Representante de Servicio Médico Bilingüe

Harris & Son's Landscaping busca un Líder de Equipo de Jardinería/Corte de Césped dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo profesional. Nos enorgullecemos de ofrecer servicios de jardinería sin preocupaciones tanto para clientes residenciales como comerciales, asegurando que sus céspedes se mantengan impecables durante todo el año. Nuestro compromiso de mantener paisajes vibrantes y atractivos no solo realza la belleza de las propiedades, sino que también puede contribuir a un aumento impresionante del 15 % en el valor de la vivienda, lo que convierte nuestros servicios en un retorno de inversión excepcional para nuestros clientes. A medida que continuamos creciendo y sirviendo a nuestra comunidad con un servicio excepcional, estamos buscando una persona motivada que pueda liderar eficazmente nuestro equipo de corte de césped y mantener nuestro estándar de excelencia. El candidato ideal será apasionado por la jardinería, tendrá conocimientos sobre el mantenimiento del césped y se desenvolverá bien en un rol de liderazgo práctico. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y ayudar a otros a lograr céspedes y jardines hermosamente mantenidos, te invitamos a postularte y formar parte de una empresa que valora por encima de todo la calidad y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Liderar y supervisar al equipo de corte de césped para garantizar operaciones eficientes y seguras. Planificar y asignar tareas diarias a los miembros del equipo según las prioridades y plazos de los proyectos. Capacitar a nuevos empleados en técnicas adecuadas de jardinería y manejo de equipos. Supervisar la calidad del trabajo realizado por el equipo y ofrecer retroalimentación constructiva. Realizar inspecciones periódicas del equipo para asegurarse de que todas las herramientas estén en condiciones seguras de funcionamiento. Comunicarse con los clientes para comprender sus necesidades de jardinería y abordar cualquier inquietud. Mantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo horas trabajadas y materiales utilizados. Requisitos Experiencia demostrada en jardinería o servicios de mantenimiento de césped, preferiblemente en un cargo de liderazgo. Amplio conocimiento de técnicas de mantenimiento de césped y equipos de jardinería. Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con clientes y miembros del equipo. Orientado al detalle, con enfoque en la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente. Capacidad para capacitar y guiar eficazmente a los miembros del equipo. Licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio. Beneficios Ofrecemos contrato 1099 o nómina para las personas que soliciten el puesto. El salario se basa en una escala según el campo y la experiencia. Se paga horas extras después de las 40 horas trabajadas.

(Jornada diurna de lunes a viernes, días festivos y fines de semana libres) Funciones y responsabilidades: Los supervisores de conductores de coches con cámaras o de vigilancia son conductores de coches con cámaras o agentes de recuperación con experiencia demostrada y desempeño sobresaliente en sus funciones. Al frente de un equipo de hasta 4 conductores de coches con cámaras, el supervisor es responsable del rendimiento y resultados del equipo completo. Se espera que el supervisor apoye, capacite, asesore y ayude a sus miembros del equipo para asegurar que se alcancen los objetivos y metas asignadas. Requisitos: Experiencia previa verificada como agente de recuperación o conductor de coche con cámara Aplica en: https://pathfinderrecovery.com/careers/ Envía tu currículum a career@pathfinderrecovery.com

