Operador de grúa autorizado en Rhode Island

Por favor adjunte su currículum al responder a esta oferta de empleo. Gracias. Requisitos del puesto • Experiencia como Superintendente de Construcción, Capataz o puesto similar. • Dominio de software para construcción o conocimiento equivalente de procesos constructivos. • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Capacidad para priorizar la carga de trabajo y gestionar su tiempo en circunstancias cambiantes. • Conocimiento de prácticas de seguridad líderes en la industria, incluyendo los requisitos OSHA para construcción aplicables a una amplia gama de tareas del proyecto. • Comprensión completa de los medios, métodos, prácticas y procesos constructivos. • Compromiso con encontrar soluciones de calidad en entornos complejos que satisfagan mutuamente las necesidades de FCI y nuestros socios. Descripción del puesto En FCI Construction estructuramos todos los puestos con (3) FUNCIONES CLAVE que cada una tiene (3) FUNCIONES DE APOYO. Nuestras ofertas de empleo y evaluaciones evaluarán a los candidatos (y empleados) según estas funciones. COLABORACIÓN: ¿Qué tan bien puede trabajar en equipo? Esto incluye colaborar con trabajadores, dirección, equipo de diseño y propietarios. Se requiere esfuerzo colectivo para alcanzar nuestros objetivos y la manera en que colabore afectará nuestro éxito. DOCUMENTACIÓN: ¿Qué tan responsable es al completar la documentación requerida para asegurar que el proyecto se complete y reducir el riesgo de afectar su éxito? Esto incluye informes diarios del sitio, reportes de seguridad, documentación por correo electrónico, actualización de condiciones del lugar y cronogramas a corto plazo. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Cuando surja un conflicto, el objetivo de FCI será lograr una resolución oportuna que proteja los intereses de FCI tanto a corto como largo plazo. A veces esto implica encontrar un compromiso que permita a todas las partes avanzar como equipo. Busque soluciones que beneficien a ambas partes. RESPONSABILIDAD: En FCI buscamos practicar una responsabilidad absoluta sobre nuestro trabajo. Asuma responsabilidad por su rol, tanto por los éxitos como por las oportunidades de aprendizaje. Evadir responsabilidades no conduce al éxito. CONTROL DE COSTOS: ¿Qué tan bien puede gestionar sus recursos y esfuerzos para cumplir los objetivos económicos del puesto? Esto requiere reflexión, creatividad y esfuerzo deliberado para encontrar las mejores soluciones posibles. EXPERIENCIA: En FCI, experiencia tiene un doble significado— experiencia relacionada con tiempo y experiencia asociada a situaciones vividas. Utilice su experiencia controlando limitaciones del proyecto para asegurar que todos los socios del proyecto tengan buena experiencia trabajando con FCI. DOCUMENTACIÓN: ¿Qué tan eficiente es al documentar avances y esfuerzos en un proyecto relacionados con costos y gastos incurridos, para monitorear correctamente el presupuesto del proyecto y gestionar riesgos de costo? GESTIÓN DE TRABAJADORES: Use su conocimiento y habilidades para gestionar y comunicarse eficazmente con los trabajadores del proyecto, completando tareas secuenciales, puntualmente y dentro del presupuesto. Ayude a facilitar el éxito de nuestra fuerza laboral mediante... PROGRAMACIÓN: ¿Qué tan bien controla y gestiona los recursos (tanto propios como contratistas del proyecto) para cumplir y superar las expectativas de cronograma? Esto se logra mediante documentación eficaz, planificación y comunicación. GESTIÓN DE SUBCONTRATISTAS: Utilice sus relaciones, conocimientos y (cuando sea necesario) conocimientos contractuales para asegurar que todos los contratistas y proveedores cumplan los requisitos de cronograma, calidad y seguridad necesarios para completar el proyecto. Esto incluye conocer su alcance de trabajo y realizar evaluaciones continuas de su progreso y desempeño. PLANIFICACIÓN Y VISIÓN DE FUTURO: ¿Qué tan capaz es de evitar cuellos de botella en mano de obra, coordinación, materiales o equipos? Use cronogramas prospectivos y documentación detallada para asegurar estar preparado con anticipación cuando surja cada tarea. RELACIONES CON EL CLIENTE: ¿Qué tan efectivamente comunica avances, expectativas y necesidades al cliente para asegurar que esté informado y también se sienta involucrado en el proyecto manteniendo su tranquilidad? Dependemos fuertemente de clientes recurrentes para mantener nuestro flujo de trabajo, y usted estará en primera línea asegurando que su experiencia sea positiva. La comunicación y el seguimiento son clave. LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS: La seguridad es una entrada, no un resultado. FCI exige máxima concentración en garantizar prácticas y hábitos seguros para todos nuestros empleados. La seguridad es responsabilidad de cada persona en nuestro equipo y todos pueden contribuir a mantener seguros a nuestros empleados mediante conciencia constante, acciones firmes y comunicación activa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades FCI Construction es un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

