TRABAJA, VIAJA Y DIVIÉRTETE... (CALIFORNIA, WASHINGTON, NUEVA YORK, MIAMI)

SOBRE NOSOTROS Como líder en consignación y venta de automóviles clásicos, Gateway Classic Cars continúa con su trayectoria de crecimiento y expansión. Estamos buscando candidatos dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. Tenemos múltiples salas de exhibición en todo Estados Unidos, ¡y más por venir! ¿Te apasionan los autos clásicos y sueñas con trabajar en un entorno dinámico y amigable donde puedas compartir esa pasión con otros? Echa un vistazo a nuestras vacantes y haznos saber de ti. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nuestra concesionaria se enorgullece de crear un ambiente acogedor, no solo para nuestros clientes sino también para nuestros empleados. Tú serás el principal punto de contacto para los clientes que deseen vender automóviles clásicos. Tu experiencia será invaluable mientras guías a los clientes a través del proceso de venta. Creemos que reunir a las personas a través de su amor por los automóviles clásicos es lo que hace especial este trabajo. Si disfrutas trabajar con personas, tienes excelentes habilidades de comunicación y una profunda apreciación por la artesanía automotriz, este puesto es ideal para ti. Además, formarás parte de un equipo que valora la colaboración y el apoyo, lo que te permitirá prosperar en una cultura que fomenta el desarrollo personal y profesional. ¡Hagamos realidad juntos los sueños de los autos clásicos! RESPONSABILIDADES • Guiar a los clientes a través del proceso de consignación. • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para asegurar negocios repetidos. • Asistir y representar a la concesionaria en exposiciones y eventos automovilísticos para promocionar nuestros servicios de consignación y aumentar el reconocimiento de la marca. REQUISITOS • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria automotriz o de consignaciones. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar eficazmente con los clientes. • Buenas habilidades de negociación. • Dominio de la tecnología y plataformas de redes sociales con fines de marketing y comunicación. HORARIO Nuestra sala de exhibición está abierta de martes a sábado, de 9:00 a 17:00. REMUNERACIÓN Ingresos basados en comisiones, con un potencial de ganancias de entre 50.000 y 65.000 dólares el primer año. BENEFICIOS • Plan 401(k) • Aporte coincidente al plan 401(k) • Seguro de vida básico y de desgravamen pagado • Seguro médico • Seguro médico calificado para HSA • Seguro dental • Seguro de visión • Seguro de vida • Días festivos, vacaciones, enfermedad y cumpleaños pagados • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado • Capacitación pagada • Licencia por maternidad/paternidad CÓMO POSTULARSE Todos los solicitantes deben postularse en línea a través de nuestro sistema de aplicación en... https://workforcenow.cloud.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=0c517baa-c3df-4f9a-8c52-1396b1cc7d97&ccId=19000101_000001&lang=en_US POR FAVOR, NO LLAMADAS TELEFÓNICAS NI VISITAS PERSONALES

El sector de ventas tecnológicas ofrece una carrera gratificante, con un excelente salario y beneficios notables. La Academia de Ventas (https://thetechsalesacademy.com/), una escuela técnica autorizada, se especializa en campamentos intensivos de ventas y marketing tecnológicos, brindando a los estudiantes las habilidades necesarias para utilizar herramientas tecnológicas y desarrollar las capacidades interpersonales clave para tener éxito en estas industrias. Los campamentos intensivos en línea de La Academia de Ventas tienen las siguientes características: -FLEXIBLES Y A TU PROPIO RITMO -IDEALES PARA PRINCIPIANTES -CON APOYO DE INSTRUCTORES -FORMACIÓN COMPLETA -ACCESIBLES ECONÓMICAMENTE -EXCELENTES RESEÑAS EN LÍNEA -FORMACIÓN Y APOYO PARA COLOCACIÓN LABORAL En cuestión de semanas, los graduados estarán preparados para acceder a carreras rentables en ventas y marketing dentro del sector tecnológico. ¡No se requiere experiencia previa en tecnología ni conocimientos de programación para inscribirse! En resumen, La Academia de Ventas ofrece campamentos intensivos en línea económicos y autodirigidos, diseñados especialmente para principiantes sin conocimientos técnicos previos. Nuestros programas de certificación cubren a fondo las habilidades más demandadas en la industria tecnológica y están pensados para adaptarse a tu horario personal, preparándote para tu carrera en tecnología con un conjunto completo de herramientas. Los programas de certificación en línea de La Academia de Ventas comienzan desde $3.980, con varias opciones de financiamiento disponibles. ¡Comienza hoy tu camino en la industria tecnológica con un Campamento Intensivo de Ventas o Marketing! Más información aquí: https://thetechsalesacademy.com/ ¡Tu trabajo soñado en ventas o marketing tecnológico está a solo un campamento intensivo de distancia!

