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$85,000-100,000
Liberty Behavioral & Community Services, Inc.
Culver City, CA, USA
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CompartirResumen del puesto El BCBA es responsable de planificar, desarrollar y supervisar una amplia variedad de intervenciones de apoyo conductual, al tiempo que supervisa la prestación de servicios del personal en la ubicación del programa asignado. Los participantes del programa pueden presentar discapacidad intelectual y/o diagnósticos comórbidos que resultan en desafíos conductuales. Como parte de un equipo multidisciplinario y bajo la supervisión del Supervisor Clínico BCBA, el BCBA ayuda a gestionar y proporcionar intervenciones ABA con tratamientos orientados a reducir y eliminar estos comportamientos problemáticos identificados. Al elaborar planes de tratamiento basados en funciones con habilidades de reemplazo en los ámbitos social y comunicativo, se espera que el BCBA coordine y consulte con otros profesionales, además de capacitar al personal para mantener la fidelidad a la línea de servicios del programa asignado. El BCBA es responsable de mantener el cumplimiento normativo y la presentación de informes del programa mediante diversos formatos, incluyendo la documentación escrita de evaluaciones, planes de tratamiento e informes de progreso. La comunicación constante y profesional con las fuentes de financiamiento es una responsabilidad prioritaria, y se pueden delegar o asignar tareas adicionales en cualquier momento por parte del Supervisor Clínico BCBA. Funciones y responsabilidades esenciales - Utilizar protocolos de evaluación apropiados y validados empíricamente, tal como lo apruebe el Director del Programa Clínico, para el desarrollo de planes de tratamiento conductual, ejerciendo juicio profesional y conocimiento para realizar modificaciones necesarias según se implementen los programas con los participantes. - Desarrollar, implementar y supervisar planes de tratamiento individualizados. - Establecer y mantener sistemas de medición de datos con los supervisados para garantizar la recopilación y análisis de datos con fines de documentación, cumplimiento y presentación de informes. - Desarrollar y supervisar Evaluaciones Funcionales del Comportamiento (FBA) y otras evaluaciones que incluyan la evaluación e implementación del programa de cada individuo, informando sobre la eficacia del programa, el progreso de los planes conductuales y las modificaciones curriculares de forma regular y consistente. - Asegurar que todos los planes de tratamiento cumplan o superen los requisitos contractuales de nuestras fuentes de financiamiento. - Mantener la continuidad de la atención y los estándares de atención en la prestación de servicios a nuestros participantes del programa. - Consultar con los miembros del equipo sobre planes de comportamiento, modificaciones curriculares, adaptaciones y habilidades sociales. - Proporcionar al personal supervisado los recursos y herramientas necesarias para impartir eficazmente la formación ABA, ofreciendo además oportunidades de modelado para que los supervisados apliquen y utilicen los principios del comportamiento según ABA. - Crear y promover una cultura de aprendizaje que fomente un entorno educativo basado en ABA. - Facilitar el desarrollo del personal mediante oportunidades significativas de formación, incluyendo modelado, para atender las necesidades conductuales, habilidades adaptativas, habilidades sociales y/o habilidades comunicativas de nuestros participantes. - Realizar capacitaciones internas con oportunidades de aprendizaje significativas, talleres efectivos y sesiones de formación programadas de forma consistente y regular para mejorar las habilidades de los supervisados con información actual y relevante, promoviendo así el desarrollo del personal. - Brindar consultoría relacionada con intervenciones en crisis y liderazgo a otros profesionales en la notificación y formación ante incidentes críticos que surjan durante las actividades diarias. - Colaborar en la supervisión y brindar consultoría al personal respecto a la implementación de programas y planes de comportamiento. - Asistir a reuniones del equipo cuando sea necesario o solicitado. - Actuar como miembro activo en la formación del personal de gestión directa de casos, incluyendo capacitación en el lugar, orientación inicial y reuniones de personal. - Asegurar que el personal supervisado demuestre competencia en la implementación de los planes de comportamiento según sea necesario para cada usuario. - Modelar habilidades efectivas de comunicación e interpersonales con el personal, usuarios, familias y fuentes de financiamiento. - Modelar prácticas de seguridad mediante la implementación y supervisión de estrategias de desescalada para apoyar a los participantes del programa. - Asegurar que los planes de apoyo conductual y los servicios de apoyo proporcionados sean precisos, actualizados y estén en cumplimiento con los planes individuales, estándares de calidad y requisitos regulatorios. - Otras funciones asignadas y/o requeridas. Requisitos Calificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y aptitudes) - Título de maestría en educación, psicología o campo relacionado, y reconocimiento como Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA) por la BACB con número de certificación asignado, o 3 años de experiencia brindando servicios a personas con discapacidad intelectual o desafíos conductuales como Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA). - Mantener la certificación vigente con la BACB, incluyendo educación continua actual y relevante. - Experiencia demostrada en liderazgo con ABA mientras se presta servicio a otros. - Capacidad demostrada para garantizar servicios de calidad cumpliendo con normas y regulaciones obligatorias, con ética probada y respetando los derechos de los participantes y sus familias. - Responsabilidad ética. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar y trabajar con personal diverso y equipos clínicos. - Capacidad para liderar a otros y resolver problemas de manera independiente y eficaz. - Habilidades creativas, organizativas y de gestión del tiempo efectivas. - Mantener un alto nivel de organización y cumplir con los plazos asignados. - Trabajar de forma productiva para construir relaciones con participantes, miembros del personal y fuentes de financiamiento. - Demostrar flexibilidad al aprender nuevas habilidades y al trabajar con otras personas. - Comprender y aplicar la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud (HIPAA) en relación con nuestros servicios y la protección de nuestros participantes del programa. - Acceso a un vehículo registrado, con comprobante de seguro, y capacidad para viajar según se asigne. - Debe tener al menos 21 años de edad. - Debe aprobar una investigación de antecedentes que incluya verificación de huellas dactilares por parte del FBI/DOJ. Beneficios - Plan 401(k) - Seguro dental - Seguro médico - Programa de referidos - Seguro de visión Horario: - Turno de 8 horas - Turno diurno - De lunes a viernes Ubicación: - LA - OC - Pasadena - Ciudades aledañas Salario: $85,000 - $100,000 por año
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Anderson, IN, USA