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Estamos buscando conductores para operar EN CUALQUIERA de nuestras rutas dedicadas, lo que significa operar Open Board en nuestras rutas dedicadas. Este puesto será para cubrir cualquier ruta que necesite cobertura, lo cual podría deberse a nuevas rutas o ausencia de otros conductores. .50 centavos por milla, o tarifa fija diaria para rutas locales diarias - Puestos de conducción para compañía, solo individuales, no equipos - No hay vacantes actualmente para propietarios-operadores - Sin carga manual, sin materiales peligrosos (Hazmat), sin cruces fronterizos - Carga automotriz - Contratos dedicados de largo plazo - NO HAY RUTAS DIARIAS DISPONIBLES PARA REGRESAR A CASA - Todas las rutas inician en Livonia, MI y terminan nuevamente en Livonia, MI - El pago incluye un promedio de 15 sábados al año. El trabajo los sábados depende de las plantas, trabajamos cuando ellas lo hacen. No es exclusivamente de lunes a viernes. - Orientación: en línea u opcional presencial - Equipos nuevos (camiones Volvo), mantenimiento interno y bomba de combustible en las instalaciones, Pilot/FlyingJ - Todas las unidades están equipadas con PeopleNet Elog - Pago semanal - después de 2 semanas, el primer cheque se entrega el tercer viernes, luego cada viernes una vez superado ese periodo - Promedio de 2,700-3,000 millas, pago de .50 centavos por milla para Open Board (recorriendo cualquiera de las rutas) - Opción entre 1099 o W2 - No operamos en la costa este / costa oeste. Estados a los que tenemos rutas: AL, GA, IL, IN, OH, TN, TX - Contamos con camiones Volvo, transmisión automática para largas distancias y manuales para uso local - No hay días festivos pagados. No hay vacaciones pagadas - No se permiten mascotas Requisitos: * Licencia CDL A * Certificación propia no exceptuada interestatal * Edad mínima de 22 años * Experiencia mínima comprobable de 2 años con tractocamión * Debe tener vigente examen físico DOT y aprobar una prueba de drogas * Buen historial de manejo (MVR), PSP y Clearinghouse * Aprobar prueba en carretera * Debe residir en el área metropolitana de Detroit * Beneficios después de 90 días * Seguro médico, dental y visual * Plan 401K con aporte de la empresa (después de un año de empleo) * AFLAC * Bono por seguridad * Bono por referidos Primeros llegan, primeros atendidos, no se reservan rutas Por ejemplo, algunas de estas rutas son: * Livonia, MI a Sterling Heights y Spring Hill (ida y vuelta) TN - 2-3 viajes por semana * Livonia, MI a Mt. Juliet, TN a Woodhaven, TN (D&H/D&H)-2-3 viajes por semana * Livonia, MI a Flowery Branch, GA y hacia Lansing, MI, regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,492 millas ida y vuelta * Livonia, MI a Opelika, AL a Flint, MI, regreso al patio en Livonia, MI, aproximadamente 1,721.6 millas ida y vuelta * Livonia, MI a Monroe, GA a Marysville, TN, a Rockford, TN, a Greenville, TN para entregar en Lansing, MI y regreso al patio en Livonia, MI aproximadamente 1,642 millas ida y vuelta * Laredo, TX - Tarifa fija por viaje redondo, 1 viaje semanal, puede ser ruta dedicada o puede tratarse de una carga externa al bajar y dedicada al regresar aquí. * Desde el patio en Livonia, MI a Troy, MI a Norwalk, OH a Spring Hill, TN $600 por viaje redondo, promedio $1,500 por trabajo de 5 días * Recogida en Clinton, TN a las 10:30 AM y entrega en Lansing, MI al día siguiente a las 7:30 AM, de lunes a sábado, $500 por viaje redondo Rutas locales diarias: Clayton, OH a Lansing - salida del patio a las 4 am, llegada a Clayton a las 7:30 am, Lansing a las 12 pm, regreso a Livonia para finalizar el día - $250 diario fijo, de lunes a viernes y sábados cuando soliciten trabajo para sábados APLICA EN LÍNEA EN https://intelliapp.driverapponline.com/c/mnexpressinc Puedes llamar al 313-291-5500, ext.209 Si recibes contestador, por favor deja tu nombre y número para poder responderte pronto.