Inspector de instalaciones de atención médica, dietista registrado

Resumen del puesto El BCBA es responsable de planificar, desarrollar y supervisar una amplia variedad de intervenciones de apoyo conductual, al tiempo que supervisa la prestación de servicios del personal en la ubicación del programa asignado. Los participantes del programa pueden tener discapacidad intelectual y/o diagnósticos asociados que resultan en desafíos conductuales. Como parte de un equipo multidisciplinario y reportando al Supervisor Clínico BCBA, el BCBA ayuda a gestionar y proporcionar intervenciones ABA con tratamientos orientados a reducir y eliminar estos comportamientos problemáticos identificados. Al elaborar planes de tratamiento basados en funciones con habilidades sustitutivas en los ámbitos social y de comunicación, se espera que el BCBA coordine y consulte con otros profesionales, además de capacitar al personal para mantener la fidelidad a la línea de servicios del programa asignado. El BCBA es responsable de mantener el cumplimiento normativo y la presentación de informes del programa mediante diversos formatos, incluyendo la documentación escrita de evaluaciones, planes de tratamiento e informes de progreso. La comunicación constante y profesional con las fuentes de financiamiento es una responsabilidad prioritaria, y se pueden delegar o asignar tareas adicionales en cualquier momento por parte del Supervisor Clínico BCBA. Funciones y responsabilidades esenciales - Utilizar protocolos de evaluación apropiados y validados empíricamente, tal como los aprueba el Director del Programa Clínico, para el desarrollo de planes de tratamiento conductual, ejerciendo juicio profesional y conocimientos para realizar modificaciones necesarias conforme se entreguen los programas a los participantes. - Desarrollar, implementar y supervisar planes de tratamiento individualizados. - Establecer y mantener sistemas de medición de datos con los supervisados para garantizar la recolección y análisis de datos con fines de documentación, cumplimiento y presentación de informes. - Desarrollar y supervisar Evaluaciones Funcionales del Comportamiento (FBA) y otras evaluaciones que incluyan la evaluación del programa de cada individuo y su implementación, informando regular y consistentemente sobre la eficacia del programa, el progreso de los planes conductuales y las modificaciones curriculares. - Asegurar que todos los planes de tratamiento cumplan o superen los requisitos contractuales de nuestras fuentes de financiamiento. - Mantener la continuidad de la atención y los estándares de atención en la prestación de servicios a nuestros participantes del programa. - Consultar con los miembros del equipo sobre planes de comportamiento, modificaciones curriculares, adaptaciones y habilidades sociales. - Proporcionar al personal supervisado los recursos y herramientas necesarias para entregar eficazmente la formación ABA, ofreciendo oportunidades de modelado para que los supervisados apliquen y utilicen los principios del comportamiento reflejados por la ABA. - Crear y promover una cultura de aprendizaje, fomentando un entorno educativo basado en ABA. - Facilitar el desarrollo del personal mediante oportunidades significativas de capacitación y modelado para atender las necesidades conductuales, habilidades adaptativas, habilidades sociales y/o habilidades de comunicación de nuestros participantes. - Realizar capacitaciones internas con oportunidades de aprendizaje significativas, talleres efectivos y sesiones de formación regulares y consistentes para mejorar las habilidades de los supervisados con información actual y relevante, desarrollando así al personal. - Brindar consultoría sobre intervenciones en crisis y liderazgo a otros en la notificación y capacitación ante incidentes críticos cuando surjan en las actividades diarias. - Colaborar en la supervisión y brindar consultoría al personal respecto a la programación y la implementación de planes de comportamiento. - Asistir a reuniones del equipo según sea necesario o solicitado. - Actuar como miembro activo en la formación del personal de gestión directa de casos, incluyendo capacitación en el lugar, orientación inicial y reuniones del personal. - Asegurar