Desarrollador Senior y Windows .Net Core EE. UU.

Nombre del puesto: Desarrollador Senior & Windows .Net core EE. UU. Ubicación: Teletrabajo en EE. UU. El candidato debe estar dispuesto a trabajar en horario temprano de la zona horaria del este (EST), comenzando a las 6 a. m. EST. Descripción del trabajo Funciones y responsabilidades: Descripción del puesto: Buscamos un desarrollador de Windows altamente calificado con amplia experiencia en .NET Core, Web API, MS SQL y un sólido dominio de C#. El candidato ideal deberá contar con un historial comprobado en el desarrollo de soluciones mediante .NET Core/aplicaciones de Windows, y será responsable de la supervisión de aplicaciones, el desarrollo de nuevas soluciones para satisfacer necesidades empresariales y la documentación de todas las solicitudes de cambios en las aplicaciones para su uso futuro. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones de Windows utilizando .NET Core y MS SQL. Crear y consumir APIs web para mejorar la funcionalidad de las aplicaciones. Realizar el monitoreo de aplicaciones para garantizar un funcionamiento fluido y abordar rápidamente cualquier problema. Desarrollar nuevas soluciones para cumplir con los requisitos empresariales cambiantes. Documentar todas las solicitudes de cambio en las aplicaciones y mantener el conocimiento en formatos estándar para referencia futura por parte de diferentes equipos. Bueno tener habilidades: WPF, controles Telerik en WPF Habilidades obligatorias: Desarrollador Windows, .NET Core, Web API, MS SQL, habilidades muy sólidas en C# Para referencia: "Lo que necesita el proyecto son programadores de C# muy sólidos y con experiencia. WPF es solo una habilidad adicional si la poseen. Por lo tanto, puede pedir al equipo de reclutamiento que busque únicamente programadores de C# con experiencia en desarrollo; no necesitamos personas que hayan trabajado en soporte o mantenimiento. Las personas con experiencia en desarrollo de productos son las más adecuadas." Proceso de incorporación: • El candidato seleccionado debe estar dispuesto a trasladarse a la oficina más cercana de Capgemini/cliente, según indique el equipo del proyecto, para reunirse y saludar a un miembro del equipo de Capgemini antes de comenzar su asignación. • Si el candidato no es local, Capgemini cubrirá los gastos.