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Resumen: El Coordinador Preinicio apoya los proyectos reuniendo y organizando la información presupuestaria mediante herramientas y directrices establecidas. Aspectos destacados: 1. Coordinar con el equipo de campo sobre cuestiones relacionadas con la estructura laboral y los códigos de costos 2. Analizar proyectos para crear matrices unitarias y revisar todos los documentos aplicables 3. Crear y mantener directorios de proyectos y gestionar la información presupuestaria Postular ahora ¡Únase a nuestro equipo como Coordinador Preinicio! El Coordinador Preinicio desempeña un papel fundamental en la organización al brindar apoyo a los proyectos mediante la recopilación y organización de la información proveniente de los presupuestos de cada proyecto, utilizando las herramientas y directrices establecidas. RESPONSABILIDADES Apoyo a los proyectos Responder y coordinar de inmediato con el equipo de campo ante solicitudes de modificación de la estructura laboral existente cargada en el software de seguimiento/informes, para satisfacer mejor las necesidades del equipo de campo. Coordinar con el equipo preinicio las consultas del equipo de campo sobre códigos de costos laborales, a fin de garantizar que la información laboral reportada esté alineada con el presupuesto de producción. Comunicar claramente los plazos y la disponibilidad de los códigos laborales que el equipo de producción tiene disponibles para la reportabilidad laboral. Cargar proactivamente los códigos laborales iniciales para cada trabajo. Toma de mediciones Analizar con precisión y exhaustividad cada proyecto para crear una matriz unitaria que defina cada unidad residencial según sus diseños únicos y diferencias en instalaciones/especificaciones. Revisar rigurosamente todos los documentos aplicables, incluidos el alcance de los trabajos, contratos, planos, propuestas, cronogramas, presentaciones y estimaciones, a fin de obtener los conteos y especificaciones correspondientes a todas las instalaciones, desagües, equipos y elementos de acabado. Recopilación de información Crear y mantener un directorio activo de proyectos para cada trabajo y contactar de forma independiente a los ejecutivos del proyecto para obtener información de contacto según sea necesario. Extraer con exactitud la mano de obra de los presupuestos de producción establecidos y cargar los códigos de costos en el software de seguimiento/informes laborales. Categorizar correctamente las tareas procedentes de las hojas aprobadas de tarifas por pieza y transferir su contenido al software de seguimiento/informes laborales. Presupuesto Completar con exactitud las hojas de tarifas por pieza para cada trabajo utilizando las herramientas establecidas. Compilar exhaustivamente todas las hojas de tarifas por pieza y desgloses de códigos de costos laborales para su aprobación por parte de los gerentes de proyecto en cada trabajo. REQUISITOS Habilidades claras y efectivas de comunicación, tanto escrita como verbal Conocimientos básicos del paquete de productos empresariales de Microsoft Nivel intermedio en Excel requerido Conocimiento deseable del sistema de gestión documental BIM360 Capacidad para utilizar el software Bluebeam u otro software de edición de PDF Comprensión del software de seguimiento/informes laborales en tiempo real Preferencia por la precisión, la atención al detalle y la organización Capacidad para leer e interpretar planos Se requiere título de escuela secundaria o GED Se prefiere contar con 1 a 2 años de experiencia en campo o formación académica en construcción HORARIO: De lunes a viernes UBICACIÓN: En sitio BENEFICIOS Atención médica Atención dental Atención visual Invalidez a corto y largo plazo Días de licencia pagados acumulables Días festivos pagados Plan 401(K) Participación en las ganancias Entorno de oficina interior bien iluminado, climatizado y/o con aire acondicionado Entorno moderadamente ruidoso con tráfico ligero, equipos de oficina y entrada de visitantes Visitas ocasionales al campo; no se requiere viajar Es momento de unirse al equipo de R.T. Moore, una empresa contratista mecánica de tamaño mediano donde usted es mucho más que un número. Aquí todos son tratados con respeto, y la dirección se preocupa por usted como persona y escucha sus opiniones. ¡Además, disfrute de un horario estable de lunes a viernes, sin turnos nocturnos ni fines de semana! ¿Listo para avanzar con Moore? Conózcanos en www.rtmoore.com y únase a una de las mayores empresas contratistas mecánicas del país. R.T. Moore es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» emitido por el Departamento de Trabajo. Postular ahora
