Profesor de Cosmetología - Suplente

¿Alguna vez has querido aprender a tocar la guitarra (eléctrica o acústica), pero necesitas a alguien que te lo explique y responda preguntas cuando YouTube no es suficiente? Lo que ofrezco: Principiantes: Conceptos básicos de guitarra, lectura de tablaturas, acordes, ritmo, progresiones, patrones de rasgueo, aprendizaje autodidacta de canciones que quieras tocar y cantar. Intermedio: Escalas/modos y su aplicación, construcción de acordes, sistema CAGED, introducción a la guitarra solista. No puedo dar clases en mi apartamento; debo ir donde tú estés. Entre semana – después de las 5 PM Fines de semana – cualquier horario

AN Transport LLC busca conductores de empresa y propietarios operadores interesados en trabajo dedicado de ida y vuelta con USPS desde Grand Rapids, MI hasta Cleveland, OH. Trabajo verdaderamente dedicado. Empieza en Grand Rapids, MI a las 07:30 o en Cleveland, OH a las 04:30 ¡Estarás en casa el domingo por la tarde y tendrás el lunes libre!!! 345 millas por día. Cargas ligeras de correo. Ahorra en combustible Ahorra en mantenimiento ¡Protege tu camión!!! Ganancias para propietarios operadores ~$22-2600 semanales!!! Propietarios operadores reciben el 90% del bruto Paga para conductores de empresa: 60 centavos por milla ¡Se paga cada viernes! ¡Mismo horario todas las semanas!!!! ¡Sé parte de nuestro equipo en expansión y gana buen dinero con un trabajo SEGURo!!! ¡Nosotros pagamos cada viernes, sin excepciones!!! ¡Estar en casa cada fin de semana! Los requisitos son experiencia mínima de dos años con licencia CDL Clase A y un historial limpio en el MVR (registro de violaciones), y debe ser capaz de seguir protocolos sencillos de seguridad. ¡Debe hablar inglés!! Por favor llámame para más detalles al: 786-778-5543 Dejan Aplicación en línea. https://intelliapp.driverapponline.com/c/antransportllc

Estamos buscando conductores para operar EN CUALQUIERA de nuestras rutas dedicadas, lo que significa operar Open Board en nuestras rutas dedicadas. Este puesto será para cubrir cualquier ruta que necesite cobertura, lo cual podría deberse a nuevas rutas o ausencia de otros conductores. .50 centavos por milla, o tarifa fija diaria para rutas locales diarias - Puestos de conducción para compañía, solo individuales, no equipos - No hay vacantes actualmente para propietarios-operadores - Sin carga manual, sin materiales peligrosos (Hazmat), sin cruces fronterizos - Carga automotriz - Contratos dedicados de largo plazo - NO HAY RUTAS DIARIAS DISPONIBLES PARA REGRESAR A CASA - Todas las rutas inician en Livonia, MI y terminan nuevamente en Livonia, MI - El pago incluye un promedio de 15 sábados al año. El trabajo los sábados depende de las plantas, trabajamos cuando ellas lo hacen. No es exclusivamente de lunes a viernes. - Orientación: en línea u opcional presencial - Equipos nuevos (camiones Volvo), mantenimiento interno y bomba de combustible en las instalaciones, Pilot/FlyingJ - Todas las unidades están equipadas con PeopleNet Elog - Pago semanal - después de 2 semanas, el primer cheque se entrega el tercer viernes, luego cada viernes una vez superado ese periodo - Promedio de 2,700-3,000 millas, pago de .50 centavos por milla para Open Board (recorriendo cualquiera de las rutas) - Opción entre 1099 o W2 - No operamos en la costa este / costa oeste. Estados a los que tenemos rutas: AL, GA, IL, IN, OH, TN, TX - Contamos con camiones Volvo, transmisión automática para largas distancias y manuales para uso local - No hay días festivos pagados. No hay vacaciones pagadas - No se permiten mascotas Requisitos: * Licencia CDL A * Certificación propia no exceptuada interestatal * Edad mínima de 22 años * Experiencia mínima comprobable de 2 años con tractocamión * Debe tener vigente examen físico DOT y aprobar una prueba de drogas * Buen historial de manejo (MVR), PSP y Clearinghouse * Aprobar prueba en carretera * Debe residir en el área metropolitana de Detroit * Beneficios después de 90 días * Seguro médico, dental y visual * Plan 401K con aporte de la empresa (después de un año de empleo) * AFLAC * Bono por seguridad * Bono por referidos Primeros llegan, primeros atendidos, no se reservan rutas Por ejemplo, algunas de estas rutas son: * Livonia, MI a Sterling Heights y Spring Hill (ida y vuelta) TN - 2-3 viajes por semana * Livonia, MI a Mt. Juliet, TN a Woodhaven, TN (D&H/D&H)-2-3 viajes por semana * Livonia, MI a Flowery Branch, GA