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de Petróleo","content":"¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DINÁMICO! \n¡ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICOS CERTIFICADOS CON CERTIFICACIONES EN GILBARCO PASSPORT, VERIFONE COMMANDER, GASBOY PRIME Y SISTEMAS DE MONITOREO DE TANQUES VEEDER ROOT!\n\nPetro Towery busca personas mecánicamente inclinadas y autónomas para ayudarnos a expandir nuestra presencia en Kentucky. \nSi estás buscando una carrera gratificante con un salario competitivo, Petro Towery es la empresa ideal para ti.\n\nBeneficios:\n 8 días festivos pagados por año \n Hasta 7 semanas de tiempo libre personal por año \n Excelente paquete de beneficios \n 401K con coincidencia de la empresa hasta el 6 % \n Instalaciones completas de capacitación para cumplir con los estándares de la industria \n Vehículo de servicio proporcionado por la empresa \n Herramientas proporcionadas por la empresa \n\nFunciones esenciales:\n Instalar, mantener y solucionar problemas de sistemas de dispensación de combustible, incluyendo dispensadores, bombas sumergidas de turbina y controles. \n Instalar, mantener y solucionar problemas de sistemas de punto de venta y redes, incluyendo Gilbarco Dispenser, Passport, Verifone Commander, Gasboy Prime, sistemas de monitoreo de tanques Veeder Root y otros sistemas de diversos fabricantes. \n Comprender y cumplir con las normas y regulaciones aplicables de seguridad contra incendios, OSHA y EPA. \n\nRequisitos:\n Diploma de escuela secundaria o GED, y/o de uno a tres años de experiencia mecánica y eléctrica en un entorno similar, o equivalente en educación universitaria o técnica. \n Licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable. \n Capacidad para leer e interpretar esquemas y comprender los manuales de servicio y capacitación necesarios. \n Conocimientos básicos de computación. \n Debe tener al menos 18 años de edad y ser elegible para trabajar en los Estados Unidos. \n Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes y pruebas de detección de drogas. \n Debe 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Actualmente estamos buscando un Especialista de Soporte Técnico en Indianapolis, IN, Estados Unidos.\n\nÚnase a un equipo de alto impacto que combina trabajo técnico en campo con soporte centrado en el cliente. Como Especialista de Soporte Técnico, colaborará estrechamente con los equipos de ventas para impulsar el desarrollo de negocios, garantizar el éxito de los proyectos y ofrecer un servicio excepcional durante todo el ciclo de vida del techo. Su función combinará inspecciones en sitio, preparación de propuestas, relaciones con clientes y soporte técnico, todo ello trabajando directamente en el campo. Esta es una excelente oportunidad para un profesional motivado que desee crecer en un entorno dinámico y acelerado.\n\nResponsabilidades:\n- Apoyar el crecimiento de las ventas mediante visitas a obras, soporte al cliente y distribución de materiales de marketing.\n- Realizar inspecciones de propiedades y evaluaciones del estado de los techos; preparar documentos detallados de alcance de trabajo, planos y propuestas.\n- Participar en llamadas de ventas y reuniones con clientes, aportando experiencia técnica y ayudando con estrategias de precios y reparaciones.\n- Realizar visitas a obras para asegurar la instalación correcta y el cumplimiento de especificaciones, elevando los problemas cuando sea necesario.\n- Apoyar inspecciones de garantía de calidad, incluyendo servicios Tremcare Gold y evaluaciones QA/QA+.\n- Identificar y resolver problemas en techos durante la instalación y su uso a largo plazo, realizando ocasionalmente reparaciones menores o mantenimiento.\n- Utilizar herramientas como escaneo por infrarrojos y dibujo en CADD para apoyar diagnósticos e informes.\n- Preparar informes y documentación para propietarios, contratistas y equipos internos de ventas, asegurando una comunicación clara y el seguimiento de proyectos.\n\nRequisitos:\n- Título de asociado o formación/experiencia equivalente en un campo técnico; se prefiere 2 a 3 años de experiencia práctica relevante en techos o atención al cliente.\n- Experiencia previa en la industria de techos, con un sólido conocimiento de normas de impermeabilización y contratación.\n- Dominio de MS Word y Excel; familiaridad con herramientas CADD.\n- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información técnica de forma clara.\n- Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas.\n- Capacidad para interpretar documentos técnicos, planos de construcción y regulaciones.\n- Habilidad para calcular materiales, mediciones y precios relacionados con el puesto.\n\nBeneficios:\n- Salario competitivo: entre $60,000 y $80,000 anuales, según calificaciones y experiencia.\n- Cobertura completa de seguro médico.\n- Días festivos pagados y generoso tiempo libre remunerado.\n- Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa y plan de pensión.\n- Oportunidades de comisiones basadas en el desempeño.\n- Apoyo para educación continua y avance profesional.\n- Entorno laboral inclusivo y solidario.\n\nJobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo impulsado por inteligencia artificial.\nCuando se postule, su perfil pasará por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos.\n\n🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros.\n📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad.\n🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto.\n🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido.\n\nEl proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto.\nUna vez completada la selección, compartimos directamente esta lista con la empresa que ofrece la vacante. 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Nos enorgullecemos de ofrecer servicios de jardinería sin preocupaciones tanto para clientes residenciales como comerciales, asegurando que sus céspedes se vean impecables durante todo el año. Nuestro compromiso con el mantenimiento de paisajes vibrantes y atractivos no solo realza la belleza de las propiedades, sino que también puede contribuir a un aumento impresionante del 15 % en el valor de las viviendas, lo que convierte nuestros servicios en una excelente inversión para nuestros clientes. A medida que continuamos creciendo y sirviendo a nuestra comunidad con un servicio excepcional, estamos buscando una persona motivada que pueda liderar eficazmente nuestro equipo de corte de césped y mantener nuestro estándar de excelencia. El candidato ideal será apasionado por la jardinería, tendrá conocimientos sobre el mantenimiento del césped y se desenvolverá bien en un puesto de liderazgo práctico. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y ayudar a otros a lograr céspedes y jardines hermosamente mantenidos, te invitamos a postularte y formar parte de una empresa que valora por encima de todo la calidad y la satisfacción del cliente.\n\nResponsabilidades \nLiderar y supervisar al equipo de corte de césped para garantizar operaciones eficientes y seguras. \nPlanificar y asignar tareas diarias a los miembros del equipo según las prioridades y plazos de los proyectos. \nCapacitar a nuevos empleados en técnicas adecuadas de jardinería y manejo de equipos. \nSupervisar la calidad del trabajo realizado por el equipo y ofrecer retroalimentación constructiva. \nRealizar inspecciones periódicas del equipo para asegurarse de que todas las herramientas estén en condiciones seguras de funcionamiento. \nComunicarse con los clientes para comprender sus necesidades de jardinería y abordar cualquier inquietud. \nMantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo horas trabajadas y materiales utilizados.\n\nRequisitos \nExperiencia comprobada en jardinería o servicios de mantenimiento de césped, preferiblemente en un puesto de liderazgo. \nAmplios conocimientos sobre técnicas de mantenimiento de césped y equipos de jardinería. \nCapacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. \nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con clientes y miembros del equipo. \nPersona detallista, con enfoque en la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente. \nCapacidad para capacitar y orientar eficazmente a los miembros del equipo. \nLicencia de conducir válida y un historial de conducción limpio.\n\nBeneficios \nOfrecemos contrato 1099 o nómina a las personas que se postulen para el puesto. 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En este puesto, será responsable de mantener altos niveles de servicio para todas las rutas de entrega, monitorear métricas de desempeño y establecer relaciones sólidas con nuestros clientes y contratistas independientes. También brindará apoyo al equipo de despacho bajo demanda según sea necesario, ayudando a garantizar un servicio oportuno y profesional en todos los tipos de entrega.\n\nFunción Principal: El Representante de Servicio al Cliente es responsable de coordinar con clientes y contratistas independientes para asegurar la entrega oportuna y precisa de los pedidos. Este puesto implica gestionar horarios de entrega, responder consultas de clientes y apoyar las operaciones logísticas diarias para mantener altos niveles de servicio y satisfacción.\n\nFunciones y Responsabilidades Esenciales: Las funciones incluyen, pero no se limitan a:\n\n- Implementa la estrategia de experiencia del cliente en una variedad de puntos de contacto, canales, servicios y soluciones.\n- Propone cambios para mejorar la experiencia del cliente.\n- Responde preguntas sobre cuentas y servicios.\n- Garantiza el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) con los clientes.\n- Registra los problemas recurrentes de servicio al cliente y notifica a los equipos correspondientes para que los resuelvan y mejoren la calidad de los servicios y la experiencia del cliente.\n- Realiza encuestas a clientes para asegurarse de que sus problemas se hayan resuelto de manera satisfactoria.\n- Ingresa y rastrea órdenes de servicio y garantiza que la información de la cuenta y los datos registrados sean precisos.\n- Supervisa la facturación de clientes asignados, incluyendo la escalación de problemas cuando sea necesario para una resolución oportuna.\n- Entrevista a clientes para obtener información y explicar los servicios disponibles.\n- Fomenta el interés en servicios nuevos o adicionales; transfiere la información al representante de ventas correspondiente.\n- Coordina con el Departamento de Ventas para incorporar nuevos clientes.\n- Apoya a los miembros del equipo en el monitoreo de métricas y mediciones de desempeño de rutas.\n- Ayuda al equipo a lanzar rutas nuevas o modificadas y colabora en los servicios bajo demanda según sea necesario.\n\nResponsabilidades de Supervisión: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión de empleados.\n\nRequisitos\n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial según los requisitos de NOW Courier. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\n\nEducación y/o Experiencia: Diploma de escuela secundaria o G.E.D.; y dos años de experiencia y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Se valora experiencia previa en la industria de logística y distribución.\n\nOtras Habilidades y Capacidades:\n\n- Altamente organizado y orientado al detalle.\n- Recurso y creatividad.\n- Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas.\n- Capacidad para cumplir con las políticas de asistencia y puntualidad.\n- Debe demostrar profesionalismo y ser eficaz al trabajar con clientes, contratistas, proveedores y empleados.\n- Capacidad para transmitir hábilmente información sobre una amplia gama de temas a una audiencia diversa.\n- Son fundamentales las habilidades de influencia y asesoramiento.\n- Dominio de software de oficina comúnmente utilizado, incluyendo pero no limitado a: MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, así como comunicaciones telefónicas e internet.\n- Capacidad para estar disponible para contratistas y empleados según lo determine el estándar del departamento.\n- Capacidad para manejar información confidencial.\n- Mantener una asistencia regular y puntual.\n- Habilidades efectivas de priorización y gestión del tiempo.\n- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, de alta presión y orientado a plazos.\n- Fuerte iniciativa para buscar continuamente precisión, calidad y puntualidad de la información.\n- Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas mediante sólidas habilidades interpersonales, con énfasis en la creación de relaciones y una demostración constante de buen juicio profesional.\n- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y tareas simultáneamente.\n- Es obligatorio un compromiso genuino con la calidad en nombre de la empresa, al tiempo que se fomenta una cultura corporativa orientada a la excelencia.\n- Debe tener y mantener una licencia de conducir verificable, un historial demostrado de conducción segura y seguir siendo asegurable a través de la compañía de seguros de responsabilidad civil de la empresa, según corresponda.