Este puesto es responsable de la instalación, mantenimiento y retiro de dispositivos de seguimiento para clientes que tienen orden judicial de monitoreo electrónico (GPS o detención domiciliaria) y/o monitoreo de alcohol en el condado de Marion, Indiana. Responsabilidades: Instalar y retirar equipos de monitoreo electrónico de detención domiciliaria y/o monitores de alcohol en los clientes de acuerdo con las pautas contractuales con Marion County Community Corrections. Ingresar datos en software informático para fines de monitoreo y en una hoja de cálculo para fines de inventario. Solucionar problemas del equipo y realizar inspecciones rutinarias del equipo para detectar daños, manipulaciones o mal funcionamiento del dispositivo. Comunicarse eficazmente con los clientes para brindar apoyo y orientación sobre el equipo. Limpiar adecuadamente el equipo de detención domiciliaria. Cobrar tarifas a los clientes por detención domiciliaria y/o monitoreo de alcohol, así como por equipos perdidos o dañados. Realizar mantenimiento rutinario del equipo y probarlo de acuerdo con los estándares de garantía de calidad. Ingresar todas las actualizaciones en el sistema informático para el sistema de monitoreo electrónico. Experiencia/Habilidades: Debe ser una persona que aprenda rápidamente, confiable y autónoma. Debe poder escribir al menos 45 palabras por minuto. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado y navegar bases de datos informáticas como Excel y programas de software utilizados para el monitoreo de clientes. Debe ser capaz y estar dispuesto a trabajar en el segundo turno (2:00 p.m. a 10:00 p.m.). Salario: $17.00 por hora; fines de semana y horas extras según sea necesario. Requisitos Todos los solicitantes seleccionados deben aprobar un examen de drogas y una verificación de antecedentes requeridos para este puesto. Requisito mínimo de educación: diploma de escuela secundaria o equivalente. Beneficios Generosas licencias laborales para fomentar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Días de vacaciones pagadas (PTO), además de 12 días festivos importantes al año. Tiempo de PTO que puede acumularse para obtener vacaciones pagadas ilimitadas. Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con aportes de la empresa para usted y sus dependientes asegurados. Seguro de vida, seguro de discapacidad a corto plazo y un programa de asistencia al empleado proporcionados por la empresa sin costo. Posibilidad de contribuir a un plan de jubilación 401(k) patrocinado por la empresa, con coincidencia de la empresa sobre sus aportes. Oportunidades de crecimiento a lo largo de nuestra trayectoria profesional claramente definida, incluyendo programas de mentoría y desarrollo de liderazgo para ayudarle a alcanzar todas sus metas profesionales. Track Group Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión o creencias, estado civil, embarazo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. DISPOSICIÓN DE NO DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE TRANSPARENCIA SALARIAL El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna forma a empleados o solicitantes de empleo porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no podrán revelar dichos salarios a personas que no tengan acceso a esa información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo investigaciones realizadas por el empleador, o (c) conforme con la obligación legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Ubicación: El puesto depende de la oficina de Indianápolis/ubicación del sitio de trabajo en el condado de Marion, cinco días a la semana. Esta descripción del trabajo no está diseñada ni destinada a ser una lista completa o exhaustiva de todas las actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento por parte de la empresa.

Somos líderes en la industria de recuperación automotriz y una de las empresas de más rápido crecimiento en el área de Virginia Beach. Debido al aumento en la demanda, estamos contratando Operadores de Recuperación/Camión Grúa para expandir nuestro equipo de soporte en campo. Creemos en promover desde dentro, por lo que hay muchas oportunidades para crecimiento personal. Funciones y Responsabilidades Esenciales: • Asegurar y transportar automóviles a nuestros lotes seguros y/o subastas automotrices. • Completar y enviar electrónicamente toda la documentación requerida relacionada con el transporte. • Operar los camiones de manera segura, consistente con las políticas y procedimientos de la compañía y cumpliendo con las normas y reglamentos aplicables locales, estatales y del Departamento de Transporte de Estados Unidos. • Mantener una apariencia profesional tanto personalmente como en el vehículo asignado. • Operar los vehículos de servicio de manera segura y legal. • Comunicarse eficazmente utilizando dispositivos digitales y aplicaciones dedicadas de GPS/Despacho de manera conforme con las normas de la FCC y las directrices de la empresa. • Cumplir con todas las normativas de seguridad departamentales y con todas las leyes de tránsito locales, estatales y federales. • Otras funciones asignadas. Requisitos: • Aprobar exitosamente las pruebas de drogas conforme a la Política de la Empresa, Regulaciones Federales de Seguridad para Conductores de Vehículos Comerciales y los requisitos contractuales de la Empresa. • Debe someterse y aprobar una verificación completa de antecedentes según la política de la empresa y los requisitos contractuales. • Debe poseer una licencia de conducir válida y un historial limpio de conducción (se prefiere una licencia CDL, pero no es obligatoria). • Certificación requerida por la División de Servicios de Justicia Criminal (DCJS). • Debe tener 23 años o más para cumplir con los requisitos de seguro. • Se requieren habilidades básicas en computación e ingreso de datos. • Capacidad para interactuar con cortesía, empatía, comprensión y mantener siempre una actitud profesional. • Poseer fuertes valores éticos – tratar a las personas con respeto, cumplir compromisos, inspirar confianza en los demás, trabajar con integridad y defender los valores institucionales. • Experiencia deseada con camiones tipo Roll Back y Wrecker. Pathfinder Auto Recovery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, origen nacional, religión, género, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos contratando ahora. Para aplicar, envíe su currículum y tres referencias profesionales por correo electrónico a careers@pathfinderrecovery.com o postúlese en nuestro sitio web: https://www.pathfinderrecovery.com/careers/

