Técnico en Comportamiento Registrado (RBT) (Broad Ripple)

Título del trabajo: Médico OB/GIN en régimen de locum tenens Ubicación: Estado de Indiana Descripción del puesto: Nuestro equipo en Vitaly Health está buscando un médico especialista en OB/GIN para unirse a nuestro centro médico de forma continua en régimen de locum tenens, con una fecha de inicio en julio de 2025. El puesto implica únicamente horas clínicas programadas, atendiendo un promedio de quince (15) pacientes por turno en un entorno de pacientes hospitalizados. ¡Únase a nosotros para brindar atención de calidad a nuestra comunidad! Requisitos Título de MD/DO Elegible para la certificación médica Licencia en el estado de Indiana o IMLC Se requiere certificación en soporte vital básico (BLS) Se prefiere estatus de fellow Se requiere supervisar proveedores de práctica avanzada Se requiere supervisión de residentes o docencia Se prefiere experiencia con Cerner Beneficios Compensación negociable, cobertura completa de todos los gastos, fecha de inicio flexible y cobertura de seguro de responsabilidad profesional.

Resumen del puesto El BCBA es responsable de planificar, desarrollar y supervisar una amplia variedad de intervenciones de apoyo conductual, al tiempo que supervisa la prestación de servicios del personal en la ubicación del programa asignado. Los participantes del programa pueden presentar discapacidad intelectual y/o diagnósticos comórbidos que resultan en desafíos conductuales. Como parte de un equipo multidisciplinario y bajo la supervisión del Supervisor Clínico BCBA, el BCBA ayuda a gestionar y proporcionar intervenciones ABA con tratamientos orientados a reducir y eliminar estos comportamientos problemáticos identificados. Al elaborar planes de tratamiento basados en funciones con habilidades de reemplazo en los ámbitos social y comunicativo, se espera que el BCBA coordine y consulte con otros profesionales, además de capacitar al personal para mantener la fidelidad a la línea de servicios del programa asignado. El BCBA es responsable de mantener el cumplimiento normativo y la presentación de informes del programa mediante diversos formatos, incluyendo la documentación escrita de evaluaciones, planes de tratamiento e informes de progreso. La comunicación constante y profesional con las fuentes de financiamiento es una responsabilidad prioritaria, y se pueden delegar o asignar tareas adicionales en cualquier momento por parte del Supervisor Clínico BCBA. Funciones y responsabilidades esenciales - Utilizar protocolos de evaluación apropiados y validados empíricamente, tal como lo apruebe el Director del Programa Clínico, para el desarrollo de planes de tratamiento conductual, ejerciendo juicio profesional y conocimiento para realizar modificaciones necesarias según se implementen los programas con los participantes. - Desarrollar, implementar y supervisar planes de tratamiento individualizados. - Establecer y mantener sistemas de medición de datos con los supervisados para garantizar la recopilación y análisis de datos con fines de documentación, cumplimiento y presentación de informes. - Desarrollar y supervisar Evaluaciones Funcionales del Comportamiento (FBA) y otras evaluaciones que incluyan la evaluación e implementación del programa de cada individuo, informando sobre la eficacia del programa, el progreso de los planes conductuales y las modificaciones curriculares de forma regular y consistente. - Asegurar que todos los planes de tratamiento cumplan o superen los requisitos contractuales de nuestras fuentes de financiamiento. - Mantener la continuidad de la atención y los estándares de atención en la prestación de servicios a nuestros participantes del programa. - Consultar con los miembros del equipo sobre planes de comportamiento, modificaciones curriculares, adaptaciones y habilidades sociales. - Proporcionar al personal supervisado los recursos y herramientas necesarias para