\n\nRequisitos Físicos: Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\n\nAl desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para manipular o tocar objetos; alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar. Con frecuencia el empleado deberá estar de pie; caminar; levantar y/o mover hasta 50 libras sin dispositivo de ayuda (se pueden requerir pesos mayores con el uso de un dispositivo de ayuda). Ocasionalmente, el empleado deberá subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse profundamente o gatear.\n\nLas habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales) y la capacidad de ajustar el enfoque (capacidad para ajustar la vista y enfocar nítidamente un objeto).\n\nEntorno de Trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\n\nEste puesto opera principalmente en un entorno de oficina profesional con potencial mínimo de riesgos para la seguridad/salud. Sin embargo, las funciones del trabajo pueden requerir operar en un entorno de almacén con potencial moderado de riesgos para la seguridad/salud. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es bajo a moderado. Este puesto requiere estar presente en las instalaciones.\n\nAunque las oficinas de la empresa están abiertas de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes, este puesto requerirá trabajar fuera de este horario, lo que puede incluir fines de semana y días festivos.\n\nBeneficios\n\nComo empresa galardonada, nuestros empleados son la fuerza más importante que impulsa nuestro éxito continuo. Ofrecemos un entorno desafiante y de apoyo con oportunidades para aprender, crecer y contribuir; es por eso que, según nuestra auditoría anual de cultura, el 93 % de los empleados actuales recomendarían NOW Courier a un amigo para emplearse.\n\nLe invitamos a explorar nuestra empresa y a aportar sus habilidades y experiencia a nuestro altamente calificado equipo de profesionales apasionados por su trabajo. Una carrera satisfactoria y gratificante con compensación competitiva, atención médica completa, 401k/compartición de beneficios, tiempo libre pagado, filantropía corporativa, eventos para empleados y sus familias, y más, es nuestro compromiso con usted.\n\nIgualdad de oportunidades en el empleo para mujeres, hombres, veteranos y personas con discapacidad.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"NOW Courier","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261668000","seoName":"customer-service-representative","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-indiana/cate-other25/customer-service-representative-6339349361062712/","localIds":"8265","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1b254ce2-705b-4de4-bc1a-d770baf7c4fc","sid":"941fa638-2898-4ca4-a4e1-f74edba993c0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4076","location":"Indianapolis, IN, USA","infoId":"6339209196403312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Técnico de Monitoreo Electrónico 14:00-22:00 Indianapolis, Indiana Tiempo Completo","content":"Este puesto es responsable de la instalación, mantenimiento y retiro de dispositivos de rastreo para clientes que tienen orden judicial de monitoreo electrónico (GPS o detención domiciliaria) y/o monitoreo de alcohol en el condado de Marion, Indiana.\n\nResponsabilidades:\n Instalar y retirar equipos de monitoreo electrónico de detención domiciliaria y/o monitores de alcohol en los clientes de acuerdo con las pautas contractuales con Marion County Community Corrections.\n Ingresar datos en software informático para fines de monitoreo y en una hoja de cálculo de Excel para fines de inventario.\n Solucionar problemas del equipo y realizar inspecciones rutinarias del equipo para identificar daños, manipulaciones o mal funcionamiento del dispositivo.\n Comunicarse eficazmente con los clientes para brindar apoyo y orientación sobre el equipo.\n Limpiar adecuadamente el equipo de detención domiciliaria.\n Cobrar tarifas a los clientes por detención domiciliaria y/o monitoreo de alcohol, así como por equipos perdidos o dañados.\n Realizar mantenimiento rutinario del equipo y probarlo de acuerdo con los estándares de aseguramiento de calidad.\n Registrar todas las actualizaciones en el sistema informático para el sistema de monitoreo electrónico.\n\nExperiencia/Habilidades:\n Debe ser una persona que aprenda rápido, confiable y autónoma.\n Debe ser capaz de teclear al menos 45 palabras por minuto.\n Ser capaz de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado y manejar bases de datos informáticas como Excel y programas de software utilizados para el monitoreo de clientes.\n Debe ser capaz y estar dispuesto a trabajar en el segundo turno (2:00 p.m. a 10:00 p.m.).\n Pago: 17,00 dólares por hora; fines de semana y horas extras según sea necesario.\n\nRequisitos\n Todos los solicitantes seleccionados deben aprobar un examen de drogas y una verificación de antecedentes requerida para este puesto.\n Requisito mínimo de educación: diploma de escuela secundaria o equivalente.\n\nBeneficios\n Generosas licencias remuneradas para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.\n Días de vacaciones pagadas mediante PTO, además de 12 días festivos principales al año. Tiempo de vacaciones PTO que puede acumularse hasta alcanzar días ilimitados de vacaciones pagadas.\n Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con aportes de la empresa para usted y cualquier dependiente cubierto.\n Seguro de vida, seguro de discapacidad a corto plazo y un programa de asistencia al empleado proporcionados por la empresa sin costo para usted.\n Posibilidad de contribuir a un plan de jubilación 401(k) patrocinado por la empresa, con coincidencia de aportes por parte de la empresa.\n Oportunidades de crecimiento a lo largo de nuestra clara trayectoria profesional, incluyendo programas de mentoría y desarrollo de liderazgo para ayudarle a alcanzar todas sus metas profesionales.\n\nTrack Group Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación. 