Resumen: Este puesto implica realizar funciones de envío y/o recepción, mantener el inventario y las áreas de trabajo, y cumplir con las normas de seguridad, garantizando al mismo tiempo los estándares de calidad y un flujo eficiente de productos. Aspectos destacados: 1. Realiza trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con una cultura de reconocimiento y respeto 3. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: remuneración competitiva y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre pagado y mucho más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimiento, aprecio y respeto Detalles del puesto: La remuneración es de 17 dólares por hora El horario es de lunes a viernes, comenzando a las 6 a. m. Propósito del puesto: El trabajador del almacén realiza funciones de envío y/o recepción de manera oportuna, manteniendo el inventario y las áreas de trabajo del almacén, cumpliendo con todas las normas de seguridad y asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad, mientras mantiene un flujo eficiente de productos a través del proceso productivo. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: realización de tareas generales en el almacén según lo asignado, incluidas, entre otras, la selección de pedidos recogidos en el lugar (will-call), devoluciones, saneamiento, desmontaje de paletas, envoltura de paletas, carga y recepción. Realización de tareas generales de limpieza y mantenimiento del área del almacén, del muelle de carga y de los remolques limpios y despejados según lo requiera. Asegura que el área de trabajo sea segura y reporta inmediatamente cualquier condición y/o acto inseguro. Realización de controles de control de daños en los artículos recibidos y contacto con el supervisor para retirar los artículos según la política de la empresa. Retiro de baterías que requieren recarga, sustitución por baterías cargadas y cumplimentación de la lista de verificación de inspección del vehículo. Cumplimiento de todos los métodos de trabajo preferidos, políticas y procedimientos de seguridad según las directrices de la empresa. Uso de todo el equipo de protección personal y equipos de seguridad requeridos. Cumplimiento de los estándares exigidos de productividad y precisión según la ubicación y las directrices de la empresa. Aseguramiento de todo el equipo y cumplimentación de toda la documentación necesaria. Desempeño de otras funciones relacionadas según lo asignado. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o equivalente • Debe poder trabajar en los horarios programados/asignados y en las horas extraordinarias requeridas para el puesto • Capacidad para permanecer de pie, caminar, alcanzar y levantar objetos repetidamente durante el turno • Capacidad para levantar, apilar y/o retirar productos de los estantes, así como reponerlos, desde distintas alturas, con pesos entre 10 y 35 libras y, generalmente, hasta aproximadamente entre 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicación, durante todo el turno • Capacidad para trabajar en entornos con múltiples temperaturas, es decir, refrigeradores, congeladores y zonas secasDescripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación basada en el empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brindan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La igualdad de oportunidades de empleo es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.Solicitar ahora
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