que el personal supervisado demuestre competencia en la implementación de los planes de comportamiento según sea necesario para cada beneficiario. - Demostrar comunicación efectiva y habilidades interpersonales con el personal, beneficiarios, familias y fuentes de financiamiento. - Modelar prácticas de seguridad mediante la implementación y supervisión de estrategias de desescalamiento para apoyar a los participantes del programa. - Asegurar que los planes de apoyo conductual y los servicios de apoyo proporcionados sean precisos, actualizados y estén en cumplimiento con los planes individuales, estándares de calidad y requisitos reglamentarios. - Otras funciones asignadas y/o requeridas. Requisitos Cualificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) - Título de maestría en educación, psicología o campo relacionado, y reconocimiento como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) por la BACB con número de certificación asignado, o 3 años de experiencia proporcionando servicios a personas con discapacidades intelectuales o desafíos conductuales como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA). - Mantener la certificación vigente con la BACB, incluyendo educación continua actual y pertinente. - Experiencia demostrada en liderazgo con ABA mientras se presta servicio a otros. - Capacidad demostrada para garantizar servicios de calidad cumpliendo con las normas y regulaciones obligatorias, con ética probada y respetando los derechos de los participantes y sus familias. - Responsabilidad ética. - Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar y trabajar con personal diverso y equipos clínicos. - Capacidad para liderar a otros y resolver problemas de manera efectiva e independiente. - Habilidades creativas, organizativas y de gestión del tiempo efectivas. - Mantener un alto grado de organización y cumplir con los plazos asignados. - Trabajar de forma productiva para establecer relaciones con los participantes, miembros del personal y fuentes de financiamiento. - Demostrar flexibilidad al aprender nuevas habilidades y trabajar con otras personas. - Comprender y aplicar la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud (HIPAA) en relación con nuestros servicios y la protección de nuestros participantes del programa. - Acceso a un vehículo registrado, con comprobante de seguro, y capacidad para viajar según se asigne. - Tener al menos 21 años de edad. - Pasar una investigación de antecedentes que incluya verificación de huellas dactilares del FBI/DOJ. Beneficios - Plan 401(k) - Seguro dental - Seguro médico - Programa de referidos - Seguro de visión Horario: - Turno de 8 horas - Turno diurno - De lunes a viernes Ubicación: - LA - OC - Pasadena - Ciudades aledañas Salario: $85,000 - $100,000 por año

CDL A Operador Propietario para atender cuentas nuevas y existentes de alto volumen - Transporte Intermodal - Recolección de contenedores desde las vías férreas de Chicago hacia clientes locales. Permanecer en Illinois Servicios diurnos, nocturnos y los fines de semana Qué Pueden Esperar Nuestros Conductores: Ofrecemos a nuestros operadores propietarios: Tarjetas de combustible con descuentos Liquidaciones semanales con depósito directo Programa completo de seguros para camiones Programa de placas con deducciones semanales Programa de incentivos de seguridad ¡Y más! Llame hoy mismo a Jennifer para obtener más información al 313-263-4760 EXT 3202 https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadone?r=craigslist_jennifer Requisitos del Trabajo: Tractor con cama del año 2000 o más reciente 12 meses completos de experiencia verificable manejando tráileres y poseer una licencia CDL Clase-A vigente Experiencia en manejo de materiales peligrosos (HazMat) es un plus pero no obligatorio ¡Aplica hoy mismo! https://intelliapp2.driverapponline.com/c/roadlink?r=craigslist_jennifer

