Carpintero / Remodelador

Buscamos fontaneros cualificados. Capataz/oficial de primera/aprendiz/peón. Trabajando en proyectos comerciales locales. Excelente oportunidad para avanzar en una excelente profesión.

Contratista de HVAC buscado para nueva construcción residencial También estamos buscando instaladores y ayudantes por hora para proyectos de nueva construcción residencial.

Por favor adjunte su currículum al responder a esta oferta de empleo. Gracias. Requisitos del puesto • Experiencia como Superintendente de Construcción, Capataz o puesto similar. • Dominio de software para construcción o conocimiento equivalente de procesos constructivos. • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Capacidad para priorizar la carga de trabajo y gestionar su tiempo en circunstancias cambiantes. • Conocimiento de prácticas de seguridad líderes en la industria, incluyendo los requisitos OSHA para construcción aplicables a una amplia gama de tareas del proyecto. • Comprensión completa de los medios, métodos, prácticas y procesos constructivos. • Compromiso con encontrar soluciones de calidad en entornos complejos que satisfagan mutuamente las necesidades de FCI y nuestros socios. Descripción del puesto En FCI Construction estructuramos todos los puestos con (3) FUNCIONES CLAVE que cada una tiene (3) FUNCIONES DE APOYO. Nuestras ofertas de empleo y evaluaciones evaluarán a los candidatos (y empleados) según estas funciones. COLABORACIÓN: ¿Qué tan bien puede trabajar en equipo? Esto incluye colaborar con trabajadores, dirección, equipo de diseño y propietarios. Se requiere esfuerzo colectivo para alcanzar nuestros objetivos y la manera en que colabore afectará nuestro éxito. DOCUMENTACIÓN: ¿Qué tan responsable es al completar la documentación requerida para asegurar que el proyecto se complete y reducir el riesgo de afectar su éxito? Esto incluye informes diarios del sitio, reportes de seguridad, documentación por correo electrónico, actualización de condiciones del lugar y cronogramas a corto plazo. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Cuando surja un conflicto, el objetivo de FCI será lograr una resolución oportuna que proteja los intereses de FCI tanto a corto como largo plazo. A veces esto implica encontrar un compromiso que permita a todas las partes avanzar como equipo. Busque soluciones que beneficien a ambas partes. RESPONSABILIDAD: En FCI buscamos practicar una responsabilidad absoluta sobre nuestro trabajo. Asuma responsabilidad por su rol, tanto por los éxitos como por las oportunidades de aprendizaje. Evadir responsabilidades no conduce al éxito. CONTROL DE COSTOS: ¿Qué tan bien puede gestionar sus recursos y esfuerzos para cumplir los objetivos económicos del puesto? Esto requiere reflexión, creatividad y esfuerzo deliberado para encontrar las mejores soluciones posibles. EXPERIENCIA: En FCI, experiencia tiene un doble significado— experiencia relacionada con tiempo y experiencia asociada a situaciones vividas. Utilice su experiencia controlando limitaciones del proyecto para asegurar que todos los socios del proyecto tengan buena experiencia trabajando con FCI. DOCUMENTACIÓN: ¿Qué tan eficiente es al documentar avances y esfuerzos en un proyecto relacionados con costos y gastos incurridos, para monitorear correctamente el presupuesto del proyecto y gestionar riesgos de costo? GESTIÓN DE TRABAJADORES: Use su conocimiento y habilidades para gestionar y comunicarse eficazmente con los trabajadores del proyecto, completando tareas secuenciales, puntualmente y dentro del presupuesto. Ayude a facilitar el éxito de nuestra fuerza laboral mediante... PROGRAMACIÓN: ¿Qué tan bien controla y gestiona los recursos (tanto propios como contratistas del proyecto) para cumplir y superar las expectativas de cronograma? Esto se logra mediante documentación eficaz, planificación y comunicación. GESTIÓN DE SUBCONTRATISTAS: Utilice sus relaciones, conocimientos y (cuando sea necesario) conocimientos contractuales para asegurar que todos los contratistas y proveedores cumplan los requisitos de cronograma, calidad y seguridad necesarios para completar el proyecto. Esto incluye conocer su alcance de trabajo y realizar evaluaciones continuas de su progreso y desempeño. PLANIFICACIÓN Y VISIÓN DE FUTURO: ¿Qué tan capaz es de evitar cuellos de botella en mano de obra, coordinación, materiales o equipos? Use cronogramas prospectivos y documentación detallada para asegurar estar preparado con anticipación cuando surja cada tarea. RELACIONES CON EL CLIENTE: ¿Qué tan efectivamente comunica avances, expectativas y necesidades al cliente para asegurar que esté informado y también se sienta involucrado en el proyecto manteniendo su tranquilidad? Dependemos fuertemente de clientes recurrentes para mantener nuestro flujo de trabajo, y usted estará en primera línea asegurando que su experiencia sea positiva. La comunicación y el seguimiento son clave. LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS: La seguridad es una entrada, no un resultado. FCI exige máxima concentración en garantizar prácticas y hábitos seguros para todos nuestros empleados. La seguridad es responsabilidad de cada persona en nuestro equipo y todos pueden contribuir a mantener seguros a nuestros empleados mediante conciencia constante, acciones firmes y comunicación activa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades FCI Construction es un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Contratista de restauración de ritmo acelerado busca un Gerente de Proyectos. Somos un contratista general de servicio completo especializado en trabajos de seguros. Nuestros Gerentes de Proyectos se encargan de coordinar con los propietarios para firmar contratos destinados a proyectos de restauración. Además, nuestros Gerentes de Proyectos gestionan y dirigen los trabajos técnicos en una amplia variedad de proyectos de restauración en nuestras áreas de servicio. Este es un puesto de nivel inicial adecuado para recién graduados universitarios o profesionales de la construcción que desean aprender Gestión de Proyectos. Somos una organización basada en valores que invierte en ti y en tu crecimiento profesional. Creemos en capacitar y desarrollar a nuestro equipo desde dentro. Nuestros valores fundamentales son el cuidado y el respeto hacia los demás, la capacidad de respuesta, la integridad, la planificación y el aprendizaje continuo. Si tus valores coinciden con los nuestros, entonces estamos buscando que te unas a nuestro equipo. Habilidades/Cualificaciones: - Se valora experiencia en construcción - Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal - Apariencia y comportamiento profesionales son imprescindibles - Persona proactiva, capaz de gestionar sus responsabilidades con supervisión mínima - Debe ser amable, profesional y capaz de establecer una buena relación con nuestros clientes - Debe tener buenas habilidades organizativas junto con sólidos conocimientos informáticos - Licencia de conducir de California válida y un historial de conducción limpio - Se requerirá una verificación de antecedentes y pruebas de detección de drogas/alcohol Responsabilidades/Funciones: - Hacerse cargo de los proyectos asignados - Desarrollar relaciones de trabajo positivas con nuestros clientes y equipos técnicos - Elaborar un plan de trabajo y coordinar el cronograma - Resolver problemas en el campo, incluyendo atender las inquietudes y quejas de los clientes - Ingresar notas y documentación en nuestro software compartido para que todos los miembros del equipo estén informados sobre los detalles del trabajo y el estado del expediente Ningún candidato cumple con todos los requisitos. Si crees que tus valores encajan con los nuestros y estás dispuesto a aprender, te animamos a postularte. Beneficios: 401(k) Horario flexible Seguro médico Tiempo libre pagado Paquete de compensación: Oportunidades de bonificación Educación: Licenciatura (preferible) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (obligatoria) Lugar de trabajo: Presencial