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En este puesto, usted atenderá a City Wide Facility Solutions de Fort Wayne, la ubicación de franquicia más exitosa entre los 90 mercados cubiertos en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide Facility Solutions de Indianapolis es crear entornos que eleven a las personas. ¡Eso incluye a nuestros clientes, proveedores, contratistas independientes y, por supuesto, a nuestros empleados! \nEl Gerente de Cumplimiento de Cuentas es responsable del control de calidad de las operaciones comerciales generales, del aumento de la satisfacción del cliente y del trabajo productivo con Contratistas Independientes (CI). El Gerente de Cumplimiento de Cuentas debe ser capaz de trabajar de forma independiente y en equipo, en cualquier tipo de instalación, incluyendo pero no limitado a: industrial, manufactura, oficinas, médicas, minoristas, etc. El Gerente de Cumplimiento de Cuentas también debe ser capaz de ejercer un buen criterio al informar a la gerencia sobre las inquietudes de los clientes y buscar la participación de otros para satisfacer mejor las necesidades de los clientes. \nHorario de trabajo: de 4 p.m. a medianoche \nFunciones esenciales: \nDesarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) mediante la comunicación de las prioridades del cliente y la colaboración para resolver problemas. \nRevisar el alcance del trabajo y garantizar la garantía de calidad por cuenta para retener negocios existentes y obtener nuevos negocios. \nComunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. \nHacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumplen los acuerdos de nivel de servicio. \nGestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. \nAplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Atención a Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otras políticas y procedimientos operativos. \nGarantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, así como de las herramientas y equipos de limpieza aprobados y su uso adecuado. \nOtras funciones según sea necesario. \nCualificaciones preferidas: \nSe prefiere bilingüe (inglés y español). \nSe requiere diploma de escuela secundaria. \nSe prefiere de dos a tres años de experiencia previa en gestión; coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo en múltiples unidades o ubicaciones. \nFuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. \nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \nDebe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. \nSe requieren conocimientos en MS Office e Internet. \nRequisitos físicos \nLos requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Sentado, agachado, de pie y caminando constantemente. Capacidad para levantar hasta 30 libras. \nBeneficios \nCity Wide Facility Solutions de Fort Wayne se complace en ofrecer un programa integral y competitivo de compensación que recompensa a los empleados talentosos por su desempeño. Después de cumplir con los requisitos de elegibilidad, tendrá derecho a: seguro médico, dental y de visión, plan de ahorro para la jubilación 401(k), 8 días festivos pagados, 15 días de tiempo libre pagado, una asignación mensual de $400 para automóvil (que varía según los precios de la gasolina), oportunidades para obtener tiempo libre adicional pagado y posibilidades de bonos no discrecionales. \nEl salario inicial es de $20 por hora, más bonos mensuales no discrecionales y oportunidades mensuales de ganar tiempo libre adicional pagado basado en metas.","price":"$20","unit":null,"currency":null,"company":"City Wide Facility Solutions","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755255230000","seoName":"account-compliance-manager-second-shift","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-indiana/cate-other25/account-compliance-manager-second-shift-6339204959488312/","localIds":"8148","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"efdb64fe-3872-4d4f-bbe9-5702523cbcfe","sid":"941fa638-2898-4ca4-a4e1-f74edba993c0"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4076","location":"Highland, IN, USA","infoId":"6339205199053112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Representante de Servicio al Cliente","content":"Únete a nuestro equipo como Representante de Servicio al Cliente en Tricoci University.\n\nAcerca de Tricoci University: \nTricoci University of Beauty Culture se dedica a la excelencia en la educación del sector de la belleza, ofreciendo un entorno de aprendizaje transformador para nuestros estudiantes. Nuestra misión es proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar el éxito en la industria de la belleza, al tiempo que ofrecemos un servicio excepcional a nuestros clientes.\n\nDescripción del puesto: \nComo Representante de Servicio al Cliente, será el primer punto de contacto para invitados, estudiantes y clientes en Tricoci University. Su función es fundamental para crear un ambiente acogedor, responder consultas, gestionar citas y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente.\n\nResponsabilidades principales: \n- Saludar a invitados y estudiantes con una actitud amable y profesional. \n- Responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas en persona, proporcionando información sobre programas y servicios. \n- Programar y confirmar citas para servicios de belleza y visitas guiadas de forma eficiente. \n- Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y los horarios de citas. \n- Atender y resolver de manera oportuna las inquietudes y preguntas de los invitados. \n- Colaborar con colegas para garantizar un funcionamiento fluido y una experiencia positiva para cada invitado. \n- Apoyar tareas administrativas para mejorar el flujo operativo de la universidad.\n\n¿Por qué trabajar con nosotros? \n- Formar parte de una institución reconocida comprometida con la educación en belleza y el éxito estudiantil. \n- Unirse a una comunidad que valora el trabajo en equipo, el crecimiento profesional y la excelencia en el servicio al cliente. \n- Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades en la industria de la belleza. \n- Un entorno laboral colaborativo que fomenta nuevas ideas e innovación. \n- Descuentos para empleados en una amplia gama de servicios y productos de belleza.\n\nRequisitos: \n- Experiencia previa en relaciones con clientes o servicio al cliente (deseable). \n- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar positivamente con personas diversas. \n- Habilidades organizativas sólidas y capacidad para manejar múltiples tareas eficazmente. \n- Actitud positiva y dedicación a brindar un servicio excepcional. \n- Horario: Lunes a viernes de 17:00 a 22:00.\n\nBeneficios: \n- Tiempo libre remunerado generoso. \n- Plan 401K. \n- Acceso a clases de Unidades de Educación Continua (CEU). \n- Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil. \n- Descuentos en productos. \n- Oportunidades de ascenso profesional. \n- Un entorno de trabajo dinámico y gratificante.\n\nEn cumplimiento con las leyes de transparencia salarial vigentes en todo el país, el rango salarial previsto para este puesto es de entre $14,00 y $15,00 por hora. 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Especialista en Soporte de Campo
