Gerente de equipo

Descripción

Resumen: Únase a Panera como Gerente de equipo para liderar y desarrollar equipos, sorprender a los clientes y mantener altos estándares en una cultura acogedora. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora 2. Sorprender a los clientes con alimentos de calidad, servicio y personal 3. Capacitar, inspirar y motivar a los miembros del equipo para superar sus objetivos Postular ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únase a la diversión donde formará parte de hacer lo familiar extraordinario! Porque en Panera, ¡lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo libre por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con coincidencia disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formará parte del equipo de liderazgo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede satisfecho con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la capacitación, la inspiración y la motivación para superar sus objetivos en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en el proceso de entrevistas y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta laboral para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Durante el desempeño de este trabajo, el Gerente de equipo debe regularmente: Tener la capacidad de levantar, cargar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Ser capaz de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y los compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Ser un embajador de nuestros Valores Directivos y Comportamientos, haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y triunfando) como equipo, divirtiéndose y celebrando los éxitos, y viendo lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: $19.00-$23.50 Postular ahora