Analista Certificado en Conducta (Juvenil) BCBA

Resumen del puesto El BCBA es responsable de planificar, desarrollar y supervisar una amplia variedad de intervenciones de apoyo conductual, al tiempo que supervisa la prestación de servicios del personal en la ubicación del programa asignado. Los participantes del programa pueden tener discapacidad intelectual y/o diagnósticos comórbidos que resultan en desafíos conductuales. Como parte de un equipo multidisciplinario y reportando al Supervisor Clínico BCBA, el BCBA ayuda a gestionar y proporcionar intervenciones ABA con tratamientos orientados a reducir y eliminar estos comportamientos problemáticos identificados. Al elaborar planes de tratamiento con habilidades de reemplazo basadas en la función en los ámbitos social y de comunicación, se espera que el BCBA coordine y consulte con otros profesionales, además de capacitar al personal para mantener la fidelidad a la línea de servicios del programa asignado. El BCBA es responsable de mantener el cumplimiento y la presentación de informes del programa mediante diversos formularios, incluyendo la documentación escrita de evaluaciones, planes de tratamiento e informes de progreso. La comunicación constante y profesional con las fuentes de financiamiento es una responsabilidad prioritaria, y se pueden delegar o asignar otras tareas adicionales en cualquier momento por parte del Supervisor Clínico BCBA. Lugares de trabajo: Artesia, Beverly Hills, Encino, Downtown y Oeste de Los Ángeles, Glendale, Hawthorne, Inglewood, Korea Town, Lancaster, Palmdale, Reseda, Santa Clarita, Van Nuys Funciones y responsabilidades esenciales Utilizar protocolos de evaluación apropiados y validados empíricamente, tal como los apruebe el Director del Programa Clínico, para el desarrollo de planes de tratamiento conductual, ejerciendo juicio profesional y conocimientos para realizar las modificaciones necesarias a medida que se implementan los programas con los participantes. Desarrollar, implementar y supervisar planes de tratamiento individualizados. Establecer y mantener sistemas de medición de datos con los supervisados para garantizar la recolección y análisis de datos con fines de documentación, cumplimiento y presentación de informes. Desarrollar y completar la supervisión de Evaluaciones Funcionales del Comportamiento (FBA) y otras evaluaciones que incluyan la evaluación del programa de cada individuo y su implementación, informando regular y consistentemente sobre la eficacia del programa, el progreso de los planes conductuales y las modificaciones curriculares. Asegurar que todos los planes de tratamiento cumplan o superen los requisitos contractuales de nuestras fuentes de financiamiento. Mantener la continuidad de la atención y los estándares de atención en la prestación de servicios a nuestros participantes del programa. Consultar con los miembros del equipo sobre planes de comportamiento, modificaciones curriculares, adaptaciones y habilidades sociales. Proporcionar al personal supervisado los recursos y herramientas necesarias para entregar eficazmente la formación ABA, ofreciendo además oportunidades de modelado para que los supervisados apliquen y utilicen los principios del comportamiento según ABA. Crear y promover una cultura de aprendizaje, fomentando un entorno educativo basado en ABA. Brindar acceso al desarrollo del personal mediante oportunidades significativas de capacitación y modelado para apoyar las necesidades conductuales, habilidades adaptativas, habilidades sociales y/o habilidades de comunicación de nuestros participantes. Realizar capacitaciones internas con oportunidades de aprendizaje significativas, talleres efectivos y sesiones de formación regulares y consistentes para mejorar las habilidades de los supervisados con información actual y relevante, contribuyendo al desarrollo del personal. Brindar consultoría relacionada con intervenciones de crisis y liderazgo a otros en la notificación de incidentes críticos y capacitación cuando surjan circunstancias durante las actividades diarias. Ayudar a supervisar y brindar consultoría al personal en cuanto a la programación y la implementación de planes de comportamiento. Asistir a reuniones del equipo según sea necesario o solicitado. Actuar como miembro activo en la formación del personal de gestión directa de casos, incluyendo capacitación en el lugar, capacitación de orientación y reuniones del personal. Asegurar que el personal supervisado demuestre competencia en la implementación de los planes de comportamiento según sea necesario para cada beneficiario. Modelar una comunicación eficaz y habilidades interpersonales con el personal, beneficiarios, familias y fuentes de financiamiento. Modelar la seguridad mediante la implementación y supervisión de estrategias de desescalamiento para apoyar a los participantes del programa. Garantizar que los planes de apoyo conductual y los servicios de apoyo proporcionados sean precisos, actualizados y estén en cumplimiento con los planes individuales, estándares de calidad y requisitos regulatorios. Otras funciones asignadas y/o requeridas. Requisitos Calificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) Título de maestría en educación, psicología o campo relacionado, y reconocimiento como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) por la BACB con un número de certificación asignado, o 3 años de experiencia brindando servicios a personas con discapacidad intelectual o desafíos conductuales como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA). Mantener la certificación con la BACB con educación continua actual y relevante. Experiencia demostrada en liderazgo con ABA mientras se presta servicio a otros. Capacidad demostrada para garantizar servicios de calidad cumpliendo con las normas y regulaciones obligatorias, con ética probada y respetando los derechos de los participantes y sus familias. Responsabilidad ética. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar y trabajar con personal diverso y equipos clínicos. Capacidad para liderar a otros y resolver problemas de manera efectiva e independiente. Habilidades creativas, junto con sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Mantener un alto grado de organización y cumplir con los plazos asignados. Trabajar de forma productiva para construir relaciones con los participantes, miembros del personal y fuentes de financiamiento. Demostrar flexibilidad al aprender nuevas habilidades y trabajar con otras personas. Comprender y aplicar la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud (HIPAA) en relación con nuestros servicios y la protección de nuestros participantes del programa. Tener acceso a un vehículo registrado con comprobante de seguro y la capacidad de viajar según se asigne. Deberá tener al menos 21 años de edad. Deberá aprobar una investigación de antecedentes que incluya verificación de huellas dactilares por parte del FBI/DOJ. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Programa de referidos Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Ubicación: LA OC Pasadena Ciudades aledañas Salario: $75,000 - $100,000 por año