representa a M/I Homes de manera profesional mientras mantiene una actitud positiva. Apoya al Consultor de Viviendas Nuevas en el desarrollo de un plan de negocios de ventas y marketing con el fin de alcanzar el plan anual de negocios de la división. Utiliza las habilidades de ventas adquiridas a través de los programas de capacitación de la empresa con todos los clientes que atiende. Es puntual y abre los modelos al público según lo anunciado, llegando a los modelos/oficina de ventas 15 minutos antes de la hora de apertura indicada, y utiliza este tiempo para abrir adecuadamente todos los modelos y garantizar una presentación profesional. Registra a los clientes e ingresa su información en el sistema Pivotal. Muestra modelos, viviendas en inventario y lotes a clientes y agentes inmobiliarios, explicando características y beneficios, y aplicando otras habilidades de ventas aprendidas en los programas de capacitación Critical Path/PSS, incluyendo solicitar la venta. Proporciona a los clientes información sobre la comunidad, precios, programas de financiamiento disponibles. Ayuda al NHC a desarrollar relaciones de trabajo con agentes inmobiliarios mediante llamadas, correos electrónicos, visitas a oficinas inmobiliarias, marketing a través de volantes o correo directo, y ayudando a los NHCs a dar presentaciones en reuniones programadas con agentes y corredores. Asiste al NHC durante todo el proceso de ventas y selección. Prepara los documentos necesarios con los compradores de viviendas para ayudar al NHC, o cuando el NHC esté involucrado en otra reunión o ausente. Asiste a los NHCs en la creación de sus planes de marketing/negocios (creación y envío de volantes a clientes, agentes inmobiliarios, propietarios actuales, eventos especiales para generar tráfico, inauguraciones, casas abiertas, etc.). Recorre la comunidad diariamente para asegurarse de que la señalización esté limpia y correcta. Si se requiere mantenimiento, informa a la parte correspondiente y realiza un seguimiento para garantizar que se hayan realizado las correcciones. Pueden requerirse responsabilidades adicionales. Requisitos Educación y experiencia mínima: Título de asociado (A.A.) o equivalente en formación especializada de un colegio de dos años o escuela técnica combinado con estudios relevantes, incluyendo seminarios y talleres en técnicas de ventas y marketing, y un mínimo de un año de experiencia en ventas minoristas y/o capacitación. Se requiere licencia de bienes raíces. Habilidades y capacidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y sin dirección ni supervisión inmediata. Establece y alcanza metas o logra las metas establecidas por la división sin supervisión constante. Capacidad para interpretar, analizar y evaluar la información proporcionada en relación con técnicas de venta y preocupaciones, necesidades e inquietudes potenciales de los compradores de viviendas. Personalidad autodirigida, persuasiva, entusiasta y orientada al servicio al cliente, con buenas habilidades de negociación y organización; aptitud orientada al detalle. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar intensamente con diversas personas y foros dentro y fuera de la organización. Demuestra buen juicio, habilidades para resolver problemas y habilidades analíticas, y puede tomar decisiones competentes dentro de los parámetros establecidos. Mantiene una actitud positiva y colaboradora: jugador de equipo. Excelentes habilidades informáticas, incluido el uso de Microsoft Excel, Outlook y Word. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo para realizar varias tareas simultáneamente. Capacidad para representar los intereses de la empresa y la división ante el público. Mantiene un alto sentido de integridad personal. Busca formas de mejorar y aportar nuevas ideas al puesto. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123