Analista Certificado en Conducta (BCBA) – Terapia ABA en Entorno Escolar | Bedford, IN ¿Estás buscando un puesto de tiempo completo significativo en el que puedas tener un impacto diario en un entorno estable y de apoyo? UNIFI Autism Care está buscando un Analista Certificado en Conducta (BCBA) compasivo para un puesto en una escuela en Bedford, Indiana. Este puesto ofrece un entorno de trabajo estable y estructurado, donde podrás establecer relaciones y ver los resultados directos de tu apoyo. Si te apasiona ayudar a los niños con autismo a prosperar y deseas desarrollar tu carrera en ABA, nos encantaría conocerte. ¿Por qué elegir UNIFI? En UNIFI, tendrás la oportunidad de: Desarrollar tu experiencia: Trabajar en programas diversos y personalizados, diseñados para satisfacer las necesidades únicas de cada niño. Tener un impacto real: Nuestro enfoque integral va más allá del tratamiento de síntomas, centrándose en el desarrollo completo del niño. Colaborar y progresar: Trabajar estrechamente con la red de atención médica de cada niño para ofrecer la mejor atención coordinada, ayudando a nuestros pacientes a alcanzar resultados positivos. Nuestra misión y valores En UNIFI, miramos más allá de la sesión de terapia diaria y nos esforzamos por preparar a los niños para su futuro. Nos enfocamos en cómo podría ser su vida y en lo que pueden llegar a ser. Nuestro enfoque respeta la individualidad de cada niño, fortalece sus capacidades, fomenta la resiliencia y desarrolla habilidades funcionales para el éxito a lo largo de la vida. Estamos comprometidos a vivir nuestros valores de Compasión, Aceptación, Confiabilidad y Eficacia (C.A.R.E.) en todo lo que hacemos con nuestros pacientes, sus familias y nuestro personal. Requisitos Como BCBA en UNIFI, tú: Liderarás y guiarás como supervisor, brindando supervisión y capacitación a los Técnicos en Conducta Registrados (RBT) que apoyan a los pacientes de tu caso. Proporcionarás apoyo y capacitación constante a las familias y cuidadores de los pacientes, fomentando un enfoque colaborativo en la atención. Ofrecerás apoyo continuo y capacitación a diversas personas dentro de la Comunidad de Recursos de Salud del paciente, incluyendo pediatras, terapeutas ocupacionales (OT), patólogos del habla (SLP), entre otros. Fomentarás una comunicación y colaboración sólidas con el BCBA de Programación, asegurando modificaciones efectivas de protocolos. Asumirás un rol dinámico realizando tareas adicionales según las asignaciones del Director de Integración Clínica. Conocimientos, habilidades y capacidades: Lo que buscamos: Demostrar pensamiento original, creatividad y capacidad de adaptación para enfrentar desafíos, promoviendo enfoques e ideas innovadoras. Mostrar disposición y capacidad para colaborar eficazmente dentro de un equipo interdisciplinario en la gestión de la atención al paciente. Contar con excelentes habilidades interpersonales, inspirando, involucrando y orientando a otros para que sobresalgan. Poseer excelentes habilidades en manejo de conducta, instrucción y organización. Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. Ser capaz de trabajar con una amplia variedad de perfiles de pacientes, de edades entre 1 y 12 años. Contar con disponibilidad flexible, incluyendo de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. Mostrar dominio de habilidades informáticas. Tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio y seguro. Obtener certificación en RCP/BLS, con cobertura del costo de la certificación y recertificación por parte de UNIFI. Experiencia y educación: Obtener estatus de Analista en Conducta Licenciado (LBA) en el estado donde se ejerza, si está exigido (por ejemplo, Nueva York, Kentucky, Carolina del Norte, etc.). Demostrar dominio en la implementación de principios y metodologías ABA, incluyendo estrategias de adquisición de habilidades y estrategias de reducción de conductas. Entorno de trabajo Ubicación: Entorno escolar en Bedford, Indiana Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes. Seguimos el horario escolar durante el año académico y operamos con un horario diferente durante el verano. Requisitos físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requiere la capacidad de operar equipos de oficina estándar, incluyendo computadora y iPad. Requiere la capacidad de hablar y oír (en persona y por teléfono). Al desempeñar las funciones del puesto, el BCBA deberá levantar y transportar frecuentemente hasta 50 libras; estar de pie; caminar; correr; agacharse; sentarse en el suelo; cambiar rápidamente de posición sentado a de pie; subir