impartir eficazmente la formación ABA, ofreciendo además oportunidades de modelado para que los supervisados apliquen y utilicen los principios del comportamiento según ABA. - Crear y promover una cultura de aprendizaje que fomente un entorno educativo basado en ABA. - Facilitar el desarrollo del personal mediante oportunidades significativas de formación, incluyendo modelado, para atender las necesidades conductuales, habilidades adaptativas, habilidades sociales y/o habilidades comunicativas de nuestros participantes. - Realizar capacitaciones internas con oportunidades de aprendizaje significativas, talleres efectivos y sesiones de formación programadas de forma consistente y regular para mejorar las habilidades de los supervisados con información actual y relevante, promoviendo así el desarrollo del personal. - Brindar consultoría relacionada con intervenciones en crisis y liderazgo a otros profesionales en la notificación y formación ante incidentes críticos que surjan durante las actividades diarias. - Colaborar en la supervisión y brindar consultoría al personal respecto a la implementación de programas y planes de comportamiento. - Asistir a reuniones del equipo cuando sea necesario o solicitado. - Actuar como miembro activo en la formación del personal de gestión directa de casos, incluyendo capacitación en el lugar, orientación inicial y reuniones de personal. - Asegurar que el personal supervisado demuestre competencia en la implementación de los planes de comportamiento según sea necesario para cada usuario. - Modelar habilidades efectivas de comunicación e interpersonales con el personal, usuarios, familias y fuentes de financiamiento. - Modelar prácticas de seguridad mediante la implementación y supervisión de estrategias de desescalada para apoyar a los participantes del programa. - Asegurar que los planes de apoyo conductual y los servicios de apoyo proporcionados sean precisos, actualizados y estén en cumplimiento con los planes individuales, estándares de calidad y requisitos regulatorios. - Otras funciones asignadas y/o requeridas. Requisitos Calificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y aptitudes) - Título de maestría en educación, psicología o campo relacionado, y reconocimiento como Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA) por la BACB con número de certificación asignado, o 3 años de experiencia brindando servicios a personas con discapacidad intelectual o desafíos conductuales como Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA). - Mantener la certificación vigente con la BACB, incluyendo educación continua actual y relevante. - Experiencia demostrada en liderazgo con ABA mientras se presta servicio a otros. - Capacidad demostrada para garantizar servicios de calidad cumpliendo con normas y regulaciones obligatorias, con ética probada y respetando los derechos de los participantes y sus familias. - Responsabilidad ética. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar y trabajar con personal diverso y equipos clínicos. - Capacidad para liderar a otros y resolver problemas de manera independiente y eficaz. - Habilidades creativas, organizativas y de gestión del tiempo efectivas. - Mantener un alto nivel de organización y cumplir con los plazos asignados. - Trabajar de forma productiva para construir relaciones con participantes, miembros del personal y fuentes de financiamiento. - Demostrar flexibilidad al aprender nuevas habilidades y al trabajar con otras personas. - Comprender y aplicar la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud (HIPAA) en relación con nuestros servicios y la protección de nuestros participantes del programa. - Acceso a un vehículo registrado, con comprobante de seguro, y capacidad para viajar según se asigne. - Debe tener al menos 21 años de edad. - Debe aprobar una investigación de antecedentes que incluya verificación de huellas dactilares por parte del FBI/DOJ. Beneficios - Plan 401(k) - Seguro dental - Seguro médico - Programa de referidos - Seguro de visión Horario: - Turno de 8 horas - Turno diurno - De lunes a viernes Ubicación: - LA - OC - Pasadena - Ciudades aledañas Salario: $85,000 - $100,000 por año

