Gerente de tienda minorista de Xfinity - Almeda

Oferta de trabajo: Gerente de tienda minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado más grande de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en múltiples estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, telefonía móvil, seguridad residencial, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000.00 Beneficios: Seguro médico, dental y de visión, plan 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada liderando un equipo de representantes. Aplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda e implementar prácticas para alcanzar las metas establecidas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales indicadores clave de rendimiento (KPI) del informe de ventas y mantener altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos (NPS). Implementar incentivos de ventas semanales y mensuales para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia de costos en las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Cumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con los clientes. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo del canal de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones del Índice de Promotores Netos (NPS) en cada interacción con los clientes. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Experiencia en ventas de servicios inalámbricos, cable o retail (preferible). Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras. Transporte confiable. Tiempo completo (mínimo 45 horas), disponibilidad abierta. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión, plan 401k. Capacitación remunerada. Vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre. Oportunidades de ascenso. Espacio de trabajo cómodo y de última generación. Programa ESOP de Blufox (Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Círculo de Ganadores Blufox" a México para los empleados con mejor desempeño. Cómo postularse: Si eres un líder de ventas motivado con experiencia en retail, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te invitamos a postularte! Incluye detalles sobre tu experiencia relevante y por qué estás interesado en unirte a Blufox Mobile. Nota: Pregunta durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Círculo de Ganadores Blufox" a México.

Asistente de almacén Resumen del trabajo Buscamos un trabajador de almacén dedicado y eficiente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de garantizar el correcto funcionamiento del almacén realizando diversas tareas relacionadas con la manipulación, almacenamiento y distribución de mercancías. Este puesto requiere resistencia física, atención a los detalles y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Principales responsabilidades y obligaciones: Manipulación de productos entrantes • Es nuestro objetivo tener Cero lesiones y Cero productos perdidos o dañados provenientes de este puesto. • Todos los productos recibidos se verifican contra la lista de embalaje para asegurar precisión y completitud. • Todos los productos se colocan inmediatamente en estanterías con sus ubicaciones exactas anotadas en las listas de embalaje. • Todos los productos se inspeccionan en busca de daños/faltantes y se gestionan dentro del proceso de reclamación de fletes. • Todos los productos deben manipularse de manera segura, incluyendo una paletización adecuada u otras técnicas seguras de almacenamiento para nuestras ubicaciones en estanterías. Manipulación de productos salientes • Todos los productos se retiran con precisión de su ubicación y se preparan según sea necesario. • Todos los productos se inspeccionan en busca de daños y completitud. • Ayudar en la carga de los productos cuando sea necesario. Manipulación de productos almacenados propiedad del cliente • Todos los productos se almacenan para preservar su condición desde el momento de recepción. • Todos los productos se identifican correctamente en su ubicación en las tablas de pasillos del almacén ubicadas en Excel. • Cuando sea aplicable, se mantiene un inventario preciso del cliente y está disponible bajo solicitud. • Se respetan y mantienen los requisitos específicos de almacenamiento de cada cliente. Mantenimiento del almacén/instalaciones • Todas las áreas del piso, incluidos todos los pasillos, deben estar libres de productos al finalizar cada día. • Toda la basura y otros residuos deben ser barridos y eliminados al finalizar cada día (área de carga, pasillos, área exterior, etc.). • Los muebles y el piso de la oficina del almacén deben estar limpios al finalizar cada día. • Mantenimiento general del edificio (por ejemplo, reemplazar bombillas, retirar nieve, despejar aceras, usar sal cuando sea necesario). • Desarmar tarimas para desechar en el contenedor de basura. Productos almacenados/devueltos • Asegurar correctamente los productos devueltos para garantizar que podamos localizarlos para su disposición eventual. • Reorganizar y/o trasladar productos para aprovechar al máximo las instalaciones del almacén. Seguridad • Garantizar el uso seguro de todo el equipo de manipulación de materiales. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa. • Seguir todos los procedimientos de seguridad. • Informar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier accidente o lesión. • Usar el equipo de protección personal (EPI) requerido. Capacitación • Participar en las actividades de capacitación asignadas. Responsabilidad de completar con éxito todos los programas de entrenamiento en el trabajo y actividades de capacitación cruzada (Operación de carretilla elevadora, técnicas adecuadas de levantamiento, etc.). Educación y calificaciones: • Título de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia previa en manipulación de muebles preferida. • Experiencia previa en almacenes preferida. • Certificación en equipos de manipulación de materiales propiedad de la empresa. • Capacidad para levantar un mínimo de 75 libras. • Capacidad para desarrollar un alto nivel de conocimiento del producto para identificar correctamente productos entrantes y salientes. • Excelentes habilidades verbales y escritas. • Actitud visible de disposición para trabajar con nuestros clientes, empleados, proveedores y transportistas. • Capacidad para reaccionar ante situaciones que requieran atención inmediata. • Aptitud para computación, con disposición para aprender. ¡Únase a nuestro equipo hoy y contribuya a nuestra misión de brindar un servicio excepcional a través de operaciones eficientes en el almacén! Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: 40 – 50 por semana Beneficios: 401(k) 401(k) con aporte compensatorio Seguro dental Seguro de discapacidad Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Días remunerados por enfermedad Tiempo libre remunerado Plan de jubilación Seguro visual Programa de bienestar Turnos disponibles: Turno diurno (Requerido) Disponibilidad para desplazarse: Indianapolis, IN 46268 (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