escaleras; usar las manos y dedos para tocar, agarrar, manipular y escribir; y los brazos para alcanzar y levantar. Viajes Se espera que los BCBA utilicen su vehículo personal para desplazarse ocasionalmente a ubicaciones de terapia fuera del sitio. UNIFI pagará el tiempo de viaje entre sesiones terapéuticas. El kilometraje entre ubicaciones de terapia puede ser reembolsado. A los BCBA se les asignará un código postal para minimizar la distancia de desplazamiento. El personal no proporcionará transporte a los pacientes. Beneficios Beneficios de trabajar como BCBA en UNIFI Disfruta de un salario altamente competitivo que comienza entre $76,000 y $86,000 anuales. La compensación total promedio es de $97,000. Invierte en tu futuro con un plan 401(k) con aporte de la empresa. Accede a cobertura integral de seguro médico, dental y de visión para tu bienestar. Disfruta de un generoso paquete de tiempo libre con 24 días al año: 15 días de tiempo libre pagado (PTO) y 9 días festivos pagados para equilibrar vida laboral y personal. Emprende un camino de crecimiento continuo con capacitación extensa y apoyo continuo. Recibe una asignación anual dedicada a tu desarrollo profesional. Disfruta de un horario de lunes a viernes, garantizando un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Valoramos profundamente el bienestar de nuestros miembros del equipo y pacientes, fomentando un entorno de apoyo y cuidado para todos los miembros de nuestra familia UNIFI. ¿Listo para marcar la diferencia? ¡Aplica hoy! Si buscas una oportunidad estable y gratificante en la que puedas apoyar a niños en un entorno escolar y crecer junto a un equipo comprometido, aplica hoy. 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Resumen del puesto El BCBA es responsable de planificar, desarrollar y supervisar una amplia variedad de intervenciones de apoyo conductual, al tiempo que supervisa la prestación de servicios del personal en la ubicación del programa asignado. Los participantes del programa pueden tener discapacidad intelectual y/o diagnósticos comórbidos que resultan en desafíos conductuales. Como parte de un equipo multidisciplinario y reportando al Supervisor Clínico BCBA, el BCBA ayuda a gestionar y proporcionar intervenciones ABA con tratamientos orientados a reducir y eliminar estos comportamientos problemáticos identificados. Al elaborar planes de tratamiento con habilidades de reemplazo basadas en la función en los ámbitos social y de comunicación, se espera que el BCBA coordine y consulte con otros profesionales, además de capacitar al personal para mantener la fidelidad a la línea de servicios del programa asignado. El BCBA es responsable de mantener el cumplimiento y la presentación de informes del programa mediante diversos formularios, incluyendo la documentación escrita de evaluaciones, planes de tratamiento e informes de progreso. La comunicación constante y profesional con las fuentes de financiamiento es una responsabilidad prioritaria, y se pueden delegar o asignar otras tareas adicionales en cualquier momento por parte del Supervisor Clínico BCBA. Lugares de trabajo: Artesia, Beverly Hills, Encino, Downtown y Oeste de Los Ángeles, Glendale, Hawthorne, Inglewood, Korea Town, Lancaster, Palmdale, Reseda, Santa Clarita, Van Nuys Funciones y responsabilidades esenciales Utilizar protocolos de evaluación apropiados y validados empíricamente, tal como los apruebe el Director del Programa Clínico, para el desarrollo de planes de tratamiento conductual, ejerciendo juicio profesional y conocimientos para realizar las modificaciones necesarias a medida que se implementan los programas con los participantes. Desarrollar, implementar y supervisar planes de tratamiento individualizados. Establecer y mantener sistemas de medición de datos con los supervisados para garantizar la recolección y análisis de datos con fines de documentación, cumplimiento y presentación de informes. Desarrollar y completar la supervisión de Evaluaciones Funcionales del Comportamiento (FBA) y otras evaluaciones que incluyan la evaluación del programa de cada individuo y su implementación, informando regular y consistentemente sobre la eficacia del programa, el progreso de los planes conductuales y