U.S. Vision busca un Optómetra Independiente a tiempo parcial para que dirija su propia consulta ubicada dentro o junto a nuestro departamento óptico MEIJER en nuestra ubicación de Goshen, IN. ¡Esta lucrativa oportunidad no requiere ninguna inversión. Establezca su propio horario! También hay oportunidades de sustitución disponibles en este lugar. Contamos con un acuerdo sencillo de 3 páginas sin restricciones de competencia y una estructura de alquiler muy razonable. Usted fija sus propias tarifas y los registros de pacientes le pertenecen. Ofrecemos una variedad de arreglos y horarios flexibles para satisfacer sus necesidades. Nuestro personal actúa como su personal auxiliar, en los estados donde está permitido, y ayuda a recibir a sus pacientes, completar historiales médicos, responder llamadas telefónicas, programar citas y apoyarle de cualquier manera posible. U.S. Vision es una de las mayores empresas de artículos ópticos en Estados Unidos. Hemos estado involucrados en el negocio minorista de óptica desde 1967. Somos el segundo mayor operador independiente de tiendas ópticas dentro de minoristas principales en número de tiendas, el primero en número de marcas, y estamos presentes en 42 estados. Si es autónomo y busca una carrera en optometría que ofrezca los beneficios de ser propietario de una práctica privada en términos de flexibilidad horaria y oportunidad financiera, sin las dificultades ni la inversión de abrir una práctica desde cero, ¡contáctenos hoy mismo! ¡Recién graduados bienvenidos! Requisitos Licencia estatal para ejercer la optometría y título de O.D. Excelentes habilidades de servicio al cliente y organización Habilidades avanzadas de gestión del tiempo Capacidad para diagnosticar y tratar trastornos y condiciones relacionadas con los ojos Beneficios Algunos de los muchos beneficios de asociarse con U.S. Vision son: Práctica Privada e Independiente: La práctica y los registros le pertenecen a usted. Sin restricciones ni interferencias de U.S. Vision respecto a tarifas o atención al paciente. Flexibilidad: Ofrecemos una variedad de arreglos y horarios flexibles para satisfacer sus necesidades, incluyendo tiempo parcial. Nuestro acuerdo es un documento sencillo de 3 páginas sin restricciones de competencia. Soporte Local: Nuestro personal es su personal (en estados donde está permitido) sin costo adicional. Nuestro gerente del centro óptico y sus colaboradores actúan como su personal auxiliar, recibiendo a sus pacientes, completando historiales médicos, respondiendo llamadas, programando citas y apoyándole en todo lo que puedan. Publicidad: Contamos con un departamento de publicidad y marketing altamente sofisticado. Toda nuestra publicidad incluye énfasis en exámenes visuales y nuestros médicos optometristas independientes. Impacto de la Tienda Anfitriona: Hemos cultivado relaciones con importantes minoristas de grandes almacenes. Disfrutamos de credibilidad e imagen de confianza inherentes, así como muchos otros beneficios, como la participación en programas nacionales de marketing, acceso directo por correo a una base leal de tarjetahabientes, descuentos en mercancía y la reputación de la tienda anfitriona por ofrecer calidad y servicio consistentes a sus clientes, que también son sus pacientes. Si está interesado en obtener más información sobre esta oportunidad y en cómo U.S. Vision puede ayudarle a mantener una práctica próspera, postúlese ahora. Postularse a esta oferta no le compromete a nada, solo expresa su interés en saber más. También puede contactarnos en professionalrelations@usvision.com o visitarnos en www.usvision.com en la sección "careers" para obtener más información.