Indianapolis, IN, USA
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Nudura Insulated Concrete Forms. Actualmente estamos buscando un Especialista de Soporte Técnico en Indianapolis, IN, Estados Unidos. Únase a un equipo de alto impacto que combina trabajo técnico en campo con soporte centrado en el cliente. Como Especialista de Soporte Técnico, colaborará estrechamente con los equipos de ventas para impulsar el desarrollo de negocios, garantizar el éxito de los proyectos y ofrecer un servicio excepcional durante todo el ciclo de vida del techo. Su función combinará inspecciones en sitio, preparación de propuestas, relaciones con clientes y soporte técnico, todo ello trabajando directamente en el campo. Esta es una excelente oportunidad para un profesional motivado que desee crecer en un entorno dinámico y acelerado. Responsabilidades: - Apoyar el crecimiento de las ventas mediante visitas a obras, soporte al cliente y distribución de materiales de marketing. - Realizar inspecciones de propiedades y evaluaciones del estado de los techos; preparar documentos detallados de alcance de trabajo, planos y propuestas. - Participar en llamadas de ventas y reuniones con clientes, aportando experiencia técnica y ayudando con estrategias de precios y reparaciones. - Realizar visitas a obras para asegurar la instalación correcta y el cumplimiento de especificaciones, elevando los problemas cuando sea necesario. - Apoyar inspecciones de garantía de calidad, incluyendo servicios Tremcare Gold y evaluaciones QA/QA+. - Identificar y resolver problemas en techos durante la instalación y su uso a largo plazo, realizando ocasionalmente reparaciones menores o mantenimiento. - Utilizar herramientas como escaneo por infrarrojos y dibujo en CADD para apoyar diagnósticos e informes. - Preparar informes y documentación para propietarios, contratistas y equipos internos de ventas, asegurando una comunicación clara y el seguimiento de proyectos. Requisitos: - Título de asociado o formación/experiencia equivalente en un campo técnico; se prefiere 2 a 3 años de experiencia práctica relevante en techos o atención al cliente. - Experiencia previa en la industria de techos, con un sólido conocimiento de normas de impermeabilización y contratación. - Dominio de MS Word y Excel; familiaridad con herramientas CADD. - Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información técnica de forma clara. - Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para interpretar documentos técnicos, planos de construcción y regulaciones. - Habilidad para calcular materiales, mediciones y precios relacionados con el puesto. Beneficios: - Salario competitivo: entre $60,000 y $80,000 anuales, según calificaciones y experiencia. - Cobertura completa de seguro médico. - Días festivos pagados y generoso tiempo libre remunerado. - Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa y plan de pensión. - Oportunidades de comisiones basadas en el desempeño. - Apoyo para educación continua y avance profesional. - Entorno laboral inclusivo y solidario. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postule, su perfil pasará por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar de forma eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente esta lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán gestionados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1
$60,000-80,000
Líder de equipo de paisajismo/corte de césped63393501315459122
Harris and sons landscaping
Líder de equipo de paisajismo/corte de césped
Greenwood, IN, USA
Harris & Son's Landscaping busca un Líder de Equipo de Jardinería/Corte de Césped dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo profesional. Nos enorgullecemos de ofrecer servicios de jardinería sin preocupaciones tanto para clientes residenciales como comerciales, asegurando que sus céspedes se vean impecables durante todo el año. Nuestro compromiso con el mantenimiento de paisajes vibrantes y atractivos no solo realza la belleza de las propiedades, sino que también puede contribuir a un aumento impresionante del 15 % en el valor de las viviendas, lo que convierte nuestros servicios en una excelente inversión para nuestros clientes. A medida que continuamos creciendo y sirviendo a nuestra comunidad con un servicio excepcional, estamos buscando una persona motivada que pueda liderar eficazmente nuestro equipo de corte de césped y mantener nuestro estándar de excelencia. El candidato ideal será apasionado por la jardinería, tendrá conocimientos sobre el mantenimiento del césped y se desenvolverá bien en un puesto de liderazgo práctico. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y ayudar a otros a lograr céspedes y jardines hermosamente mantenidos, te invitamos a postularte y formar parte de una empresa que valora por encima de todo la calidad y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Liderar y supervisar al equipo de corte de césped para garantizar operaciones eficientes y seguras. Planificar y asignar tareas diarias a los miembros del equipo según las prioridades y plazos de los proyectos. Capacitar a nuevos empleados en técnicas adecuadas de jardinería y manejo de equipos. Supervisar la calidad del trabajo realizado por el equipo y ofrecer retroalimentación constructiva. Realizar inspecciones periódicas del equipo para asegurarse de que todas las herramientas estén en condiciones seguras de funcionamiento. Comunicarse con los clientes para comprender sus necesidades de jardinería y abordar cualquier inquietud. Mantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo horas trabajadas y materiales utilizados. Requisitos Experiencia comprobada en jardinería o servicios de mantenimiento de césped, preferiblemente en un puesto de liderazgo. Amplios conocimientos sobre técnicas de mantenimiento de césped y equipos de jardinería. Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con clientes y miembros del equipo. Persona detallista, con enfoque en la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente. Capacidad para capacitar y orientar eficazmente a los miembros del equipo. Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Beneficios Ofrecemos contrato 1099 o nómina a las personas que se postulen para el puesto. El salario se basa en una escala acorde al campo y la experiencia. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales.