El trabajo consiste en instalar equipos de calefacción y refrigeración, hornos y unidades de HVAC, así como en proporcionar mantenimiento, reparaciones y servicios para estos equipos. Este trabajo implica colaborar con empresas de construcción y remodelación de viviendas, y también ofrece la oportunidad de obtener una licencia y avanzar en la carrera profesional. Se requiere un historial limpio de conducción para este puesto.

Nuestra empresa consolidada de instalación solar busca un instalador solar confiable para un empleo a tiempo parcial durante el año 2025. Requisitos: Experiencia profesional en obras y proyectos de construcción Habitual en trabajar y ser productivo sobre escaleras, techos y terrenos irregulares Conocimientos de construcción convencional, incluyendo estructuras de techos y sistemas de cubierta Conocimientos básicos de electricidad y circuitos Habilidad para comunicarse con claridad, brindar servicio al cliente y colaborar en equipo Capacidad para estirarse, agacharse y levantar hasta 27 kg (60 libras) durante varias horas seguidas Cumplimiento estricto de las políticas de seguridad y salud: prohibido fumar, consumir alcohol u otras drogas en el lugar de trabajo o durante la jornada laboral Integridad y responsabilidad impecables Responsabilidades: Instalar sistemas de montaje en suelo y techo, paneles, tuberías eléctricas (conduit), inversores y equipos solares relacionados Garantizar un excelente servicio y soporte a clientes potenciales y existentes Comunicarse de forma efectiva y diplomática en todas las interacciones con el público y el personal Cooperar con el personal administrativo, de diseño y de instalación para garantizar un flujo de trabajo eficiente y oportuno Cumplir con todas las políticas, procedimientos, sistemas de trabajo y requisitos legales Asistir y participar activamente en todas las reuniones y capacitaciones pertinentes Realizar las tareas asignadas de forma voluntaria y puntual Compensación: $25-$35 por hora, según experiencia, formación y credenciales Para postularse, envíe un currículum o una breve declaración de sus cualificaciones por correo electrónico. No se aceptan llamadas telefónicas