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Resumen: Este puesto implica planificar y dirigir actividades complejas de gestión de residuos ambientales para clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa y gestionando al personal en sitio. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos ambientales complejos con énfasis en el cumplimiento normativo y la eficiencia. 2. Gestionar y coordinar al personal en sitio y las relaciones con los clientes. 3. Oportunidad de identificar e implementar soluciones que generen ahorros de costos para los clientes. Solicitar ahora ¿Por qué trabajar en WM? Estabilidad. Crecimiento. Cultura centrada en las personas. Acerca del puesto de Director Senior de Proyectos Ambientales Planifica y dirige todas las actividades en sitio o remotas en ubicaciones altamente complejas de clientes con ingresos superiores a $2 MM, relacionadas con el almacenamiento, transporte y eliminación de residuos peligrosos y no peligrosos, así como otros servicios conexos, conforme a las regulaciones federales, estatales y locales. Gestiona y planifica las actividades del personal en sitio o de contratistas externos. Actúa como enlace entre el cliente y los proveedores respecto a problemas de servicio y gestión contractual. Mantiene estándares preestablecidos en materia de seguridad y medio ambiente. Identifica preocupaciones regulatorias, comerciales y del personal, y desarrolla e implementa procesos y soluciones. Funciones y responsabilidades esenciales Gestionar, medir y supervisar las responsabilidades y actividades diarias del personal. Coordinar las asignaciones, funciones y responsabilidades del equipo para garantizar la ejecución conforme a la normativa y eficiente de las responsabilidades laborales. Fomentar una cultura de seguridad asegurando que el personal en sitio reciba la formación adecuada para desempeñar sus funciones asignadas y cumplir con las normativas de seguridad, medio ambiente y las regulaciones federales, estatales y locales. Asegurar que todos los miembros del equipo mantengan actualizadas sus certificaciones y formación. Coordinar la logística del transporte de residuos peligrosos y no peligrosos desde el sitio del cliente, incluyendo la caracterización, programación, documentación (manifiestos) y carga física de cargas a granel y en tambores. Consultar con el cliente para identificar, diseñar e implementar oportunidades y propuestas de ahorro de costos. Garantizar el cumplimiento de las normativas de WM y de los gobiernos mediante la revisión de las inspecciones y reportes necesarios. Identificar áreas de riesgo y desarrollar e implementar acciones correctivas. Resolver todos los asuntos de forma oportuna. Revisar y comprender las obligaciones financieras del cliente y los proveedores, incluidas la facturación, los reportes y los contratos. Implementar cambios y procesos para mantener el cumplimiento contractual optimizando el EBIT. En ocasiones puede requerirse realizar actividades físicamente exigentes (por ejemplo, recolección y agrupamiento de tambores). Responsabilidades de supervisión El nivel más alto de habilidades de supervisión requerido para este puesto es la gestión de empleados supervisores. Esto incluye: Supervisión directa de hasta 6 empleados a tiempo completo en puestos directivos. Supervisión indirecta de 10 a 20 empleados y contratistas en sitio. Cualificaciones Cualificaciones requeridas Formación académica: Título universitario de licenciatura (acreditado) en un campo relacionado con el puesto, o, en sustitución del título, diploma de escuela secundaria o GED (acreditado), y 4 años de experiencia laboral relevante. Experiencia: Se requieren 5 años de experiencia laboral relevante (además del requisito académico). Licencia de conducir válida. Algunos contratos con clientes pueden requerir pruebas específicas previas a la asignación y/o contratación, relacionadas con drogas y/o alcohol. Dichas pruebas pueden incluir análisis de orina, hisopado oral, análisis capilar para detectar drogas y/o pruebas de alcohol. Cualificaciones preferidas Gestión de resultados y pérdidas (elaboración de presupuestos). Gestión de proyectos. Atención al cliente y gestión de proveedores. Se valora especialmente un perfil emprendedor, con capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos de forma creativa y ofrecer nuevos servicios y valor a los clientes existentes. Habilidades de supervisión y construcción de equipos. Capacidad para resolver problemas de forma creativa y pensamiento innovador. Comunicación efectiva y concisa. Toma de decisiones eficaz. Pensamiento estratégico. Fuertes habilidades de liderazgo y construcción de relaciones. Amplio conocimiento empresarial y financiero. Autonomía y motivación propia, con un marcado sentido de urgencia para entregar resultados. Requisitos físicos A continuación se enumeran los aspectos clave relacionados con las exigencias físicas, los riesgos físicos y ocupacionales, y el entorno laboral del puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales del puesto. Oficina: Este puesto se desempeña principalmente en un entorno profesional de oficina y requiere habitualmente el uso de equipos de oficina estándar, tales como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, etc. No obstante, las operaciones en sitio pueden requerir su colaboración en tareas físicas. Se requiere utilizar la coordinación motriz con destreza manual (por ejemplo, tecleo, operación de maquinaria, etc.) durante la mayor parte de la jornada laboral; Se requiere realizar esfuerzo físico para manipular objetos de hasta 50 libras durante la mayor parte de la jornada laboral; Se requiere estar expuesto a riesgos ocupacionales físicos (como cortes, quemaduras, exposición a productos químicos tóxicos, etc.) durante la mayor parte de la jornada laboral; Se requiere estar expuesto a un entorno físico que implique suciedad, olores, ruido, extremos climáticos o elementos similares durante la mayor parte de la jornada laboral; El entorno habitual para este puesto es: interior y exterior, con visitas frecuentes a sitios. Beneficios En WM, cada empleado elegible recibe un paquete competitivo de compensación total que incluye seguro médico, dental, visual, de vida y de discapacidad a corto plazo. Asimismo, incluye un plan de compra de acciones, coincidencia por parte de la empresa en el plan 401K y más. Nuestros empleados también reciben vacaciones pagadas, días festivos y días personales. Tenga en cuenta que los beneficios pueden variar según el sitio. Si esta oportunidad parece ser la que ha estado buscando, haga clic en Solicitar ahora. Solicitar ahora
