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$75,000-100,000
Liberty Behavioral & Community Services, Inc.
Culver City, CA, USA
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CompartirResumen del puesto El BCBA es responsable de planificar, desarrollar y supervisar una amplia variedad de intervenciones de apoyo conductual, al tiempo que supervisa la prestación de servicios del personal en la ubicación del programa asignado. Los participantes del programa pueden presentar discapacidad intelectual y/o diagnósticos comórbidos que resultan en desafíos conductuales. Como parte de un equipo multidisciplinario y reportando al Supervisor Clínico BCBA, el BCBA ayuda a gestionar y proporcionar intervenciones ABA con tratamientos orientados a reducir y eliminar estos comportamientos problemáticos identificados. Al elaborar planes de tratamiento basados en funciones con habilidades de reemplazo en los ámbitos social y comunicativo, se espera que el BCBA coordine y consulte con otros profesionales, además de capacitar al personal para mantener la fidelidad a la línea de servicios del programa asignado. El BCBA es responsable de mantener el cumplimiento normativo y la presentación de informes del programa mediante diversos formularios, incluyendo la documentación escrita de evaluaciones, planes de tratamiento e informes de progreso. La comunicación constante y profesional con las fuentes de financiamiento es una responsabilidad prioritaria, y el Supervisor Clínico BCBA puede delegar o asignar otras tareas adicionales en cualquier momento. Lugares de trabajo: Artesia, Beverly Hills, Encino, Downtown y Oeste de Los Ángeles, Glendale, Hawthorne, Inglewood, Korea Town, Lancaster, Palmdale, Reseda, Santa Clarita, Van Nuys Funciones y responsabilidades esenciales Utilizar protocolos de evaluación apropiados y validados empíricamente, tal como lo apruebe el Director del Programa Clínico, para el desarrollo de planes de tratamiento conductual, ejerciendo juicio profesional y conocimientos para realizar modificaciones necesarias según se entreguen los programas a los participantes. Desarrollar, implementar y supervisar planes de tratamiento individualizados. Establecer y mantener sistemas de medición de datos con los supervisados para garantizar la recolección y análisis de datos con fines de documentación, cumplimiento y presentación de informes. Desarrollar y completar la supervisión de Evaluaciones Funcionales del Comportamiento (FBA) y otras evaluaciones que incluyan la evaluación del programa de cada individuo y su implementación, informando regular y consistentemente sobre la eficacia del programa, el progreso de los planes conductuales y las modificaciones curriculares. Asegurar que todos los planes de tratamiento cumplan o superen los requisitos contractuales de nuestras fuentes de financiamiento. Mantener la continuidad de la atención y los estándares de atención en la prestación de servicios para nuestros participantes del programa. Consultar con los miembros del equipo sobre planes de conducta, modificaciones curriculares, adaptaciones y habilidades sociales. Proporcionar al personal supervisado los recursos y herramientas necesarias para entregar eficazmente la formación ABA, ofreciendo además oportunidades de modelado para que los supervisados apliquen y utilicen los principios del comportamiento reflejados por la ABA. Crear y promover una cultura de aprendizaje mientras fomenta un entorno educativo basado en ABA. Facilitar el desarrollo del personal mediante oportunidades significativas de capacitación y modelado para atender las necesidades conductuales, habilidades adaptativas, habilidades sociales y/o habilidades de comunicación de nuestros participantes. Realizar capacitaciones internas con oportunidades de aprendizaje significativas, talleres efectivos y sesiones de formación regulares y consistentes para mejorar las habilidades de los supervisados con información actual y relevante, desarrollando así al personal. Brindar consultoría sobre intervenciones en crisis y liderazgo a otros en la notificación de incidentes críticos y su formación cuando surjan circunstancias durante las actividades diarias. Colaborar en la supervisión y brindar consultoría al personal respecto a la programación y la implementación de planes de conducta. Asistir a reuniones del equipo según sea necesario o solicitado. Actuar como miembro activo en la formación del personal de gestión directa de casos, incluyendo la capacitación en el lugar de trabajo, la orientación inicial y las reuniones del personal. Asegurarse de que el personal supervisado demuestre competencia en la implementación de los planes de conducta según sea necesario para cada usuario. Modelar una comunicación efectiva y habilidades interpersonales con el personal, usuarios, familias y fuentes de financiamiento. Modelar la seguridad mediante la implementación y supervisión de estrategias de desescalada para apoyar a los participantes del programa. Garantizar que los planes de apoyo conductual y los servicios de apoyo proporcionados sean precisos, actualizados y cumplan con los Planes Individuales, estándares de calidad y requisitos reglamentarios. Otras funciones asignadas y/o requeridas. Requisitos Calificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y capacidades) Título de maestría en educación, psicología o campo relacionado, junto con el reconocimiento como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) otorgado por el BACB con un número de certificación asignado, o 3 años de experiencia brindando servicios a personas con discapacidad intelectual o desafíos conductuales como Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA). Mantener la certificación vigente con el BACB, incluyendo educación continua actual y pertinente. Experiencia demostrada en liderazgo con ABA mientras se presta servicio a otros. Capacidad demostrada para garantizar servicios de calidad cumpliendo con las normas y regulaciones obligatorias, con ética comprobada y respetando los derechos de los participantes y sus familias. Responsabilidad ética. Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para colaborar y trabajar con personal diverso y equipos clínicos. Capacidad para liderar a otros y resolver problemas de forma independiente y eficaz. Creatividad, junto con habilidades efectivas de organización y gestión del tiempo. Mantener un alto nivel de organización y cumplir con los plazos asignados. Trabajar de forma productiva para construir relaciones con los participantes, miembros del personal y fuentes de financiamiento. Demostrar flexibilidad al aprender nuevas habilidades y al trabajar con otras personas. Comprender y aplicar la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA) en relación con nuestros servicios y la protección de nuestros participantes del programa. Acceso a un vehículo registrado con comprobante de seguro y capacidad para viajar según se asigne. Ser mayor de 21 años. Superar una investigación de antecedentes que incluye verificación de huellas dactilares del FBI/DOJ. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Programa de referidos Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas Turno diurno De lunes a viernes Ubicación: LA OC Pasadena Ciudades cercanas Salario: 75.000 - 100.000 USD por año
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Indianapolis, IN, USA