Estamos buscando a una persona compasiva y orientada a las personas para apoyar a adultos con discapacidades en su vida diaria. Si eres una persona amable y positiva que no le teme al trabajo duro, ¡este trabajo es para ti! Esperamos que seas cortés y un buen comunicador. La experiencia en apoyos de comportamiento positivo, así como en el cuidado de personas mayores o enfermas, te convertirá en un candidato fuerte. ¡La realización y satisfacción que conlleva ayudar a otros siempre superan los desafíos de este trabajo! ¡Capacitación COMPLETA y PAGADA! Salario: $18.00 - $19.50 Tu rutina diaria puede incluir: Facilitar conexiones significativas en la comunidad Establecer amistades Explorar y participar en una variedad de actividades recreativas y educativas con tu cliente Enseñar habilidades para la vida independiente Fomentar comportamientos adaptativos útiles ¡Divertirte! Transportar a clientes en tu vehículo personal y/o usar transporte público ¿Qué es la Vida con Apoyo? Los Servicios de Vida con Apoyo permiten que personas con discapacidades del desarrollo vivan en sus propios hogares dentro de la comunidad, desarrollando habilidades para la vida independiente, creando relaciones significativas y participando activamente en sus familias y comunidades. Brindamos servicios en el área del condado de Los Ángeles, incluyendo ciudades como: Brentwood, Bel Air, Koreatown, West LA, Culver City, Redondo Beach, Torrance y Palos Verdes. Responsabilidades Ser capaz de apoyar a los clientes en sus rutinas diarias; incluyendo, pero no limitado a, nutrición, autocuidado, vida social, recreación, relaciones personales, manejo de dinero, etc. Brindar apoyo emocional Actuar con rapidez y responsabilidad en casos de emergencia Detalles importantes Tiempo parcial Turnos nocturnos: el salario varía según el tipo de turno (dormir o estar despierto) Debes tener un vehículo confiable propio para transportar a los clientes Debes estar dispuesto a usar el transporte público Debes tener comprobante de seguro de auto Candidatos ideales: Personas que disfrutan trabajar con adultos, personas mayores y ayudar a individuos Estudiantes que cursan Psicología, Terapia Ocupacional, Desarrollo Humano o campos relacionados Cuidadores Profesionales de apoyo directo Trabajadores de respiro Paraprofesionales LNA/CNA Facilitadores de hogares de ancianos, administradores de programas Requisitos: Este es un puesto de nivel inicial. Comprometido con la salud y la seguridad Bien organizado y confiable Excelentes habilidades de comunicación y trato con las personas Actitud positiva y compasiva Fuertes principios éticos Resistencia física Debe ser capaz de levantar hasta 20 libras o ayudar físicamente a una persona (Dispuesto a obtener la certificación) en RCP y primeros auxilios Título de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida Tener un vehículo confiable Beneficios / Lo que te ofrecemos: Seguro médico y dental para empleados que trabajan más de 31 horas por semana Reembolso por millas recorridas Tiempo libre de vacaciones y pago por días festivos Descuentos para empleados; eventos divertidos para el personal Capacitación en el trabajo, desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Plan 401(k) Un entorno de trabajo gratificante Relaciones significativas con tus compañeros de trabajo y las personas a las que servimos Entorno de trabajo dinámico, ningún día es igual al siguiente Horarios de trabajo flexibles Horario: Turno de 4 horas Turno de 8 horas Requisitos: Experiencia demostrada como asistente de cuidado personal Comprometido con la salud y la seguridad Bien organizado y confiable Excelentes habilidades de comunicación y trato con las personas Actitud positiva y compasiva Fuertes principios éticos Resistencia física Certificación en RCP Título de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida

Profesional de Apoyo Directo (DSP) Descripción del Trabajo Resumen del Trabajo El Profesional de Apoyo Directo apoya a personas con discapacidades del desarrollo para que tengan una calidad de vida. Promueve la salud, seguridad y bienestar de las personas. Un Profesional de Apoyo Directo actúa como defensor de las personas al comunicar sus necesidades y objetivos. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Conocimientos: Conocimiento de las leyes estatales y federales. Conocimiento del diagnóstico dual, de los planes de programas individuales, de las necesidades de servicios al cliente, del protocolo de administración de medicamentos, del protocolo de emergencia por desastres, del protocolo de notificación de abusos y de los planes de comportamiento. Habilidades: Habilidades organizativas, de gestión del tiempo, analíticas, buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, habilidades interpersonales, habilidades para realizar múltiples tareas, pensamiento crítico, escucha activa, comprensión lectora, trabajo en equipo, interpretación, resolución de problemas, enseñanza, comparación, clasificación, análisis, coordinación, innovación y planificación estratégica. Capacidades: Capacidad para interactuar eficazmente con la gerencia, percepción social, mantener la confidencialidad, orientación al detalle, flexibilidad, adaptabilidad, capacidad para priorizar, capacidad para trabajar con una población diversa, capacidad para trabajar con clientes que presentan comportamientos desafiantes, capacidad para administrar medicamentos y tratamientos, actitud positiva, ética de trabajo, responsabilidad, autodisciplina, creatividad, conciencia multicultural, empatía y concentración. Educación, Capacitación y Experiencia Educación: Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente. Capacitación: Sobre nutrición básica, control de infecciones, lectura y registro de signos vitales e higiene personal, que puede realizarse durante el trabajo o mediante programas especializados. Además, los clientes pueden tener preferencias individualizadas que requieran que los Profesionales de Apoyo Directo dediquen tiempo para familiarizarse antes de trabajar con ellos. Experiencia: Debe tener al menos un año de experiencia profesional o personal apoyando a personas con discapacidades del desarrollo o enfermedades mentales con comportamientos desafiantes. Debe mantener una certificación vigente en primeros auxilios y RCP dentro de los primeros 30 días de empleo. Funciones Esenciales Atender las necesidades de cada residente, incluyendo ayudarles con el aseo personal, baño, higiene, uso del baño (incluyendo incontinencia), alimentación y comunicar otras necesidades individuales que puedan tener. Apoyar las necesidades y objetivos de cada residente llevándolos a citas médicas, visitas con familiares y amigos, actividades de ocio o recreativas preferidas y fomentar que se relacionen socialmente con sus compañeros. Cumplir todas las indicaciones médicas, incluyendo la administración de medicamentos. Aplicar procedimientos de emergencia aprobados en caso de incendio, terremoto u otros desastres naturales. Asegurarse de que se preparen las comidas. Mantener un entorno limpio, seguro y saludable limpiando la vivienda e informando al Administrador sobre cualquier artículo roto o inutilizable. Asistir a reuniones del personal y participar en educación continua. Informar de forma oportuna al Administrador sobre cualquier suceso o actividad inusual y sobre problemas de salud y seguridad. Realizar otras tareas asignadas Requisitos Físicos Sentarse frecuentemente, usar los dedos, agarrar, tacto, hablar, oír y movimientos repetitivos. Levantamiento ocasional de 23 kg (50 libras). Flexión, torsión, agacharse, cuclillas, empujar, jalar, estar de pie, gatear, alcanzar, caminar, conducir, viajar, arrodillarse y agacharse de forma ocasional. Otros Requisitos DEBE tener una licencia de conducir válida. DEBE tener transporte. DEBE tener seguro de automóvil. El candidato debe aprobar todos los requisitos previos al empleo, incluyendo pero no limitado a verificación de antecedentes, examen físico, etc. Si se requiere conducir, el candidato debe poseer prueba de seguro y registro válidos. Actividades Permitidas Sacar el polvo y ordenar los muebles. Limpiar pisos y alfombras con fregona húmeda o seca y aspiradora. Limpiar la cocina, incluyendo lavar platos, ollas y sartenes; limpiar el exterior de electrodomésticos, encimeras y armarios; limpiar hornos; descongelar y limpiar refrigeradores. Mantener un baño limpio, incluyendo bañera, ducha, lavabo, inodoro y botiquín; limpiar silla de inodoro o orinal. Lavar ropa en casa o en lavandería; incluyendo lavar, secar, doblar, guardar, planchar y realizar reparaciones y remiendos básicos. Cambiar sábanas y hacer las camas. Lavar el interior de las ventanas. Sacar la basura de la vivienda. Actividades No Permitidas Rastrillar hojas. Limpiar canalones. Cortar el césped. Remoción de nieve