y hacia Lansing, MI, regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,492 millas ida y vuelta * Livonia, MI a Opelika, AL a Flint, MI, regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,721.6 millas ida y vuelta * Livonia, MI a Monroe, GA a Marysville, TN, a Rockford, TN, a Greenville, TN para entregar en Lansing, MI y regreso al patio en Livonia, MI aproximadamente 1,642 millas ida y vuelta * Laredo, TX - Tarifa fija por viaje redondo, 1 viaje semanal, puede ser ruta dedicada o puede tratarse de una carga externa al bajar y dedicada al regresar aquí. * Desde el patio en Livonia, MI a Troy, MI a Norwalk, OH a Spring Hill, TN $600 por viaje redondo, promedio $1,500 por trabajo de 5 días * Recogida en Clinton, TN a las 10:30 AM y entrega en Lansing, MI al día siguiente a las 7:30 AM, de lunes a sábado, $500 por viaje redondo Rutas locales diarias: Clayton, OH a Lansing - salida del patio a las 4 am, llegada a Clayton a las 7:30 am, Lansing a las 12 pm, regreso a Livonia para finalizar el día - $250 diario fijo, de lunes a viernes y sábados cuando soliciten trabajo para sábados APLICA EN LÍNEA EN https://intelliapp.driverapponline.com/c/mnexpressinc Puedes llamar al 313-291-5500, ext.209 Si recibes contestador, por favor deja tu nombre y número para poder responderte pronto.

Título del trabajo: Instructor de Deportes Juveniles Descripción de la empresa: Amazing Athletes se dedica a enseñar a los niños los fundamentos de diversos deportes en un entorno divertido y de apoyo. Nuestro objetivo es fomentar el amor por la actividad física y la salud mediante programas que mejoran las habilidades físicas mientras promueven la confianza y el trabajo en equipo. Nuestros deportes principales incluyen fútbol, baloncesto, béisbol y otros, dirigidos a niños desde la primera infancia hasta la escuela primaria. Descripción del puesto: Como Instructor de Deportes Juveniles en Amazing Athletes, liderarás clases deportivas dinámicas y atractivas, creando un ambiente en el que los niños puedan aprender, jugar y desarrollarse. Introducirás a los jóvenes atletas en habilidades deportivas esenciales, haciendo hincapié en la importancia del trabajo en equipo y el juego limpio. No es necesario que seas un experto en cada deporte; ¡lo más importante es tener entusiasmo y disposición para aprender! Principales responsabilidades: - Impartir clases deportivas dinámicas y atractivas para niños de 1 año en adelante. - Enseñar los fundamentos de diversos deportes, fomentando el amor por la actividad física. - Aplicar ejercicios y actividades adecuados para la edad, para mejorar el desarrollo de habilidades y capacidades motoras. - Fomentar un entorno de aprendizaje positivo y de apoyo que promueva la autoconfianza y el trabajo en equipo. - Comunicarse activamente con los padres sobre el progreso y las experiencias de sus hijos. - Colaborar con otros instructores para mantener la misión y los valores de Amazing Athletes. Si te apasionan los deportes y disfrutas trabajar con niños, únete a nosotros para formar atletas seguros y saludables. Requisitos: - Pasión por los deportes, la actividad física y el trabajo con niños. - Experiencia en entrenamiento, enseñanza o instrucción juvenil es deseable, aunque no obligatoria. - Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con niños y padres. - Capacidad para crear un ambiente divertido, atractivo y educativo. - Confianza, profesionalismo y puntualidad son esenciales. - Disposición para obtener la certificación en RCP y primeros auxilios. - Disponibilidad flexible, incluyendo mañanas, tardes y fines de semana. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios: *Remuneración* - Pago inicial para Asistente de Entrenador: 18-20 dólares por hora, con posibilidad de ascenso. - Pago inicial para Entrenador Principal: 20-25 dólares por hora, según experiencia. - Comisiones y bonificaciones disponibles por vender o referir con éxito nuevas ubicaciones, escuelas, jugadores, entrenadores, etc. - Oportunidades de rápido ascenso a Entrenador Principal, que incluye aumento salarial. *Beneficios* - Descuento para empleados - Horario flexible - Capacitación en el puesto de trabajo - Oportunidades de ascenso - Capacitación remunerada - Asistencia para desarrollo profesional - Programa de referidos Únete a nosotros en este gratificante puesto, donde puedes compartir tu experiencia y pasión para impactar positivamente en los niños a través del deporte.