Salario negociable
Representante de Servicio al Cliente63393493610627123
NOW Courier
Representante de Servicio al Cliente
Indianapolis, IN, USA
Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente meticuloso y orientado al cliente para apoyar nuestras operaciones de entrega dinámicas. En este puesto, será responsable de mantener altos niveles de servicio para todas las rutas de entrega, monitorear métricas de desempeño y establecer relaciones sólidas con nuestros clientes y contratistas independientes. También brindará apoyo al equipo de despacho bajo demanda según sea necesario, ayudando a garantizar un servicio oportuno y profesional en todos los tipos de entrega. Función Principal: El Representante de Servicio al Cliente es responsable de coordinar con clientes y contratistas independientes para asegurar la entrega oportuna y precisa de los pedidos. Este puesto implica gestionar horarios de entrega, responder consultas de clientes y apoyar las operaciones logísticas diarias para mantener altos niveles de servicio y satisfacción. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Las funciones incluyen, pero no se limitan a: - Implementa la estrategia de experiencia del cliente en una variedad de puntos de contacto, canales, servicios y soluciones. - Propone cambios para mejorar la experiencia del cliente. - Responde preguntas sobre cuentas y servicios. - Garantiza el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) con los clientes. - Registra los problemas recurrentes de servicio al cliente y notifica a los equipos correspondientes para que los resuelvan y mejoren la calidad de los servicios y la experiencia del cliente. - Realiza encuestas a clientes para asegurarse de que sus problemas se hayan resuelto de manera satisfactoria. - Ingresa y rastrea órdenes de servicio y garantiza que la información de la cuenta y los datos registrados sean precisos. - Supervisa la facturación de clientes asignados, incluyendo la escalación de problemas cuando sea necesario para una resolución oportuna. - Entrevista a clientes para obtener información y explicar los servicios disponibles. - Fomenta el interés en servicios nuevos o adicionales; transfiere la información al representante de ventas correspondiente. - Coordina con el Departamento de Ventas para incorporar nuevos clientes. - Apoya a los miembros del equipo en el monitoreo de métricas y mediciones de desempeño de rutas. - Ayuda al equipo a lanzar rutas nuevas o modificadas y colabora en los servicios bajo demanda según sea necesario. Responsabilidades de Supervisión: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión de empleados. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial según los requisitos de NOW Courier. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia: Diploma de escuela secundaria o G.E.D.; y dos años de experiencia y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Se valora experiencia previa en la industria de logística y distribución. Otras Habilidades y Capacidades: - Altamente organizado y orientado al detalle. - Recurso y creatividad. - Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas. - Capacidad para cumplir con las políticas de asistencia y puntualidad. - Debe demostrar profesionalismo y ser eficaz al trabajar con clientes, contratistas, proveedores y empleados. - Capacidad para transmitir hábilmente información sobre una amplia gama de temas a una audiencia diversa. - Son fundamentales las habilidades de influencia y asesoramiento. - Dominio de software de oficina comúnmente utilizado, incluyendo pero no limitado a: MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, así como comunicaciones telefónicas e internet. - Capacidad para estar disponible para contratistas y empleados según lo determine el estándar del departamento. - Capacidad para manejar información confidencial. - Mantener una asistencia regular y puntual. - Habilidades efectivas de priorización y gestión del tiempo. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, de alta presión y orientado a plazos. - Fuerte iniciativa para buscar continuamente precisión, calidad y puntualidad de la información. - Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas mediante sólidas habilidades interpersonales, con énfasis en la creación de relaciones y una demostración constante de buen juicio profesional. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y tareas simultáneamente. - Es obligatorio un compromiso genuino con la calidad en nombre de la empresa, al tiempo que se fomenta una cultura corporativa orientada a la excelencia. - Debe tener y mantener una licencia de conducir verificable, un historial demostrado de conducción segura y seguir siendo asegurable a través de la compañía de seguros de responsabilidad civil de la empresa, según corresponda. Requisitos Físicos: Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para manipular o tocar objetos; alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar. Con frecuencia el empleado deberá estar de pie; caminar; levantar y/o mover hasta 50 libras sin dispositivo de ayuda (se pueden requerir pesos mayores con el uso de un dispositivo de ayuda). Ocasionalmente, el empleado deberá subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse profundamente o gatear. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales) y la capacidad de ajustar el enfoque (capacidad para ajustar la vista y enfocar nítidamente un objeto). Entorno de Trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este puesto opera principalmente en un entorno de oficina profesional con potencial mínimo de riesgos para la seguridad/salud. Sin embargo, las funciones del trabajo pueden requerir operar en un entorno de almacén con potencial moderado de riesgos para la seguridad/salud. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es bajo a moderado. Este puesto requiere estar presente en las instalaciones. Aunque las oficinas de la empresa están abiertas de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes, este puesto requerirá trabajar fuera de este horario, lo que puede incluir fines de semana y días festivos. Beneficios Como empresa galardonada, nuestros empleados son la fuerza más importante que impulsa nuestro éxito continuo. Ofrecemos un entorno desafiante y de apoyo con oportunidades para aprender, crecer y contribuir; es por eso que, según nuestra auditoría anual de cultura, el 93 % de los empleados actuales recomendarían NOW Courier a un amigo para emplearse. Le invitamos a explorar nuestra empresa y a aportar sus habilidades y experiencia a nuestro altamente calificado equipo de profesionales apasionados por su trabajo. Una carrera satisfactoria y gratificante con compensación competitiva, atención médica completa, 401k/compartición de beneficios, tiempo libre pagado, filantropía corporativa, eventos para empleados y sus familias, y más, es nuestro compromiso con usted. Igualdad de oportunidades en el empleo para mujeres, hombres, veteranos y personas con discapacidad.
