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New Home Star
Colorado Springs, CO, USA
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Compartir¿Buscas una cultura laboral desafiante e inclusiva que haga hincapié en el desarrollo personal y el reconocimiento? ¿Eres un profesional motivado y orientado a metas que busca dar un paso emocionante y gratificante hacia la excelencia en su carrera? ¡New Home Star podría ser el lugar ideal para ti! Nuestra empresa busca un Asistente de Ventas de Viviendas Nuevas con experiencia en ventas, servicio al cliente y/o bienes raíces para unirse a nuestro equipo a nivel nacional. Como Asistente de Ventas de Viviendas Nuevas, tendrás la oportunidad de participar en la construcción del sueño americano. New Home Star es el mayor vendedor privado de viviendas nuevas en Estados Unidos. Puedes unirte a nosotros para apoyar al equipo de ventas de una división, encargándote del personal en el modelo, tareas administrativas y asistencia en marketing. Tu papel en este proceso es fundamental, ya que actuarás como un recurso clave para el equipo de ventas. Esta posición está ubicada en Colorado Springs, junto con nuestro socio constructor, Challenger Homes. ¿Por qué elegir New Home Star? En New Home Star, nuestro valor principal número uno es ofrecer carreras excelentes para nuestras personas. Al unirte a nuestro equipo, verás cómo este valor se refleja en todos los aspectos de tu carrera. Potencial de desarrollo: oportunidades de crecimiento hacia puestos de tiempo completo y aprendizaje continuo. Cultura galardonada: con reconocimientos significativos y oportunidades para participar en eventos de integración locales y nacionales. Oportunidades de voluntariado: se fomenta la dedicación de tiempo y recursos económicos para contribuir de manera significativa a tu comunidad local. Requisitos New Home Star busca un profesional de ventas educado, motivado y orientado a metas para apoyar a nuestro equipo de ventas. Si cumples con los siguientes requisitos, ¡eres el candidato ideal para este puesto! Se requiere disponibilidad de lunes a viernes, y la capacidad de trabajar los sábados. Se requiere diploma de escuela secundaria; estudios universitarios son preferibles. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en un cargo administrativo o profesional. Es imprescindible una atención extrema al detalle y habilidades de gestión del tiempo. Será necesario tener la capacidad de realizar varias tareas simultáneamente y priorizar proyectos para tener éxito en este puesto. Experiencia con suites de MS Office, como Word, Excel y PowerPoint. Una licencia en bienes raíces es un plus. Se requieren verificaciones de antecedentes. Responsabilidades Atender la oficina de ventas y brindar un servicio al cliente excepcional e información a todos los visitantes. Realizar tareas generales de oficina, incluyendo responder llamadas y correos electrónicos. Recibir a los visitantes y clientes cuando ingresen a la oficina. Este es un trabajo de tiempo completo, con un promedio de 35 a 40 horas semanales y un salario de $18 por hora. Capacidad para tener éxito en un entorno con alto tráfico de clientes. Capacidad para establecer una buena relación rápidamente con cada cliente. Conocimientos básicos de la tecnología actual para informes y redes sociales. Este puesto requiere trabajar algunos horarios los sábados y domingos. Instrucciones para postular ¿Listo para dar el siguiente paso? Visita la página de carreras de New Home Star para explorar oportunidades. Solo necesitas postularte a un puesto y puedes indicar otras áreas de interés durante el proceso de solicitud. https://www.newhomestar.com/careers Obtén más información sobre nuestra galardonada empresa en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube: https://www.newhomestar.com/company/about La descripción anterior del puesto no constituye una lista exhaustiva de todas las funciones y responsabilidades requeridas de un asistente de ventas de viviendas nuevas. New Home Star no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. No se aceptan agencias de reclutamiento de terceros.
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