Jardín de Aprendizaje, Escuela Montessori en Columbia City (Sur de Seattle) busca un Asistente Montessori para ayudar en nuestro aula de Pre-K (edades de 2.5 a 5 años). Estamos buscando personas comprometidas con ayudar al niño en su desarrollo, respetando a cada niño individualmente y fomentando su independencia en el aprendizaje. También buscamos personas interesadas en aprender más sobre el método educativo Montessori. Este es un puesto a tiempo parcial, de 8:45 a 13:00 horas, lunes a viernes. Por favor envíe su currículum, carta de presentación y referencias a Learning Garden Montessori School. Sitio web de la escuela: http://www.learninggardenschool.com Título del puesto: Asistente de Maestro Montessori Responsable ante: Maestro Montessori Principal y Directora Remuneración: La compensación es por hora, entre $23 y $30, según experiencia. Incluye días libres por enfermedad, festivos, vacaciones y bonificaciones basadas en mérito. Descripción del puesto: Asistente Montessori El rol del Asistente Montessori es apoyar al Maestro Montessori Principal en la preparación, ejecución y mantenimiento del aula Montessori. Funciones y responsabilidades principales: Trabajar colaborativamente con el personal para desarrollar e implementar un currículo que siga la filosofía Montessori. Representar de manera positiva y solidaria la misión, visión y objetivos de la escuela ante padres y miembros de la comunidad. Ayudar al Maestro Montessori Principal en la preparación y mantenimiento de un aula Montessori limpia, ordenada y atractiva. • Involucrar a los estudiantes en el cuidado del entorno interior y exterior adecuadamente. • Cuidar los materiales manteniéndolos completos, limpios, atractivos y accesibles para los niños. • Mantener limpio, ordenado y organizado el entorno, áreas de almacenamiento y suministros. • Rotar, actualizar y ampliar regularmente los materiales según las necesidades de los estudiantes. • Crear, reparar y/o reemplazar los materiales del aula cuando sea necesario. Compartir la responsabilidad por la seguridad diaria, bienestar y supervisión de los estudiantes. Demostrar respeto, amabilidad y buena relación con todos los estudiantes. Responder oportunamente y de forma profesional en la comunicación con padres y personal. Asistir y participar en reuniones, eventos escolares (jornada de puertas abiertas y picnic de verano) y oportunidades de formación. Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios, verificación de antecedentes, referencias y comprobantes.