las modificaciones curriculares. Asegurar que todos los planes de tratamiento cumplan o superen los requisitos contractuales de nuestras fuentes de financiamiento. Mantener la continuidad de la atención y los estándares de atención en la prestación de servicios a nuestros participantes del programa. Consultar con los miembros del equipo sobre planes de comportamiento, modificaciones curriculares, adaptaciones y habilidades sociales. Proporcionar al personal supervisado los recursos y herramientas necesarias para entregar eficazmente la formación ABA, ofreciendo además oportunidades de modelado para que los supervisados apliquen y utilicen los principios del comportamiento según ABA. Crear y promover una cultura de aprendizaje, fomentando un entorno educativo basado en ABA. Brindar acceso al desarrollo del personal mediante oportunidades significativas de capacitación y modelado para apoyar las necesidades conductuales, habilidades adaptativas, habilidades sociales y/o habilidades de comunicación de nuestros participantes. Realizar capacitaciones internas con oportunidades de aprendizaje significativas, talleres efectivos y sesiones de formación regulares y consistentes para mejorar las habilidades de los supervisados con información actual y relevante, contribuyendo al desarrollo del personal. Brindar consultoría relacionada con intervenciones de crisis y liderazgo a otros en la notificación de incidentes críticos y capacitación cuando surjan circunstancias durante las actividades diarias. Ayudar a supervisar y brindar consultoría al personal en cuanto a la programación y la implementación de planes de comportamiento. Asistir a reuniones del equipo según sea necesario o solicitado. Actuar como miembro activo en la formación del personal de gestión directa de casos, incluyendo capacitación en el lugar, capacitación de orientación y reuniones del personal. Asegurar que el personal supervisado demuestre competencia en la implementación de los planes de comportamiento según sea necesario para cada beneficiario. Modelar una comunicación eficaz y habilidades interpersonales con el personal, beneficiarios, familias y fuentes de financiamiento. Modelar la seguridad mediante la implementación y supervisión de estrategias de desescalamiento para apoyar a los participantes del programa. Garantizar que los planes de apoyo conductual y los servicios de apoyo proporcionados sean precisos, actualizados y estén en cumplimiento con los planes individuales, estándares de calidad y requisitos regulatorios. Otras funciones asignadas y/o requeridas. Requisitos Calificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) Título de maestría en educación, psicología o campo relacionado, y reconocimiento como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) por la BACB con un número de certificación asignado, o 3 años de experiencia brindando servicios a personas con discapacidad intelectual o desafíos conductuales como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA). Mantener la certificación con la BACB con educación continua actual y relevante. Experiencia demostrada en liderazgo con ABA mientras se presta servicio a otros. Capacidad demostrada para garantizar servicios de calidad cumpliendo con las normas y regulaciones obligatorias, con ética probada y respetando los derechos de los participantes y sus familias. Responsabilidad ética. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar y trabajar con personal diverso y equipos clínicos. Capacidad para liderar a otros y resolver problemas de manera efectiva e independiente. Habilidades creativas, junto con sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Mantener un alto grado de organización y cumplir con los plazos asignados. Trabajar de forma productiva para construir relaciones con los participantes, miembros del personal y fuentes de financiamiento. Demostrar flexibilidad al aprender nuevas habilidades y trabajar con otras personas. Comprender y aplicar la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud (HIPAA) en relación con nuestros servicios y la protección de nuestros participantes del programa. Tener acceso a un vehículo registrado con comprobante de seguro y la capacidad de viajar según se asigne. Deberá tener al menos 21 años de edad. Deberá aprobar una investigación de antecedentes que incluya verificación de huellas dactilares por parte del FBI/DOJ. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Programa de referidos Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Ubicación: LA OC Pasadena Ciudades aledañas Salario: $75,000 - $100,000 por año

