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Únete a Keller Executive Search como Gerente de Ventas y desarrolla estrategias que impulsen nuestro negocio hacia adelante. Gestionarás un equipo de profesionales de ventas, construirás relaciones sólidas con clientes y contribuirás a nuestro éxito general. Este puesto ofrece un entorno dinámico donde tus habilidades de liderazgo brillarán.\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas de ingresos.\r\n Gestionar y motivar a un equipo de profesionales de ventas.\r\n Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.\r\n Realizar reuniones y presentaciones de ventas.\r\n Supervisar y reportar actividades y resultados de ventas.\r\n Colaborar con los equipos de marketing y productos para desarrollar materiales de ventas.\r\n Requisitos\r\n Experiencia comprobada en gestión de ventas o un cargo similar.\r\n Sólido conocimiento de estrategias y técnicas de ventas.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.\r\n Capacidad para establecer y mantener relaciones con clientes.\r\n Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.\r\n Beneficios\r\nCompensación y Beneficios (Aspectos Destacados Iniciales): \r\n Salario competitivo: de $96,000 a $120,000 anuales (según experiencia). \r\n Seguro médico completo (médico, dental y de visión). \r\n Tiempo Libre Pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. \r\n Plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia de la empresa.\r\n Licencia por enfermedad remunerada. \r\n Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera. \r\n Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. \r\n La posibilidad de tener un impacto significativo conectando a los mejores talentos con oportunidades transformadoras.\r\n \r\nCrecimiento Profesional \r\n Experiencia en una organización de rápido crecimiento. \r\n Oportunidad de ampliar responsabilidades con el tiempo en la contratación ejecutiva. \r\n Aprendizaje práctico y desarrollo de habilidades en adquisición de talento de alto impacto.\r\n \r\nCultura Empresarial \r\n Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones. \r\n Equipo amigable y colaborativo basado en EE. 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Ubicación:
Indianápolis
Categoría:
Asistentes Administrativos

Workable
Gerente del Equipo de Ventas
Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes.
¿Listo para liderar un equipo e impulsar el crecimiento de ingresos? Únete a Keller Executive Search como Gerente de Ventas y desarrolla estrategias que impulsen nuestro negocio hacia adelante. Gestionarás un equipo de profesionales de ventas, construirás relaciones sólidas con clientes y contribuirás a nuestro éxito general. Este puesto ofrece un entorno dinámico donde tus habilidades de liderazgo brillarán.
Principales Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas de ingresos.
Gestionar y motivar a un equipo de profesionales de ventas.
Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.
Realizar reuniones y presentaciones de ventas.
Supervisar y reportar actividades y resultados de ventas.
Colaborar con los equipos de marketing y productos para desarrollar materiales de ventas.
Requisitos
Experiencia comprobada en gestión de ventas o un cargo similar.
Sólido conocimiento de estrategias y técnicas de ventas.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Capacidad para establecer y mantener relaciones con clientes.
Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Beneficios
Compensación y Beneficios (Aspectos Destacados Iniciales):
Salario competitivo: de $96,000 a $120,000 anuales (según experiencia).
Seguro médico completo (médico, dental y de visión).
Tiempo Libre Pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales.
Plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia de la empresa.
Licencia por enfermedad remunerada.
Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progreso en la carrera.
Entorno de trabajo solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación.
La posibilidad de tener un impacto significativo conectando a los mejores talentos con oportunidades transformadoras.
Crecimiento Profesional
Experiencia en una organización de rápido crecimiento.
Oportunidad de ampliar responsabilidades con el tiempo en la contratación ejecutiva.
Aprendizaje práctico y desarrollo de habilidades en adquisición de talento de alto impacto.
Cultura Empresarial
Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones.
Equipo amigable y colaborativo basado en EE. UU. que fomenta la innovación.
Entorno de comunicación abierta.
Sin burocracia ni jerarquías rígidas.
Enfoque orientado a resultados.
¿Por qué unirse a Keller?:
Alcance e Impacto Global
Únete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de primer nivel con presencia mundial. Obtendrás exposición a los mercados de EE. UU., partes interesadas globales y contratación de alto riesgo que impulsa el crecimiento empresarial transformador.
Aceleración de Carrera
Desarrolla tu potencial en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a los tomadores de decisiones, obteniendo un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión.
Cultura Colaborativa e Inclusiva
Trabaja junto a un equipo cercano que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, libre de burocracia, con enfoque en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar a los mejores talentos con oportunidades transformadoras.
Integración entre Trabajo y Vida Personal
Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno solidario que prioriza tu bienestar, mientras haces una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alta calidad.
Crecimiento Profesional Sin Igual
Benefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos y de alto impacto, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de asesoría de recursos humanos, en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo.
Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, se considerará a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus legalmente protegido.
Compromiso con la Diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todos los individuos sean valorados y respetados.
Acomodaciones Razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas.
Información sobre Compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo. Si no se proporciona, se compartirá durante el proceso de entrevista según las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación.
Cumplimiento de Leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.
Acoso Laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano.
Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable.
Privacidad e Igualdad Salarial:
Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en .
Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York City, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del empleo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente.
Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de igualdad salarial conforme a las leyes aplicables.
Información Específica por Estado:
Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes.
Connecticut: Proporcionamos información del rango salarial a petición o antes de discutir la compensación.
Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente.
Condición de Veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si eres veterano, infórmalo durante el proceso de solicitud.
Información Genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley.
Leyes Locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas de empleo en las áreas donde operamos.
Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Indianapolis, IN, USA
$96,000-120,000/año

Workable
Asistente de operaciones - Bilingüe en mandarín o español
¿Quiénes somos? UniUni, líder en logística de última milla en América del Norte, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y está expandiéndose rápidamente por Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica de UniUni y su modelo de entrega basado en colaboración masiva ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales.
¿Qué ofrecemos?
En UniUni, ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Valoramos los movimientos horizontales tanto como los ascensos verticales; creemos que todos los puestos deben desarrollar tus habilidades, ampliar tu experiencia y ayudarte a construir una carrera gratificante. Sabemos que no solo buscas un trabajo, sino una carrera que puedas desarrollar. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes ser parte de nuestra historia de éxito.
Requisitos
Responsabilidades
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- Recibir devoluciones, contar y confirmar cantidades, determinar el estado de los productos y completar la documentación;
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Requisitos
- Bilingüe en mandarín o español, obligatorio;
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- Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia relevante;
- Habilidades informáticas moderadas, ayudar en la recolección de datos para informes;
- Alta responsabilidad, seguir instrucciones de supervisión, buenas habilidades de comunicación
Indiana: Greenwood
Beneficios
Salario: 18,00 – 21,00 USD por hora
Horario de trabajo: de 6:00 a.m. a 2:30 p.m.

Indianapolis, IN, USA
$18-21
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