Sobre Advantmed Advantmed es un proveedor líder de soluciones de ajuste de riesgo, mejora de la calidad y basadas en valor para planes de salud y proveedores. Impulsamos un desempeño líder en el mercado mediante tecnologías integradas, servicios y soluciones programáticas que optimizan el rendimiento en riesgo y calidad de nuestros socios. Nuestras soluciones se centran en identificar, gestionar y documentar el desempeño en riesgo y calidad, así como en la participación clínica proactiva de poblaciones con alta complejidad médica. Los B.L.O.C.K.S. del éxito de nuestro equipo: Trae diversión Aprovechemos juntos para mejorar Supérate a ti mismo Cuida en cada punto de contacto Cumple tu palabra. Sé auténtico Mantén la curiosidad y escucha bien Médico colaborador: trabajo remoto - Misisipi Advantmed es un socio estratégico comprometido con la participación y conexión con los miembros para mejorar las mediciones de calidad y las puntuaciones de ajuste de riesgo mediante evaluaciones en el hogar realizadas por enfermeros practicantes (NP). Advantmed busca un médico colaborador/supervisor a tiempo parcial en Misisipi. Se requiere un mínimo compromiso de tiempo y este puesto ofrece un horario flexible y trabajo remoto. ¡Esta es una excelente oportunidad para obtener ingresos adicionales! Este puesto garantiza que los enfermeros practicantes (NP) cuenten con un médico colaborador (CP) con quien puedan consultar y mantener un diálogo profesional sobre las actividades de atención al paciente. Los requisitos para la colaboración médica varían según el estado. Responsabilidades Actuar como médico colaborador de acuerdo con la legislación aplicable y los términos y condiciones del Acuerdo del Protocolo de Práctica Colaborativa para Enfermeros Practicantes. Cumplir con cualquier requisito específico del estado como colaborador. Los médicos colaboradores realizarán revisiones de calidad de las historias clínicas de los pacientes atendidos por los NP de forma periódica, según varíe por estado. Estas auditorías se realizan en línea, con una muestra mínima establecida del 5 % de las historias clínicas, seleccionadas al azar, y se enviará una notificación por correo electrónico al médico colaborador (CP). Los médicos colaboradores deben estar disponibles por teléfono u otros medios electrónicos durante nuestro horario de operación (de lunes a viernes) para consultar con los NP sobre casos complejos relacionados con la atención al paciente. El tiempo requerido promedio es aproximadamente de 4 a 6 horas por mes. Requisitos Haber completado con éxito el proceso de acreditación de Advantmed Certificación vigente del consejo médico Licencias vigentes estatal, federal DEA y de Sustancias Controladas y Peligrosas (CDS) sin sanciones en el estado de Misisipi Debe residir en Misisipi Lo que ofrece Advantmed Una tarifa fija de 200 dólares por período de pago por la revisión del 5 % de hasta 134 evaluaciones de salud completadas por uno o más enfermeros practicantes (NP) con quienes este contratista haya firmado un acuerdo escrito como médico colaborador/supervisor. Se paga un adicional de 1,50 dólares por la revisión del 5 % del volumen total de cada evaluación de salud completada por encima de 134 en cualquier período de pago. Ejemplo: Si el médico colaborador supervisó enfermeros practicantes que completaron 1.000 evaluaciones de salud, el médico colaborador revisaría el 5 % (50), y además recibiría una compensación de 1,50 dólares × (1.000 - 134), además de la tarifa fija de 200,00 dólares. Tipos de empleo Tiempo parcial, contrato, temporal Horario Disponible para casos complejos de lunes a viernes Lugar de trabajo Remoto La confidencialidad de los pacientes y empleados es de suma importancia en Advantmed. Debe estar dispuesto a tener nuestra aplicación de seguridad instalada en su dispositivo móvil si utiliza alguno de nuestros programas o su teléfono/computadora para trabajar. Esto es NO NEGOCIABLE. Requisitos Requisitos Haber completado con éxito el proceso de acreditación de Advantmed Certificación vigente del consejo médico Licencias vigentes estatal, federal DEA y de Sustancias Controladas y Peligrosas (CDS) sin sanciones en el estado de Misisipi Debe residir en Misisipi