Estamos buscando conductores para operar EN CUALQUIERA de nuestras rutas dedicadas, lo que significa operar Open Board en nuestras rutas dedicadas. Este puesto será para cubrir cualquier ruta que necesite cobertura, lo cual podría deberse a nuevas rutas o ausencia de otros conductores. .50 centavos por milla, o tarifa fija diaria para rutas locales diarias - Puestos de conducción para compañía, solo individuales, no equipos - No hay vacantes actualmente para propietarios-operadores - Sin carga manual, sin materiales peligrosos (Hazmat), sin cruces fronterizos - Carga automotriz - Contratos dedicados de largo plazo - NO HAY RUTAS DIARIAS DISPONIBLES PARA REGRESAR A CASA - Todas las rutas inician en Livonia, MI y terminan nuevamente en Livonia, MI - El pago incluye un promedio de 15 sábados al año. El trabajo los sábados depende de las plantas, trabajamos cuando ellas lo hacen. No es exclusivamente de lunes a viernes. - Orientación: en línea u opcional presencial - Equipos nuevos (camiones Volvo), mantenimiento interno y bomba de combustible en las instalaciones, Pilot/FlyingJ - Todas las unidades están equipadas con PeopleNet Elog - Pago semanal - después de 2 semanas, el primer cheque se entrega el tercer viernes, luego cada viernes una vez superado ese periodo - Promedio de 2,700-3,000 millas, pago de .50 centavos por milla para Open Board (recorriendo cualquiera de las rutas) - Opción entre 1099 o W2 - No operamos en la costa este / costa oeste. Estados a los que tenemos rutas: AL, GA, IL, IN, OH, TN, TX - Contamos con camiones Volvo, transmisión automática para largas distancias y manuales para uso local - No hay días festivos pagados. No hay vacaciones pagadas - No se permiten mascotas Requisitos: * Licencia CDL A * Certificación propia no exceptuada interestatal * Edad mínima de 22 años * Experiencia mínima comprobable de 2 años con tractocamión * Debe tener vigente examen físico DOT y aprobar una prueba de drogas * Buen historial de manejo (MVR), PSP y Clearinghouse * Aprobar prueba en carretera * Debe residir en el área metropolitana de Detroit * Beneficios después de 90 días * Seguro médico, dental y visual * Plan 401K con aporte de la empresa (después de un año de empleo) * AFLAC * Bono por seguridad * Bono por referidos Primeros llegan, primeros atendidos, no se reservan rutas Por ejemplo, algunas de estas rutas son: * Livonia, MI a Sterling Heights y Spring Hill (ida y vuelta) TN - 2-3 viajes por semana * Livonia, MI a Mt. Juliet, TN a Woodhaven, TN (D&H/D&H)-2-3 viajes por semana * Livonia, MI a Flowery Branch, GA y hacia Lansing, MI, regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,492 millas ida y vuelta * Livonia, MI a Opelika, AL a Flint, MI, regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,721.6 millas ida y vuelta * Livonia, MI a Monroe, GA a Marysville, TN, a Rockford, TN, a Greenville, TN para entregar en Lansing, MI y regreso al patio en Livonia, MI aproximadamente 1,642 millas ida y vuelta * Laredo, TX - Tarifa fija por viaje redondo, 1 viaje semanal, puede ser ruta dedicada o puede tratarse de una carga externa al bajar y dedicada al regresar aquí. * Desde el patio en Livonia, MI a Troy, MI a Norwalk, OH a Spring Hill, TN $600 por viaje redondo, promedio $1,500 por trabajo de 5 días * Recogida en Clinton, TN a las 10:30 AM y entrega en Lansing, MI al día siguiente a las 7:30 AM, de lunes a sábado, $500 por viaje redondo Rutas locales diarias: Clayton, OH a Lansing - salida del patio a las 4 am, llegada a Clayton a las 7:30 am, Lansing a las 12 pm, regreso a Livonia para finalizar el día - $250 diario fijo, de lunes a viernes y sábados cuando soliciten trabajo para sábados APLICA EN LÍNEA EN https://intelliapp.driverapponline.com/c/mnexpressinc Puedes llamar al 313-291-5500, ext.209 Si recibes contestador, por favor deja tu nombre y número para poder responderte pronto.