Se busca hombre/mujer de mantenimiento para hotel en Chesapeake SOLO LLAMADAS Y MENSAJES ENTRE LAS 09:00 AM Y LAS 05:00 PM

Establecida, empresa inmobiliaria de 24 años necesita un gerente de negocios motivado para administrar sus proyectos inmobiliarios locales. Se espera que asumas y administres todos los proyectos existentes y presentes ofertas y cierres nuevos proyectos. Nuestro sistema te trae las oportunidades de inversión y financiación, y tú presentas ofertas, cierras o vendes/cambias esas oportunidades para obtener beneficios. El propietario está construyendo una red de gerentes de negocios por toda la nación para encontrar propiedades tanto para la empresa matriz como para ellos mismos, además de vender o intercambiar con otros gerentes. Una vez que la zona esté establecida, será tan rentable que deberías poder jubilarte en 3 a 5 años vendiendo tu área ya sea a nosotros o a otra persona o empresa. El dueño ha trabajado estrechamente con Daymond John de "Shark Tank" de ABC, Tarek y Christina El Moussa de "Flip or Flop", Robert Kiyosaki de "Rich Dad Real Estate", Than Merrill, protagonista de "Flip This House" de A&E, Drew y Jonathon Scott, "The Property Brothers", y al menos media docena más. Recibirás un mínimo de 5 oportunidades el primer año desde nuestro sistema para gestionar, intercambiar o vender y ganar beneficios mientras nos ayudas a crecer. Esto está por escrito. Responsabilidades incluyen: • Administrar cada proyecto desde su adquisición hasta su venta o intercambio • Presentar múltiples ofertas por semana (cada oferta tomará unos 5-10 minutos) • Seguimiento de ofertas anteriores • Gestionar una red de localizadores de oportunidades usando nuestro sistema Requisitos: • Ser extremadamente autónomo y motivado • Alta atención al detalle • Capacidad innata para resolver problemas • Excelentes habilidades de comunicación • Deseo genuino de ayudar a otros • Buen historial crediticio para que los inversores se sientan cómodos invirtiendo contigo • Experiencia previa en negociaciones es un plus • Desear administrar tu propia zona ya establecida • Disponibilidad para dedicar al menos 5-10 horas por semana al inicio Beneficios incluyen: • Capacitación exclusiva de clase mundial, virtual y presencial en tu zona local • Acceso a una extensa biblioteca de capacitación • Acceso a financiación para operaciones residenciales y comerciales • Acceso a beneficios de viaje • Acceso a nuestro software exclusivo para buscar oportunidades • Acceso a sesiones semanales de formación personalizadas • Acceso a nuestro sistema exclusivo de búsqueda de oportunidades fuera del mercado • Apoyo completo, incorporación, entrenamiento y tutoría presencial proporcionados (para ayudarte a cerrar tus tratos) Lo necesario: • Una buena conexión a Internet • Computadora de escritorio o portátil (Apple o Windows) • Un teléfono inteligente (Android o Apple) Solo reclutamos a una persona o pareja por zona y cuando las zonas estén completas, este puesto desaparecerá así como también este anuncio. Si deseas aplicar, por favor indícanos tu nombre, correo electrónico y currículum actualizado.