Maestra de Educación Primaria, Brooklyn, Nueva York Trabajo presencial requerido Este puesto está exento y no es elegible para horas extras Este puesto es elegible para un bono único de $2,500 para candidatos contratados antes del 31 de julio QUIÉNES SOMOS Explore Schools es una red de escuelas charter públicas que ofrece una educación sobresaliente a 1,700 estudiantes en Brooklyn. Nuestro objetivo es proporcionar a los estudiantes un plan de estudios e instrucción alineados con los estándares y culturalmente pertinentes. Nuestro enfoque está diseñado para crear las condiciones que fomenten a los estudiantes como pensadores críticos y solucionadores naturales de problemas. Como organización, estamos comprometidos a realizar trabajos que interrumpan y erradiquen sistemas y estructuras que perpetúan la supremacía blanca. Buscamos intencionalmente construir y mantener un equipo diverso y talentoso que refleje los orígenes y experiencias de nuestros estudiantes y que cree un entorno inclusivo para todos los empleados. EN LO QUE CREEMOS Creemos que todos los niños pueden aprender cuando están inmersos en un entorno enriquecedor, lleno de altas expectativas, estudios rigurosos y adultos atentos y comprometidos. Creemos que la equidad y la excelencia no son mutuamente excluyentes: podemos satisfacer las necesidades de todos los estudiantes en nuestras escuelas, involucrando activamente a los padres y alcanzando resultados académicos sobresalientes. Envisionamos un camino hacia la equidad que incluya un plan de estudios e instrucción sobresalientes, así como amplias oportunidades para que los estudiantes logren el éxito dentro y fuera del aula. Creemos que es a la vez un privilegio y una responsabilidad ayudar a cerrar la brecha de oportunidades en la comunidad de Brooklyn. QUIÉN ERES TÚ Eres un educador especializado con experiencia enseñando a estudiantes diversos, incluidos estudiantes con Programas de Educación Individualizados (IEP) en los grados K-5. Estás listo para ofrecer instrucción específica, basada en datos y personalizada a estudiantes diversos. Priorizas el compromiso del estudiante, el pensamiento crítico y la construcción de relaciones en el aula. Has demostrado ser un docente reflexivo dispuesto a ir más allá para satisfacer las necesidades de tus estudiantes mientras educas al niño en su totalidad. Además, posees las siguientes cualidades: Dedicación a trabajar en comunidades que históricamente han sido desatendidas y carecen de recursos Compromiso con participar reflexivamente en el trabajo de identidad necesario para adoptar un enfoque culturalmente pertinente en la pedagogía y la construcción de relaciones con estudiantes y colegas Dedicación y intencionalidad excepcionales para lograr resultados y progresar tanto en tu propia práctica como en los resultados de los estudiantes Capacidad para fomentar una cultura positiva en el aula mediante la creación de relaciones con los estudiantes y el uso de estrategias de gestión del aula para promover la seguridad y la inclusión de todos Presencia en el aula: eres claro y preciso al presentar nuevos contenidos a los estudiantes y puedes dirigir eficazmente discusiones de clase basadas en la indagación Capacidad para adaptar planes de estudio predeterminados Atención al detalle y alta organización Título universitario requerido Experiencia en enseñanza en el aula requerida; se prefiere fuertemente 2 años Certificación de enseñanza del Estado de Nueva York, preferida Certificación en Educación Especial, preferida Título de maestría en Educación, fuertemente preferido LO QUE HARÁS Casi el 20 % de nuestros estudiantes reciben servicios de educación especial. Como Maestra de Educación Especial en Primaria, trabajarás con nuestros estudiantes con discapacidades proporcionando apoyo basado en datos mediante instrucción diferenciada y especializada. Se espera que gestiones diariamente lo siguiente: Proporcionar instrucción específica en grupos pequeños durante el día y/o coenseñar Ofrecer una variedad de estrategias instruccionales, de gestión y de evaluación para satisfacer las necesidades diversas de los estudiantes Brindar servicios directos a los estudiantes para ayudarles a alcanzar sus metas del IEP Colaborar y consultar con los equipos de grado en todas las áreas temáticas para apoyar las necesidades de todos los estudiantes Planificar e impartir instrucción diferenciada y universalmente diseñada para garantizar que todos los estudiantes cumplan con estándares académicos rigurosos Participar en estructuras MTSS Mantener el cumplimiento para los estudiantes bajo tu responsabilidad, incluyendo participación en reuniones del IEP, redacción de IEPs y monitoreo de progreso, y comunicación con las familias sobre el desempeño