Programador (Hillsboro)

Sobre LGND LGND es una startup en etapas iniciales que está revolucionando la infraestructura de inteligencia artificial geoespacial. Cerramos la brecha entre grandes modelos de observación terrestre y desarrolladores de aplicaciones específicas, permitiendo una interacción intuitiva con datos geoespaciales. Nuestra misión principal es dotar a los tomadores de decisiones de información rápida a partir de grandes conjuntos de datos complejos. Como parte de nuestro pequeño y dinámico equipo, desempeñarás un papel fundamental en la creación de herramientas que nunca antes han existido. Resumen del puesto Buscamos un ingeniero de software full stack creativo y entusiasta para unirse a nuestro equipo fundador de producto. En este puesto, transformarás ideas iniciales en demos funcionales e interactivos en poco tiempo, mostrando el potencial de nuestra plataforma. Trabajarás principalmente con React y Python, interactuando con las API de LGND, servicios geoespaciales y marcos de trabajo de IA a gran escala, incluyendo protocolos emergentes como el Modelo de Protocolo de Contexto (MCP). Este es un puesto ágil y experimental, diseñado para ayudarnos a validar rápidamente funciones y casos de uso. Trabajarás estrechamente con líderes de producto e investigación, crearás interfaces sencillas para nuestra infraestructura backend y desarrollarás prototipos de interacciones que hagan tangible la combinación de datos geoespaciales y resultados de IA, especialmente mediante mapas y interfaces espaciales. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, entrega resultados rápidamente y tiene un fuerte sentido para el potencial del producto. Es una oportunidad única para ayudar a definir y moldear el frontend de una plataforma geoespacial nativa de IA antes de escalar un equipo más amplio de ingeniería y diseño. Este es un puesto híbrido, con preferencia por candidatos ubicados en Nueva York, el área de la Bahía de San Francisco o Copenhague. También es posible trabajar de forma remota. Principales responsabilidades Prototipado rápido: Llevar ideas desde la pizarra a un demo funcional en días, no en semanas. Crear e iterar en nuevos productos y funciones utilizando frontends ligeros y las API backend de LGND. Desarrollo frontend: Crear interfaces ricas y conscientes del espacio usando React, incluyendo interfaces basadas en mapas (por ejemplo, Mapbox), visualizaciones de datos y paneles sencillos. Integración de API: Trabajar casi exclusivamente con API, integrando los servicios de LGND y servidores MCP, así como servicios geoespaciales de terceros. Colaboración backend: Escribir o modificar pequeños componentes backend usando Python, especialmente para herramientas internas o extensiones ligeras a nuestras API existentes. Interfaz consciente de la infraestructura: Crear frontends que respondan a las limitaciones reales de computación y datos, especialmente al trabajar con grandes conjuntos de datos espaciales o flujos de trabajo de ML. Experimentación de UX: Ayudar a evaluar la experiencia de usuario al interactuar con incrustaciones (embeddings), resultados de búsqueda vectorial y metadatos espaciales. Proponer nuevos patrones cuando sea necesario. Colaboración multidisciplinaria: Trabajar junto con ingenieros de IA, desarrolladores backend, líderes de producto e investigadores para transformar flujos de trabajo técnicos en interfaces intuitivas. Velocidad y flexibilidad: Adaptarse rápidamente en un entorno de startup ágil donde las prioridades cambian y se fomenta la experimentación. Alcance del trabajo: Primeros 3 meses Crear una interfaz interactiva basada en mapas para demostrar una nueva funcionalidad de búsqueda geoespacial impulsada por la API de búsqueda vectorial de LGND. Prototipar una interfaz de exploración que permita a los usuarios definir un área de interés, seleccionar un modelo y consultar resultados de búsqueda basados en MCP. Ayudar a crear un entorno interno para evaluar incrustaciones y comparaciones vectoriales entre diferentes salidas de modelos. Integrar mapas de Mapbox y otras capas geoespaciales en frontends de demostración para pruebas con usuarios en tiempo real. Colaborar con los equipos backend e investigación para refinar los contratos entre UI y API, y proponer mejoras en el lado frontend. Requisitos Habilidades técnicas requeridas Experiencia frontend: Conocimientos profundos en React, incluyendo arquitectura de componentes, gestión de estado y frameworks de estilos. Librerías de mapas: Conocimiento de Mapbox, Leaflet u otras librerías de mosaicos o renderizado de mapas. Conocimientos backend: Conocimientos prácticos de Python, especialmente para integrar con API o escribir lógica backend ligera. Integración de API: Capacidad para trabajar con API RESTful, cargas JSON y llamadas asíncronas. Experiencia con bases de datos: Alguna experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL o MySQL. Iteración rápida: Capacidad para prototipar, probar y revisar interfaces rápidamente con mínima supervisión. Git y CI/CD: Comodidad con flujos de control de versiones y herramientas básicas de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). Curiosidad por IA/ML: Interés por sistemas