Oficiales de seguridad $20.00 (santa cruz)

*PAGO SEMANAL* **VARIAS POSICIONES DISPONIBLES** **NO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS SOLICITUDES DE CANDIDATOS QUE NO INCLUYAN UN HISTORIAL LABORAL O CURRÍCULUM VITAE** GSSi, Inc., una empresa de seguridad familiar de cuarta generación con sede en Wilmington, CA está buscando oficiales de seguridad a tiempo parcial para ubicaciones minoristas en el área metropolitana de Los Ángeles. Esta no es una posición de prevención de pérdidas, es una posición de observación y reporte/servicio al cliente. Funciones básicas: 1. Mantener presencia/observación/vigilancia de áreas clave 2. Completar informes diarios de actividades y observaciones 3. Evitar confrontaciones verbales/físicas 4. Servicio al cliente/relaciones públicas/acoger a los clientes y proporcionar información Salario inicial: $18.00-$18.25 por hora Horario para Culver City: Miércoles a domingo de 3:30 pm a 11:00 pm con un descanso de 30 minutos sin pago 35 horas por semana Requisitos mínimos: 1. Tarjeta de guardia válida de BSIS 2. Capacidad para trabajar fines de semana, días festivos y horas extras 3. Transporte confiable hacia y desde el lugar de trabajo 4. Capacidad para caminar, estar de pie y sentado durante largos períodos 5. Buenas habilidades de servicio al cliente 6. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Beneficios: 1. Capacitación gratuita en cumplimiento de BSIS 2. Bonificaciones basadas en desempeño/valía 3. Reconocimiento del empleado 4. Depósito directo 5. Pago semanal Para iniciar el proceso, por favor responda primero a este anuncio de empleo con su historial laboral o currículum vitae. Para preguntas sobre horarios disponibles, llámenos al 323 772-7378 y solicite hablar con un reclutador. Estamos disponibles y deseamos tener noticias suyas pronto!! **NO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS SOLICITUDES DE CANDIDATOS QUE NO INCLUYAN UN HISTORIAL LABORAL O CURRÍCULUM VITAE** GSSi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. PPO 119932

Buscamos un empleado trabajador y confiable. Sería a tiempo completo trabajando en la tienda de vidrios automotrices y en la granja. Tenemos una caravana de una habitación disponible para alojamiento. Vivimos a 8 millas al noroeste de Sidney, MT. No se permite fumar, ni drogas ni mascotas. Debe tener buenas referencias laborales y una licencia de conducir válida. Debe poder pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Por favor llame a Philip para obtener más información al cuatro cero seis 489-3686.

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Contratista de HVAC buscado para nueva construcción residencial También estamos buscando instaladores y ayudantes por hora para proyectos de nueva construcción residencial.

Por favor adjunte su currículum al responder a esta oferta de empleo. Gracias. Requisitos del puesto • Experiencia como Superintendente de Construcción, Capataz o puesto similar. • Dominio de software para construcción o conocimiento equivalente de procesos constructivos. • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Capacidad para priorizar la carga de trabajo y gestionar su tiempo en circunstancias cambiantes. • Conocimiento de prácticas de seguridad líderes en la industria, incluyendo los requisitos OSHA para construcción aplicables a una amplia gama de tareas del proyecto. • Comprensión completa de los medios, métodos, prácticas y procesos constructivos. • Compromiso con encontrar soluciones de calidad en entornos complejos que satisfagan mutuamente las necesidades de FCI y nuestros socios. Descripción del puesto En FCI Construction estructuramos todos los puestos con (3) FUNCIONES CLAVE que cada una tiene (3) FUNCIONES DE APOYO. Nuestras ofertas de empleo y evaluaciones evaluarán a los candidatos (y empleados) según estas funciones. COLABORACIÓN: ¿Qué tan bien puede trabajar en equipo? Esto incluye colaborar con trabajadores, dirección, equipo de diseño y propietarios. Se requiere esfuerzo colectivo para alcanzar nuestros objetivos y la manera en que colabore afectará nuestro éxito. DOCUMENTACIÓN: ¿Qué tan responsable es al completar la documentación requerida para asegurar que el proyecto se complete y reducir el riesgo de afectar su éxito? Esto incluye informes diarios del sitio, reportes de seguridad, documentación por correo electrónico, actualización de condiciones del lugar y cronogramas a corto plazo. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Cuando surja un conflicto, el objetivo de FCI será lograr una resolución oportuna que proteja los intereses de FCI tanto a corto como largo plazo. A veces esto implica encontrar un compromiso que permita a todas las partes avanzar como equipo. Busque soluciones que beneficien a ambas partes. RESPONSABILIDAD: En FCI buscamos practicar una responsabilidad absoluta sobre nuestro trabajo. Asuma responsabilidad por su rol, tanto por los éxitos como por las oportunidades de aprendizaje. Evadir responsabilidades no conduce al éxito. CONTROL DE COSTOS: ¿Qué tan bien puede gestionar sus recursos y esfuerzos para cumplir los objetivos económicos del puesto? Esto requiere reflexión, creatividad y esfuerzo deliberado para encontrar las mejores soluciones posibles. EXPERIENCIA: En FCI, experiencia tiene un doble significado— experiencia relacionada con tiempo y experiencia asociada a situaciones vividas. Utilice su experiencia controlando limitaciones del proyecto para asegurar que todos los socios del proyecto tengan buena experiencia trabajando con FCI. DOCUMENTACIÓN: ¿Qué tan eficiente es al documentar avances y esfuerzos en un proyecto relacionados con costos y gastos incurridos, para monitorear correctamente el presupuesto del proyecto y gestionar riesgos de costo? GESTIÓN DE TRABAJADORES: Use su conocimiento y habilidades para gestionar y comunicarse eficazmente con los trabajadores del proyecto, completando tareas secuenciales, puntualmente y dentro del presupuesto. Ayude a facilitar el éxito de nuestra fuerza laboral mediante... PROGRAMACIÓN: ¿Qué tan bien controla y gestiona los recursos (tanto propios como contratistas del proyecto) para cumplir y superar las expectativas de cronograma? Esto se logra mediante documentación eficaz, planificación y comunicación. GESTIÓN DE SUBCONTRATISTAS: Utilice sus relaciones, conocimientos y (cuando sea necesario) conocimientos contractuales para asegurar que todos los contratistas y proveedores cumplan los requisitos de cronograma, calidad y seguridad necesarios para completar el proyecto. Esto incluye conocer su alcance de trabajo y realizar evaluaciones continuas de su progreso y desempeño. PLANIFICACIÓN Y VISIÓN DE FUTURO: ¿Qué tan capaz es de evitar cuellos de botella en mano de obra, coordinación, materiales o equipos? Use cronogramas prospectivos y documentación detallada para asegurar estar preparado con anticipación cuando surja cada tarea. RELACIONES CON EL CLIENTE: ¿Qué tan efectivamente comunica avances, expectativas y necesidades al cliente para asegurar que esté informado y también se sienta involucrado en el proyecto manteniendo su tranquilidad? Dependemos fuertemente de clientes recurrentes para mantener nuestro flujo de trabajo, y usted estará en primera línea asegurando que su experiencia sea positiva. La comunicación y el seguimiento son clave. LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS: La seguridad es una entrada, no un resultado. FCI exige máxima concentración en garantizar prácticas y hábitos seguros para todos nuestros empleados. La seguridad es responsabilidad de cada persona en nuestro equipo y todos pueden contribuir a mantener seguros a nuestros empleados mediante conciencia constante, acciones firmes y comunicación activa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades FCI Construction es un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.