del estudiante Utilizar el enfoque de Aula Responsiva para fomentar una cultura positiva en el aula, incluyendo, entre otros, reuniones matutinas, lenguaje del docente, modelado interactivo y otras prácticas relacionadas Asistir y participar activamente en todas las reuniones, incluyendo comunidades de aprendizaje profesional (PLC), reuniones de grado y sesiones de desarrollo profesional (PD) Ayudar en la supervisión no instruccional de estudiantes, como entrada y salida, vigilancia en pasillos, suplencia, almuerzo y deberes en el patio de recreo, o supervisión de actividades extracurriculares Participar activamente en el trabajo de identidad y conversaciones necesarias para desmantelar la cultura de la supremacía blanca REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Explore Schools ofrece a su personal un salario competitivo y un paquete generoso de beneficios. Nuestra escala salarial para este puesto se ha establecido con una perspectiva de equidad y se basa en años relevantes de experiencia, educación y certificación del estado de Nueva York. Los maestros con título universitario y entre 0 y 10 años de experiencia pueden esperar un salario base anualizado de $62,710 - $84,000 para el año escolar 2025-2026. Los maestros con maestría y entre 0 y 10 años de experiencia pueden esperar un salario base anualizado de $67,486 - $93,636 para el año escolar 2025-2026. Creemos que los maestros mejoran y pueden profundizar su impacto con el tiempo. Nuestra escala para este puesto está diseñada para honrar esto, y no ponemos límite al número de años de experiencia para un maestro entrante. Se ofrecen aumentos cada año según tu antigüedad. También ofrecemos diversas oportunidades adicionales de compensación, incluyendo estipendios por tiempo adicional trabajado y oportunidades de liderazgo, pago adicional por certificaciones especializadas y más. El equipo de reclutamiento podrá compartir más información sobre nuestras oportunidades adicionales de compensación, junto con tu ubicación en la escala, durante tu primera entrevista telefónica. Además, puedes esperar: Un plan de beneficios competitivo y completo, que cubre hasta el 95 % del costo para empleados y sus familias. Otros beneficios incluyen planes dentales y de visión, seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, beneficios por licencia parental, opciones de cuentas de gastos flexibles, generoso tiempo de vacaciones y días festivos pagados, desarrollo profesional, becas para educación continua, bonos por referidos, programa de asistencia al empleado (EAP), asistencia para guardería, un plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador, y más. Liderazgo flexible y reflexivo: dedicado al desarrollo del personal, la cohesión del equipo y la responsabilidad compartida en la toma de decisiones, desarrollo y prioridades del equipo Colegas motivados y apasionados que contribuyen a un entorno de trabajo profesional y colaborativo Oportunidades de participar en diversos comités y en iniciativas centrales para decisiones organizacionales clave y planificación estratégica Nuestro personal basado en las escuelas también recibe: Desarrollo profesional: PD semanal, retiros y capacitaciones durante todo el año, y coaching continuo por profesionales Apoyo para educación continua: el personal es elegible para recibir fondos de becas para costos de certificación calificada o matrícula universitaria Un entorno de trabajo flexible con la posibilidad de elegir tu lugar de trabajo durante horas sin estudiantes 1 a 3 días a la semana cuando sea posible, todo dentro de una semana laboral estructurada de 45 horas. UBICACIÓN Y REQUISITOS FÍSICOS Explore Schools es una red de 6 escuelas charter ubicadas en las comunidades de Canarsie, Crown Heights y Flatbush en Brooklyn, Nueva York. Actualmente, nuestras escuelas operan completamente de forma presencial. Para este puesto: Se requiere trabajo presencial. Este puesto está exento y no es elegible para horas extras. La semana laboral estándar es de 45 horas, aunque a veces podrías trabajar más. Este puesto requiere que puedas estar de pie al menos 5 horas al día, subir y bajar escaleras varias veces al día y moverte rápidamente en una emergencia. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Como se menciona en nuestra sección Quiénes Somos, Explore Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es importante para nosotros que todos los miembros del personal tengan un lugar de trabajo libre de toda forma de discriminación, donde puedan ser auténticos. No discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o situación militar. Si algún empleado o solicitante cree que ha sido objeto de discriminación, debe informarlo inmediatamente a Tiffany Williams. #LI-YM1