de IA/ML, especialmente modelos fundamentales geoespaciales e incrustaciones vectoriales (no se requiere experiencia previa). Nota: Aunque no cumplas todos los criterios, te animamos a postularte. Aceptamos candidatos con diversos antecedentes y trayectorias no tradicionales. Experiencia deseada Experiencia previa en startups en etapas iniciales o entornos de prototipado. Exposición a datos y formatos geoespaciales (GeoJSON, conjuntos de mosaicos, datos ráster). Conocimiento del Modelo de Protocolo de Contexto o flujos de trabajo de generación aumentada por recuperación. Experiencia visualizando salidas de modelos, incrustaciones o métricas de ML en aplicaciones frontend. Capacidad para diseñar interfaces para usuarios no técnicos o analistas. Habilidades no técnicas Iniciativa: Capacidad para tomar la iniciativa, definir el alcance del trabajo de forma independiente y manejar la ambigüedad. Creatividad y curiosidad: Disfruta experimentar con nuevas interfaces y tecnologías. Orientación al producto: Enfocado en la experiencia del usuario final y en entregar valor usable rápidamente. Colaborativo: Trabaja bien con partes interesadas técnicas y no técnicas. Flexible y adaptable: Se desenvuelve bien en entornos con prioridades cambiantes y contextos variables. Beneficios Beneficios y valores culturales En LGND valoramos: Humildad: Valoramos la colaboración y aprender de los demás. Integridad: Mantenemos la honestidad y la transparencia. Eficiencia: Nos enfocamos en lo que funciona y entregamos resultados. Beneficios Salario competitivo según experiencia y ubicación Opciones de participación accionaria en una startup de alto crecimiento en etapa inicial Cobertura médica y plan 401k Arreglos de trabajo flexibles (híbrido/remoto) Oportunidad de influir en la tecnología y cultura de LGND Trabajar en problemas de vanguardia de IA geoespacial con impacto real

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102142/it-help-desk-supervisor---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Otra Fuente, cliente de Sabey Corporation, está reclutando un Supervisor del Centro de Soporte de TI para unirse a su equipo en Tukwila, Washington. ¿Quién es Sabey Corporation? Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones innovadoras. En Sabey, la colaboración y la creatividad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Resumen: El Supervisor del Centro de Soporte de TI es responsable de supervisar las operaciones diarias del equipo de Soporte de TI, garantizando la resolución oportuna de consultas del centro de ayuda, mantener los sistemas de TI y equipos de usuario, coordinar proyectos de soporte de TI y actuar como primer punto de escalación para problemas técnicos complejos. Este puesto incluye liderazgo de equipo, capacitación, programación, coordinación con proveedores y mantener el estándar de clase mundial de Sabey en servicio al cliente. El Supervisor del Centro de Soporte de TI también actuará como coordinador entre el soporte de primera línea y la dirección de TI. Lo que hará usted: Supervisar y orientar al equipo de Soporte de TI. Monitorear y asignar tickets del centro de ayuda, asegurando una resolución oportuna y la satisfacción del cliente. Actuar como punto de escalación para problemas técnicos complejos. Supervisar la instalación, configuración y solución de problemas de sistemas de hardware y software. Coordinar y gestionar proyectos de soporte de TI. Mantener documentación de procedimientos de soporte, sistemas y listas de verificación. Supervisar métricas de rendimiento y contribuir a las evaluaciones de desempeño. Asistir en la coordinación con proveedores y adquisición de equipos y servicios de TI. Garantizar el cumplimiento de las políticas de TI de la empresa y las mejores prácticas de seguridad. Representar al equipo de soporte en reuniones del departamento de TI. Realizar otras funciones y tareas asignadas. Encarnar y promover los Valores Fundamentales de Sabey en todas las responsabilidades. Requisitos: 4 o más años de experiencia en soporte de TI, con al menos 1 año en un cargo directivo o de técnico líder. Certificación A+ o certificación técnica equivalente requerida. Título de asociado en tecnología de la información o experiencia equivalente preferida. Licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y seguro de automóvil. Dominio avanzado en solución de problemas en Windows OS, Microsoft Office y otras aplicaciones empresariales comunes. Experiencia con herramientas de soporte remoto como TeamViewer y Microsoft Intune. Experiencia gestionando un sistema de tickets y generando informes sobre el rendimiento del servicio de soporte. Experiencia con herramientas y soluciones de inteligencia artificial es un plus. La inversión de Sabey en usted: Sabey está comprometido a construir una empresa duradera de próxima generación que valore e invierta en el éxito de sus empleados. A través de SabeyLife, una iniciativa integral de bienestar, Sabey proporciona recursos, beneficios y apoyo para ayudar a los empleados a prosperar profesional y personalmente. SabeyLife incluye: Beneficios integrales: Sabey cubre el 100 % de las primas individuales para los planes médicos de alto deducible y