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Estamos buscando conductores para operar EN CUALQUIERA de nuestras rutas dedicadas, lo que significa operar Open Board en nuestras rutas dedicadas. Este puesto será para cubrir cualquier ruta que necesite cobertura, lo cual podría deberse a nuevas rutas o ausencia de otros conductores. .50 centavos por milla, o tarifa fija diaria para rutas locales diarias - Puestos de conducción para compañía, solo individuales, no equipos - No hay vacantes actualmente para propietarios-operadores - Sin carga manual, sin materiales peligrosos (Hazmat), sin cruces fronterizos - Carga automotriz - Contratos dedicados de largo plazo - NO HAY RUTAS DIARIAS DISPONIBLES PARA REGRESAR A CASA - Todas las rutas inician en Livonia, MI y terminan nuevamente en Livonia, MI - El pago incluye un promedio de 15 sábados al año. El trabajo los sábados depende de las plantas, trabajamos cuando ellas lo hacen. No es exclusivamente de lunes a viernes. - Orientación: en línea u opcional presencial - Equipos nuevos (camiones Volvo), mantenimiento interno y bomba de combustible en las instalaciones, Pilot/FlyingJ - Todas las unidades están equipadas con PeopleNet Elog - Pago semanal - después de 2 semanas, el primer cheque se entrega el tercer viernes, luego cada viernes una vez superado ese periodo - Promedio de 2,700-3,000 millas, pago de .50 centavos por milla para Open Board (recorriendo cualquiera de las rutas) - Opción entre 1099 o W2 - No operamos en la costa este / costa oeste. Estados a los que tenemos rutas: AL, GA, IL, IN, OH, TN, TX - Contamos con camiones Volvo, transmisión automática para largas distancias y manuales para uso local - No hay días festivos pagados. No hay vacaciones pagadas - No se permiten mascotas Requisitos: * Licencia CDL A * Certificación propia no exceptuada interestatal * Edad mínima de 22 años * Experiencia mínima comprobable de 2 años con tractocamión * Debe tener vigente examen físico DOT y aprobar una prueba de drogas * Buen historial de manejo (MVR), PSP y Clearinghouse * Aprobar prueba en carretera * Debe residir en el área metropolitana de Detroit * Beneficios después de 90 días * Seguro médico, dental y visual * Plan 401K con aporte de la empresa (después de un año de empleo) * AFLAC * Bono por seguridad * Bono por referidos Primeros llegan, primeros atendidos, no se reservan rutas Por ejemplo, algunas de estas rutas son: * Livonia, MI a Sterling Heights y Spring Hill (ida y vuelta) TN - 2-3 viajes por semana * Livonia, MI a Mt. Juliet, TN a Woodhaven, TN (D&H/D&H)-2-3 viajes por semana * Livonia, MI a Flowery Branch, GA y hacia Lansing, MI, regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,492 millas ida y vuelta * Livonia, MI a Opelika, AL a Flint, MI, regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,721.6 millas ida y vuelta * Livonia, MI a Monroe, GA a Marysville, TN, a Rockford, TN, a Greenville, TN para entregar en Lansing, MI y regreso al patio en Livonia, MI aproximadamente 1,642 millas ida y vuelta * Laredo, TX - Tarifa fija por viaje redondo, 1 viaje semanal, puede ser ruta dedicada o puede tratarse de una carga externa al bajar y dedicada al regresar aquí. * Desde el patio en Livonia, MI a Troy, MI a Norwalk, OH a Spring Hill, TN $600 por viaje redondo, promedio $1,500 por trabajo de 5 días * Recogida en Clinton, TN a las 10:30 AM y entrega en Lansing, MI al día siguiente a las 7:30 AM, de lunes a sábado, $500 por viaje redondo Rutas locales diarias: Clayton, OH a Lansing - salida del patio a las 4 am, llegada a Clayton a las 7:30 am, Lansing a las 12 pm, regreso a Livonia para finalizar el día - $250 diario fijo, de lunes a viernes y sábados cuando soliciten trabajo para sábados APLICA EN LÍNEA EN https://intelliapp.driverapponline.com/c/mnexpressinc Puedes llamar al 313-291-5500, ext.209 Si recibes contestador, por favor deja tu nombre y número para poder responderte pronto.

