Resumen: Supervisa y brinda liderazgo directo a los técnicos, gestiona el flujo de trabajo, coordina el trabajo de mantenimiento y supervisa las operaciones diarias. Aspectos destacados: 1. Supervisa y lidera un equipo de técnicos 2. Gestiona el flujo de trabajo y coordina las operaciones de mantenimiento 3. Supervisa el desarrollo del personal, incluyendo la capacitación y el asesoramiento Solicitar ahora Este puesto corresponde al segundo turno; el horario de inicio es a las 12:00 p. m. I. Resumen del puesto Supervisa y brinda liderazgo directo a los técnicos. Gestiona el flujo de trabajo y asigna tareas. II. Funciones esenciales y responsabilidades Supervisa las operaciones diarias del personal en el taller de mantenimiento. Coordina y supervisa todo el trabajo y las reparaciones de mantenimiento, y monitorea el avance y la calidad. Revisa las reparaciones realizadas por los conductores y otras solicitudes de mantenimiento, y prepara los documentos de órdenes de trabajo. Realiza tareas mecánicas según sea necesario. Monitorea el inventario de piezas de repuesto y reabastece según sea necesario. Supervisa al personal, incluyendo el asesoramiento, la capacitación, la evaluación del desempeño de los empleados y la aplicación de medidas disciplinarias según corresponda. Brinda aportes respecto a decisiones sobre despido, compensación y promoción. Interpreta y garantiza la aplicación coherente de las políticas organizacionales y las normativas de seguridad. Elabora y presenta informes según sea necesario. III. Calificaciones A. Calificaciones requeridas Diploma de escuela secundaria o GED (acreditado) 4 años de experiencia laboral relevante. (además de los requisitos educativos) Licencia de conducir: licencia de conducir válida al momento de la contratación B. Calificaciones preferidas Experiencia preferible en supervisión dentro del departamento de flota. Experiencia en la gestión de un equipo de empleados Experiencia como técnico en camiones pesados IV. Requisitos físicos A continuación se enumeran los puntos clave relacionados con las exigencias físicas, los riesgos físicos y ocupacionales, y el entorno laboral del puesto. Se podrían realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales del puesto. Este puesto está clasificado como sensible desde el punto de vista de la seguridad y requerirá que el candidato seleccionado cumpla estrictamente con todas las normas y protocolos de seguridad. Como parte de los requisitos continuos de empleo, el candidato seleccionado podría estar sujeto a pruebas de drogas y alcohol, incluidas las pruebas previas a la contratación, las evaluaciones posteriores a incidentes, las verificaciones por sospecha razonable y las pruebas aleatorias, de conformidad con las regulaciones gubernamentales y las políticas de la empresa. Remuneración: El rango salarial base esperado para este puesto de oficina es de $74.580 a $109.422. Este rango representa una estimación de buena fe para este puesto. El salario específico ofrecido al candidato seleccionado puede verse influenciado por diversos factores, entre ellos la experiencia relevante del candidato, su educación, formación, certificaciones, calificaciones y ubicación laboral. Además, este puesto es elegible para un bono AIP del 15 %. V. Beneficios En WM, cada empleado elegible recibe un paquete integral competitivo de remuneración total que incluye seguro médico, dental, visual, de vida y de discapacidad a corto plazo. Además, ofrecemos un plan de compra de acciones, coincidencia corporativa para un plan 401(k) y más. Los empleados también reciben vacaciones pagadas, días festivos y días personales. Tenga en cuenta que los beneficios pueden variar según el sitio. Si esta oportunidad parece ser la que ha estado buscando, haga clic en Solicitar. Solicitar ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