odontológicos PPO, aporta hasta $2.000 anuales a una HSA y ofrece acceso a gimnasios en las instalaciones y estacionamiento gratuito en la mayoría de las ubicaciones. Tiempo para recargar energías: Los empleados reciben hasta 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO) según su antigüedad, además de 10 días festivos pagados y la flexibilidad de trasladar el PTO no utilizado al año siguiente. Bienestar financiero: Sabey ofrece un plan de jubilación 401(K) competitivo con aporte coincidente para apoyar la seguridad financiera a largo plazo. Crecimiento y desarrollo: Los empleados tienen acceso a programas de desarrollo profesional y personal, incluyendo: Patrones de pensamiento para un alto rendimiento: Un programa de entrenamiento mental enfocado en optimizar la productividad, la resiliencia y el logro de metas. Everything DiSC: Una evaluación de personalidad y comunicación en el lugar de trabajo que ayuda a los empleados a mejorar el trabajo en equipo, la colaboración y la eficacia del liderazgo. Construido para durar: Un marco de desarrollo centrado en crear un éxito sostenible, fomentar la innovación y reforzar una cultura organizacional sólida. Sabey cree que invertir en el bienestar, el crecimiento y el éxito de sus empleados fortalece a la organización y a las comunidades que sirve. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $80.485 – $120.728. Obtenga más información sobre Sabey y su organización aquí: http://6126385.hs-sites.com/sabey-jobs Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas. Another Source trabaja con sus clientes bajo un acuerdo de proyecto retainer. A medida que lea la descripción del puesto y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todos los requisitos. Nadie está calificado al 100 %. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros. Si necesita ayuda adicional o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.

Somos una empresa muy respetada y galardonada, especializada en sistemas de automatización de edificios, ¡y estamos creciendo! Realizamos trabajos para instalaciones militares y especializadas, así como para empresas de todos los tipos y tamaños, desde escuelas y oficinas pequeñas hasta centros de datos de 20 megavatios, hospitales y edificios de oficinas altos. Como miembro del departamento de ingeniería, será un colaborador clave en los proyectos, con el apoyo de sus compañeros de trabajo y supervisores. Tenemos una cultura centrada en el trabajo en equipo, la experiencia y la entrega de resultados impecables. Antes, durante y después de un proyecto, brindamos a los clientes capacitación y soporte continuos para identificar y satisfacer sus necesidades. Contamos con experiencia, conocimientos especializados y procesos para identificar y corregir áreas de mejora, con el objetivo de lograr un trabajo eficiente y excelente cada vez. Requisitos Responsabilidades Diseño Sistemas de control de temperatura de HVAC Sistemas de control de iluminación y acceso Responsabilidad sobre los proyectos de principio a fin, incluyendo la reunión inicial, planos de presentación, diseño al 30%, al 90% y cierre Responsabilidad de diseñar proyectos complejos de forma independiente Enfoque en el diseño para añadir o mejorar la conservación de energía Controles para sistemas de HVAC, incluyendo enfriadoras, calderas, unidades manejadoras de aire, recuperación de calor y unidades terminales Diseño de sistemas BAS para HVAC, iluminación y sistemas de control de acceso utilizando Delta Controls Análisis y estimación Preparar estimaciones de costos para sistemas de control en sistemas de HVAC comerciales, industriales e institucionales Presupuestación de diseño y construcción Cálculos de conservación de utilización de energía Gestionar el presupuesto de mano de obra Realizar reestimaciones, solicitudes de información (RFI) y órdenes de cambio Comunicación Trabajar con los clientes para recopilar la información clave necesaria y asegurar que el diseño final cumpla sus necesidades, así como ayudarles a comprender las opciones y beneficios de los sistemas terminados Aprender de los compañeros de trabajo para aumentar el conocimiento técnico y de diseño, y participar en la capacitación de otros departamentos en temas relevantes Colaborar con los gerentes de cuentas en estimaciones de construcción y redacción de propuestas Actualizar regularmente a su supervisor sobre el progreso, preocupaciones y obstáculos Capacitación y desarrollo Estudiar y utilizar nuestros amplios recursos internos, incluyendo materiales de capacitación, diseños previamente elaborados, clases y módulos específicos de formación, y clases y materiales de capacitación de proveedores Obtener o mantener un conocimiento experto de nuestra línea de productos Delta y equipos, incluyendo protocolos BACnet y dispositivos de control asociados Colaborar con compañeros de trabajo y supervisores expertos en proyectos cada vez más complejos y desafiantes Las cualificaciones deseadas incluyen: Se recomienda encarecidamente una licenciatura en ingeniería mecánica, y/o 10+ años de experiencia en sistemas de control de edificios y/o conocimientos equivalentes en HVAC Conocimientos avanzados de HVAC, productos, equipos y especificaciones de sistemas Conocimientos prácticos de sistemas de control DDC, eléctricos y neumáticos Habilidades analíticas y organizativas Disposición para contribuir en un entorno orientado al trabajo en equipo Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación (escrita y oral) e interpersonales Demostrada capacidad de trabajo en equipo y colaboración en un entorno profesional Credenciales preferidas: LEED GA/AP CEM PE y afiliación con ASHRAE Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida pagado por el empleador Programas FSA de atención médica y cuidado de dependientes 3 semanas de tiempo libre pagado (PTO) por año Plan 401k con aporte coincidente del empleador