OBJETIVO: Ampliar y mejorar las oportunidades de acceso a alimentos saludables y asequibles para instituciones que atienden a personas de bajos ingresos, para empresas, escuelas y centros de cuidado infantil, y para pequeños restaurantes que buscan abastecerse de alimentos locales. CALIFICACIONES: • Se requiere un candidato organizado y autónomo con 1-2 años de experiencia laboral relevante, preferiblemente en ventas y/o servicio al cliente. • Se valora conocimiento sobre productos agrícolas y manipulación de alimentos. • Son esenciales excelentes habilidades informáticas y de comunicación. • Debe tener compromiso con nuestro sistema local de alimentos, amor por los alimentos frescos y un interés genuino en la misión de Capital Roots. • Experiencia trabajando con comunidades diversas, actitud positiva y alto nivel de energía. • Capacidad para levantar 23 kg (50 libras) y disposición para recibir capacitación en el uso de montacargas y compostera. • Debe tener licencia de conducir vigente, capacidad para manejar y un historial de conducción aceptable para la cobertura de seguro. • Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe poder cumplir cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. FUNCIONES ESENCIALES: • Brindar ventas y soporte al cliente a clientes institucionales, restaurantes y escuelas actuales. • Realizar actividades de divulgación y marketing con nuevos clientes institucionales, restaurantes y escuelas. • Gestionar la plataforma en línea de Capital Roots, Local Line, mediante la cual nuestros clientes institucionales, programas de Granja a Escuela, Tiendas Saludables, Restaurantes y Cocinas de Incubación realizan sus pedidos. • Ayudar en la recepción de todos los productos en el centro de distribución, así como en las entregas a clientes institucionales y recogidas en granjas y productores. • Ayudar en la implementación del Plan de Seguridad Alimentaria y Defensa Alimentaria para ambos centros de distribución, incluyendo monitoreo, limpieza, mantenimiento de registros y acciones correctivas, según lo establecido en los planes. • Ayudar en la recolección de productos descartados y en el funcionamiento de la compostera. • Ayudar con las finanzas del centro, recolección de datos e informes de subvenciones. • Colaborar en los programas del centro de alimentos y otros proyectos organizacionales según sea necesario. • Participar en eventos de Capital Roots, reuniones del personal y realizar otras tareas asignadas. • Otras tareas asignadas por el Gerente del Centro de Alimentos, el Director de Programas y el Director Ejecutivo. SALARIO Y BENEFICIOS: Este es un puesto a tiempo completo no exento (40 horas por semana), con pago por hora ($16.40 por hora), lo que equivale a un salario anual aproximado de $34,000, en un entorno de trabajo flexible. El horario habitual es de lunes a viernes de 9:00 a 17:00, aunque en ocasiones se podrían requerir algunas noches o fines de semana según sea necesario. Excelentes beneficios, incluyendo seguro médico y dental pagado mensualmente por Capital Roots desde el momento de la contratación, lo que representa un beneficio indirecto de aproximadamente $9,300 al año. Además del generoso tiempo de vacaciones, observamos 11 días festivos pagados, incluyendo cuatro días libres adicionales, y ofrecemos tiempo personal y de enfermedad remunerado. También tiene la opción de inscribirse en nuestro plan de jubilación 403b y es elegible para el Programa de Perdón de Préstamos Estudiantiles Públicos.

Neumáticos y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Neumáticos y Frenos Mavis a Precios con Descuento. Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en la zona de Colonie, NY. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y la finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio se encarga de ayudar a los clientes a elegir neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente/Gerente de Servicio Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) un año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) un año de experiencia y/o formación en reparación/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué espera? ¡APLIQUE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente visite la tienda durante su horario de atención para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3801585-15936

Establecimiento de citas PT/FT, ingresos ilimitados. Llame al Sr. Jackson entre las 13:00 y las 18:00 de lunes a viernes al 518-603-0485. Puestos remotos disponibles. Estacionamiento disponible, aire acondicionado, línea de autobús a tres cuadras de distancia. No se aceptan correos electrónicos ni mensajes de texto.

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