Descripción The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Estamos contratando para nuestra tienda física en The Fashion Mall at Keystone, y necesitamos un ayudante de gerente de tienda trabajador, amable y orientado a metas. Cada tienda ofrece una experiencia única en la que un ambiente limpio, energético y divertido es de suma importancia. Responsabilidades «¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!» Inspirar, desarrollar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente e impulsar los ingresos Implementar altos estándares de servicio al cliente en toda la tienda y entre el equipo Crear y mantener relaciones con nuestros clientes Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el inventario y reponer la zona de ventas según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía organizada según los estándares de Normal Brindar retroalimentación constructiva al gerente de tienda sobre la rotación de productos Mentorear y desarrollar al equipo mediante una comunicación clara Educar y capacitar al equipo en conocimiento de productos Apoyar al gerente de tienda en cualquier aspecto del negocio Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de la seguridad de la tienda Requisitos 1-2 años de experiencia en retail de ropa Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno dinámico Experiencia trabajando con inventarios y/o gestionándolos Excelente organización y manejo del tiempo Trabajo en equipo, divertido y sentido de responsabilidad Iniciativa propia Independiente, orientado a metas, orientado a datos, competitivo y con energía positiva Persona sociable: accesible y amigable Amplio conocimiento del negocio minorista Integridad del inventario Dominio de Microsoft Word, Excel y Google Drive Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos 38-40 horas para mantener la condición de tiempo completo Lo que te destacará 3 o más años de experiencia en gestión de retail Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, ambicioso e inteligente Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonos Descuento para empleados Beneficios de salud Plan 401k

Estamos buscando a una persona positiva y dinámica para cubrir un puesto de ventas a tiempo completo en nuestra tienda. Nuestra tienda Outdoor Elements es un ambiente de compras inspirador que ofrece decoración para el hogar y el jardín, regalos, así como plantas para interiores y exteriores. Se requiere experiencia en ventas o servicio al cliente. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y una personalidad amigable y accesible. Debe tener la capacidad de estar de pie durante varias horas seguidas y levantar cargas de hasta 50 libras. Se requiere disponibilidad para trabajar fines de semana y algunos días festivos. Si está interesado en trabajar en un entorno único, combinando áreas interiores y exteriores, y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe su currículum.

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de definir una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativa, la persona supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier preocupación que surja. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento eficiente y seguro. Requisitos: Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con al menos 1 año desempeñando funciones de subgerente. Persona orientada a resultados, con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 18 kilos al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada capacidad para capacitar y orientar a empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios: Días de enfermedad pagados para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por desempeño sobresaliente para reconocer y recompensar el excelente rendimiento.

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