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First Division Consulting está contratando a un Ingeniero de Sistemas III para desempeñar un puesto híbrido ubicado en Stafford, VA. El Ingeniero de Sistemas III (SE III) apoyará las adquisiciones del Cuerpo de Marines realizando la planificación, coordinación y ejecución de la ingeniería de sistemas en aspectos de costo, cronograma y rendimiento de los programas de adquisición. Las principales responsabilidades incluirán: Apoyar a los Oficiales del Proyecto y al Ingeniero Principal de Sistemas (LSE) en todas las fases del ciclo de vida de adquisición, desde el desarrollo de requisitos hasta operaciones y soporte, implementando políticas y procedimientos del Departamento de Defensa (DoD) sobre adquisiciones y gestión del ciclo de vida. Gestionar todos los aspectos de la ingeniería de sistemas (SE) y algunos aspectos de pruebas y evaluación (T&E) dentro del proceso de Revisión Técnica de Ingeniería de Sistemas (SETR). Coordinar con diversas partes interesadas internas y externas en ingeniería de sistemas, pruebas y evaluación, y ciberseguridad para apoyar los esfuerzos del programa. Preparar, revisar y actualizar documentación de adquisición aplicable al programa en todas las fases del ciclo de adquisición (por ejemplo, TRDPs, TRAPs, Planes de Ingeniería de Sistemas, Planes de Gestión de T&E, Planes de Pruebas, Informes de Pruebas, SVDs, SSDDs, SyVDs, etc.). Mantenerse informado sobre el estado del programa, su ejecución, hitos y sus impactos estratégicos correspondientes para comunicarse de manera efectiva y precisa. Revisar y evaluar datos técnicos, de costo y cronograma, identificando deficiencias y desarrollando posibles acciones correctivas. Facilitar la planificación de hitos mediante la preparación, revisión y actualización de materiales y documentación para presentaciones. Identificar, evaluar y documentar riesgos técnicos y programáticos. Interactuar directamente con todos los niveles del equipo gubernamental, partes interesadas y clientes. Asistir y apoyar reuniones, eventos y revisiones para las partes interesadas pertinentes, presencialmente o mediante teleconferencia, videoconferencia y/o conferencia web. Preparar actas de reuniones y presentaciones según sea necesario para proporcionar un resumen a la dirección. Participar en Revisiones de Gestión del Programa (PMRs), revisiones de decisiones de hitos, Equipos Integrados de Producto (IPTs) y otras reuniones periódicas (diarias, semanales, mensuales), y proporcionar información de seguimiento a la dirección en forma de actas de reuniones, resúmenes ejecutivos, documentos de posición, documentos informativos y/o presentaciones. Requisitos Requisitos mínimos: Haber obtenido una autorización de seguridad activa de nivel secreto del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en ingeniería o ciencias de una universidad acreditada. 5 a 8 años de experiencia en ingeniería de sistemas apoyando la planificación, coordinación y ejecución programática gubernamental en aspectos de costo, cronograma y rendimiento de programas gubernamentales. Conocimientos prácticos de la ingeniería de sistemas desde una perspectiva de procesos. Conocimientos sobre los procesos de adquisición del DoD son un plus, aunque no son obligatorios. Requisitos físicos: Se requiere regularmente estar de pie, sentado, hablar, oír, alcanzar objetos, agacharse, arrodillarse y usar manos y dedos para operar una computadora, teléfono y teclado. Se requieren habilidades visuales específicas, incluida visión cercana debido al trabajo con computadoras. Puede requerirse levantar cargas ligeras a moderadas. Se requiere asistencia regular y predecible, incluyendo horas determinadas por trimestres según lo exijan las necesidades del negocio. Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos, impresoras y tráfico ligero). Capacidad para trabajar en un área confinada. Capacidad para sentarse frente a un terminal de computadora durante períodos prolongados. Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión, de vida, discapacidad a corto plazo (STD), discapacidad a largo plazo (LTD), días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa. FirstDiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados, cumpliendo plenamente con todas las leyes estatales y federales aplicables que prohíben la discriminación por motivos de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida por leyes estatales o federales aplicables.

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