Salario negociable
Técnico de Monitoreo Electrónico 14:00-22:00 Indianapolis, Indiana Tiempo Completo63392091964033124
Track Group, Inc
Técnico de Monitoreo Electrónico 14:00-22:00 Indianapolis, Indiana Tiempo Completo
Indianapolis, IN, USA
Este puesto es responsable de la instalación, mantenimiento y retiro de dispositivos de rastreo para clientes que tienen orden judicial de monitoreo electrónico (GPS o detención domiciliaria) y/o monitoreo de alcohol en el condado de Marion, Indiana. Responsabilidades: Instalar y retirar equipos de monitoreo electrónico de detención domiciliaria y/o monitores de alcohol en los clientes de acuerdo con las pautas contractuales con Marion County Community Corrections. Ingresar datos en software informático para fines de monitoreo y en una hoja de cálculo de Excel para fines de inventario. Solucionar problemas del equipo y realizar inspecciones rutinarias del equipo para identificar daños, manipulaciones o mal funcionamiento del dispositivo. Comunicarse eficazmente con los clientes para brindar apoyo y orientación sobre el equipo. Limpiar adecuadamente el equipo de detención domiciliaria. Cobrar tarifas a los clientes por detención domiciliaria y/o monitoreo de alcohol, así como por equipos perdidos o dañados. Realizar mantenimiento rutinario del equipo y probarlo de acuerdo con los estándares de aseguramiento de calidad. Registrar todas las actualizaciones en el sistema informático para el sistema de monitoreo electrónico. Experiencia/Habilidades: Debe ser una persona que aprenda rápido, confiable y autónoma. Debe ser capaz de teclear al menos 45 palabras por minuto. Ser capaz de realizar múltiples tareas en un entorno acelerado y manejar bases de datos informáticas como Excel y programas de software utilizados para el monitoreo de clientes. Debe ser capaz y estar dispuesto a trabajar en el segundo turno (2:00 p.m. a 10:00 p.m.). Pago: 17,00 dólares por hora; fines de semana y horas extras según sea necesario. Requisitos Todos los solicitantes seleccionados deben aprobar un examen de drogas y una verificación de antecedentes requerida para este puesto. Requisito mínimo de educación: diploma de escuela secundaria o equivalente. Beneficios Generosas licencias remuneradas para promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Días de vacaciones pagadas mediante PTO, además de 12 días festivos principales al año. Tiempo de vacaciones PTO que puede acumularse hasta alcanzar días ilimitados de vacaciones pagadas. Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con aportes de la empresa para usted y cualquier dependiente cubierto. Seguro de vida, seguro de discapacidad a corto plazo y un programa de asistencia al empleado proporcionados por la empresa sin costo para usted. Posibilidad de contribuir a un plan de jubilación 401(k) patrocinado por la empresa, con coincidencia de aportes por parte de la empresa. Oportunidades de crecimiento a lo largo de nuestra clara trayectoria profesional, incluyendo programas de mentoría y desarrollo de liderazgo para ayudarle a alcanzar todas sus metas profesionales. Track Group Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión o creencia, estado civil, estado de embarazo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. DISPOSICIÓN DE NO DISCRIMINACIÓN POR TRANSPARENCIA SALARIAL El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna forma a empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el avance de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación realizada por el empleador, o (c) conforme con la obligación legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Ubicación: El puesto depende de la oficina de Indianápolis/ubicación del sitio de trabajo en el condado de Marion, cinco días por semana. Esta descripción del trabajo no está diseñada ni pretende cubrir o contener una lista completa de todas las actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento por parte de la empresa.