Técnico a Cargo / Técnico Jefe ¡¡Bonificación de incorporación de $5.000!!* Transdev en Lakewood, WA, busca un Técnico Automotriz Jefe altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Técnico Automotriz Jefe será responsable de supervisar y coordinar las actividades del equipo de técnicos automotrices, garantizando el diagnóstico, mantenimiento y reparación oportunos y eficientes de vehículos y equipos automotrices. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, excelentes habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $34,50/hora (treinta y cuatro dólares con cincuenta centavos) a máximo $36,00/hora (treinta y seis dólares). Turno de lunes a viernes, de 3:00 p.m. a 11:30 p.m. Los beneficios incluyen: Bonificación de incorporación de $5.000 (cinco mil dólares). Aplican condiciones.* Elegible para un pago diferencial por turno vespertino de $1,00/hora (un dólar). Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas. Días de enfermedad: 1 hora ganada por cada 40 horas trabajadas. Días festivos: 12 días; 8 fijos y 4 móviles. Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Materiales de pruebas y capacitación ASE pagados por la empresa. Pago adicional por certificación ASE por cada certificación exitosa. Reembolso anual por protección ocular EPP y botas de trabajo, según condiciones calificadas. Elegible para un incentivo de seguridad de $50/mes (cincuenta dólares). Aplican condiciones. Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la política estándar de la empresa. Principales responsabilidades: Coordinar y priorizar la carga de trabajo del equipo de técnicos automotrices, asignar tareas y asegurar que todo el trabajo se complete de manera oportuna. Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico avanzadas para identificar y solucionar problemas mecánicos y eléctricos complejos en vehículos y equipos automotrices. Gestionar los niveles de inventario de piezas y suministros, asegurando niveles adecuados de stock para respaldar las actividades de mantenimiento y reparación, minimizando desperdicios e inventario excesivo. Realizar mantenimiento preventivo, inspecciones y reparaciones en motores, transmisiones, frenos y otros componentes automotrices, cumpliendo con las especificaciones del fabricante y las normas del sector. Supervisar las operaciones de mantenimiento y al personal del taller. Planificar y distribuir el trabajo. Delegar responsabilidades según corresponda y monitorear el desempeño. Aunque participa en la revisión de acciones del personal (por ejemplo, contrataciones, promociones y disciplina), todas estas acciones son revisadas y aprobadas posteriormente por la gerencia superior. Supervisar el abastecimiento de combustible de autobuses y la limpieza de vehículos. Ayudar con el registro de datos del sistema de almacenamiento subterráneo (UST) y los requisitos de informes asociados con los registros de combustible. Coordinar servicios de mantenimiento del edificio y terrenos con proveedores y arrendadores. Otras funciones según se requiera. Requisito de viaje fuera del área inmediata (porcentaje): No aplicable. Requisitos: Mínimo de 4 a 5 años de experiencia como técnico automotriz, con dominio demostrado en el diagnóstico y reparación de motores y sistemas relacionados. Sólidas habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico, manteniendo un alto nivel de atención al detalle y precisión. Conocimientos informáticos, incluyendo familiaridad con el paquete Microsoft Office. Debe obtener dos certificaciones ASE dentro de los 12 meses posteriores a la contratación, con el tipo de certificación basado en las necesidades del taller en el momento de la contratación, para mantener la certificación anual ASE BlueSeal del taller. Poseer licencia de conducir válida y mantener la tarjeta médica activa de la DOT (examen pagado por la empresa). Trabajar horas extendidas regularmente, incluyendo días festivos y fines de semana, de acuerdo con las necesidades del negocio. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Cumplir con los requisitos actuales de certificación médica de la DOT. Trabajar en interiores y exteriores en condiciones variables de temperatura, clima y humedad. El 100 % del trabajo se realiza solo o supervisando a otros empleados del taller. Permanecer de pie durante largos periodos (hasta 4-8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y tirar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales de hasta 50 libras con o sin ayuda; doblarse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a archivos o equipos ubicados al nivel del suelo. Estar expuesto a condiciones de trabajo en talleres de mantenimiento y al aire libre, incluyendo trabajo bajo lluvia, frío, calor, nieve y otras condiciones climáticas adversas. Debe poder trabajar en posición agachado o acostado sobre una carretilla de mecánico debajo de equipos vehiculares; estar expuesto a condiciones de polvo, suciedad y grasa. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación. *La oferta de bonificación de incorporación es válida hasta el 31.7.2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, permite la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad de Empleados de California.