$17
Gestor de Cumplimiento de Cuentas (Segundo Turno)63392049594883125
City Wide Facility Solutions
Gestor de Cumplimiento de Cuentas (Segundo Turno)
Fort Wayne, IN, USA
City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Cumplimiento de Cuentas para nuestra ubicación de franquicia en Fort Wayne, Indiana. City Wide Facility Solutions, la empresa líder a nivel nacional en la industria de mantenimiento de edificios, ofrece soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. En este puesto, usted atenderá a City Wide Facility Solutions de Fort Wayne, la ubicación de franquicia más exitosa entre los 90 mercados cubiertos en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide Facility Solutions de Indianapolis es crear entornos que eleven a las personas. ¡Eso incluye a nuestros clientes, proveedores, contratistas independientes y, por supuesto, a nuestros empleados! El Gerente de Cumplimiento de Cuentas es responsable del control de calidad de las operaciones comerciales generales, del aumento de la satisfacción del cliente y del trabajo productivo con Contratistas Independientes (CI). El Gerente de Cumplimiento de Cuentas debe ser capaz de trabajar de forma independiente y en equipo, en cualquier tipo de instalación, incluyendo pero no limitado a: industrial, manufactura, oficinas, médicas, minoristas, etc. El Gerente de Cumplimiento de Cuentas también debe ser capaz de ejercer un buen criterio al informar a la gerencia sobre las inquietudes de los clientes y buscar la participación de otros para satisfacer mejor las necesidades de los clientes. Horario de trabajo: de 4 p.m. a medianoche Funciones esenciales: Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) mediante la comunicación de las prioridades del cliente y la colaboración para resolver problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la garantía de calidad por cuenta para retener negocios existentes y obtener nuevos negocios. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumplen los acuerdos de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Aplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Atención a Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otras políticas y procedimientos operativos. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, así como de las herramientas y equipos de limpieza aprobados y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Cualificaciones preferidas: Se prefiere bilingüe (inglés y español). Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefiere de dos a tres años de experiencia previa en gestión; coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo en múltiples unidades o ubicaciones. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Se requieren conocimientos en MS Office e Internet. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Sentado, agachado, de pie y caminando constantemente. Capacidad para levantar hasta 30 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions de Fort Wayne se complace en ofrecer un programa integral y competitivo de compensación que recompensa a los empleados talentosos por su desempeño. Después de cumplir con los requisitos de elegibilidad, tendrá derecho a: seguro médico, dental y de visión, plan de ahorro para la jubilación 401(k), 8 días festivos pagados, 15 días de tiempo libre pagado, una asignación mensual de $400 para automóvil (que varía según los precios de la gasolina), oportunidades para obtener tiempo libre adicional pagado y posibilidades de bonos no discrecionales. El salario inicial es de $20 por hora, más bonos mensuales no discrecionales y oportunidades mensuales de ganar tiempo libre adicional pagado basado en metas.
$20
Representante de Servicio al Cliente63392051990531126
Tricoci University
Representante de Servicio al Cliente
Highland, IN, USA
Únete a nuestro equipo como Representante de Servicio al Cliente en Tricoci University. Acerca de Tricoci University: Tricoci University of Beauty Culture se dedica a la excelencia en la educación del sector de la belleza, ofreciendo un entorno de aprendizaje transformador para nuestros estudiantes. Nuestra misión es proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar el éxito en la industria de la belleza, al tiempo que ofrecemos un servicio excepcional a nuestros clientes. Descripción del puesto: Como Representante de Servicio al Cliente, será el primer punto de contacto para invitados, estudiantes y clientes en Tricoci University. Su función es fundamental para crear un ambiente acogedor, responder consultas, gestionar citas y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: - Saludar a invitados y estudiantes con una actitud amable y profesional. - Responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas en persona, proporcionando información sobre programas y servicios. - Programar y confirmar citas para servicios de belleza y visitas guiadas de forma eficiente. - Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y los horarios de citas. - Atender y resolver de manera oportuna las inquietudes y preguntas de los invitados. - Colaborar con colegas para garantizar un funcionamiento fluido y una experiencia positiva para cada invitado. - Apoyar tareas administrativas para mejorar el flujo operativo de la universidad. ¿Por qué trabajar con nosotros? - Formar parte de una institución reconocida comprometida con la educación en belleza y el éxito estudiantil. - Unirse a una comunidad que valora el trabajo en equipo, el crecimiento profesional y la excelencia en el servicio al cliente. - Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades en la industria de la belleza. - Un entorno laboral colaborativo que fomenta nuevas ideas e innovación. - Descuentos para empleados en una amplia gama de servicios y productos de belleza. Requisitos: - Experiencia previa en relaciones con clientes o servicio al cliente (deseable). - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar positivamente con personas diversas. - Habilidades organizativas sólidas y capacidad para manejar múltiples tareas eficazmente. - Actitud positiva y dedicación a brindar un servicio excepcional. - Horario: Lunes a viernes de 17:00 a 22:00. Beneficios: - Tiempo libre remunerado generoso. - Plan 401K. - Acceso a clases de Unidades de Educación Continua (CEU). - Servicios gratuitos en nuestra clínica estudiantil. - Descuentos en productos. - Oportunidades de ascenso profesional. - Un entorno de trabajo dinámico y gratificante. En cumplimiento con las leyes de transparencia salarial vigentes en todo el país, el rango salarial previsto para este puesto es de entre $14,00 y $15,00 por hora. El salario real se ajustará según factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley, tales como experiencia y formación; ubicación geográfica; licencias y certificaciones; factores del mercado; presupuestos departamentales y responsabilidades. La descripción del trabajo puede haber sido redactada con la ayuda de inteligencia artificial.
$14-15
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